公司合同模板集合7篇

1、【精选】公司合同模板集合7 篇公司合同篇 1甲方：石首市实验小学（简称甲方）乙方：（简称乙方）为加强学校的安全管理 , 维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。一、乙方年龄不超过 45 岁（出具身份证，并将复印件交德育处），身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。二、协议期限：本合同从 XX年 月 日起至 XX年 月 日止，有效期一年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方

2、职责1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。2、工作时间：每天上午6： 30 12：00，下午13：30 18： 00，星期天休息 , 长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆（摩托车、自行车除外）不得进入校园。4、做好门前三包工作, 始终保持校门口周围的清洁, 校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱

3、、破坏，要及时打电话报告公安机关。5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生；上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门；上学和放学时间维持好校门前的秩序。6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇1、每月工资800 元（含医疗和劳动保险） 。2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20 元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若有失职行为， 发现一次从当月工资中扣10 元。如因严重失职或渎职给学校和

4、师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份公司合同篇 2( 以下简称甲方 )( 以下简称乙方 )本合同文本是参照中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益保护法等有关法律法规所制定的示范文本，仅供双方当事人参照约定使用。签订合同前请仔细阅读：一、家庭居室装饰装修是居民较大的一笔消费，涉及的标的额较大，专业性较强，合同服约期较长，双方订立合同时应慎重，力求内容具体、全面、严密，正确选择示范文本所提供的选项条款。二、家庭居室装饰装修工程

5、禁止损坏房屋承重结构及公用管线和设施。三、开工和竣工日期必须明确。这关系到违约责任的认定。四、工程款付款方式原则上按工程进度分阶段付款。 甲、乙双方另有协商约定，可在合同中写明。五、甲方承若有权对该住房进行装饰，由此而产生的一切后果由甲方承担所有责任。六、合同签订生效后，如有变更施工内容的、或者材料要调整的，甲方应立即通知乙方，材款应当按实计算。七、甲方或者乙方提供的材料，应当符合室内装饰装修材料有害物质量 10 项强制性国家标准 。八、甲方提供的材料、电器、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费由甲方承担，工期顺延。九、如由乙方原因造成工程质量事故，其返工费由乙方负责，工期不变。十、甲、乙双

6、方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。甲方不能按预约日期参加验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予以承认。十一、工程竣工后， 乙方应通知甲方在 7 天内组织验收，验收通过后办理移交手续，并按合同付清工程全部价款，如有质量不过关之类的情况，乙方应立即落实整改。从可移交之日起，由乙方所提供的材料质量和施工质量应保修一年。十二、在装饰施工前，甲方应向施工所在地的物业管理企业申报登记， 如需押金或其他手续，甲方应予以办理完成。十三、在施工中，甲方应做好施工中因临时占用公用部位或施工操作而影响邻里关系等的协调工作。十四、甲方应在开工前三日内全部腾空房屋内所有影响施工的物品，向乙方提供所需的水、

7、电等必备条件并说明使用注意事项。十五、工程开工前，甲方应将房屋钥匙交乙方保管，工程交付后，乙方应把新锁钥匙交付甲方。十六、甲方负责清运施工中产生的垃圾，并按物业管理企业所指定的地点堆放。十七、工程未办理验收及结算手续而甲方提前入住使用，由此造成的后果应由甲方负责。十八、自合同订立之日起，乙方必须保质保量按期完成施工任务。十九、工期：自 年 月 日开工，至 年 月 日竣工，工期 天。二十、付款时间及付款方式：二十一、签订合同：甲方 ( 公章 ) ：_ 乙方 ( 公章 ) ：_法定代表人( 签字 ) ： _ 法定代表人( 签字 ) ：_年_月 _日 _ 年_月 _日公司合同篇 3委托方：经甲、乙双

8、方友好协商，达成如下协议：一、服务工作范围及期限：1、甲方委托乙方为其提供产品品牌及子品牌视觉形象设计年度服务。2、服务期限：年 月 日至年 月 日二、服务费用、付款方式和时间：总费用：人民币元，大写：万仟佰拾元整。付款方式：以现金支票电汇方式结算付款时间：本合同签订之日起5 个工作日内，甲方须向乙方支付合同总金额%的预付款，计元，其余金额分三次，在分别在服务年度的6 月、 9 月和 12 月的 25 日前向乙方支付，每次支付元。三、交稿时间及方式：自收到甲方预付款后工作日内开始交付稿件，甲方在日内反馈修改意见，否则视为甲方已确认稿件。修改时间另行约定。交稿方式：电子文件。四、甲方的权利和义务

