彼得德鲁克全球研讨会

1、第五届中国彼得德鲁克高层管理论坛 彼得德鲁克管理学院 2010.08 彼得彼得德鲁克德鲁克，这位曾经影响了比尔，这位曾经影响了比尔盖茨、杰克盖茨、杰克韦尔奇、吉韦尔奇、吉 姆姆柯林斯、菲利普柯林斯、菲利普科特勒、张瑞敏等诸多知名管理学者与成功企业家的科特勒、张瑞敏等诸多知名管理学者与成功企业家的 思想领袖，以其管理理论的原创性、前瞻性与实践性，被管理学界、工商思想领袖，以其管理理论的原创性、前瞻性与实践性，被管理学界、工商 界公认为界公认为“现代管理学之父现代管理学之父”，是，是“有史以来对管理理论贡献最多的大有史以来对管理理论贡献最多的大 师师”。 彼得彼得德鲁克管理学院作为中国唯一由德鲁克

2、先生亲自授权并命名的教育机德鲁克管理学院作为中国唯一由德鲁克先生亲自授权并命名的教育机 构，以帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克的学说为使命。我院将在构，以帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克的学说为使命。我院将在 这个具有特殊意义的年度，在中国举办一系列国内最高层次的德鲁克百年这个具有特殊意义的年度，在中国举办一系列国内最高层次的德鲁克百年 诞辰纪念活动，包括学术与实践并重的彼得诞辰纪念活动，包括学术与实践并重的彼得德鲁克高层管理论坛，以此纪德鲁克高层管理论坛，以此纪 念大师的贡献、传承大师的精神。并凝聚中国及世界德鲁克管理理念的实念大师的贡献、传承大师的精神。并凝聚中国及世界德鲁克管理理

3、念的实 践者、研究者、企业家和非营利组织领导者，为他们提供相互交流的平台，践者、研究者、企业家和非营利组织领导者，为他们提供相互交流的平台， 将大师的真知灼见最大范围地传播于世。将大师的真知灼见最大范围地传播于世。 第五届德鲁克高层管理论坛第五届德鲁克高层管理论坛 第五届德鲁克高层管理论坛第五届德鲁克高层管理论坛 2010年年8月月27日，日，第五届中国彼得德鲁克高层管理论坛将以“企企 业持续发展力业持续发展力”为主题，在中国改革开放的最前沿阵地-深圳举 办。届时，约800余位来自民营企业、国有企业、跨国企业的中高层 管理者，将以德鲁克经典学说剖析企业持续发展的永恒动力，分享 自己的管理思考和

4、实践，以期帮助更多的企业培养自己的人才，增 强企业的发展力！ 彼得彼得德鲁克德鲁克 peterf.drucker 企业持续发展力企业持续发展力 为什么有的企业，如：被哈佛商业评论密切关注，被诸多商学院 作为mba经典案例的海底捞餐饮公司能让最一线的服务人员干劲十足 ，充满自豪感和成就感？而为什么有的企业，一线员工不仅感受不到 工作的意义，甚至丧失对生活的信心？这些都非常值得我们探究，值 得企业家和管理者关注。 今天，许多人经常谈到如何“赋予赋予”员工对工作的自豪感、成就感，以 及受重视的感觉，但事实上别人无法“给给”你荣誉感、成就感和受重视 感。自豪感和成就感都必须源自于工作本身，无法衍生自工

5、作以外的 事物。发展员工是让员工富有成就感的非常有效的途径，构建一套有 效的机制和体系，建立一套有利于学习的文化，而不仅只依靠企业为 员工提供的有限的几次培训，还要能促进员工间的学习，最重要的是 要让员工能自发地在工作中学习并得以发展。 企业持续发展力企业持续发展力 那些重视员工发展，在竞争中脱颖而出的企业究竟是如何做的？那些重视员工发展，在竞争中脱颖而出的企业究竟是如何做的？ 德鲁克对构建高绩效组织、对如何使工作富有成效、让工作者有成就德鲁克对构建高绩效组织、对如何使工作富有成效、让工作者有成就 感、以及对如何发展员工又有什么真知灼见？感、以及对如何发展员工又有什么真知灼见？ 不少企业家在花

