12条面试成功的法则

1、12 条面试成功的法则面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成功还是失败取决于你在面试中短暂的表现。 事实上，每个人都可以学会如何做一个出色的面试，大多数错误都是可以预料和避免的。以下21 个面试技巧会给你一个成功的机会。1、足够的恢复备份。当多名面试者进行集体面试时，他们可能不会打印多份你的简历，并在面试中多带几份简历来显示你准备充分。这不仅有助于你获得良好的印象，而且你可以在面试后回来。细节决定成败。提前预料到这一点并做好准备会让你看起来很正常，给雇主留下一个好印象。2、充分准备面试礼仪。你的着装需要符合你的候选人的职业特征。在这个领域有很多介绍，这里就不详细描述了。这是心理学理论的现状。第

2、一因果关系；正如人们常说的， 第一印象通常占面试者第一印象的70%以上。记住。至于最初的印象和最后的印象，第一和最后五分钟是面试中最关键的。在此期间， 它决定了你留下的第一印象和临别印象，以及考官是否欣赏你。在前五分钟，你应该积极沟通。当你离开的时候，你应该表现出你对这个职位的渴望，并期待下一次的交流。3、不按时到达 mdashmdash早点到达！不管你的考官对你在路上遇到的意想不到的情况有多了解，克服消极的第一印象几乎是不可能的。尽一切可能准时， 包括提前给可能发生的事故留出时间。4、把你在面试中遇到的每个人都当成重要人物。对你遇到的每个人都要有礼貌，因为你不知道你遇到了谁，每个人对你的看法

3、可能对面试很重要。5、注意你自己的肢体语言，尽量表现得精力充沛，集中注意力在考官身上。进行眼神交流。在沉默中，你应该对谈话表现出积极的态度。作为一名职业女性，如果她能主动和面试官握手， 会有意想不到的结果。6、完成公司表格。许多公司会要求你在面试前填写一份表格。如果你愿意填写这张表格，并从头开始填写，它会传达出这样的信息: 你做事情正常、并且从头到尾都做得很好。字体也需要正确。别以为你不在乎，否则雇主会认为你可能也不在乎这份工作。7、记住，每次面试的目的都是为了被录用。了解你雇主的需求，向公司展示你的价值，展示你的能力，突出你的性格和专业能力来获得聘用。确保你有正确的技能， 知道你的优势。与你

4、的教育背景、经验、培训和薪水的其他人相比，你如何？谈论一些你做得很好的事情。这是找到下一份工作的关键。8、展示你努力工作和追求团队目标的能力。大多数考官希望找到一个有创造力的人，他有良好的个性， 能融入团队。你应该通过强调你给对方带来的好处来让对方相信你们都是好的。9、出售你所有的优势。推销自己非常重要，包括你的技术资格、工作经验、能力和个性优势。雇主非常关心两件事: 你的资历和你的个性。你能在你以前成就的基础上工作并适应公司文化吗？谈论你性格中积极的一面，并用例子告诉对方你将在具体的工作中做什么。10、给出有针对性的答案和具体结果。每当你说你的表现时， 给出具体的例子会更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你使用的方法和实施后的结果必须有针对性。11、不要害怕承认错误。雇主想知道你犯了什么错误，你有什么缺点， 所以不要害怕承认过去的错误，但也要积极强调你的优势， 以及如何将你的弱点转化为优势。12、如果时间允许，