行政部人员安全生产岗位职责（共12篇）

1、行政部人员安全生产岗位职责（共12篇） 第1篇：行政部行政人员岗位职责1.接转电话嚴传真及信件，麟来访客人。2.文档资料整理存放，报刊管理,通知发放。3.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况。4.统计员工考勤，按月上报相关部门。5.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。6.维护公司日常办公秩序和办公环境。7.负责分公司人员招聘工作和分公司财务工作。第2篇：公司行政部人员岗位职责行政部人员岗位职责岗位名称：行政部负责人（1人） 直接上级：总裁下属岗位：后勤主管、前台、行政文员、电脑网络维护员、司机班长、司机、清洁工、厨工管理权限：

2、受总裁的委托，行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。 主要职责：1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；3、代表公司负责来宾的接待事宜，做好公司的接待安排；4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核；5、负责对公司财务工作的监管，办公，接待业务费用的审核；6、负责公司发展规划、行政预算的编制；7、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；8、负责公司办公

3、用品和固定资产的购买、管理、分配和维修，做好物品进、出、存统计核算工作，采购严格按照采购流程进行；9、统计员工考勤和处理各种请假，合理分配各部门公车的使用；10、做好公司租金、水、电，员工宿舍的管理工作；11、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。岗位名称：前台文员（2人） 直接上级：行政部负责人 下属岗位：无 主要职责：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的服务规范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的礼节礼貌；3、对客户的投诉电话，谨慎处理，并做好记录；留意传真机的最新传真

4、，把传真件归类；4、负责公车使用登记及管理公车钥匙，做好相关人员进出的记录，特别是采样人员的外出记录；5、负责检测部检测样品交接和各类任务通知单的填写及检测报告的快递并跟踪检测报告的寄送情况；6、负责公司员工每天的报餐，跟进消餐与增餐的情况并与饭堂协调好员工用餐事宜；7、熟悉饭店和酒店及车票，船票、机票的预定方法，并清楚其预定电话；8、负责公司室内植物日常的养护，熟悉室内植物的养护方法，定时定量地浇水；10、接受行政的工作安排，协助做好行政部的相关工作。岗位名称： 行政文员（2人） 直接上级： 行政部负责人 下属岗位：无 主要职责：1、协助采购办公用品，负责统计办公用品的库存情况，做好办公用品

5、的领用登记，每一至两个月做一次采购计划，保证办公用品的正常供给；2、负责公司接待用品的管理：如茶具的清洁与摆放，保证接待用品，如茶叶、一次性纸杯正常供应等；3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；4、协助后勤人员的工作，如：中午取饭、办公用具的简单维修等等；5、负责公司的传真收发和办公文件、文档等档案管理事务；6、认真对待公司领导临时交办的事项。岗位名称：后勤主管（1人） 直接上级： 行政部负责人下属岗位：司机班长、司机、电脑维护员 主要职责：1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向领导反映情况、反馈信息、配合领导搞好本部和各部门之间相互配合、综

6、合协调工作；2、负责员工每天午饭的取送，保证公司所有员工的午餐准时送达公司；3、负责公司绿色植物的养护。按植物对阳光的需求，定期把植物搬到阳光充足的地方，保证室内植物的健康生长，定期对需要修理的植物修枝剪叶；4、负责公司车辆的养护、维修和年检工作；5、协助公司各部门的采购工作和检测部的外出采样工作；6、每月定期检查单位及员工宿舍的水电以及与之配套的设施好坏，并负责水电设施的维修工作，能修则修，尽量节约公司费用开支；7、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护单位财产安全，确保公司顺利运营；8、服从行政部的工作安排，按时完成上级领导交办的其他工作任务。岗位名

7、称：司机班长（1人） 直接上级： 后勤主管 下属岗位：司机 主要职责：1、司机班长负责日常用车的组织、管理、合理调配车辆使用；2、协助公司车辆的养护、维修和年检工作，重点做好交通安全的宣传和学_；3、负责组织司机班交通安全的学_和宣传工作；4、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、忠于职守，积极为公司服务；5、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。按时出车，不违章严防交通事故；6、严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶。不开斗气车，不超速行驶，不开带病车上路，杜绝人为事故发生；7、模范遵守交通法规对驾驶员的“十三”不准的规定，积极参加交通安全学_，不断提高自身的业务素质

8、和驾驶技能，确保行车安全；8、积极完成领导交办的临时性工作和出车任务；9、完成公司及行政部交给的其它工作任务。岗位名称：司机（3人） 直接上级： 司机班长 下属岗位：无 主要职责：1、公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度；2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶；3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正