6、费了大量的时间去思考战略、制定战略后，困惑于如 何把战略转化为行动，如何构建一个高绩效的组织。而谈到高绩效的 组织，我们通常都会想到如何改善组织结构、流程，让工作变得更富 有成效，而事实上，企业在思考如何使工作富有成效的同时、还必须 要同时思考另一个重要问题，即：要让工作者有成就感，这不仅对知 识型企业是个挑战，对劳动密集型和服务型企业也已经是个很严峻的 现实。 第五届德鲁克高层管理论坛第五届德鲁克高层管理论坛 主题：企业持续发展力主题：企业持续发展力 时间：时间：2010.8.27 论坛规模：论坛规模：800-1000 地点：深圳地点：深圳会展中心会展中心 第五届德鲁克高层管理论坛第五届德鲁

7、克高层管理论坛 会议议题会议议题 时间时间议题议题嘉宾嘉宾背景背景 9:00-9:10开幕致词 杜绍基 彼得德鲁克管理学院院长、北 京光华慈善基金会秘书长 bill pollard 原美国servicemaster董事局 主席 9:10-10:10主题演讲一：企业的灵魂bill pollard 原美国servicemaster董事 局主席 10:10-11:00主题演讲二：立业之本，发展之道 王欣 公司前ceo/微软副总裁公共事业 部经理 11:00-11:10茶休 11:10-12:00 主题演讲三：企业发展的三个关键问 题 黄建东德鲁克管理学院资深教授 12:00-13:30午餐 13:3

8、0-14:20主题演讲四：创造高绩效的组织曹阳哈佛商业评论副出版人 14:20-15:10主题演讲五：“雇佣整个人” kook hyun moon 韩国yuhan-kimberly（金佰利） 公司前ceo 15:10-15：40 主题演讲六：新商业环境下的人才管 理与领导力发展 严正深圳和邦天一合伙人 15:40-15:50茶休 时间时间议题议题嘉宾嘉宾背景背景 第五届德鲁克高层管理论坛第五届德鲁克高层管理论坛会议议题会议议题 15:50-16:50 圆桌对话： 寻找企业的灵魂-揭示隐藏在表象下 的竞争力 bill pollard 原美国servicemaster董事局 主席 kook hyu

9、n moon 韩国yuhan-kimberly（金佰利） 公司前ceo 王欣微软副总裁公共事业部经理 郝登胜金蝶助理总裁 对话主持杜绍基 彼得德鲁克管理学院院长，北京 光华慈善基金会秘书长 16:50-17:30 主题演讲七： 企业持续发展的永恒动力 邵明路彼得德鲁克管理学院创始人 论坛全程主持袁岳零点集团董事长 主持人介绍主持人介绍 集团董事长兼总裁集团董事长兼总裁袁岳袁岳 第一财经第一财经头脑风暴头脑风暴主持人；零点研究咨询集团主持人；零点研究咨询集团董事董事 长兼总裁；社会工作：长兼总裁；社会工作：欧洲民意与市场研究协会中国欧洲民意与市场研究协会中国(北京北京) 代表；中国市场研究业协会

10、代表；中国市场研究业协会(cmra)副会长兼公共关系委员会副会长兼公共关系委员会 主任委员；奥组委发展战略顾问；北京咨询业协会主任委员；奥组委发展战略顾问；北京咨询业协会(bca)副理副理 事长；北京咨询业协会市场调查委员会主任委员；事长；北京咨询业协会市场调查委员会主任委员； 清华大学公共管理学院客座讲授，学院发展战略顾问；清华大学公共管理学院客座讲授，学院发展战略顾问； 西南交通大学兼职教授；西南交通大学兼职教授；南开大学国际商学院南开大学国际商学院mba兼职导师。兼职导师。 社会活动家，为美国卡内基国际和平中心、中美贸易全社会活动家，为美国卡内基国际和平中心、中美贸易全 国委员会、英国牛

11、津大学、日本国委员会、英国牛津大学、日本日中经济新闻日中经济新闻等机构提等机构提 供讲题供讲题 美国哈佛大学肯尼迪政府学院美国哈佛大学肯尼迪政府学院mpa；北京大学社会学博士；北京大学社会学博士； 西南政法大学法学硕士；西南政法大学法学硕士； 欧洲民意与市场研究协会欧洲民意与市场研究协会(esomar)会员；美国市场营会员；美国市场营 销协会销协会(ama)会员；国际调查业组合网会员；国际调查业组合网(inra)中国区合作机中国区合作机 构代表；美国亚洲研究学会会员；美国政治咨询协会会员。构代表；美国亚洲研究学会会员；美国政治咨询协会会员。 主要嘉宾介绍主要嘉宾介绍 比尔比尔波拉德波拉德wil