9、：1、 甲方应对提供的产品及企业的原形资料，并对指定使用的资料引起的知识产权、肖像权等相关权利的损害，承担全部责任。2 、 有关市场反馈的消费者信息、同业相关信息，销售终端问题反映。3、甲方应按照本合同或合同附件规定的付款时间付款。4、 由于甲方单方面变动、增加本合同服务项目所产生的额外费用，由甲方支付。乙方根据本合同服务项目一经部份履行或者全部履行的，甲方仍需按本合同支付相应费用。五、乙方的权利和义务：1、 按照甲方要求提供创意、设计等项目服务，就产品所在行业的专业资讯与甲方分享。2、 乙方应按照本合同或本合同附件规定的时间进行工作并按时交付稿件。3、 无合理原因 / 或非不可抗力，在规定时

10、间里推迟交付稿件，属乙方违约。4、 未能事前采取（或通知甲方采取）合法手段取得第三方版权、肖像权或其他知识产权，而导致向甲方提供的作品侵犯第三方合法权益的，属乙方违约。5、 由于乙方单方面变动本合同服务项目所产生的额外费用，由乙方承担。原服务项目义务仍需履行。六、知识产权的约定：1、甲方承诺对于未付费的创意/ 设计作品，不得在任何环境或条件中使用，否则乙方将有权向甲方追究违约责任或侵权责任。2、甲方在付清全额服务费用后即拥有本合同约定的创意/ 设计作品的使用权和所有权。3、乙方协助甲方从第三方购得的设计素材，甲方对其使用范围将按照甲方实际支付购买的版权使用范围、方式和时间加以限定。七、违约责任

11、：1、 本合同一经签订，甲、乙双方须严格遵守。任何一方违反本合同约定，除应承担由此造成的实际损失外，还须向守约方支付本合同价款20%的违约金。2、 本合同没有约定的其他违约责任，适用合同法的相关规定。3、 甲、乙双方未经对方书面同意而向任何第三方透露本合同内容及相关资料，透露方须承担违约责任。八、合同的变更、解除和其他：1、 本合同经甲、 乙双方协商一致， 可以变更或者解除。或因一方严重违约，守约方有权变更或者解除合同。（以下简称甲方）受托方（以下简称乙方）2、 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商或者调解解决；协商或者调解不成，可提起诉讼。3、 本合同未尽事宜，双方另行协商。协

12、商达成的补充协议与本合同具同等效力。4、 本合同壹式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，自双方代表签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲方：代表人：代表人：乙方：公司合同篇 4_甲方（药品经营企业）企业名称： _注册地址： _法定代表人（负责人） ： _乙方（药学技术人员）姓名： _性别： _年龄： _籍贯： _职称资格： _身份证号码： _乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因 _原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年 _ 月 _日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）_年 _月 _日乙方签字：_年 _月 _日备注：1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共

13、和国劳动法及相关法律法规，否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。甲方： _乙方： _根据中华人民共和国人口与计划生育法、 _省人口与计划生育条例等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同。一、权利和义务（一）甲方的权利和义务：1按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证；准予收养证明 （符合收养法的规定条件）；流动人口婚育证明（女方离开户籍地30 日以上者）。2为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请优生优育咨询和生殖健康服务。3双月 25 日（星期日后延）为计划生育知识讲座日。

14、4按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好“三查”服务工作。5向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传教育工作，实行计划生育政务公开。6依据 _省人口与计划生育条例的有关规定，结合实际， 因地制宜， 为乙方落实有关的优惠奖励政策。（二）乙方的权利和义务：1按政策申请生育计划，持生育证怀孕、生育。申请抱养要符合条例和收养法规定，经审批后方可抱养。2定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接受甲方管理。3向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。4持生育证到区计生服务站接受孕期保健服务，婴儿出生后，当月向甲方申报出生日期。月底出生的婴儿，出生24

15、 小时内向甲方申报出生，如遇新生儿死亡，应在当日向甲方汇报，并持医院有关证明登记备案，如有虚假，按有关规定从严处理。5计划外怀孕，在两个月内到指定地点做流产手术。持证怀孕的，不得自行流产、引产，如有意外，及时通知甲方。6女方离开户籍地30 日以上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居担保。在外期间，每季度末向甲方交回现居住地乡（镇）以上计生部门出具的“三查”证明。7分娩后 90 天以内及时落实避孕措施。二、违约责任（一）甲方违反本合同规定，有街、区以上政府机关根据管理权限对责任人给予处理，违反法律、法规的，追究刑事责任。（二）乙方违反本合同规定，有下列情形者，按 _陕西省计划生育条例

16、和有关计划生育政策、法规接受以下处理。1计划外怀孕，经通知 15 天内不采取措施按条例_条规定处理。2出现计划外生育（或抱养），未到法定年龄生育及非婚生育，按条例有关规定处理。3不按要求参加“三查” ，不按规定落实避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交纳_元违约金，并按拖延天数累计4持证怀孕，如私自流产、引产，出生后死亡不向甲方汇报，经查明系溺婴、弃婴者，按有关法规进行处理。5流动人口不按规定时间交回“三查”证明，每拖延一天向甲方交纳_元违约金。如不缴纳违约金，躲避管理，违约金由担保人缴纳。三、争议处理办法1协商解决。2经协商无效，可由街、区计生部门调解并裁决。3甲、乙双方因执行本合同发生争

