[语言类考试复习资料大全]公务员面试模拟题159

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。祝愿天下莘莘学子：学业有成，金榜题名！语言类考试复习资料大全公务员面试模拟题159公务员面试模拟题159论述题问题:1. 你是市环保局的工作人员，现在单位要在两所小学开展垃圾分类宣传教育。领导让你负责，你会怎么办?答案:环境保护要从学校抓起，垃圾分类要从娃娃做起。在小学开展垃圾分类宣传教育既可以使孩子从小养成垃圾分类的习惯，保护环境，又可以回收许多可重复利用的资源。作为市环保局的工作人员，领导让我负责在两所小学开展垃圾分类宣传教育的工作，我会主要从以下几个方面来宣传： 首先，联合当地的教育部门，拟订垃圾分类宣传教育的实施方案。在方案中确定活动的时间和具体的活动内

2、容，并报领导审批。 其次，依据事先制订的宣传方案，联合当地教育部门对这两个学校下发开展垃圾分类宣传教育的通知，并按步骤来实施此次垃圾分类的宣传教育活动。第一，组织人员加大宣传力度，培养学生的垃圾分类意识。除了印发资料，向全体老师、家长和学生宣传垃圾分类的意义和常识之外，可以通过在学校、楼道、洗手池等处张贴垃圾分类标语的形式，营造自觉践行垃圾分类的校园氛围。另外，通过校园网和广播站宣传垃圾分类知识，向全校学生发出倡议。第二，在学校围绕垃圾分类主题开展各类活动，如“争当环保小卫士”的评选活动；倡导少使用一次性用品，少使用塑料袋，尽量减少垃圾的产生，特别是不易分解和有毒有害的垃圾；让学生个人养成不随

3、手扔垃圾的习惯，举办自觉进行垃圾分类的承诺签名仪式活动；每个班级设置垃圾回收箱，用于装可回收垃圾，实行垃圾分类投放，以便回收利用，所得经费用于开展班级活动和环保活动。第三，在学校里开展“伸伸手，弯弯腰，把垃圾分别送回家”的实践活动，践行垃圾分类的理念。协同学校主要负责人一起将此项工作列入工作计划，通过制定环境管理制度，开展有效的保护环境教育活动，营造保护环境的文化氛围。既要在广大师生中开展相关教育实践活动，还要在学校日常运行和管理中体现保护环境的各项措施，达到增强环境保护的意识、培养环境保护的行为和能力的目的，促使师生、家长参与环保和可持续发展的实际行动，全面提高师生保护环境的素养，共同为社会

4、的可持续发展做出贡献。 最后，定期对宣传教育的效果进行抽查，成立评选小组。小组中须包含市环保局、当地教育局和这两个学校的管理人员，以确保评选的公平。按照活动要求，设立奖项及评选条件并进行公开评选，以激发学生践行垃圾分类的积极性。问题:2. 某市计划组织一次大学生创业成果展。如果你是活动的负责人，请问你会怎么组织本次活动?答案:组织大学生创业成果展，通过集中展示高校毕业生自主创业的成果，总结成功经验，有助于提升高校毕业生自主创业产品的品牌影响力和社会效益，使创业成果更好地走向市场。作为活动负责人，我将充分领会其意，促使活动达到预期效果。 首先，制订活动方案。时间定在周末，地点定在我市大型中心广场

5、。参加对象为自主创业且拥有一定优秀创新创业项目成果的在校大学生及毕业5年内的往届生(含研究生)。邀请各高校负责人、创业示范基地负责人、项目评审专家、观摩师生代表、优秀企业家代表，市组织部、教委、工商、地税等相关部门及各金融机构等参加。 其次，广泛开展宣传，营造创业创新氛围。通过电视、网络等媒介在全市范围内进行宣传，向各高校下发通知，动员创业创新人才积极参与，由各高校负责创业项目征集和筛选工作，并进行推荐报名。通过审核的项目，将出现在大学生创业服务网公布的参展名单内。在开展前，根据报名项目情况进行展会布置，划分展区，如电子商务、农业、文化创意、科技创新展区等。同时，提前与媒体做好沟通，做好宣传报

