策划实训策划案-申信兼职团队

1、指导老师：刘松 史一鸣 小组成员：王朋 张寒 兰阿龙 班 级：营销与策划前 言据了解，目前在校大学生 82%以上有做兼职的需求，大学期间必要的社会实 践既可以提高能力，又对适应社会，减轻家庭经济负担起到了积极的作用；社会 中虚假兼职机构、欺骗性中介机构充斥，真伪难辨，学生受骗事件频发，极大的 损害了学生的经济利益，甚至对学生的人生安全造成威胁。目前，兼职招聘渠道 广泛，漫天飞舞的宣传单、信息丰富的网络、各种中介代理看似兼职信息量 大， 但其中又有几个是大学生真正需要的？面对这么多的信息，大学生们应该如 何识别，又如何通过正规渠道获得一份安心的兼职？公司指在为对于风险防范意 识差、 缺乏社会经验

2、和求职的急切心理的大学生提供一个平台，成立一个校园兼职中介机制，为企业与学生之间架起一座桥梁，形成学校、企业、学生三位一体 的发展机制。 学生兼职是指在校大学生利用课余周末、寒暑假或者节假日等时间，参加一些社会实践活动，以获得一定的报酬，积累社会经验的一种实践性活动。现在的大学生已经不再满足于在节假日等空闲时间碌碌无为，他们或出于积累经验或出于赚取生活费等目的纷纷加入兼职的大军。可以说兼职已经成为大学生日常生活中的一个重要部分。为了更好的了解安徽商贸职业技术学院在校大学生兼职的具体情况，本小组利用两周时间，以安徽商贸职业技术学院大三以外的在校学生为调查对象，在199份问卷数据分析的基础上，分析

3、得出大学生兼职的相关因素、对兼职的认知程度以及兼职过程中所反应出来的问题等方面信息，进而得出在校创办学生性兼职信息中心是否具有市场可行性。目 录摘 要1一、公司简介2二、市场现状及前景分析2（一）市场现状2（二）市场前景3三、可行性分析3（一）大学生兼职市场供给和需求分析3（二）大学生兼职市场供求双方的成本和收益分析4（三）对大学生兼职市场的几点思考4（四） SWOT分析5四、营销目标6（一）战略目标6（二）营销目标6五、市场定位6（一）目标市场定位6（二）产品定位6（三）企业定位6六、营销策略7（一）产品策略7（二）促销策略7（三）价格策略7（四）渠道策略8七、执行方案8（一）团队介绍8（二

4、）团队结构8（三）具体宣传8（四）具体运作8八、预算9九、问题、风险及应对策略9（一）大学生兼职存在的问题9（二）针对大学生兼职问题的对策9（三）实施风险11（四）应对措施11十、结束语12附录12摘 要申信兼职团队的建立目的主要是为各高校在校学生服务，以各高校在校学生和用人企业为目标客户，以中介费用为主要收入。策划案主要介绍了高校兼职的市场分析与可行性预测，以调查数据为基础，以调查报告为主要依据，详细说明了兼职团队的营销目标、市场定位以及公司主要的营销策略。兼职团队以安徽商贸职业技术学院为起点，逐步成长，并希望在十六年的时间里成为安徽高校兼职公司的主力军。执行方案主要介绍了团队组成以及宣传计

5、划。在文章最后就兼职团队成立初期以及学生兼职可能发生的问题进行分析预测并提出相关对策与解决办法。尤其着重介绍了兼职团队可能存在的问题及相关对策。这是兼职团队在成立初期最应该重视的问题，也是兼职团队能否成功的关键。【关键词】 市场分析 执行方案 问题对策申信兼职团队策划案一、公司简介本机构工作流程是通过正规的渠道与企业合作，在公司需要兼职人 员时，在学校宣传其招聘信息，并为其在校园里招聘适合的人才。 我们公司的目标是使东华理工大学乃至其他学校的贫困生能解决一些家庭 经济困难， 非贫困生能丰富自己的人生阅历和扩大自身的人际关系，更早的融入 社会。专业提供：模特，礼仪，路演，主持人，展会、晚宴、婚庆

6、、派发、礼仪、促销、人员等。专业承接各类派发、促销、礼仪、模特，路演，市场调查，专业提供上海兼职全职人员,承接展会促销礼仪派发等人员外包服务专业提供各类兼职全职人员，承接展会促销礼仪模特等等人员外包 会展活动提供专兼职人员专业提供兼职人员！承接：商务、展会礼仪活动，承接策划、促销活动，使客户产品得以畅销，承接各大酒店宴会，年会、大型外卖活动，提供大量专业酒店服务生。承接传单派发投递活动，并做活动报表给客户，让客户掌握传单流向、免费负责根据用人单位要求进行培训 为用人单位减少成本只需您一个电话 省钱又轻松地解决了招人用人问题 。本部有非常丰富的各类人力资源，实力雄厚专业承接上海市全市以及周边地区

