2021年单位合同(干货7篇)

1、单位合同（干货7篇）给大家带来单位合同范文，供大家参考！甲方：乙方：依照中华人民合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就 （工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条工程概况工程名称：工程地点：第二条工程承包范围第三条工程工期1、计划开工日期：年月日，计划完工日期：年月日，总日历天数天;2、主要节点工期：3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度 计划）。第四条工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到第五条组成合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下：1、本合同；2、本合同附件；3、招投标文件;4、

2、木工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;注：上述文件应互为补充，在合同中岀现含糊不清或不相一致 时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进 度的情况下由双方协商解决。第六条标准规范本合同适用标准规范：第七条甲方责任和义务1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用 量计划表，实施对工程质量、工期、文明施工、计量检测、实验 化验的控制、监督、检查和验收。2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工 作关系。3、根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。 对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予 以清退。4、及时提供由甲方供应的施

3、工机械设备、周转材料。5、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。6、统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用 其费用：7、协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。第八条乙方责任和义务1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章 制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工 作。2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组 织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳 务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够 的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任

4、造成的质量返修、工 期拖延损失及各种罚款。3、应按招标文件要求和承诺的管理人员、安全员（持证）保质 保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能 操作证，持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证，持证 率达到100%4、服从甲方和业主的监督、检查、管理；接受甲方和业主有关 人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面 的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作 人员的有效证件、持证上岗情况；5、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部 分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的 一切经济损失及各种罚款：6、按甲方统

5、一规划堆放材料、机具；妥善保管、合理使用甲方 提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施:7、按国家政策规定与每个务工人员签订劳动合同并按合同 所约定的条款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案）， 承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及 责任后果；8、为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品（如安全 帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品）；9、进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等 条件；禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人 员；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起 的责任和后果。10、甲方在资金暂时不到

6、到位，业主未能按时拔付工程款的情况 下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的 谅解。第九条环境保护、安全生产和文明施工1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施 工、环境保护以及公司相关制度等方面的；依据国家法律法规及公 司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系 有效运行。2、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施 工标准进行施工；加强对现场操作工人的安全教育；认真落实安全 措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产； 随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不 力及违章操作造成事故，承担一切责任后果

7、和经济费用。发生安全 事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关 法律规定对事故进行处理。3、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关 部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有 序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象， 并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制 由施工作业引起的噪音或其它污染；避免对公众和第三方财产造成 损害和妨碍。第十条材料、设备供应与管理1、甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制，根据工程计划 需要向乙方提供。2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备

8、（包括领 用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归 类堆放）；因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的 价格赔偿。3、材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承 担；材料节约部分，由甲乙双方按比例分成。第十一条承包方式、价格及包含的内容1、承包方式及单价2、承包价格所包含的内容：承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣 费：小型机具费用；各类材料的场内二次倒运；自然气候影响停 水、停电、待料等不可预见工日费用；包括周转材料的领用、装 卸、看护、保管、退库；劳动保护用品费用（安全帽、安全带

9、、手 套等）；安全防护设施的搭拆（安全网、防护栏杆、防护棚等）； 文明施工费用（包扌舌上级部门对现场的各类检查所发生的临时用 工）；承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设 备维修和安装拆卸配合用工；预防一般性自然灾害所采取的措施用 工费用；3、本合同单价为一次包死价格，在合同实施期间不因其它因素 变化而调整变动。第十二条结算办法及付款方式2。甲方不预付乙方生活费用， 劳务承包费用按月支付（或按工程进度节点），付款时间为业主付 款后，支付上月结算款的%。所承包工程完工后付结算款的%,余款%待所承包承包工程完工验收达到合同要求 后付清。（结算款支付额以扣除劳务管理费后的数额为基数）4

10、、在每月的承包费结算中，应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳 %的劳务管理费。第十三条施工验收1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。 施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当 及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进 入下道工序施工作业；验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方 应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损 失。竣工验收时，业主、监理等相关方提岀的工程质量缺陷，乙方应 无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收 而减轻乙方责任。2、乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方