9、常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量；5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告司机班长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销；6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车；7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全；8、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。岗位名称：电脑

10、维护员（1人） 直接上级： 后勤主管 下属岗位：无 主要职责：1、负责电脑、公司网络维护与维修和公司电子产品（如打印机、传真机、电话等）的保养与维修；2、对电脑系统各部、各机进行经常性的维护、保养工作，保障电脑中心的电脑主机、各部门的终端机正常运转，操作正常；3、对于系统硬件及软件出现故障、错误及时处理，并报告本部门负责人；4、对任何操作要认真、细致、准确，不准抱有尝试，进行无把握及非授权的指令操作；5、安排人员认真完成数据的备份工作和当班资料归档工作，协助有关部门编制和打印各种报表，并做好数据保密工作；6、负责培训和辅导各部门使用电脑人员正确操作硬件及使用软件，熟悉操作程序，并懂得利用电脑功

11、能去管理业务；7、保持机房适当的温度、温度及环境卫生；8、保证网络的安全性，及时查杀各种病毒，密切注意特殊日期病毒的发作；9、做好电脑设备维修所需备品、备件计划和机房用品计划，并做好所有资料、文件、数据的归类存档的管理工作；10、掌握各终端机操作人员使用号码，控制各功能操作密码，对违反操作规定的人员进行干预，并作出记录，提出处理意见，向部门负责人报告；12、维护公司建设与维护更新工作；13、OA系统的维护与推广；14、协助电子档案的管理。岗位名称：厨工（1人） 直接上级： 后勤主管 下属岗位：无 主要职责：1、热情周到为公司员工服务，不断提高服务质量；2、负责餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸饭、

12、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；3、讲究个人卫生，保证员工的饮食卫生；4、积极服从和努力完成领导交办的其他工作。岗位名称：清洁工（1人） 直接上级： 后勤主管 下属岗位：无 主要职责：1、负责公司卫生保洁工作，做到地面每天拖两次，脏物随时清扫；保持桌、椅、电脑等表面清洁、无灰尘；2、 积极服从和努力完成领导安排的其他工作。第3篇：公司行政部人员岗位职责JV tech行政部人员岗位职责一、岗位名称：行政部经理人 直接上级：总经理下属岗位：前台、客服、行政文员、清洁工、管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。 主要职

13、责：1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；3、代表公司负责来宾的接待事宜，做好公司的接待安排；4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核；5、负责对公司财务工作的监管，办公，接待业务费用的审核；6、负责公司发展规划、行政预算的编制；7、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；8、统计员工考勤和处理各种请假，合理分配各部门公车的使用；9、做好公司租金、水、电，员工宿舍的管理工作；10、负责公司各项活动、节目

14、的筹划、组织、安排。 JV tech二、岗位名称：前台 直接上级：行政部经理 下属岗位：无 主要职责：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的服务规范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的礼节礼貌；3、对客户的投诉电话，谨慎处理，并做好记录；留意传真机的最新传真，把传真件归类；4、熟悉饭店和酒店及车票，船票、机票的预定方法，并清楚其预定电话；5、负责公司室内植物日常的养护，熟悉室内植物的养护方法，定时定量地浇水；6、接受行政的工作安排，协助做好行政部的相关工作。三、岗位名称： 行政文

15、员 直接上级： 行政部经理 下属岗位：无 主要职责：1、协助采购办公用品，负责统计办公用品的库存情况，做好办公用品的领用登记，每一至两个月做一次采购计划，保证办公用品的正常JV tech 供给；2、负责公司接待用品的管理：如茶具的清洁与摆放，保证接待用品，如茶叶、一次性纸杯正常供应等；3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；4、协助后勤人员的工作，如：中午取饭、办公用具的简单维修等等；5、负责公司的传真收发和办公文件、文档等档案管理事务；6、认真对待公司领导临时交办的事项。四、岗位名称：客服 直接上级：行政部经理 下属岗位：无 主要职责：1、公司在线网络交易平

16、台的在线客服;2、售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易;3、售中跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进;4、售后服务：客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等;6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑。7、负责公司系统平台系统定期管理(数据库备份、服务期日常升级维护)五、岗位名称：清洁工 直接上级：行政部经理 下属岗位：无 JV tech 主要职责：1、负责公司卫生保洁工作，做到地面每天拖两次，脏物随时清扫；保持桌、椅、电脑等表面清洁、无灰尘；2、 积极服从和努力完成领导安排的其他工作。第4篇：公司行政部人员岗位职责行政部人员岗位职责岗位名称：行政人事部负责人（1人）主要职责：1、负责本部的