7、专业承接各种兼职活动，酒店服务生、展会、晚宴、婚庆、派发、礼仪、促销、礼仪、模特（平面和展台）等项目。现寻求客户或者广告公司合作，为需要以上项目的公司及时解决缺人的困扰，为您提供合适的人员，如有需要或有活动可提前通知我,诚信第一谢谢。合适的广告公司或者客户请直接联系我，效率高事情少可以让您毫无后顾之忧。 本人及团体人员竭诚为您服务期待您的联系。 只要你们需要，我们就能做到！二、市场现状及前景分析（一）市场现状勤工俭学内容庞杂 ，档次高低不一。从服务类型看涉及礼仪、促销、散发宣传资料、 餐饮服务等 。勤工俭学的即有家境比较困难的 ，也有家境富裕的学生。但在困难生比例中偏高，是经常做的。 勤工俭学

8、的体制不健全和不规范。各高校的勤工俭学中心 ，一般为设在学生处或团委的下属职能部门，并制订有系列的管理条例和规章制度。但不少高校没有配以独立的办公场所和专职老师 ，多是由团委或学生处的老师兼管勤工俭学工作。而当前社会用人需求量较小 ，相对勤工俭学的学生很多 ，供需矛盾突出 ，这就更需要有效的管理。这种因体制的不健全和不规范 ，管理的广度与深度均不能充分到位 ，致使勤工俭学发展缓慢。 勤工俭学的秩序混乱。一些中介公司或个人利用大学生急于寻找兼职工作的心态 ，往往以押金或服务费的名义向学生收取一定的费用 ，钱到手后马上销声匿迹；另外 ，一些雇佣者利用大学生对劳动保护法法规的不熟悉 ，把他们视为廉价

9、劳动力 ，任意克扣拖欠工资报酬；还有的学生不懂得学校统一组织的重要性 ，私自从事一些活动 ，也容易出现问题 ，校方又很难进行有效干预 ，不少的纠纷很难得到合理合法的解决。学生只得自认倒霉吃亏。（二）市场前景从整个大的市场环境来看：目前市场竞争日趋激烈，在就业市场上用人单位对人才的要求越来越高，除学历等相关要求外，社会经验成为一项很大的选择因素，但在校大学生的社会经验只能从做兼职获得，所以寻找一份兼职工作成为许多大学生考虑的问题。但目前市场上还比较混乱，各种信息参差不齐，真假难辨，大学生被中介机构骗取钱财的情况时有发生。这种局面，一方面导致大学生对中介机构有些许抵触情绪，另一方面使那些一心想做好

10、中介的机构组织的信誉度一直提不上去。所以有一个为同学们提供信息的平台是有必要的。首先，我们学校并没有专业的兼职中介中心，很多同学想要找兼职打零工，这小小的愿 望却变得有些许困难，所以这就成了那一块未被分享的蛋糕，这个需求尚未被满足，于是便有了无限商机。 勤工俭学将不仅帮助大学生掌握系统的理论知识 ，提高实践能力 ，顺利完成学业 ，而且使他们把握在勤工俭学过程中带来的契机 ，培养创新意识、凝聚创造能力 ，为将来就业创业打下良好的基础 ，成为建设现代化社会主义的栋梁之才。勤工俭学作为素质教育的重要手段 ，作为社会实践的重要组成部分 ，早已得到并将一直得到国家政府和教育职能部门以及高校的高度重视 ，

11、将成为高校大学生的自觉行为 ，具有乐观的前景。三、可行性分析（一）大学生兼职市场供给和需求分析1.市场供给分析从事大学生兼职的学生专业背景分布广泛,几乎涵盖所有学科,而其中以经济、贸易、营销、会计这类就业需求量大、面广的经管类专业为最多。而从年级分布来看,本专科、研究生均有。大学生从事兼职的类型及范围主要是勤工俭学、实习、做家教、发传单、促销员、业务员、饭店服务员等服务性工作。当然,也有部分学生做其他相关自己专业领域的工作。总的来看,大学生兼职的种类比较单一,而且性别差异较大。原因主要是:一方面,时间有限,同学们只能选择耗时少、收入较高的工作;另一方面,社会经验较少,工作能力有限,诸多用人单位