6、道工作。 再次，通过多种形式，力争让活动取得实效。一是邀请市政府及相关部门领导致辞讲话，就我市大学生创业创新现状及扶持政策进行介绍，并对“创客”们送上寄语。二是由大学生创业者带着创业项目逐一登台，通过展板、视频、演示解说等形式展示创业成果、分享心路历程。三是在活动现场设立咨询处，提供包括创业政策、创业补贴发放、资本项目对接、创业招商加盟、贷款金融服务等方面的咨询，为创业者释疑解惑，提供创业金点子。四是由项目评审专家组评出创新奖，政府部门将开通绿色通道方便项目专利申请，鼓舞更多的大学生创业，激发大家的创新热情和动力。同时，积极与风投公司、企业、金融机构等寻求合作发展，将项目进行孵化和成果转换，创

7、造更大的效益。在为期两天的展会中，我会安排工作人员积极与各高校参展负责人进行对接、沟通，做好展会的各项保障工作，确保展会顺利进行。 最后，活动结束之后，将此次展会内容、奖项、效果反馈等撰写成简报，在官网上予以公布。同时，向领导建议，借此次展会的良好势头，联合各高校开展大学生创业座谈会等系列活动，进一步动员更多的大学生参与创业创新。问题:3. 小王的表现一直十分优秀，年终考核是第一名，是优秀员工的最佳人选，但是局长觉得小王还太年轻，没有给小王评优秀。小王心里有情绪，消极怠工，并想要以工作压力大为由调岗。如果你是小王的朋友，你会怎么安慰他?请现场模拟。答案:小王，最近看你情绪不太对，工作状态也不好

8、，午休时间也不跟我们一起聊天。怎么了?还在为优秀员工评选的事不开心吗?我知道你的工作表现一直很优秀，年终考核还是第一名，按理说，让你当选优秀员工是实至名归的。虽然说最后的结果不尽人意，但我想局长也是为了你的长远发展考虑，毕竟你还很年轻，如果现在就让你当选优秀员工，他怕你会因此产生骄傲自满的情绪，从此在工作上对自己不再有更高的要求，毕竟这样的例子以前是出现过的。虽然我们都很清楚你不是这样容易自满的人，但局长怕重蹈覆辙，所以在评选优秀员工这件事上慎之又慎。我们要理解局长的良苦用心啊! 所以，你不要有太多负面的想法，局长不是对你有成见，而是对你有更高的期待。我知道你最近还有调岗的想法，我想，这是你最

9、近的低落情绪在作祟吧!我知道其实你很喜欢现在的工作。还有，前几天局长还特地问我你现在的情绪怎么样，有没有因为评选的事受到影响。你看，局长还是很关心你的，没有给你评优秀也不是针对你，局长的出发点还是为你着想。你暂时的情绪不好，大家都是可以理解的。这样，周末我们一起去爬山吧，运动运动，缓解下情绪，下周以积极的状态投入工作。我相信以你的能力和毅力，一定会比现在更优秀。好了，不说了，咱们接着工作吧。问题:4. 你到一个新单位，你的上司很平庸。你会如何做?答案:单位之所以能够蓬勃发展，我想这与领导的个人能力是密不可分的。领导看起来平庸，但这并不说明领导真的如此，也许这只是领导朴实的表现。这样的领导是值得我们尊敬的。而且领导的工作思路我们并不十分了解，认为领导平庸的想法也并不客观。 作为一个新人，在工作中需要从以下几点着手，做好配合工作： 首先，热爱工作，对工作要有恒心、耐心和毅力。愿吃苦、敢吃苦、能吃苦是我们在工作中需要努力做到的。尊重领导和同事，多倾听他们的看法，做好配合工作。 其次，积极配合领导的工作，服从领导的工作安排，主动争取难度较大的工作。同时，多给领导提供有用的信息，做好领导的左膀右臂，为领导分忧。 再次，工作中的关键环节要向领导请示，包