17、全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；3、负责集团档案管理、文件收发、印章、证照管理4、负责集团证照、资质年检、涉及财务、人员资质牵头安排。5、负责组织办理海关进出口业务及相关证照年检工作；6、负责来宾的接待事宜，做好公司的接待安排；7、负责公司发展规划、行政预算的编制、年终工作总结；8、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核；9、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；10、管理公司车辆、合理分配各部门公车的使用；11、

18、做好公司物业、水、电，员工宿舍的管理工作12、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。13、协助分管领导制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持14、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核每月的工资；15、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；16、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；17、参与公司文化、形象改建18、公司研究决定的其它事情岗位名称：行政前台（1人）主要职责：1、来访接待及登记；2、负责行政派车，公车使用登记及管理公车钥匙；3、督促员工公出登记 ；4、负

19、责公司员工每天的报餐 ；5、组织公司会议、记录并通知执行，起到上传下达沟通协调的作用 ；6、配合财务部做好公司固定资产的登记、编码、盘存与管理工作（纸质与电子档）；7、做好固定资产盘点、报废、审批及台账建立（纸质与电子档）；8、快递、信件、报刊、传真、文件等收发签收工作；9、协助部门领导对各部门工作纪律督查；10、按时完成上级领导交办的其他工作任务 ；岗位名称：行政助理兼外联（1人）主要职责：1、办公用品采购计划编制，采购单填写、审批；做好办公用品入库、出库，库存台账的建立（纸质与电子档），并每月盘点一次 ；2、3、4、5、6、7、8、9、岗位名称：人事主管（1人）主要职责：1、建立和完善各项

20、人力资源规章制度，人力资源体系完善，团队建设和企业文化建设；2、建立绩效考核方案和培训制度并执行 ；3、根据考勤制度，制作每月员工薪资表及薪资条；4、负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作。5、负责不合格人员的辞退；6、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，做好人员面试与评估，提出优化建议 ；7、负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理 ；8、绩效指标的完善优化，考核面谈组织，培训课程的开发指导；制定公司员工的培训和发展计划，并组织安排培训；9、主导制定年度招聘方案和计划；10、对各部门工作纪律督查；11、负责控制人资部门预算，降低费用成本 ；12、完成上级领导交办的其他任务；岗位名称：行

21、政人资助理（1人）主要职责：1、负责公司人事档案、行政档案资料的收集、分类、整理、编目、排列、上架、保管、借阅、鉴定、销毁、移交等工作。（编制纸质与电子档）2、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；3、协助部门做好办公用品的领用、登记；4、负责员工宿舍的管理工作；5、协助部门领导对各部门工作纪律督查；6、做好人员招聘：发布招聘信息，筛选简历，应聘人员的预约和接待，并负责男、女包装工的招聘 ；7、办理员工入职、离职手续以及劳动合同的签订；8、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，每月统计出考勤；9、及时更新公司花名册、通讯录信息；10、公司领导交办的其他工作；岗位名称：采购主管

22、（1人）主要职责：1、严格按照公司采购审批流程执行询价、比价、议价，努力降低采购成本。2、日常办公低值易耗品可通过正规网络渠道购买，节约成本提高采购效率。3、提供符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。4、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降行政部费用报销工作； 物业的协调工作；物业费、水、电费的报销； 协助部门领导对各部门工作纪律督查； 海关进出口业务的办理及海关证照年检工作 ； 公司日常所需证件的办理及年检工作； 公司车辆证照年检、保险缴纳工作 ； 负责检验、加工、储藏等资质证照的年检安排、培训取得 ； 及时完成上级安排的其他工作任务 ；5、

23、6、7、8、9、低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。 负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；协助公司处理 与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。 与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。 做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学_业务知识，提高业务工作能力的敬业精神 做到以公司利益为重，不索取回扣，不收供应商回扣与礼品，遵守采购员的职业道德。 及时完成上级安排的其他工作任务。岗位名称：司机（5人）主要职责：1、保证集团董事长、副董事长随时、安全用车。2

