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文档简介

1、集团出门证管理规定目的：为了规范集团管理，加强劳动纪律管理，特制订本规定。适用：适用于博莱集团总部员工和博莱大药厂员工工作时间因公因私出入集团。其他分 公司参照执行。一、出门证管理流程和权限第一条：本规定适用人员出门时，必须由本人填写相关内容，注明公事或私事，经过批 准后方可出门。第二条：集团部门经理以下人员出门时，由部门经理批准。第三条：集团部门经理人员出门时，由总裁、副总裁或总裁助理批准。第四条：大药厂生产部门人员出门由生产部经理批准。第五条：大药厂其他部门人员出门由总经理批准。总经理不在时由生产部经理批准。第六条：大药厂部门经理以上人员出门时由副总裁或总裁批准。畐U总裁或总裁不在时由 总

2、裁助理批准。第七条：当事人出门时将出门条交当班门卫，由门卫记录出门时间。在当事人回集团时 由门卫记录返回时间。当事人进出时还需主动出示工作牌。第八条：集团人力资源部于第二个工作日的上午 8 30分到门卫收取上日出门条，并进 行登记。属于事假部分按小时采取四舍五入计算。第九条：当事人确因工作或其他原因当日不能返回集团的，参照博莱农业集团考勤管理规定第五章第四条考勤管理执行。第十条：使用车辆出门人员除填写派车单外还需按照出门证管理填写出门证，并按照前 九条管理规定。门卫核定出门人数、姓名，时间，车辆回来时，门卫依照派车单和出门 证核对人数、姓名，时间。车上人员主动出示工作牌。第一条：博莱大药厂计件

3、员工工作时间出入集团不需填写出门条，但应主动向门卫出 示工作牌。由门卫确认后放行。第十二条：所有人员（大药厂物流部员工除外）进出集团必须从集团正门进出。物流部 员工因公出入，由物流部开具出门条，物流部领导批准可以从边门出入。第十三条：以下人员出入集团无需出门证，唐进波（及随同司机）、董丽华、程华山、殷许勤。、规定与处罚第一条：当事人必须凭出门条出门，无出门条出门视为早退或旷工。第二条：出门条当日有效。第三条：员工因私事出门，记作事假，根据出门实际时间和返回实际时间记算事假时间， 扣除相应工资。一个工作月内满 8小时扣除当月考勤工资。第四条：当事人或相关人员弄虚作假，一经查实加倍处罚，直至除名。第五条：人力资源部在8： 30前领取上一天的出门条进行登记和处理。第六条：门卫如实填写相关人员姓名、时间，填写错误每次罚款10元。无出门证放行每次罚款50元，弄虚作假与当事人同等处罚。第七条：员工进出集团时，若无工作牌门卫有权阻止进出，并通知相关部门领导处理。不出示工作牌与门卫争执，罚款 50元，情节严重者加倍处理。第六条：人力资源部有权对逾期及其他疑问询问当事人，当事人必须配合，当事人态度 粗暴、辱骂、侮辱人力资源部人员，将处于 50元罚款，情节严重者加倍处罚直至除名。三、附则第一条 本规定自下发之日起执行，今后若变更

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