12、liampollard 美国西北大学法律博士，是享誉美国和国际社会的企业美国西北大学法律博士，是享誉美国和国际社会的企业 领袖和管理专家。曾任世界领袖和管理专家。曾任世界500强美国强美国servicemaster 公司的首席执行官和董事会主席。公司的首席执行官和董事会主席。1963年至年至1972年从年从 事律师工作，其专业领域为公司财务和税务。事律师工作，其专业领域为公司财务和税务。1972年年 至至1977年，在威顿学院执教并担任副院长。年，在威顿学院执教并担任副院长。 曾发表的专著主要有：曾发表的专著主要有：企业的灵魂企业的灵魂、未来的领未来的领 导导、领导群伦领导群伦、追求企业家的精

13、神追求企业家的精神、公仆公仆 式领导式领导等。等。 主要嘉宾介绍主要嘉宾介绍 kookhyunmoon 文国现先生文国现先生 韩国国会议员，韩国著名的政治家、企业界领袖、环保韩国国会议员，韩国著名的政治家、企业界领袖、环保 人士，韩国德鲁克研究会会长，以人士，韩国德鲁克研究会会长，以“伦理经营伦理经营”和和“反反 腐败运动家腐败运动家”著称著称 韩国韩国yuhan-kimberly（金佰利）公司前（金佰利）公司前ceo，以其杰，以其杰 出的贡献被评为出的贡献被评为“韩国最受尊敬韩国最受尊敬ceo”，并多次获得韩，并多次获得韩 国政府与权威商业协会颁发的管理大奖，国政府与权威商业协会颁发的管理大

14、奖， 2007年韩国总统竞选人，创造韩国党的创始人，主张环年韩国总统竞选人，创造韩国党的创始人，主张环 保、以人为本和透明经营，树立了清新和革新的形象，保、以人为本和透明经营，树立了清新和革新的形象， 获得各党派和选民的青睐获得各党派和选民的青睐 联合国环境规划署（联合国环境规划署（unep）韩国委员会理事，自）韩国委员会理事，自1984 年他开始倡导年他开始倡导“韩国江山绿化运动韩国江山绿化运动”，宣传绿化的重要，宣传绿化的重要 性，致力于环保运动性，致力于环保运动 主要嘉宾介绍主要嘉宾介绍 曹阳先生曹阳先生 现任哈佛现任哈佛商业评论商业评论（中文版）副出版人。（中文版）副出版人。 2002

15、年加入哈佛年加入哈佛商业评论商业评论中文杂志。在杂志运营初始阶段，中文杂志。在杂志运营初始阶段， 负责制订杂志的发行推广策略并推动其高效正确地执行，带领负责制订杂志的发行推广策略并推动其高效正确地执行，带领 团队实现杂志有效发行量团队实现杂志有效发行量115,000册，并帮助整个项目在短短册，并帮助整个项目在短短 13个月内实现损益持平。个月内实现损益持平。 2006初，升任哈佛初，升任哈佛商业评论商业评论副出版人的职务，负责杂志的副出版人的职务，负责杂志的 整体商务运营，包括广告销售，杂志发行及市场推广等工作。整体商务运营，包括广告销售，杂志发行及市场推广等工作。 拥有中欧国际工商学院的管理

16、硕士学位，在市场营销领域有超拥有中欧国际工商学院的管理硕士学位，在市场营销领域有超 过过15年的经验。此前，曾服务于晨兴科技。年的经验。此前，曾服务于晨兴科技。 主要嘉宾介绍主要嘉宾介绍 王欣先生王欣先生 现任微软（中国）有限公司副总裁兼大中华区公共事业现任微软（中国）有限公司副总裁兼大中华区公共事业 部总经理部总经理 曾在曾在ibm、摩托罗拉等多家跨国企业担任高管、摩托罗拉等多家跨国企业担任高管 主要嘉宾介绍主要嘉宾介绍 严正先生严正先生 和邦咨询首席顾问和邦咨询首席顾问 著名领导力与人力资源管理专家，清华大著名领导力与人力资源管理专家，清华大 学总裁班客座教授、浙江大学企业成长管学总裁班客