24、、根据行政部的安排，保证公司采购、公干、客户接送等工作用车。3、保证公司商品购销的发运及提货用车。4、负责车辆的清洗（每周至少洗一次）、维护、保养、维修、证照年审等工作。5、保证文明守法行车，遵守交通法规，不得酒驾、无证驾驶、疲劳驾驶等，6、因为个人的违法驾驶行为导致的交通事故或违章处罚，行车司机承担一切经济及法律责任，与公司无涉。7、领导安排的其它工作用车。岗位名称：保洁人员（1人）主要职责：1、负责高层领导办公室、休息室、会议室、大厅、楼梯（电梯）、过道及公共卫生间的清扫。2、负责三楼接待客房的卫生打扫，床上用品更换。3、清倒办公室和公共走道垃圾，做到通道 五无:无垃圾、无蛛网、无积灰、无

25、痰迹、无杂物。4、定期检查卫生间内设备状况，确保良好使用；及时增添卫生间内洗手液、卫生纸、垃圾袋等物品。5、定期维护公司花木盆景植物。6、公司领导交办的其他工作。第5篇：安全生产部岗位职责安全管理部工作职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，认真落实上级部门布置的安全生产工作任务。2、负责公司安全生产日常管理、监督、检查工作，负责安全管理工作的争创达标。3、编制公司安全生产工作计划及管理目标，制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程及动作标准，并检查落实情况。4、开展安全生产宣传，会同有关单位和部门做好新职工、转岗和重新上岗职工的三级安全及特殊工种的培训办证工作。5、负责公司各工程

26、安全备案及现场安全管理工作。做好施工过程中的安全施工方案和安全防护保证措施的审批，督查落实情况；6、组织各种安全检查，发现不安全因素及时督促并落实整改。7、负责建立健全公司安全管理台帐，指导各级安全管理网络的具体工作，提高各级安全管理人员的业务水平。8、负责公司消防的宣传和检查指导；建立消防管理制度；做好消防设施的配置、维护，定期检查公司防火情况，整改消防隐患并进行事故调查。9、负责工伤事故的统计、分析，及时准确通报生产安全事故，组织公司各类伤亡、火灾等事故的调查研究，坚持“四不放过”的原则对事故及责任人提出处理意见。10、组织制定事故应急救援预案演练和实施。安全管理部部长岗位职责1、遵纪守法

27、、遵守公司各项规章制度，保守公司秘密。2、负责公司安全环保管理保证体系、现场文明施工保证体系和消防保证体系的完善和运行。3、熟悉各种规章制度、标准、规定及安全技术措施。4、坚持原则，负责全公司安全管理工作，做好公司安全达标、标准化创建和文明施工管理。5、对施工现场进行全方位安全监督检查和安全施工方案的审批，纠正不安全行为和不安全因素，落实安全隐患整改情况，坚决制止违章指挥和违章作业，确保安全生产环境。6、严格按照公司安全检查制度，做好安全巡检工作，认真填写检查日志。7、严格按照公司规定，加强全公司员工及配合施工单位的安全监督管理，对“三违”现象及时进行处罚和批评。8、负责各类事故的协助调查、处

28、理、汇总、统计上报工作，并提出技术方面的改进措施，对责任人做出责任通报。9、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。10、贯彻执行国家及省市有关消防的法规，组织制定和审查施工现场的消防方案和保证措施。11、负责验收公司各类设备设施的安全装置和运行。12、参加公司各类生产例会，及时通报安全生产和文明施工情况。安全管理部科员岗位职责1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，保守公司秘密。2、在分管领导的带领下做好安全预控工作，落实各项应急预案的制定和实施。3、负责公司员工安全生产培训活动。4、定期召开安全例会，总结交流经验，分析存在问题，提出相应措施。5、负责审核、检查施工现场各类安全管理资料，

29、配合、监督基层单位做好安全备案工作6、严格按照公司安全检查制度，做好现场安全巡检工作。7、负责检查工程项目施工过程中的安全技术交底、不定期进行检查，对重大隐患及时报告，并督促相关单位进行整改。8、负责各类事故的分析、汇总、统计及上报工作，并提出技术方面的改进措施。9、做好公司员工的劳保配备与发放工作，并及时建立发放台帐。10、组织验收公司各类设备设施的安全装置和运行。安全管理部业务员岗位职责1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，保守公司秘密。2、在部室领导的带领下及时做好现场安全巡检工作，认真填写检查日志。3、负责部室及基层单位的安全生产和宣传工作。4、配合检查施工现场各类安全管理资料，做好部门

30、的资料的记录、收集、整理和保管工作。5、负责检查工程项目施工过程中的班前安全活动及人员安全情况。6、负责全公司施工现场的文明施工和消防、防汛管理工作。检查和落实现场安全警示标志、消防器材的配备情况7、配合做好公司员工的劳保验收、配备与发放工作。8、配合部室做好验收公司各类设备设施的安全装置和运行。专职安全员岗位职责1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。3、肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。4、做好安全生产中规定资料的记录、

