加强煤矿安全培训教师队伍建设

1、加强煤矿安全培训教师队伍建设 做好煤炭企业安全生产技术培训工作，是防止煤矿事故发生的一项重要措施，也是全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面提高煤矿职工的安全技术素质的有效途径。而高质量的培训，是提高办学社会效益和经济效益的可靠保证。所以，加强教师队伍建设，提高培训教学质量，就成为提高安全培训质量的关键因素。一、端正教学思想，热爱本职工作，是教师素质提高的出发点煤矿安全技术培训是预防事故发生的主要途径之一。在许多事故中，人是引发事故的主要因素，所以，只有提高职工安全知识、技术水平和自我保安防范意识，才能有效防止煤矿事故的发生。煤矿安全培训工作，不同于一般的基础教育，如果教

2、师在授课过程中，对学员学习中出现的一些问题不理解，不管不问，听之任之，安全培训的教学质量就无从谈起。因此，端正教师的教学思想和质量观念，采用人性化管理方法和教学手段，同时结合大多数学员的文化程度，在授课过程中选择适当的深度、广度和进度，做到因材施教，才能有效提高教学质量。一个优秀的培训教师具有的品质应包括：1、热情、开放、宽容，有接受、赞赏、支持学员学习的能力；2、具有交往技巧，在辅导学员学习的过程中，做到张弛有度，能激发学员的学习积极性；3、具备一定的组织能力，在培训过程中教学安排科学合理；4、具有敏锐的观察力，对学员学习过程中的实际困难，能够做出灵活反应并给予积极协助；5、在学习过程中安排

3、有对论内容，内容要具体，争议的题目要富有趣味性；6、掌握有效的课堂组织方法，调动学员积极思维，并利用他们已有的经验形成技能。二、建立激励机制，营造教师继续学习的氛围随着煤矿生产水平的提高，新技术、新设备广泛采用，对此，我们必须要求教师不断进行知识的更新。那么，如何才能提高教师的业务水平？我们认为：1、应对教师实行聘任考核制。各培训中心应对所管辖的教师实行严格考核，若连续35年被评为末位者，则实行解聘下岗，以激发教师更新知识的主动性，促进教师自身素质的提高。2、努力提高教师的理论知识和实践经验，重视对中青年教师的培养，鼓励中青年教师继续深造。对利用业余时间进行第二学历学习的教师，可不直接参加考评

4、，以减轻学业负担；对取得第二学历的教师，可一次性报销学费，并给予一定的奖励。3、普遍开展教师的继续教育。对新技术、新工艺、新知识的学习要求全员参加，整体提高教师的素质。对不参加或缺课较多的教师，要安排重新学习；对成绩不合格的教师，要纳入年终考核指标。4、定期组织安全培训教研活动。如根据培训对象确定培训内容，开展教学经验交流和学习情况交流，以不断规范教学管理，提高教师的业务水平。三、改变传统的教学方法，努力创新培训方式目前，在培训过程中，培训方法单一，手段落后，大多采用以教师为中心的“填写式”满堂灌方式，没有充分调动学员学习的积极性。如何选择有效的教学方法，要求教师在教学过程中要进行以下几点思考：1、要与培训内容相适应；2、要考虑到培训对象本身的特点；3、要与培训对象文化结构相适应；4、要结合培训的资源与可能性（设备、花销、场地、时间）；5、要考虑培训者本人的水平和掌握方法的熟练程度。当然，我们同时还要结合成人的学习特点：一是学员有自己的学习动机；二是学员是主动的学习者；三是学员有丰富的经验和经历；四是学员希望在学习过程中能够参与进来；五是要注重相互尊重；六要注重选择贴近现实、更容易掌握的方法等等。同时，我们还要采用创新的方法来落实。一要做到培训方式与学员