17、座教授、浙江大学企业成长管 理中心高级研究员、美国领导力研究中心理中心高级研究员、美国领导力研究中心 认证讲师认证讲师 主要嘉宾介绍主要嘉宾介绍 郝登胜先生郝登胜先生 现任金蝶软件（中国）有限公司助理总裁、市场现任金蝶软件（中国）有限公司助理总裁、市场 部总经理。部总经理。 毕业于中国地质大学信息与工程学院，从事毕业于中国地质大学信息与工程学院，从事it行行 业业10多年来，主要负责产品及市场推广和渠道管多年来，主要负责产品及市场推广和渠道管 理工作，在理工作，在it市场推广和渠道管理方面具有独特市场推广和渠道管理方面具有独特 的见解，实践经验丰富，勤于扑着和挖掘市场需的见解，实践经验丰富，勤

18、于扑着和挖掘市场需 求，并能有针对性制定策略和行动战术。曾在媒求，并能有针对性制定策略和行动战术。曾在媒 体分享了数十篇中国企业管理模式和渠道营销管体分享了数十篇中国企业管理模式和渠道营销管 理软文，具有一定的实战性指导意义。理软文，具有一定的实战性指导意义。 先后在金蝶软件从事高级产品市场经理、先后在金蝶软件从事高级产品市场经理、kis产品产品 市场总监、渠道部副总经理、小企业事业部总经市场总监、渠道部副总经理、小企业事业部总经 理。理。 主要嘉宾介绍主要嘉宾介绍 邵明路邵明路 彼得彼得德鲁克管理学院德鲁克管理学院创办人，光华社会企业创办人，光华社会企业主席主席 2001年在美国克莱蒙特大学

19、德鲁克研究生院师从彼年在美国克莱蒙特大学德鲁克研究生院师从彼 得得德鲁克先生。具备德鲁克先生。具备38年工作经验，年工作经验，22年的创业经历，年的创业经历， 先后创办过数家企业，涉及多个行业，目前所领导的光先后创办过数家企业，涉及多个行业，目前所领导的光 华控股有限公司涉足证券与实业投资、管理培训及慈善华控股有限公司涉足证券与实业投资、管理培训及慈善 事业，在国内累计投资约事业，在国内累计投资约40亿人民币。亿人民币。 1999年在德鲁克先生亲自指导参与下创办北京光华年在德鲁克先生亲自指导参与下创办北京光华 管理研修中心，管理研修中心，2007年更名为彼得年更名为彼得德鲁克管理学院，德鲁克管

20、理学院， 立志为中国的在职管理者和创业者提供务实的管理培训。立志为中国的在职管理者和创业者提供务实的管理培训。 主要嘉宾介绍主要嘉宾介绍 黄建东教授黄建东教授 彼得彼得德鲁克管理学院教授德鲁克管理学院教授，曾任北京第二外国语学院副院长曾任北京第二外国语学院副院长、国家某国家某 部委国际司司长。并曾任彼得部委国际司司长。并曾任彼得德鲁克管理学院的前身北京光华管理研德鲁克管理学院的前身北京光华管理研 修中心常务副院长、修中心常务副院长、cde培训总监等职。培训总监等职。 黄建东教授八十年代初作为第一批公派出国人员赴加拿大学习经济管黄建东教授八十年代初作为第一批公派出国人员赴加拿大学习经济管 理，并

21、在海外工作多年。理，并在海外工作多年。1986年获高级职称。他不仅有政年获高级职称。他不仅有政 府机关、高校、企业等不同性质单位丰富的工作经验，兼具三十多年府机关、高校、企业等不同性质单位丰富的工作经验，兼具三十多年 的教学和中、高层管理经验，并且对东、西方文化、社会、经济均有的教学和中、高层管理经验，并且对东、西方文化、社会、经济均有 相当深入的了解相当深入的了解。 2005年，黄建东教授前往美国克莱蒙特大学德鲁克研究生院深入学习年，黄建东教授前往美国克莱蒙特大学德鲁克研究生院深入学习 和研究德鲁克论管理、战略、市场等方面的课题。黄建东教授不仅讲和研究德鲁克论管理、战略、市场等方面的课题。黄