31、收集、整理和保管。5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。6、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。7、认真填写安全资料，建立管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。8、参加现场生产协调会，报告安全情况、参加班组安全活动，检查班组日志。9、做好现场文明施工记录。10、认真完成安全管理部交办的各项工作。11、协助项目经理、相关部门各类事故的分析、汇总、统计及上报工作，并提出技术方面的改进措施。第6篇：某公司行政部人员岗位职责行政部岗位职责行政部职责1、负责公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织编制和

32、完善与质量方针和目标相一致的管理体系文件；2、在管理者代表的领导下，组织开展内部审核和管理评审，确保公司质量管理体系正常运行和持续改善；3、根据经理办公会决定起草公司的各项规章制度、公司综合性工作计划和工作总结；4、负责公文、函电、质量管理体系文件和记录的收发、传递、催办、归档以及文字材料审核、打印和发送；5、组织安排各种会议，整理会议纪要，起草会议决定、决议；6、负责公司人事管理、员工培训、考勤管理、卫生管理、综合考评管理、印鉴管理、档案管理、图书、工程资料的管理；7、负责公司报刊征订、通信设施的管理与分配以及办公车辆的管理；8、负责检查公司的劳动纪律，配合有关部门做好员工季度考核；9、负责

33、公司办公用品、劳保用品的购置和发放工作；10、负责各种证件的申报、变更、年检工作；11、负责公司公共事务的管理、沟通及内外公务的联络与处理，组织公司公务活动。部长职责1、贯彻执行经理办公会决议和总经理决定；2、组织编制和完善质量管理体系文件；在管理者代表领导下，组织开展质量管理体系内部审核和管理评审；3、负责公司通讯设备的管理与分配；负责公司环境和卫生管理工作；负责公司报刊、杂志征订工作；负责公司车辆的调度和管理；4、负责组织草拟、审核公司综合性工作计划、总结、决议、工作报告等重要文稿；5、负责组织制定公司培训计划和员工培训工作；6、组织安排各种行政会议，催办会议决定、决议的贯彻执行；7、负责

34、主持本部室工作例会；8、组织编制公司年、季、月行政费用开支计划；9、负责大型对外公务联络和来信重大问题的处理，负责公司公共事务的管理，组织公司集体活动；10、负责监督检查公司的劳动纪律，有权根据公司规章制度对员工提出奖惩建议。秘书职责1、学_并执行公司保密守则和有关文秘工作的规定；2、负责草拟工作计划、工作总结、工作报告等文字材料；3、负责会议组织、会议的文字性工作，并贯彻传达、催办会议决定、决议；4、负责起草公司上下行文件，确保发文质量；5、负责文件、信件、电函、资料、基层报告的签收、分发、传阅和回收工作；6、负责编制公司办公用品、低值易耗品和防暑降温等劳保用品计划；7、负责印鉴、介绍信的保

35、管和使用；负责整理办公室的各项文件、资料，并立卷归档；8、负责文字材料的打印、复印和装订工作；9、负责办公室日常的对外联络和接待工作；10、负责人事档案管理，草拟公司的各项规章制度并实施监督检查。客服员职责1、学_并执行公司保密守则及有关规定；2、负责外部电话的转接和公司产品的日常咨询工作；3、负责大厅的来访接待及安全工作；4、认真做好考勤的监督及统计工作，并执行员工外出检查制度的规定；认真执行员工外出检查的制度规定5、负责公司日常饮水的联络及管理工作；6、认真做好信件的取发工作，信件收发建立详细的登记。7、负责公司的报修事项，并行使卫生专管员职责；卫生专管员职责1、负责制定卫生达标标准及卫生

36、区划分；2、每天上午9：00进行卫生例行检查，填写卫生检查表，将检查结果于当日反馈到办公室。保管员职责1、负责仓库的管理工作，建立健全出入库保管账；2、负责材料的保管、发放、验收和出入库手续办理等工作；3、负责库存材料的最低库存量及最高库存量、物品使用期限等控制和预报工作；4、负责所保管物品、材料、工具保管及养护、维修；5、负责仓库物品的月度、季度、年度的盘点工作；6、负责月度等统计报表的制作，保持帐、货、卡相符；7、负责向公司有关领导反馈库存情况或存在的问题；8、完成公司领导交办的其它工作。司机职责1、坚守工作岗位；2、遵守交通法规，确保行车安全，杜绝责任事故；3、搞好车辆的维修、保养及车辆

