版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、警示训诫对象审批表 编号:姓名性别出生年月政治面貌工作单位职务文化程度职级类型警示提醒诫勉督导责令纠错形式书面谈话信息来源主要问题警示训诫办公室或相关职能室拟办意见年 月 日 党政组织或纪检监察机关有关领导或会议审定领导签字或单位盖章 年 月 日 备注警示提醒登记表 编号:姓名性别出生年月政治面貌工作单位职务文化程度职级批准机关实施单位实施人形式书面时间地点谈话信息来源需要提醒的问题本人说明及态度跟踪监督情况 年 月 日 诫勉督导登记表编号: 姓名性别出生年月政治面貌工作单位职务文化程度职级批准机关实施单位实施人形式书面时间地点谈话信息来源主要问题本人认识及态度整改要求及期限 处理结论年 月
2、日责令纠错登记表编号: 姓名性别出生年月政治面貌工作单位职务文化程度职级批准机关实施单位实施人形式书面时间地点谈话信息来源错误事实认错态度及纠正措施整改要求及期限 处理结论年 月 日提醒通知书编号: 年 号 _单位(同志):根据 _ , 你在 _ _中 , 应注意_事项和问题,请在_日内回复采取的预防措施及执行情况。党委(党组)或纪委监察局(纪检组监察室) 年 月 日 -询问函编号: 年 号 _单位(同志):根据 _ ,针对 _ _的问题,_请作说明和解释。党委(党组)或纪委监察局(纪检组监察室) 年 月 日 督导通知书编号: 年 号 _单位(同志):根据 _ ,针对 _ _的问题,请注意纠正
3、,建议_,请回复整改情况。党委(党组)或纪委监察局(纪检组监察室) 年 月 日 纠错通知书编号: 年 号 _单位(同志):根据 _ ,存在的主要错误是 _,请采取措施,限_个月内纠错改正,并将整改情况上报。党委(党组)或纪委监察局(纪检组监察室) 年 月 日纪律检查建议书编号: 年 号 _单位(同志):根据中国共产党党内监督条例或中国共产党纪律处分条例等有关规定,你单位(本人)存在_的问题,我们建议_,请采取整改措施并回复处理结果。_纪委年 月 日行政监察建议书编号: 年 号 _单位(同志):根据行政监察法或行政监察法实施条例,你单位(本人)存在_的问题,我们建议_,请限期改正,回复处理结果。
4、_监察局年 月 日警示训诫谈话记录参加领导: 谈话人: 记录人: 谈话对象: 工作单位: 职 务: 政治面貌: 谈话时间: 谈话地点: 警示训诫类型: 谈话内容: 谈话对象签字:存根 编号 纪委监察局警示训诫谈话通知书类型:(提醒、诫勉、训诫)谈话 对象:主谈人:参加人:时间:地点:内容:抄送 纪委监察局警示训诫谈话通知书 单位:经研究,决定对你单位 同志进行(提醒、诫勉、训诫)谈话,请督促该同志于 年 月 时 分到 。 纪委监察局 年 月 日 纪委监察局警示训诫谈话通知书 同志:经研究,决定对你进行(提醒、诫勉、训诫)谈话,请准时参加,此通知。时间:地点: 纪委监察局 年 月 日 年 月警示
5、训诫情况报表填报单位(盖章): 类型: 领导签字: 填报时间: 年 月 日序号姓名性别出生年月单位政治面貌文化程度职级类型主要问题(线索来源、主要错误事实、实施时间地点及审批情况)实施单位整改结论乡科级一般干部其他人员警示提醒戒免督导责令纠错 年 季度警示训诫情况报表填报单位(盖章): 类型: 领导签字: 填报时间: 年 月 日 内 容方法单位(个)个人小计合计乡科级干部一般干部农村干部总数其中党员非党警示提醒群众有举报,社会有反映组织认为有必要告诫防范的问题专题教育发提醒书提醒谈话单位重大决策,重点工程项目、大额度资金使用、重要人事任免等方面有可能出现不廉洁行为的问题专题教育发提醒书提醒谈话个人及家庭遇有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等方面有可能出现不廉洁行为的问题专题教育发提醒书提醒谈话诫免督导在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现的苗头性问题督导通知监察建议诫勉谈话现实生活中存在的不正之风和不廉洁行为问题督导通知监察建议诫勉谈话在执行党的政策以及改革创新、干事创业过程中,出现的一般性决策失误和工作偏差问题督导通知监察建议诫勉谈话责令纠错具有中国共产党纪律处分条例中所列举的行为,但情节显著轻微,不够纪律处分,或者情节较轻、不可予处分的纠错通知监察建议训诫谈话履行党风廉政建设责任制职责行为。管辖范围内发生行业不正之风或腐败案件,造
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年芜湖市人才发展集团招聘备考题库(二)附答案详解(研优卷)
- 2026湖北黄石市人事考试院招聘1人备考题库及答案详解1套
- 2026华信光电科技(山东)有限公司招聘6人备考题库(含答案详解)
- 2026江苏南京中医药大学招聘1人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026江西吉安市泰和县旅游投资发展有限公司面向社会招聘4人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026西安市曲江第二中学招聘备考题库(19人)含答案详解(培优)
- 2026工银澳门校园招聘备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026江西吉安高新区创业投资集团有限公司第一批社会招聘1人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026年吉州区综合交通运输事业发展中心面向社会公开招聘工作人员的备考题库及1套完整答案详解
- 2026江苏无锡市太湖流域水文水资源监测中心编外人员招聘备考题库及答案详解(全优)
- DB4102∕T 057-2024 传统食品制作技艺 水煎包
- 2025年防震减灾知识竞赛试题库(附参考答案)
- 顺丰物流配送流程信息系统优化案例
- 企业安全生产风险评估规范
- 胃镜下空肠营养管置入术
- 市场监管总局直属事业单位招聘考试真题2024
- 二级医院技术服务项目目录
- 垃圾吊操作培训大纲
- 2025-2030特色农产品跨境电商出口壁垒与渠道拓展战略分析报告
- 彭德莱综合征
- 军队招标采购管理办法
评论
0/150
提交评论