12、不予考虑。从事兼职的时间安排主要是周末、假期,也有一些大学生选择在上课时间去兼职。2.市场需求分析首先,企业部分岗位需要素质高、投入费用低的人力资源,往往将目标锁定在高校大学生身上。如市场调研公司在选聘调研人员、服务类企业招募临时促销员和翻译时都倾向于招聘知识资本和体力资本都很富足的大学生。其次,整个社会对教育的重视,不断开阔的家教市场,家长将目标锁定在知识资本雄厚的大学生身上。此外,一些职业中介类组织机构的业务范围中包括大学生兼职。（二）大学生兼职市场供求双方的成本和收益分析1.大学生成本和收益分析从成本的角度看,大学生在兼职工作的过程中必然要花费资金,这些货币支出属于显成本;另外,一类成本

13、属于隐成本,主要由学生在兼职时所花费的时间、精力、体力构成,不能被直接记录和表示。但是,经济学原理指出,隐成本可以从机会成本的角度来衡量,可以以学生原本可能用这些时间、精力换取的学业成绩作为衡量隐成本大小的依据。相比之下,显成本是可直接衡量的货币成本,而隐成本的大小则可认为与至为重要的学业有关,同时它也是最容易被低估乃至忽视的成本。人们对隐成本的衡量在很大程度上取决于个人的主观因素,而正是一些观念与态度方面的因素,使得很多在校学生对这种成本的估算过低,从而影响到他们在兼职时的决策。从收益的角度看,从事兼职的大学生其获取的收益包括物质收益和精神收益。物质收益表现为:增加了物质收入,以用于学习和生

14、活的消费。精神收益表现为:一方面,会使大学生获得一种心理满足感和实现自我价值的成功体验,这也会促使大学生在自我完善方面更有动力,更加积极努力;另一方面,兼职是大学生提前融入社会的途径,可以在兼职工作中锻炼自己与人相处、与人合作的能力,获取了现实的工作经验,发展自己在某一领域的技能,获取某些形式上的收益,即为了毕业后自己的简历上有东西可写,以此获得比别人更多的工作经验,在学校期间让自己多接触各种不同的工作,以便能更好地判断自己更加适合于哪份工作。但是,无论是对哪方面的收益来说,高校学生的预期往往都会偏高,这与他们对有关的风险与难度认识不够充分有关。兼职必然伴随着一定的风险与挑战,大多数学生确实缺

15、乏必要的计划、组织、协调、领导、控制等管理经验和市场知识,有些人甚至连保障自身权益所需的基本社会经验都很缺乏。他们往往在没有客观地考虑自身与外界实际条件的情况下,一味照搬别人的经验,走别人的老路,既没有使自己特有的知识优势得到充分发挥、无法有效获取符合自身专业特点的经验与能力,又不能充分避免自身不足带来的影响,显得“眼高手低”,对可能出现的问题与风险缺乏承受能力。这些都会影响到他们在兼职过程中的成败得失,使得此类实践行为的收益往往低于其预期。2.企业和组织机构的成本和收益分析从成本的角度看,企业和组织机构支付的成本包括显成本和隐成本。显成本主要是变现为货币成本的工资和对大学生的培训成本。此外,

16、其支付的显成本还包括招聘大学生的搜寻成本以及由此产生谈判成本。隐成本主要是由于大学生兼职的阶段性、随意性,使得企业工作的开展缺乏连续性导致效率的损失。从收益的角度看,通过招聘高素质的兼职大学生,满足了其对人才的需要,优化其人才结构和业务结构,提高运营效率,为企业和组织机构的进一步发展奠定了良好的基础。（三）对大学生兼职市场的几点思考在大学生兼职市场上,供求双方各取所需达成了交换,使劳动力市场更加完善。但有些问题需供求双方以及与此相关的高校和政府应加以明确:对大学生而言,兼职不管是从事哪种性质的实践活动,都需要充分结合自己的利益需求点,必须以一个高目标为导向,充分明确兼职目的。只有真正明白了自己

17、需要什么,才好有的放矢,收放自如,收到预期的良好效果。对使用大学生兼职的企业和组织机构而言,在招聘和使用兼职大学生问题上,应认真进行成本收益衡量。本着树立企业形象和对兼职大学生负责的原则,在用人期间,应给兼职大学生办理各种社会保险。对大学生的培养机构高校而言,应充分认识到正确对待大学生兼职是事关校园稳定和提高大学生素质的重要环节,应加强制度化和规范化管理,真正建立起对口管理部门。应对前来登记招聘的用人单位的可信度、口碑等真实情况进行细致了解,并尽量为学生提供一些与专业有关的工作岗位信息,或者与某些用人单位建立起良好的长期合作关系,定期举办专场兼职招聘会,增加大学生与用人单位零距离接触的机会。如