11、的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的 指令予以配合。（配合第三方工作的费用另外协商）第十四条工程保修1、保修范围、期限：2、保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间 派人维修，若乙方未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员 修理，其费用由乙方承担。第十五条保险1、乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险， 并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付 保险费用。2、保险事故发生时，甲、乙双方有责任采取必要的措施减少损 失。第十六条争议1、甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；否 则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或解决。2、发生争议后，除非

12、出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好己完工作成果；2.1单方违约导致合同确己无法履行，双方协议终止合同；2.2调解要求停止合同工作，且为双方接受；2.3仲裁机构要求停止合同工作;2.4法院要求停止合同工作。第十七条合同履约保证金1、乙方向甲方缴纳合同履约保证金元。2、合同履约保证金所含内容应包括本合同内所定的各项批标及 投标文件内的承诺条件，女山工期、质量、安全、环境保护、文明 施工、施工高峰期所到位人员数，农忙季节的人员数量，支付农民 工资，遵纪守法等。若达不到以上内容所规定的要求，则从履约保 证金中扣除一定的金额；若发生严重违约或给甲方造成无法挽回损 失的，没收全部保证

13、金，并赔偿由此给甲方造成果。3o本工程完工 后，乙方按双方所签订合同的内容完成，经有关部门验收符合本合 同规定的要求，则甲方在一月内返还乙方的履约保证金（不计利 息）。第十八条不可抗力1、不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定。2、不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方项目经理，并在 力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，甲方应协助乙方 采取措施。3、因不可抗力事件延误的工作时间相就顺延。4、因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延 履行方的相应责任。第十九条合同解除1、如因不可抗力致使本合同无法履行、或因一方违约

14、或因业主 方原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合 同。2、因不可抗力或业主原因造成合同解除，乙方就妥善做好己完 工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地； 甲方按合同约定支付己完工作劳务报酬。第二十条合同终止双方履行合同全部义务；劳务报酬价款支付完毕；乙方向甲方交 付木合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后；保修期满未发 生质量问题，木合同即告终止。第二十一条合同份数本合同_式份，甲方份；乙方份。第二十二条补充条款第二十三条合同生效本合同双方约定后生效。合同签订时间：合同签订地点：甲方（盖章）：根据中华人民劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙 双方协商一致，

15、同意签定木合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：#年，即自20xx年07月01日起至20xx年06月30日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在财务部门从事会计工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：，甲方可以根据木企业依法制定 的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵 守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的 管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执

16、行标准工时工作制，甲方可以根据本企 业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如 甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方 安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安 排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工 资，工作期间甲方支付第1页共3页给乙方的基本薪酬为：1100. 00元/月（学历、工龄、绩效、 职称、社保另计）。第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙 方承担，甲方负责代扣代缴。第八条乙方在合

17、同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业 病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕 期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的 规章制度执行。第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规 定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由 甲方代扣代缴。第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范， 制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断 改善。第十二条甲方负责对乙方进行职业道

18、德、劳动纪律、业务技 能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基木知识教育和培训。第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严 格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方 依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依 法制定的规章制度给了乙方奖励或惩处。第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方 管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法 进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密 的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等

19、秘 密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任 何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自 营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业 务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终 止合同之日起。第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需 签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职 工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单 位从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家 有关法律、法规和甲

20、方依法制定的规章制度执行。第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培 训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙 方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按 照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向 乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支 付。第二十二条其他约定：1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动 离职的，以乙方H工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应 支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙 方还应当承担其他赔偿责任。2、

21、乙方保证与甲方签订本合同时，己与其他用人单位解除或终 止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导 致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部 损失。九、其他事项第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为 木合同的附件，并与木合同具有同等法律效力。第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家 没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的， 当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的， 可以向当地提起诉讼。第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具 有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同

22、 样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协 议、技术培训协议、服务志愿书等。第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字 （盖章）后生效。甲方：公司（公章）乙方：签约人：签约 人：签约时间：年 月曰签约时间：年 月日木文是的网友推荐，并由的单位合同范文精选，仅供参考。用人单位名称（盖章）：经济类型：用人单位地址：邮政编码：职工人数：甲方用人单位首席代表：姓名：职务：号码：乙方职工首席代表：姓名：职务：号码：第一章总则第一条为保障用人单位和职工双方的合法权益，促进劳动关系 的和谐稳定发展，根据中华人民劳动法和中华人民 法等国家有关法律、法规规定，经用人单位与用人单位工会

