石碴加工场安全生产奖惩制度_第1页
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文档简介

1、石碴加工场安全生产奖惩制度1、目的为落实安全生产责任制，保证安全生产目标的实现，促进全体员工遵守安全生产法律法规，特制定本制度。2、范围本厂内所有员工3、职责安全科负责该制度的实施4、程序4.1 奖 励4.1.1 对认真执行上级安全生产方针政策， 本厂颁布的各 项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的班 组、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：a. 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用，有明显效果者。b. 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。C.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。d. 对抢险救灾有功者。e. 积极参加厂内、部门组织的各种形式的安全生产活

2、动，被评为先进部门、班组、个人。f. 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。4.2 奖励程序a. 安全生产先进个人，由班组组长汇总材料上报安全科， 经审核后报厂内安全生产领导小组研究通过。b. 先进班组、部门由安全科提出意见，交厂内安全生产 领导小组讨论，审核通过。c. 对有关人员的奖励，由班组和部门提出，经安全科审 查，报厂长批准。4.3 惩罚有下列情形之一者应予惩罚：a. 事故责任者。b. 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。c. 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。d. 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。e. 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故 发生者。f. 对坚持原

3、则，认真维护各项安全生产工作制度人员打 击报复者。g. 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。h. 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。i. 擅自挪用消防器材和安全警示标志、损坏消防器材和 安全警示标志者。4.4 惩罚类型a. 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处 以罚款 20-500 元、赔偿损失的 3-50%、降低工资、 扣除奖金、 没收押金。b. 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、解雇。c. 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，上报司法机 关追究法律责任。4.5 处罚程序a经济处罚由有关部门提出，报厂长批准后执行。b.行政处罚由有关部门提出，按本厂有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。5. 安

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