18、果有条件的话学校还可以开设一些兼职培训课程,让大学生学会维护自己的应有权利,同时加强当代大学生的职业道德教育,提高大学生对职业道德的认识,使其养成良好的职业道德习惯。从社会角度看,大学生兼职市场的存在,使高效的人力资源得到有效利用,提高经济运行效率,产生正的外部性。作为社会事务的管理者的政府应把大学生兼职问题提到立法的议事日程上来,制定和完善相关的法律、法规,以此来约束和管理大学生和用人单位的行为,规范大学生兼职市场。同时,政府还应严格打击和坚决取缔非法中介和用人单位,保持大学生兼职市场的纯洁性。有关部门也应设立专门为兼职大学生服务的正规而又有诚信的职业介绍机构。总之,大学生兼职市场是劳动力市

19、场的一个组成部分,该市场的供求双方在做出行为选择时应从理性的经济人的角度出发,对各自的成本和收益进行认真分析,本着各取所需的原则达成交易。作为大学生管理者的高校和社会管理者的政府也应本着对学生和社会负责的态度,加强对大学生兼职市场的引导和规范,为交易中的供求双方提供良好的平台。（四） SWOT分析优势劣势1、我们身处校园，更贴近学生，服务更便捷。2、工作人员多，分工明确，团队比较年轻，朝气蓬勃对创业富有激情。3、有专业的培训师，人员素质相对比较高。1、创业团队太年轻，没有相关的经验，阅历太少。2、创业初期对行业了解不够深入，较难建立完善的公司体系。3、机构成立初期缺乏合作者，提供的工作机会较少

20、。机会威胁受就业压力的影响，大部分学生期望获得兼职，因而市场容量巨大。学校劳动力资源丰富。学校至今还没有一家专门的兼职机构。1、欺骗性中介机构的存在导致信任危机。2、分散的、小型的中介机构的竞争。3、要找到固定的长期合作的多家商家有一定难度。四、营销目标（一）战略目标公司的战略目标是要在十六年内成为安徽省高校兼职公司的前三位，包括销售额、销售量和品牌影响力。（二）营销目标第一，第一至第三年成功打入安徽商贸职业技术学院，成为安徽商贸职业技术学院第一家校企合作兼职公司，以安徽商贸职业技术学院为中心，全面辐射安徽师范大学、芜湖职业技术学院等高校园区所有学校。第二，第四至第六年由芜湖高校园区所有高校进

21、军芜湖市市区市场，争取占领芜湖市市区及周边各县镇市场，并获得这些市场份额的60%。立足芜湖市市场，覆盖芜湖市周边地区（巢湖，马鞍山等县市）。第三，第六至第八年成功打入安徽南部（合肥、巢湖、马鞍山、宣城等），主要有这些城市的高校入手，成为皖南高校兼职第一公司。第四，第九年以后的七年，逐步打开皖北、皖西等安徽其余城市的高校市场，成为安徽省高校兼职的主要公司，并逐步成为安徽省高校兼职第一品牌。五、市场定位（一）目标市场定位我们的目标市场是大学校园的莘莘学子，年龄在18至25之间。这个年龄的群体对临时、暂时兼职有着极大的需求，但是没有很好的咨询渠道，年轻有宽裕的课余时间和相对大的可塑性是他们应职的优势

22、。（二）产品定位1.专业提供专业提供：模特，礼仪，路演，主持人，展会、晚宴、婚庆、派发、礼仪、促销、人员等。专业承接各类派发、促销、礼仪、模特，路演，市场调查，专业提供上海兼职全职人员,承接展会促销礼仪派发等人员外包服务专业提供各类兼职全职人员，承接展会促销礼仪模特等等人员外包 会展活动提供专兼职人员专业提供兼职人员！2.承接承接：商务、展会礼仪活动，承接策划、促销活动，使客户产品得以畅销，承接各大酒店宴会，年会、大型外卖活动，提供大量专业酒店服务生。承接传单派发投递活动，并做活动报表给客户，让客户掌握传单流向、免费负责根据用人单位要求进行培训，为用人单位减少成本。（三）企业定位1. 树立企业