23、（未建 立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意的职工 协商代表）平等协商，签订集体合同。第二条集体合同是双方促进用人单位发展和在生产经营管理活 动中必须遵守的行为准则，对用人单位和全体职工具有法律约束 力。第三条用人单位行政应与用人单位工会建立平等协商机制，形 成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合 同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的 履行情况进行监督与协调。第四条用人单位与用人单位工会进行平等协商、签订集体合同 必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合 法权益的原则。第五条用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和

24、劳 动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。第二章劳动合同管理第六条用人单位在劳动者履行劳动义务前与之签订书面劳动合 同，建立劳动关系。用人单位与职工在劳动合同中有约定事项，双 方应当在签订劳动合同前进行充分协商。用人单位工会应帮助、指 导职工与用人单位就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。第七条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成 一定的工作为期限。第八条劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自 愿，协商一致的原则，不得违法律、法规和规章规定。第九条用人单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定，试用 期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内的，试用期 不得超

25、过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不 得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超 过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第三章劳动报酬第十条用人单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职 工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则 及用人单位的经济效益情况，确定用人单位的工资水平，并随着用 人单位经济效益的增长，适时提高职工工资收入水平。第十一条用人单位于每月日前以法定货币形式向职工支付工资 或委托银行代发。如遇节假日或休息日，用人单位则应提前在最近 的工作日支付。用人单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人 的工资清单

26、。第十二条职工工资中除按国家有关规定由用人单位代扣代缴的 部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。第十三条用人单位应建立工资平等协商机制。用人单位内部工 资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴 等，由用人单位工会与用人单位协商确定，用人单位工会代表职工 在每年初，根据木地的生活物价指数和用人单位生产经营、经济效 益等状况，向用人单位提出增资要求，用人单位要予以明确答复。第十四条用人单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标 准不低于地方人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在 法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。第四章工作时间和休息休假第十五条用人单位

27、对计时制职工实行每日工作不得超过八小 时，每周工作不得超过四十小时的工时制度。因生产需要不能实施 以上标准工时制的岗位或工种，经劳动保障行政部门批准，可以实 行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。第十六条经劳动保障行政部门批准，实行综合计算工时工作制 岗位、工种的职工，用人单位采取集中工作、集中休息或轮换休息 的办法安排职工休息。第十七条确因生产经营需要，经与职工和用人单位工会协商 后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原 因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过 三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。第十八条职工依法享受年休假、探亲假、

28、婚假、丧假等假期。 假期期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没 有约定的，按照用人单位正常生产经营情况下，职工休假前本人上 月正常工资为标准计发。第五章保险与福利第十九条用人单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社 会保险制度。用人单位工会协助用人单位做好各项社会保险工作， 职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育 保险待遇。第二十条用人单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立 相应的制度予以落实。用人单位的各项重大福利的设施、标准和实 施办法，或由用人单位提出方案，或由用人单位工会提出要求，经 双方协商同意后实施。第二十一条用人单位应按上一年度职工工资总

29、额的_%提取职工 福利费用，由用人单位工会协助用人单位合理安排使用，用人单位 工会应当协助用人单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积 金、福利等方而的工作。第二十二条用人单位应逐步改善并发展职工文化设施和交通、 膳食等条件，提供其他与用人单位经济相适应的福利。第二十三条职工患病或非因工负伤，用人单位应按照国家规定 实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养 直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执 行。第六章劳动安全卫生第二十四条用人单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全 卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条 件和劳动环境。第二十五条用

30、人单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技 术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施 工、同时投产时，用人单位工会有权对此提出意见和进行监督。第二十六条用人单位对特殊作业岗位的人员必须进行专门培 训，取得特种作业资格，做到持证上岗。用人单位工会发现用人单 位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故 隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议用人单位解决和 组织职工撤离危险现场。第二十七条用人单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑 降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他 特殊情况下，用人单位工会应建议用人单位减少职工工作时间，用 人单位应