17、议协商无效时，任何一方可直接向人民法院提起民事诉讼。四、本合同有效期到女方49 岁整。五、本合同一式两份，甲乙双方各一份。六、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）： _乙方（签字）：_负责人（签字） ： _年_月 _日 _年 _月 _日公司合同篇 5根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限 ; 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的

18、工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。试用期：自年 月 日起至年 月 日止，期限为月。二、工作岗位及职责1、甲方聘用乙方从事岗位 ( 工种 ) 的工作。2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。三、工作时间、劳动报酬1、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度。 ( “ A 标准工时 ;B 综合计算工时 ;C 不定时”，中的一项 ) ，乙方应遵守甲方考勤管理制度。2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制( 即乙方试用期基本工资元/ 月; 试用期满基本工资元 / 月 ) 。3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予的福利待

19、遇等项目组成。4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5 日内未提出异议的视为同意。5、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以配合; 社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。五、劳动条件及劳动保护1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方

20、有权向乙方追偿。六、劳动纪律和规章制度1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、劳动合同的解除与变更1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同;(1) 、提交假学历、假证照和证件的;(2) 、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的 ;(3) 、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的;(4) 、达不到甲方工作岗位

21、要求的;(5) 、违反甲方规章制度构成解聘的;(6) 、严重违反甲方规章制度的 ( 详见甲方规章制度 );(7) 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(8) 、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(9) 、被依法追究刑事责任的。3、乙方解除劳动合同，应当提前30 日以书面形式通知甲方 (乙方职务属公司高管的，应提前90 日通知甲方);在试用期的应提前3 日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗 ; 申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严重违反规

22、章制度的行为与乙方解除劳动关系。八、劳动合同的期满终止、续签合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违反劳动合同的责任1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用：(1) 、甲方招收、录用员工支付的费用;(2) 、甲方为乙方支付的专项培训费;(3) 、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用;(4) 、甲方诶乙方支出的其他相关费用。十、其他条款1、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。2、甲乙双方一致同意增加以下内容( 在选项前打 “”)

23、 ：甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人为其作出决定且具有法律效力( 联系人必须是乙方直系亲属，且联系方式固定不变) 。联系人A： 与乙

24、方关系：移动电话：固定电话：所在地：联系人B： 与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：联系人C： 与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。甲方 ( 盖章 ) ：_乙方： _代表人 ( 签字 ) ： _身份证号码： _年_月 _日_年_月 _日公司合同篇 6甲方( 雇佣方)名称:姓名:住人（主要负责人） : 性：乙方(受雇方)：所 :身份证（护照）号码: 法定代表别: 联系人 :住 址: 联系电话 :联系电话 :甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，

25、共同遵守本合同所列条款：一、合同期限第一条合同期从年月日起至年月日止；试用期限从年 月 日起至年月 日止（试用期包括在合同期内）；如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_ 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。第四条乙方每周工作时间为_ 天，每天工作_小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。三、劳务报酬第八条甲方每月

26、 _日前支付乙方劳务报酬，标准为_元 / 月（或 _/ 日）；乙方在试用期间的劳务报酬为_ 。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定：1 、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元 / 小时； 2、 ； 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；3、双方约定的其他情况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关离职手续。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被

27、证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整；二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿；三、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意；四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方；五、乙方应保守在甲方工

28、作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿；六、乙方承诺： 自签订本合同前， 乙方已阅读过甲方 员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿；七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排；八、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十三条 本合同由甲乙双方签

29、字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方： （签名）法定代表人：（主要负责人）年月日年月日说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。公司合同篇 7甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口（）; 非农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例 、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合

30、同。第一条合同期限第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产 （工作） 需要，在岗位， 承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件1。甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。2。 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费：元。3。 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。4。 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。5。 甲方不得安排未成年工（

31、 16 岁 18 岁）不宜从事的工种。6。 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。第四条劳动管理1。 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2。 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。3。 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1。 甲方应实行每日不超过8 小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3 小时，连续加班不得超过3 天。乙方如为未成年工（16 岁 18 岁）

32、，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2。 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平） 。3。 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月？日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的？%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。4。 法定节日加班工资为元，公休假日加班工资？元，平日加班工资元， 从事夜间 （22 时至次日 6 时）工作的，每班发给夜餐津贴元。5。 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高

33、乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1。 甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之？，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。2。 因第七条第2 款第（ 2）项、第（ 4）项和第3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、

34、补偿费分别合计最高不超过12 个月的乙方标准工资。3。 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照劳动保险条例和有关规定执行。4。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 个月至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。5。 乙方为女职工， 其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。6。 按国家法律、 法规规定， 乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事