沃尔玛采购中心实习总结

1、范文最新推荐 沃尔玛采购中心实习总结 实习的概况： 这是wmgp第 一次招收in tern性质的实习生。这次实习一共有六个清 华的学生，4个在深圳总部，2个在上海。每个人都被分在不同的部 门，但是总体的实习安排大致相同，基本上都是在不同的部分轮换学 习。但是我们每个人的实习时间都不相同， 人事部在确定时间时考虑 了每个人的不同情况而进行了安排，这也体现出沃尔玛作为零售服务 业而具有的稀植和尊重。我的实习期一共七周，每天都有不同的学习 任务。 wmgp勺概况： wmgp前身是香港的一家外贸代理商。XX年底沃尔玛将之收购并搬迁 到了深圳，XX年4月正式运作。他承担了联接海外沃尔玛商店的 buyer

2、（买手）和本土外supplied供应商）之间的桥梁作用。具体而言 就是为海外供应商选择恰当的产品供应商， 并负责对供应商的联络和 管理工作。wmgp在深圳有两个分支，一个是国际总部；一个是深圳 运营部；上海也有一个分支，上海运营部；中国的东莞和台湾等地方 还有一些职能部。剩下的分支就分布在世界各地。其中按采购量计算， 中国采购的商品总量达到全部 wmgp采购的近80%而wmgp的采购量 占沃尔玛全部采购量的10喘。 wmgp勺蓬勃发展： 自成立以来，wmgp就取得了飞速的发展。主要原因是中国世界工厂 的地位给海外沃尔玛提供了非常廉价的商品， 从而产生了新的利润增 长点。据报道，wmgpX）年的

3、采购总量达到150亿美元之多，而且正 以每年30%勺速度发展。我在实习的其间也是发现公司每周都新进 6、 7个员工。 wmgp勺企业文化： 公司非常注重对企业文化的建设，企业文化的内容非常地丰富博大。 其中较基本的几条有：天天平价（这是最常见的一个口号，就是要号 召员工积极主动的为实现 every day low price 的承诺）；三项基本 理念（尊重个人，服务顾客和追求卓越）；三米微笑原则（在三米之内 给别人尤其是顾客展现微笑并表达友好）；日落原则（在每天下班之前 回顾自身的工作，并落实每一项任务）；十项成功原则（沃顿先生总结 得十条成功经验，具体记不清了，有兴趣可以去查看沃顿写的自传）

4、； 很多人都试着去总结沃尔玛获取巨大成功的秘诀，虽然说法不一，可 是都一致认为企业文化建设是非常重要的一面。由此也可以看出国际 型大公司对企业文化的重视。 wmgp的管理氛围： 公司提倡公仆领导的理念，就是要求上级主动去关心和帮助下属、 并 努力去培训下属已达到成功的目标。这点我体会非常深刻：我的 men tor是个香港人，名叫an dy。我记得他从来没有打电话跟我商量 事情，一般都是主动地跑到我座位上，主动询问我需要什么帮助，或 者有什么想法。并且三次请我去吃饭，真是让我感觉到了保姆般的关 心。另外，公司里面都是直呼其名，每个员工都有一个英文名字，这 个英文名字加上中国人的姓就成为中国人的公

5、司通用代码。而打招呼 时大家都是只讲英文文字，不论级别多高。加上企业文化体现的友好 氛围，所以很多时候都感觉不出来上下级的关系。wmgp对员工的作 息没有硬性的规定，工作比较弹性，当然前提是要能完成任务。公司 在休息间里设有乒乓球桌、小型台球桌和一个手控足球桌。一个小时 的午饭时间就有很多人在那里娱乐。 我也经常去那里玩乒乓球，乐在 其中。另外，听说公司的员工可以在每个月毫无理由的休息半天。不 过，我一直没有想到要试一下。 友善而优秀的员工： 我接触到的公司员工都非常的友好， 很愿意帮助人。并且大部分人都 来自不同的背景，有香港人、台湾人、菲律宾人、美国人等等，有归 国华侨、海外留学人员、教师