31、予以考虑。第二十八条用人单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保 健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位 的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发 给不同期限及不同作业的防护用品。第二十九条用人单位对从事有职业危害作业的职工每年（季度） 定期进行专项健康体检。对全体职工每_年组织全面的体检。第三十条用人单位和用人单位工会有责任教育职工严格遵守用 人单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全 技术培训和管理，用人单位工会应支持用人单位对危及用人单位和 职工安全的行为进行惩处。第七章女职工和未成年工特殊保护第三十一条用人单位严格执行国家、地方政府

32、对女职工和未成 年工的劳动保护政策。第三十二条用人单位禁止安排女职工和未成年工从事国家禁忌 从事的劳动。第三十三条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由， 单方与女职工解除劳动合同。第三十四条用人单位女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按 国家、地方政府规定执行。第三十五条用人单位依据劳动法及有关法律、法规的规定，对未成年工实行特殊保护。第三十六条用人单位每年定期组织女职工和未成年工进行健康 检查。第八章职业技能培训第三十七条用人单位应建立职工教育培训制度，每年根据生产 经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划。第三十八条用人单位应负责对职工的岗位、岗前培训、继续教 育及转岗教育

33、和培训计划的实施。第三十九条用人单位应按照国家规定以工资总额的%提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。用人 单位工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，用 人单位应按年度向用人单位工会通报职工教育和培训经费的使用情 况。第四十条用人单位工会应组织或协助用人单位开展职工职业道 德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成 才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相 应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。第九章奖惩第四十一条按照国家有关规定，用人单位与用人单位工会通过 平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等 规章制度。

34、所制订的规章制度必须经职工大会或职工审议通 过，并向全体职工公布后执行。第四十二条用人单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作 任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、 改善经营管理、增收节支等方而作出优异成绩的职工给予荣誉和物 质奖励。第四十三条用人单位对违劳动法律、法规和用人单位规章 制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、 记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。第四十四条 给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经 用人单位行政会议集体讨论并征求用人单位工会意见，听取受处分 职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收。给予职工解除

35、 劳动合同处分的，必须事先将理由通知用人单位工会，用人单位工 会认为不当的，有权要求重新研究处理，用人单位应当研究用人单 位工会意见，并将处理结果书而通知用人单位工会。第四十五条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本 人月工资的20%。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最 低工资标准。第十章合同的履行、监督第四十六条有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同：1. 双方协商一致的；2. 集体合同约定的变更或者解除条件出现的；3. 订立集体合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使集体合 同无法履行;4. 因不可抗力致使集体合同无法履行的；5. 法律、法规、规章规定的其他情形。变更或者

36、解除集体合同，须按集体协商程序进行。第四十七条有下列情形之一的，集体合同终止：1. 用人单位依法破产、解散的；2. 集体合同期满或者双方约定的终止条件出现的；3. 集体合同期满后，一方不同意续订集体合同的。第四十八条集体合同双方依法解除、终止集体合同，应当自解 除、终止集体合同之日起十日内报送用人单位所在地的劳动保障行 政部门备案。第四十九条在集体合同的履行期内，如当地政府调整最低工资 标准，集体合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。第五十条变更或解除集体合同的程序，依据签订集体合同的平 等协商程序进行。因履行集体合同发生的争议，先由双方当事人协 商解决，协商不成可按工会法规定的程序办理。

37、第五十一条任何一方违反集体合同，给对方造成经济损失的应 当根据后果和责任大小予以赔偿。第五十二条集体合同条款与国家法律、法规规定相悖的，按国 家法律、法规规定执行。第五十三条集体合同正式订立后，若订立集体合同时所依据的 有关法律、法规发生变化，用人单位和用人单位工会双方应依据新 颁布的法律、法规，经协商一致，对有关条款作相应修改。第五十四条集体合同双方经协商变更集体合同相关内容的，按 规定报送当地的劳动保障行政部门。第五十五条集体合同双方按照规定，建立集体合同履行情况的. 监督检查制度。集体合同一方或者双方每年至少向职工、职工 大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况。第十一章附则第五十六