37、卫生工作。第7篇：公司行政部人员岗位职责总行政部人员岗位职责岗位名称：行政部负责人（1人） 直接上级：副总经理下属岗位：人事专员、后勤主管、外包计价主管、外包管理文案、电脑网络维护员、基建主管、司机、维修工、清洁工、厨师。管理权限：行使对公司行政工作的协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。 主要职责：1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；3、代表公司负责来宾的接待事宜，做好公司的接待安排；4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、

38、培训、考核；5、负责办公，接待业务费用的审核；6、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；7、负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修，做好物品进、出、存统计核算工作，采购严格按照采购流程进行；8、负责对外各项联络工作；9、合理分配各部门公车的使用；10、做好公司招待所、员工宿舍及外包队宿舍的管理工作；11、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排；12、负责公司对外联络。岗位名称：人事专员（1人） 直接上级：行政部负责人 下属岗位：无 主要职责：1、协助各部门进行员工招聘的面试，接待引领新进员工，负责新进员工试用期的跟踪考核及转正。2、负责

39、员工入职劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议及离职手续办理等工作。建立健全公司人事档案及档案的管理；3、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计。上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、负责员工薪酬计算发放及异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；6、负责公司人事文件的呈转及发放，搜集人事相关法规工作。7、负责劳防用品发放、登记和管理工作。8、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。负责组织实施绩效考核，统计考核结果。9、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范

40、，建立健全岗位责任制。10、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。工作对行政部部长负责。岗位名称：外包计价主管（1人） 直接上级： 常务副总下属岗位：外包管理文案（1人）1、熟悉掌握修船外包工程价格标准；2、负责外包工程验收单的收集、整理；3、负责外包工程验收单正确、合理、及时计价；4、负责对单船外包费用的分类、统计、制表、汇总；5、及时了解外包价格市场信息、协调相关部门适时调整价格标准；6、深入现场采集施工实际人工数据；7、完成上级领导临时交办的其他工作；岗位名称：外包管理文案（1人） 直接上级：外包计价主管 下属岗位：无 主要职责：1、外包工程完工账单制表、汇总、登记、上报、归档2、外

41、包施工队和人员进场的资料登记、建档3、外包工宿舍入住、退出人员登记建档管理、上报派出所4、外包工施工队管理体系文件建档5、其他文案工作岗位名称：后勤主管（1人） 直接上级： 行政部负责人下属岗位：维修工、厨师、保洁员 主要职责：1、岗位名称：维修工（1人） 直接上级：后勤主管 下属岗位：无 主要职责：1、每月定期检查单位及员工宿舍的水电以及与之配套的设施好坏，并负责水电设施的维修工作，能修则修，尽量节约公司费用开支；2、工作积极主动，接到维修任务及时到现场维修；3、做好维修记录，按月进行上报；4、完成上级领导临时交办的其他工作；岗位名称：基建主管（1人） 直接上级： 行政部负责人 下属岗位：无

42、 主要职责：1、协助厂区的总体规划设计；2、编制维修项目前期方案设计及投资估算；3、维修项目进度计划的编制及实施；4、维修项目建设的施工阶段质量监督及控制；5、维修项目施工现场安全生产监督及控制，施工时严格督促遵守安全生产规程，严格注意安全帽、安全带、安全网、等安全防护措施；6、现场安全文明施工的监管及环境保护措施；7、项目建设的成本节约措施建议及控制；8、项目组织竣工验收及图纸技术文件的整理归档；9、协调公司相关部门对于工程上供水管道，电气线路，供气工作（照明，动力电源）做好前期准备工作；10、厂区内零星建筑工程的改造及修改；11、厂内基建方面的维修和保养；12、领导临时交办的其他任务；岗位

43、名称：司机班长（1人） 直接上级： 行政主管 下属岗位：司机 主要职责：1、司机班长负责日常用车的组织、管理、合理调配车辆使用；2、协助公司车辆的养护、维修和年检工作，重点做好交通安全的宣传和学_；3、负责组织司机班交通安全的学_和宣传工作；4、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、忠于职守，积极为公司服务；5、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。按时出车，不违章严防交通事故；6、严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶。不开斗气车，不超速行驶，不开带病车上路，杜绝人为事故发生；7、遵守交通法规对驾驶员不准的规定，积极参加交通安全学_，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，