6、，还听说有个从花旗银行过来的员工。 跟这些人接触使我感到很高兴。这些人里面不乏优秀分子，其中招聘 我们的karen就是受人仰慕的魅力女性之一，她有着传奇的经历、丰 富的阅历和渊博的知识。 国际采购流程： 国际采购流程被称作为“直接进口”。 一个企业要成为沃尔玛的供应 商并完成一次供货，一般要经历好几个重要的步骤：buying trip（海 外的buyer来中国参加供应商的样品选型并落实采购计划， 下订单等 后续工作）；fc（工厂认证，以确保工厂没有雇用童工、没有超时加班、 没有安全隐患等）；qa（质量检查，在生产过程中和生产结束基本都会 安排一次产品质量检查）；shipping（跟沃尔玛的第三

7、方物流伙伴马士 基联系装船，并提供给沃尔玛所有的有效单据 ）；payment（沃尔玛开 信用证给供应商）；其中这些步骤中又有很多的细节，可能遇到很多 问题要实时处理。所以，直接进口的供货采购周期一般都要多出国内 采购很多。这也是为什么并不是所有的中国廉价产品都能通过这种方 式到达海外商店的原因之一。 实习感受： 这次实习使我受益匪浅，并且接触到了很多有意思的东西。通过跟 buyer的接触，加深了对其他国家文化的理解；通过跟不同supplier 的接触也让我有机会对珠江三角洲的工业状况有些感性的认识，更重 要的是让自己更加体会到成功的蕴义。当然作为零售业的一部分，在 wmgp也使得你必须学会跟不

8、同素质的人打交道的技巧，同时可能在 实际的工作中直接应用自己知识的机会比较少，而往往需要自己注重 细节，精益求精地做好每一件小事。 ? 收养的程序第一步是写收养申请报告，收养申请报告是收养后视亲生 儿女对待，不虐待、不遗弃，依法承担法律责任等保证： 收养申请报告（收养入户）？?？ 收养申请报告 7 / 7 隆安县公安局*派出所: 我们叫*和*（ 姓名）,身份号码分别为 * * ，户口在*镇（乡）*街（社区、村）*号，属非农业（或 农业）户口。*年*月收养了养子（女）*（姓名），经隆安县民政局 批准，办理了收养登记证。现申请养子（女）*（姓名）随我们户口 入户在*镇（乡）*街（社区、村、屯）*号

9、。 申请人： 商场店员实习总结 在商场的的店员实习共计六天，从一个行业转入服装行业，在这个 对我来说全新的感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规则的 陌生。 在一个一个浪漫而寓意深刻的故事里，我知道了服装陈列的很多学 问，一个故事就是一组个性风格的陈列方式， 直接把设计师的创意完 全用产品展示出来，不失设计的原创，直接的让产品在顾客面前体现 他的风格，让每一个不同的门店都能通过故事把同样的寓意表达出 来，让服装的陈列统一起来。二月份的杭州，这几天天气比较暖和， 春装已经上市，在继倾城、后街、吸引之后，黑白天使的故事让整个 品牌的风格体现的是黑白的时尚和简单大方的风格。 只有了解产品知 识和服

10、装所体现的设计创意，把服装的特点和穿在顾客身上的效果讲 出来，同时把服装如何搭配告诉顾客，才能激起顾客的购买欲望。从 而销售成交率提高。现在的销售已经不是完全在卖产品， 所以我很喜 欢他的每一组故事，让卖服装成为卖故事，卖文化。所以我觉得每一 个店员要掌握他的每一组故事，即使在销售过程中并不一定要把我们 的故事讲出来，但是如何我们能够把每一组充满设计畅想的故事掌握 娴熟，就更能抓住部分客户的心理。 在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的， 只是销售的产品 不同而已，所以我们在掌握产品知识的以后，如何让自己的销售技巧 提高。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条： 竞聘写作网 1、精神状态的准备 在销售的过程中，如果销售人员有一个好的精神状态， 就会给顾客 一种积极的、有活力的、上进的氛围，那么这种积极的上进的情绪总 会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种情绪感染，那么才能 顾客在我们的门店里多留些时间，总能他挑选一款合适的衣服。精神 状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来， 具备一定礼仪知识的销售 人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，因为在看一个品牌的时候，我 们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的， 所以销售人员素质的提 升，