38、条集体合同有效期为年。第五十七条集体合同草案经职工、职工大会或者职工代表 会议审议通过后，由集体协商双方的首席代表签字，并在双方签字 之日起十日内，由用人单位向所在地区的劳动保障行政部门备案。 自备案之日起十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，本集体合 同即行生效，并向全体职工公布。第五十八条集体合同正本一式三份，报当地劳动保障行政部门 备案一份，用人单位与用人单位工会各留存一份。单位（盖章）：首席协商代表（签名或盖章）：年月日工会（盖章）：首席协商代表（签名或盖章）：年月日关于单位合同的写法，可以参考本页面的所有内容。甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人或主要负责人（委托代理人）:乙方（劳

39、动者）姓名：性别：现居住地住址：户籍所在地住址：居民号码（或其他有效件号码）：甲乙双方根据（中华人民劳动合同法）等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共 同遵守木合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定木合同期限：（一）固定期限：自用工之日年 月 日起至年月 日止。（二）无固定期限：自用工之日年 月 日起至法定的终止条件出 现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限，自用工之日年月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年 月 日至年 月 日止,期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事

40、岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工 作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标 准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。（二）实行综合计算工时工作制度。（三）实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关 规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期

41、内应定期对乙 方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期的工资不得低于 木单位相同岗位最低档工资或者木合同第十条约定的工资的80%, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十条乙方试用期 满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资 形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：，其标准分别 为元/月、元/月、元/月、元/月。如

42、甲方的工资制度发生变化 或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价 约定为元。（三）其他工资形式：第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违 有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间， 应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作 又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安 排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资 报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方

43、月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资 报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬。六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社 会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同 证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条甲方双方约定木合同增加以下内容：（一）甲方岀资,为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘

44、密的约定：（三）补充保险和福利待遇的约定:（四）其他事项的约定:八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家 和本省有关规定执行。第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家 和木省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人或者主要负责人（委托代理人）:（签名或盖章）年 月曰乙方：（签名）年 月曰以下是的单位合同范文，希望能帮助到你。岀租人（甲方）：号：承租人（乙方）：注册地址：营业执照号：法定代表人（负责人）：第一条总则根据中华人民合同法等法律法规，本着自愿、平等、诚实信用的原则，双方就汽车租赁事宜，协商一致

45、，签订本合同。第二条租赁物本合同中所称的租赁标的物为汽车，车牌号码：苏E。（以下 简称租赁物）第三条租赁期限1. 租赁期限为年，自年 月 日至年 月 日。租赁期不得超过 租赁物的使用期限，超过部分无效。2. 租赁期满乙方需要续租的，应当在期满前30日内通知甲方， 经协商一致后，双方办理续租手续。3. 若甲方在租赁期间转让租赁物的，甲方需提前30日通知乙 方，在同等条件下乙方享有优先购买权。租赁物转让后本合同对新 的所有人具有同等的约束力。第四条租金1. 乙方需支付车辆年租金元/年，不含驾驶员。第五条双方责任1. 甲方保证交付乙方的租赁物性能良好，符合道路运输要求，并 具备相关的运营许可手续。如

46、因租赁物质量瑕疵造成乙方人身或财 产损失的，由甲方负责赔偿乙方因此而造成的一切损失。2. 甲方保证租赁物不存在任何第三方权利或权利瑕疵，负责因此 给乙方造成的一切损失由甲方负责赔偿。3. 乙方负责办理租赁期间租赁物的各项保险，并承担相应的保险 费及租赁期内的养路费、年检费、驾驶人员的体检费等。租赁期内 发生的车辆违章罚款、燃油费、过路、过桥费及停车费由乙方承 担。4. 租赁期间，乙方应做好租赁物的日常维护保养，确保租赁物的 正常使用功能，租赁物发生故障时，维修费用由乙方承担：5. 租赁期间因车辆事故或交通事故所发生的费用，除由保险公司 支付外，剩余部分由乙方承担，但因甲方隐瞒租赁物质量瑕疵造成