44、确保行车安全；8、积极完成领导交办的临时性工作和出车任务；9、完成公司及行政部交给的其它工作任务。岗位名称：司机（ 人） 直接上级： 司机班长 下属岗位：无 主要职责：1、公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度；2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶；3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正

45、常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量；5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告司机班长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销；6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车；7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全；8、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。岗位名称：电脑维护员（1人

46、） 直接上级： 行政主管 下属岗位：无 主要职责：1、负责电脑、公司网络维护与维修和公司电子产品（如打印机、传真机、电话等）的保养与维修；2、对电脑系统各部、各机进行经常性的维护、保养工作，保障电脑中心的电脑主机、各部门的终端机正常运转，操作正常；3、对于系统硬件及软件出现故障、错误及时处理，并报部门负责人；4、对任何操作要认真、细致、准确，不准抱有尝试，进行无把握及非授权的指令操作；5、完成数据的备份工作和资料归档工作，协助有关部门编制和打印各种报表，并做好数据保密工作；6、负责培训和辅导各部门使用电脑人员正确操作硬件及使用软件，熟悉操作程序，并懂得利用电脑功能去管理业务；7、保持机房适当的

47、温度及环境卫生；8、保证网络的安全性，及时查杀各种病毒，密切注意特殊日期病毒的发作；9、做好电脑设备维修所需备品、备件计划和机房用品计划，并做好所有资料、文件、数据的归类存档的管理工作；10、掌握各终端机操作人员使用号码，控制各功能操作密码，对违反操作规定的人员进行干预，并作出记录，提出处理意见，向部门负责人报告；12、维护公司建设与维护更新工作；13、内部办公系统的维护与推广；14、协助电子档案的管理。岗位名称：厨师（1人） 直接上级： 后勤主管 下属岗位：无 主要职责：1、热情周到为公司员工服务，不断提高服务质量；2、负责餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸饭、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；

48、3、讲究个人卫生，保证员工的饮食卫生；4、积极服从和努力完成领导交办的其他工作。岗位名称：清洁工（2人） 直接上级： 后勤主管 下属岗位：无 主要职责：1、负责公司办公区域卫生保洁工作，做到地面每天拖两次，脏物随时2、清扫；保持办公区域环境清洁无污物；3、负责招待所房间卫生打扫；4、积极服从和努力完成领导安排的其他工作。第8篇：装饰公司行政部人员岗位职责装饰公司行政部人员岗位职责行政总监岗位职责01、行政部的日常工作管理、安排。 02、配合公司战略目标的制定及实施。 03、公司各项制度的实施、监控及完善。 04、公司各部门间的工作对接及联控。 05、公司企业文化的拟订、推广及实施。 06、公司

49、员工人事任命的相关考核、建议及执行。 07、公司员工情况的了解、沟通。 08、公司各类活动的建议、组织及管理。09、公司各类活动组织、安排，广告投放建议及相关洽谈。10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。11、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。行政文员岗位职责01、公司内部资料的整理及归档管理。 02、公司办公耗材的管理及采购。 03、公司图书库的完善及管理。 05、各类行政命令及文件的传达。 07、公司中层以上会议的纪录。06、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。前台文员岗位职责01、公司来访客户的接待及前台登记工作。02、负责每天公司公共区域和总经理办公室的卫生形象维护。 03

50、、公司订阅报纸、杂志的收集、送达管理。 04、配合行政文员在公司区域内的相关工作。05、公司各类合同（副本）、文件资料的整理、归档管理。 06、公司员工的外出登记提示和月度考勤统计。 07、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。第9篇：各级人员安全生产岗位职责常州市三利精机有限公司车间一项目部各级人员安全生产岗位职责一、项目各岗位人员安全生产职责1、项目经理（1）认真执行有关职业健康安全法律.法规和其他要求及公司规章制度。坚持“安全第一.预防为主.综合治理”的方针，对项目不安全生产工作全面负责，是项目部安全生产第一责任人，支持安全员工作。（2）加强施工现场的安全生产管理工作，建立安全、保卫及消

51、防组织，明确各岗位人员安全生产责任，主持安全生产责任的考核工作，根据考核结果，按照制度规定，决定奖惩。（3）认真履行项目承包安全生产合同，健全和完善用工管理手续，并对执行情况进行监督。（4）主持编制安全按技术措施，并检查落实情况。（5）负责组织每周一次的施工现场安全检查，发现安全隐患，制定整改措施，及时解决，并对落实情况进行检查。遇有突发或异常情况，立即停工，隐患排除后，再进行生产。（6）负责员工安全培训工作。经常对员工进行安全，不得违章指挥，及时纠正员工违章作业，对冒险蛮干不听劝告者，有权做出处理。（7）组织有关人员对施工现场存在的危险员进行调查.评价和控制，针对重大风险制定应急救援预案，成

