关于对中层干部进行2021年度考核的通知

1、关于对中层干部进行201*年度考核的通知关于对中层干部进行201*年度考核的通知最新通知加入时间201*/1/513:38:22党委工作部点击168各位中层干部为做好中层干部201*年度考核工作，经学院党委研究决定，对全院中层干部进行年度考核。现将有关事宜通知如下一、指导思想以贯彻落实十七大和十七届四中全会精神为统领，进一步解放思想、创新观念、勇于实践、科学发展，按照有关规定，对全院中层干部年度内履行职责的情况进行考察，着力加强中层干部能力建设，坚持考核与指导相结合，坚持调研与交流相结合，坚持检查与整改相结合，努力营造中层干部想干事、能干事、干成事的良好氛围，坚持注重工作实绩，建设一支适应学院

2、发展，以事业为重、作风过硬、奋发有为的中层干部队伍，为全面推进我院跨跃式发展提供政治保证。二、考核原则1、党管干部原则；2、注重实绩原则；3、群众公认原则；4、公正公开原则。三、考核范围本次年度考核的范围是全院中层干部。四、考核内容以中层干部在本年度履行岗位职责情况和工作目标的完成情况，以及在德、能、勤、绩、廉等方面的表现为重点。五、考核程序1、填写中层干部年度考核登记表，于1月9日前上报党委工作部，要求电子版。2、考核小组组织召开由部门人员参加的述职测评会，由中层干部做工作述职，与会人员对中层干部履行岗位工作职责情况进行民主测评。中层干部的述职报告，时间不超过5分钟。主要是一年来履行职责及思

3、想、作风、团结协作和廉政建设等方面情况，存在的不足以及下一步工作打算等。3、进行考核谈话。考核小组与被考核人进行考核谈话，内容包括一是了解年度工作完成情况；二是进行考核调研，调研内容包括履职情况、创新特点、存在问题、意见建议等；三是对被考核人的履职情况进行评价，填写履职情况评价表。考核组还将围绕中层干部履行岗位职责的情况；在德、能、勤、绩、廉等方面的表现；以及结合在学院重点工作中的表现、工作创新情况等方面与被考核对象所在部门的人员进行谈话，近期调整的部分中层干部回原部门述职。4、考核等级分为四个等级，分别为优秀、称职、基本称职、不称职。其中，学院领导占50分，考核组占20分，部门评议占30分，

4、其中部门评议人员含中层干部。六、评价标准“优秀”等次评定标准1、坚持理论学习，思想政治素质好；2、坚持育人为本，熟悉教育规律，坚持科学管理，组织领导能力强；3、事业心强，工作作风好；4、工作实绩突出，有创新和特色；5、清正廉洁；6、考核得分为90-100分。“称职”等次评定标准1、坚持理论学习，思想政治素质较好；2、坚持科学管理，组织领导能力较强；3、事业心较强，工作作风较好；4、工作实绩比较突出；5、能做到廉洁自律；6、考核得分为70-89分。“基本称职”等次评定标准1、思想政治素质一般；2、组织领导能力较弱；3、工作作风方面存在某些不足；4、能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出；5、能

5、基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距；6、考核得分为60-69分。“不称职”等次评定标准中层干部经年度考核存在下列情况之一者，应评定为“不称职”等次1、思想政治素质方面存在突出问题；2、组织领导能力差，不胜任现职工作；3、在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结；4、工作作风存在严重问题；5、有以权谋私和违法违纪行为；6、工作不负责任，给学校造成较大损失；7、考核得分为60分以下。七、考核领导（一）、组织机构成立学院201*年度考核领导小组组长王忠诚副组长郭子昌、刘锡奇成员王文杰、赵景晖、佟海军、柴世强（二）、有关要求1、学院党委负责对考核对象的全面考核工作。考核小组一般由三名以上成员组成，

6、具体组织实施考核工作。2、实行干部考核工作责任制。考核组成员必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考核情况和意见，并对所形成的考核材料负责。3、形成中层干部年度考核材料，建立健全年度考核档案，并以适当形式向中层干部反馈。4、全院中层干部要认真做好相关准备工作，认真对待年度考核工作，对经考核被评定为优秀和称职的中层干部继续留任，对基本称职的提出诫勉，对不称职的，经党委讨论，决定调整和处理。附件1201*年度中层干部考核登记表附件2201*年度中层干部考核日程表辽宁机电职业技术学院党委201*年1月4日201*年度中层干部考核日程表时间内容地点被考核人参加人员（被考核人不参考核组人加测评、考核

7、谈话含中层干部）800-840述职测评、考核谈话840-920上920-10001000-10301月7人1030-1120人日会、团委）午830-900就业、对外中心陈秋鹏参加测评5人、考核谈话4人900-940保卫部吴志丹参加测评7人、考核谈话4牟晓瑜800-830述职测评、郭书记办公室崔承刚、邬晓考核谈话（纪委、工光、刘丽丽参加测评6人、考核谈话4郭子昌人赵景晖后勤处江士滨参加测评18人、考核谈话9科研处何晶参加测评5人、考核谈话4质管办王振家参加测评7人、考核谈话4人财务处于舒院办马生晓参加测评13人，考核谈话7王忠诚人王文杰员参加测6人、考核谈话4人柴世强人940-1030教务处宁秋

8、平、王岩参加测评12人、考核谈话6人1030-1120学生处孙福军林德峰750-830述职测评、饮食服务中心孙连庆考核谈话830-910北校实习工厂北校孙革发参加测评12人、考核谈话6人参加测评9人、考核谈话5刘锡奇人佟海军参加测评6人、考核谈话4宁云涛人910-950图书馆北校聂国山参加测评9人，考核谈话5人1030-1120刘院长办公室刘中华、张永参加测评11人、考核谈话6（人事、培训、江、王立臣设备）人下1330-1500午1500-1630述职测评、黄海汽车工程王德发考核谈话学院自控系缴瑞山、张克良、马宏骞赵明来参加测评21人、考核谈话10人参加测评37人、考核谈话10人王忠诚王文杰柴世强1330-1430述职测评、考核谈话体育部基础部参加测评12人、考核谈话6郭子昌人赵景晖1430-1530陈博参加测评32人、考核谈话牟晓瑜10人1530-1630机械系王少岩、彭雁、参加测评40人、考核谈话黄宝田10人1330-1500述职测评、考核谈话信息系闫坤、赵晓玲、参加测评44人，考核谈话刘锡奇田一蕾10人佟海军1500-1630工商系潘维琴、赵东明、马晓峰参加测评35人、考核谈话宁云涛10人1月8800-900上述职测评、党委