47、的 事故除外。6. 乙方保证租赁期内按租赁物功能合理使用，保持租赁物的完 好，但正常使用造成的磨损除外。7. 乙方在租赁期间不得将租赁物转租、转借、转卖。8. 乙方在租赁期间内经甲方同意后，可以对租赁物进行外观装饰 或设备添附。租赁期满后，添附的所有权归乙方所有，添附物不能 拆除或拆除后会对租赁物造成损害的，由双方协商处理。租赁期满 或合同解除后，乙方有权将租赁物上一切有关乙方所使用的企业标 识及注册商标标识了以覆盖或拆除。第六条租赁物的交付1. 本合同签订后30日内，甲乙双方共同签署“租赁物交接确认 书”，进行.租赁物交接。2. 租赁物交接时，甲方应当向乙方说明当时知道或应当知道的租 赁物质

48、量瑕疵，并在“租赁物交接确认书”上标明。3. 租赁期满后，由甲乙双方共同约定交接地点，并办理相关手续 进行租赁物交接，签署“租赁物收回确认书”。甲方对租赁物的毁 损有异议的，应当在双方签署“租赁物收回确认书”之日起30日 内提出，否则视为租赁物完整无非正常损害。第七条违约责任1. 在租赁期内，由于甲方的原因造成租赁物不能正常使用的，甲 方应当赔偿乙方因此而造成的全部损失。2. 在租赁期间内，由于乙方使用不当造成租赁物毁损或灭失的， 由乙方负责赔偿甲方因此而造成的损失。3. 甲方在租赁期内没有法定事由任意解除合同的，除应返还乙方 剩余租金外，还应当赔偿乙方因此而造成的损失。第八条合同的变更与解除

49、1. 经甲乙双方协商一致，可以变更或解除木合同。2. 如因租赁物质量瑕疵造成乙方重大人身、财产损失或无法满足 乙方正常使用需要的，乙方有权单方面解除合同。3. 如甲方怠于履行双方约定的应由甲方交纳的各种保险、交通管 理、危险品安全管理等费用的义务，影响乙方正常使用超过30 H 的，乙方有权单方面解除合同。4. 非因乙方原因，租赁物连续或累计无法正常使用超过30日 的，乙方有权单方面解除合同。5. 甲乙双方的劳动合同终止时，甲方有权单方面解除木合同。6. 任何一方单方解除本合同的，应当以书面通知另一方。第九条押金条款1、乙方应于本合同签署之日支付押金：人民币元给甲方。2、甲方应于木合同期满或双方

50、解除合同后30日内，扣除交通违 章罚款数额后，将剩余押金归还乙方。第十条争议的解决双方在合同履行中发生争议，应当协商解决，协商无法达成一致 的，采取以下方式解决：1. 双方均可以诉至方所在地法院依诉讼解决。2. 由仲裁委员会仲裁解决。第十一条合同的生效及其他1. 木协议自双方法定代表人或授权签字人签字并加盖印章之日起 生效。2. 本合同未尽事宜由双方协商并签订补充协议。补充协议与本合 同具有相同的法律效力，是本合同不可分割的组成部分。3. 本合同共3页，一式2份，甲方执1份，乙方执1份。岀租人（甲方）：承租人（乙方）：负责人（或授权代理人）:法定代表人（或授权代理人）:签订日期：签订日期：木文是的网友推荐，并由的单位合同范文精选，仅供写作参考。甲方：地址：乙方：地址:为保证甲方办公楼及生活区设施完好有效，甲方将相应的维修保 养工作交由乙方承包，为明确双方责任，经甲、乙双方友好协商， 制定木合同。第一条项目基本情况（一）项目名称：（二）项目内容：（三）项目地点：第二 条合同工期维修期限自年 月 日起至年 月 日止。第三条维修保养质量 要求保证所辖区域内设备安全稳定运行，完好率99%以上，所辖区域 内附属设施完好无损，完好率100%。第四条维修保养的方式、工作内容、维修计划及服务承诺（一）维修保养的方式：（二）维修保养的工作内容：（三）维 修计划：（四