乡镇社保中心十二五总结和十三五工作计划

1、乡镇社保中心“ 五”总结和“ 五”工作计划 五”以来，在 XX 镇政府的正确指导下，按照镇 政府 五整体规划纲要及劳动保障专项方案精神，坚持围 绕“民生为本，人才优先”的工作主线，凝心聚力，创新工 作举措，全面推进劳动保障事业发展， 规划确定的主要 指标顺利完成。 五规划指标任务完成情况 1、全镇新增城镇就业 XXX人，城镇登记失业率每年均 控制在X.X%下，零就业家庭保持 XXX魁态清零。（十二五规 划指标任务为每年新增 XX人，登记失业率为0，零就业家庭 100%清零） 2、农民工素质整体提升 我镇党员、 计生对象培训 XX0 五规 划指标任务为党员、计生对象户培训 XXX人，农村转移培训

2、 人，农村转移培训 XXXX人，创业培训 XXX人。（ XXXX人，创业培训 XXX人） 3、基本实现人人享有社会保障 全镇新农保参保 XXXX 万人，企业自由职业 XXX人。 4、劳动者劳动合同签订率在 X0%( 五规划要求劳 动合同签订率 X0% ） 二、创业就业措施及亮点 一）、创业就业整体联动，推动实现更高质量就业。 、就业扶持政策逐步健全。积极贯彻落实国家、自治区就 业扶持政策的前提下，在统筹城乡、公共服务、创业扶持、 公益性岗位开发、就业困难援助等方面加大了就业扶持力 度，构建了较为完整的就业政策体系，为推进就业工作提供 了重要支撑。 二、公共就业服务。 几年来， 我们从平台建设、

3、 队伍保障、信息化管理服务等方面着手，打造了覆盖城乡、 功能互补的服务模式。我镇建立了人力资源市场，全面提供 就业指导、职业介绍、政策咨询、求职登记、招聘服务等公 共就业服务。我镇共举办招聘会XX场。提供岗位XXXX个。 进场求职人员达 XXXX次，XXXX人达成就业意向。各村建立 了基层工作平台，公共就业服务延伸到各村坡。三、近年来 着力解决高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体的就进 就业问题，为南宁市富士康输送XXXX人员；积极开展跨区 域劳务协作交流，以产业经济发展为依托引导农民就地就 业，新增农村转移就业XXXX人，四、创业带动就业工作稳 步推进。建立健全了政策扶持、创业培训、小额贷

4、款、创业 服务、孵化基地等一体化的创业扶持体系，农民工创业孵化 基地项目X个、个体经营项目 XX个、五、深入开展职业培 训年活动，培训下乡方式开展职业技能培训，不断提升劳动 者就业能力和技能水平。XXXX年以来，我镇技能职业培训 XXXX人，职业技能鉴定 XXXX人。 二）、社会社保制度更加健全，管理服务创新完善。 、政策体制更加健全。近年来，我镇以五险为核心的覆盖 城乡的社会保障体系不断健全，率先建立了城乡居民基本养 老保险制度，统筹解决了城乡居民的养老保险问题；进 完善了被征地农民社会保险制度，实现了待遇水平和城乡职 工养老保险的对接； 启动了城乡居民基本医疗保险办法。 待遇水平逐步提升，

5、城镇职工医保政策范围内统筹基金最高 支付限额为XX.XX万元，住院费用政策范围内报销比例达到 XX%率先建立了城乡居民基础养老金正常调整机制，达到 每人每月 100 元。三、城乡居民医疗保险门诊统筹工作，率 先在全国开展了失业认证“人脸识别 +活体检测”工作。 三）、劳动者权益维护有力，劳动关系和谐发展。 是劳动关系协调机制不断健全。加大推进劳动合同制度建设 力度，企业的劳动合同签订率稳定在90%以上。日常巡视检 查，禁止使用童工、 妇女合法权益保护等专项执法检查活动， 劳动者合法权益得到有效维护。20XX年以来，劳动保障检查 机构共受理并处理举报投诉 XX起，为XXX余名劳动者追回 工资和押

6、金XXXXX元，举报投诉案件法定时效内结案率90%。 全。 （四）、基层平台建设步伐加快，公共服务体系更加健 、城乡基层公共服务机构实现全覆盖。20XX年，建立 了农村行政村人社服务平台，我镇共X个社区X个行政村均 建立了相关机构并配备了 1-2 名专职或兼职的协管员。二是 信息化建设不断提速。就业、社保、医保等管理系统升级完善，网上信息查询、政策咨询和业务在线办理全面实现，网 络全面覆盖到社区。城区所有社保业务全部实现统一软件、 、存在的问题和困难 近年来我镇在工作中取得了一些成绩， 二五规划的 任务指标基本完成，但还存在着一些问题和困难，群众的期 待相比还存在一些距离。具体体现为： 一）就

7、业和再就业不容乐观。用工需求总量和用工 需求 有所下降， 20XX 年企业用工不规范制度不完善，很多 劳动者就业观念落后，理想和现实错位， “先就业、再择业、 再创业”的就业观有待进一步普及。 二）社会保障体系尚不完整。 社会保险法的 政策配套尚未完善，涉及病残津贴、调待机制、制度衔接、 覆盖范围等重要内容的操作办法和实施细则尚未明确，给我 们的工作带来了较大压力。 （ 三 ） 劳动维权仍存在一些问题，部分企业用工和劳务派 遣不规范，工资收入水平偏低，侵害劳动者权益的现象屡禁 不绝，而机关事业单位招聘临时工，涉及到大量职工未参加 社会保险，工资水平普遍较低，工作时间普遍较长，存在很 多隐患。

8、四、 三五规划打算 （ 一 ） 全力推动更高质量的就业，一、继续深入实施就业 优先战略和更加积极的就业政策，动员全社会力量共同参与 就业工作，抓好就业政策和就业观念的普及宣传，营造公平 的就业环境。二、积极争取城区各方支持，落实上级专项资 金和地方配套就业资金，三、进一步强化就业援助服务，统 筹抓好高校毕业生，农村转移劳动力，城镇困难人员，退役 军人等群体的就业工作。四、加强公共就业服务能力建设， 完善服务平台和信息网络，推行精细化管理服务，五、进 步完善和落实小额担保贷款、财政贴息、税费减免、孵化基 地等创业政策，及时为创业者提供项目信息，政策咨询、开 业指导、融资服务、人力资源服务和跟踪扶持。 （ 二 ） 进一步完善城乡社会保障体系， 、进一步 行各项社会保障制度政策的衔接，确保现行制度与社会保 障法相对接，做好被征地农民社会保障制度，按照 “4 一村 策”的方法解决城中村改造转户居民的社会保障问题。 （ 三 ） 一、全面加强各类人才队伍建设，推动新一轮引进 高层次人才工作，青年人才引进方面，重点做好引进优秀青 年人才择优进编的具体实施工作。二、推动技能培训和技能 鉴定工作创新发展。三、严格落实职称评审政策，进一步推 动专业技术人员知识更新工程，实现继续教育工作与职称评 审工作的互动深入发展。 （ 四 ） 不断深化人事管理制度改革，严格按考核办法保质 完成政策性安置任务