22、建东教授不仅讲 授德鲁克经典管理课程，还在德鲁克高级管理证书课程（授德鲁克经典管理课程，还在德鲁克高级管理证书课程（edp）以及）以及 人民大学德鲁克人民大学德鲁克emba项目中授课。项目中授课。 主要嘉宾介绍主要嘉宾介绍 杜绍基先生杜绍基先生 彼得彼得德鲁克管理学院院长，北京光华慈善基金会秘书长。美国加州德鲁克管理学院院长，北京光华慈善基金会秘书长。美国加州 州立大学工商管理硕士。曾随知名领导力大师沃伦州立大学工商管理硕士。曾随知名领导力大师沃伦本尼斯于美国南加州本尼斯于美国南加州 大学修读大学修读“领导力的艺术和历程领导力的艺术和历程”课程。在德鲁克管理学院发展期间，课程。在德鲁克管理学院

23、发展期间， 曾连续六年多次拜访德鲁克先生，聆听大师教诲，并就学院发展与大师曾连续六年多次拜访德鲁克先生，聆听大师教诲，并就学院发展与大师 有深入的交流。有深入的交流。 杜先生是一名经验丰富的实业家杜先生是一名经验丰富的实业家，自，自1983年以来，他在中国大陆、年以来，他在中国大陆、 香港、日本和美国成功创办了多家进出口贸易、制造、批发、物流中心香港、日本和美国成功创办了多家进出口贸易、制造、批发、物流中心 企业，并同时担任多个非营利组织的管理和顾问工作。怀着对祖国的热企业，并同时担任多个非营利组织的管理和顾问工作。怀着对祖国的热 情和强烈的使命感，杜先生于情和强烈的使命感，杜先生于2000年

24、毅然放下美国的事业，回国投身公年毅然放下美国的事业，回国投身公 益慈善工作与传播德鲁克管理思想。他于益慈善工作与传播德鲁克管理思想。他于2003年及年及2005年分别在美国和年分别在美国和 中国成立光华慈善基金会，成为首任中国成立光华慈善基金会，成为首任ceo，为中国贫苦地区的儿童提供，为中国贫苦地区的儿童提供 上万个读书机会和学习强调商业道德的创业课程。同时在杜院长的带领上万个读书机会和学习强调商业道德的创业课程。同时在杜院长的带领 下，管理学院近年有快速发展，与中外知名企业及海内外大学建立紧密下，管理学院近年有快速发展，与中外知名企业及海内外大学建立紧密 合作关系，为帮助中国的知识工作者学

25、习并实践德鲁克管理精髓、为建合作关系，为帮助中国的知识工作者学习并实践德鲁克管理精髓、为建 造一个和谐的中国社会贡献自己的力量。造一个和谐的中国社会贡献自己的力量。 历届德鲁克论坛回顾历届德鲁克论坛回顾 详情请登录： 首届论坛：打造中国卓有成效的管理者首届论坛：打造中国卓有成效的管理者第二届论坛：创新与企业家精神第二届论坛：创新与企业家精神 第三届德鲁克高层管理论坛第三届德鲁克高层管理论坛 杭州杭州 浙江人民大会堂浙江人民大会堂 20082008年年1111月月1-21-2日日 第三届德鲁克高层管理论坛第三届德鲁克高层管理论坛 近近3030位演讲嘉宾位演讲嘉宾, 1000, 1000位企业家、

26、高管的盛会位企业家、高管的盛会 大师百年诞辰大师百年诞辰管理精英盛会管理精英盛会 6个城市个城市 1场纪念会，场纪念会，5站论坛站论坛 现场现场3600-4500人人 beijin g (oct. 16) shang hai (oct.18) jinan (oct.17) nancha ng (oct.17) ningbo (sept.1 2)hongko ng (oct.19) 第四届德鲁克高层管理论坛第四届德鲁克高层管理论坛 20092009年年1010月月16-1816-18日日 第四届德鲁克高层管理论坛第四届德鲁克高层管理论坛 北京北京 上海上海 南昌南昌 济南济南 香港香港 20092009年年1010月月16-1816-18日日 第四届德鲁克高第四届德鲁克高 层管理论坛层管理论坛 3030位演讲嘉宾位演讲嘉宾, , 30003000位企业家、位企业家、 五地，高管盛会。五地，高管盛会。 巨变下的管理挑巨变下的管理挑 战战 第四届德鲁克高层管理论坛第四届德鲁克高层管理论坛 北京北京 上海上海 南昌南昌 济南济南 香港香港 20092009年年1010月月16-1816-18日日 第四届德鲁克高层管第四届德鲁克高层