最新两个体系培训计划资料

1、两个体系培训计划1 目的为规范公司安全培训教育 , 响应相关法律法规 。 使 两个体系建设教育贯穿子全员、全面、全方位、全过程,提高新入公司员工、 在职员工的安全意识和技能 , 适应公司不 断发展的需要 ,特制定本制度 。2 适用范围本制度 适用手公司范围内的全员安全培 训教 育。3 职责公司 安全员根据两题建设的相关法定依据与技术标准 制定两个 体系全员安全培训 教育计划, 并负责组织对公司 全体员工的 两个体系的安全培训教育, 健全培训 教育档案, 对部门、 车间的日常培 训教育进 行监督检査 。4 工作程 序4.1 管理 人员培训 教育4. 1. 1公司主要负责人和安全生产管理 人员必须

2、取得有关 资质部门颁发的安全合格证 , 以证明其安全生产 知识和管 理能 力 。4.1. 2 其他安全管理人员培训教 育遵循日常安全教育规定4.2全员“三级”安全教育 :4.2.1 三 级安全教育是指对新 入 公司员工进行的公司 、车间 （部门 ）、班组三个层次的教育 。4.2.2 公司员工包括 :新招收试用工 、大中 专毕业生、调入员 工、实习 学生 。4.2.3 对手新入公司 员工,均要进行 三级安全教育。一级教育 由公司安保部组织进行 。4.2.4 一级安全教育1. 一级安全教育 的内容为 :安全生产 的重要性 :国家有关安全 的法令和规定 :本公司生产特点及危 险特性 ;本公司安全 、

3、卫 生、消防规 章制度 : 一般的安全卫生 、消防知识 。2. 一级安全教育 的时间不得少手 24 学时。3. 一级安全教育考 试完成 后,由教育的组织人进行教育 。4.2.5 二、三级安全教育1. 由生产车间和 直属部门结合本部门的工作 性质和工作 特点 ,由各车间、部门负责,分别进行 。2. 二级安全教育的时间为 24 学时,二级安全教育 的主要内 容为本车间、 部门生产特点及主要危害特性 ;安全技术 规 程和安 全规章制度 、典型事故案例。3. 三级安全教育 由班组进行 ,教育主要 内容为岗位安 全技 术规程、岗位 操作法、事故案例 、环境因素、安全装置及器 具、个人防护用品、消防器材的

4、使用方法、自救互救知识、事 故预業等 ,“三级教育”时间不少手 24 学时.4.3 日常安全教育4.3. 1 日常安全教 育由各部门根編上年度 增训教育效果及本年 度教育 需求做出计 划,由安全员负责组织实施。432日常安全教育 可采用集中授i果、班组安全活动、观看录 像、发 放资料等 形式。4.3. 3日常安全教 育的教育时间每年不少子 20学时。4.3. 4安全活动由公司长主 持4.3. 5 安全活动的内容 为,学习 安全文件、安全技术规程及安 全 技术知识: 讨论、分析典型事故案例 、总结吸取事故 教训;检有 安全规章制度的执行情况 , 总结公司安全工作;开展安全技术座 谈,安全员布置的

5、有关其匕学 习内容4.3.6 安全活动要做到有领导 、有计划、有内容 、有记录 ,记录要 有专用记录本,记录要清晰、真实,车间主任、安全员要检查签名。5.增训教育管理5. 1安全员根据实际情况,制定全员 培训的培训目标 ,通过发放 调査同卷 等形式,定期识别安 全培训教育需求 ,制定年度安全培 训教育计划 :5. 2安全员负责建 立从业人员 的安全培训教育档 案, 做好安全 培训教育记录 :5. 3 安全培训教育计划变更时 ,应记录变更情况 ;5. 4 公司管理人员应为安 全培训教育提供相应的资源保证。5. 5 安全员应对每次安全培训教育的方式和效果进行评价 , 确 保培训工作的针对性和有效性 , 并应对参加 培 训人员达到的能 力水平进行评价。5.6 培训结東后 进行闭卷考试 ,考试结果计 入培训档集。5.7培训迟到或早退罚 5-20元不等的罚 款,考试时不合格者加强 学习,择时继续教育重考一次如仍不合格者 罚 10