52、立应急救援小组。（8）发生工伤事故立即向安全部门报告，保护现场，做好抢救和善后工作，配合事故调查部门做好事故查处工作，按“四不放过”的要求，针对事故原因，制定改进措施，并组织实施。2、项目总（副总）工程师（1）对本项目的安全生产工作,在技术上负全面责任。（2）在组织科研、改造、设计、施工和生产过程中,根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准,认真组织行业安全的科研和新技术的应用。（3）根据国家相关规定，组织编制本项目专项施工安全技术方案，并负责审核实施。（4）参与项目安全生产事故调查,组织技术力量对重大安全生产事故（含伤亡事故、设备事故）进行救援，并对事故发生的技术原因分析、鉴定,并提

53、出整改措施。（5）项目副总工程师参照总工程师在自己负责的工作范围内执行审核监督权。3、项目分管安全副经理（项目安全管理部门负责人）（1）协助项目经理做好安全生产工作，对安全工作负具体领导责任，领导安全员开展工作。（2）组织编制.审核和落实安全技术措施，协助项目经理对管理人员进行安全技术交底，并对落实情况进行监督。 （3）组织和参加施工现场安全检查，审核纠正于预防措施，及时监督整改，并对整改措施落实情况进行监督。（4）严格执行安全技术措施审批制度，技术交底齐全.落实到位。（5）主持项目部安全培训工作，不违章指挥，及时纠正员工违章行为，对员工冒险蛮干不听劝阻者，及时向项目经理报告，做出处理决定。（

54、6）负责项目工程危险源辨识、评价和控制工作，组织制定应急救援预案，参加应急救援预案的指挥工作。（7）发生伤亡事故及重大未遂事故及时向项目经理报告，组织救援伤员，制定纠正于预防措施，协助调查事故原因，做好善后处理工作。4、安全员（1）在项目经理的领导下，负责对施工现场安全工作的监督和检查。 （2）协助项目经理贯彻执行职业健康安全生产法律、法规和其他要求及公司规章制度。（3）监督安全技术措施、安全交底和各岗位安全生产责任制的落实，参加安全检查，做好安全培训工作。（4）做好施工现场的安全巡视。对各项安全按防护设施和装置，经常进行检查，发现问题监督整改措施的落实。（5）负责施工现场员工佩戴和使用劳动保

55、护及防护用品的监督和检查。 （6）做好安全内业管理资料、记录工作，做到及时、真实、规范。（7）有权对违章指挥、违章操作的行为人，按奖惩办法给予处罚；对冒险蛮干的员工及时，对不听从者有权停止其作业。（8）负责项目施工危险源辨识工作，对重大风险的控制措施及应急救援预案实施情况的监督。（9）施工现场发生生产安全事故，应做好记录，并及时向项目经理报告，保护好现场，全力抢救伤员。（10）积极配合有关部进行事故调查，并督促整改措施的落实。5、质检员（1）参加安全检查，发现与安全相关的质量问题，及时报告项目经理，提出纠正于预防措施，并对事实情况进行监督。（2）发现施工中存在重大质量问题危及作业人员安全时，应

56、先停止作业，立即报告项目经理，同时告知安全员。（3）严格执行质量施工工艺要求，对潍坊操作工艺规程的行为给予制止。6、技术员（1）依据施工组织设计、施工方案，编制安全技术措施，批准后负责实施，并对实施情况进行检查。（2）参加安全技术交底和安全检查，对存在安全隐患从技术方面提出纠正措施。（3）配合项目部开展安全培训活动。（4）推广使用“四新”时，负责编制安全技术操作规程和作业人员的安全技能培训。（5）施工现场发生生产安全事故，参与事故调查，提出技术鉴定意见，从技术方面分析事故原因，制定相应的安全技术措施。7、材料员（1）负责物资采购、储存、保管中的安全管理工作。 （2）各类材料、大型工具、安全防护用品和用具必须符合安全规定，进场验收时严格把关，做好发放记录。（3）对易燃易爆物品建立危险品库，采取必要的安全防护措施。（4）负责施工现场器材的安全巡检和参加每周安全检查，发现隐患制定整改措施，并对落实情况进行检查。（5）负责器材危险源辨识工作，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并