23、形象我们的机构本就身处校园，机构组织成员大多数都是大学生，目标市场又以大学生为主，我们把机构定位为学生性质的，能给我们的目标市场带来亲切感，获得天然的信任感，为进入市场赢得良好的第一印象，又能突出我们为学生服务、保障学生权益的这一特色，占领目标市场。2. 走专业化、多元化路线目前，学校并没有专业的兼职中介机构，大多数都是分散的小型的中介组织，而且没有在学生中形成很大的影响力。因此，本中介机构向专业化的方向发展，为大学生提供全面优质的兼职介绍服务，保障他们的权益，形成长期的合作关系，培养固定的兼职人员。随着机构的发展，我们将走多元化的路线，提供所有大学生所需的兼职工作，致力于打造校园内最具影响力

24、的兼职中介机构。六、营销策略（一）产品策略大学生兼职中介机构的提供的产品就是提供给大学生的各种兼职工作类型，根据市场调查，大学生从事的兼职工作类型种类很多，本机构与多种用人单位达成合作关系，满足大学生兼职工作多样性的需求。同时对于大学生比较感兴趣的职业提供更多的岗位。我们在保证这类工作的同时还会提供各种实习工作。（二）促销策略1.免收中介费宣传我们中介机构为做兼职的学生提供免收中介费的优惠。吸引大家积极报名，增加人气。2.海报宣传要使大学生们对本兼职机构感兴趣，就要使他们了解我结构，做好广告宣传是很重要的手段，我们打算主要采取海报的形式做广告，其内容主要有：（1）表明从事兼职工作可以给大学生带

25、来的好处，包括吸取工作经验、体验社会生活以便更好地适应社会等，这主要是为了抓住通过市场调查反映的大学生认为兼职有助于毕业后找工作的心理，使他们首先对兼职产生兴趣。（2）申明本兼职机构是学生性质的中介服务机构，使他们产生亲切感，给他们安全感，留下负责人的电话号码，有什么问题可以随时找到我们。达到大学生对本兼职机构产生信任感，消除他们的顾虑。（3）阐明我们的运作方式，告知在哪里可以报名等基本信息。（三）价格策略第一，不同于一般的兼职中介机构介绍工作之前先收费的做法，本中介机构在初期不收取学生的费用，只在工作成功后抽取较低的提成，目的是为了扩大影响，提高知名度，取得同学们的信任，让更多的同学能够参与

26、进来。这种方法虽然刚开始并没有很大的经济效益，但我们相信只要登记的人数多，介绍工作的成功率就高，经济效益自然会增加。其次，这种方法可以消除那些想找工作却怕受骗的学生的顾虑，吸引他们相信我们。第二，其次，我们还可以以发展会员的形式，即收取会员一定的费用，但提供的信息是最新最全最好最合适的，而且还可以帮助他进行职业生涯规划，以及信息最先通知，职位最为优质，为服务内容。这种制度主要是吸引那些和我们已经有过多次合作的大学生们，他们已经对我们产生了信任感，而我们也需要他们成为我们的固定职员，为我们长期稳定的发展奠定基础，是一种互惠互利的制度。（四）渠道策略1.摆点摆点是我们最基本的渠道策略。在固定的地方

27、设我们专门的咨询点，不仅可以为我们做宣传、打广告，还可以提升学生们对我们的信任感，说明我们是可以找得到的，可以负责的中介机构。摆的咨询点将成为学生们登记的主要地点。2.和高校贴吧合作和高校贴吧合作，成立我们的网上宣传站。高校贴吧是高校学生比较信赖和经常会关注的一个网站，和高校贴吧合作比成立新的网站宣传更能得到学生们的信赖。我们每天把新的兼职信息传至网上，使得学生们可以经常关注，有自己感兴趣的工作可与我们联系，扩大我们的渠道宣传。七、执行方案（一）团队介绍第一，我们项目的名称：安徽商贸职业技术学院申信兼职团队第二，我们的目标：以最快的速度占领财大兼职市场，稳定后向其他高校扩展，占领所有芜湖市高校

28、的兼职市场，进而扩展到全疆乃至全国。第三团队理念：合作，务实，快乐，分享（二）团队结构项目部：收集用人单位资料并负责各方面的培训，同时调节各方面的关系。策划部：策划有关项目的实施，业务的扩展，公司的发展目标等。 秘书部：进行人员管理，建立会员联络中心；不定期举行会议，综合各方面反馈的信息和意见建议，同时总结近期成果和兼顾财务开支。 宣传部：负责项目宣传和团队知名度的宣传，同时建立网络平台，收集和发布网络资料，在网上和客户交流。（三）具体宣传第一，以传单海报的形式进行前期宣传，然后印制名片，大量发放名片,打算第一期印制1000份传单，100份海报和500张名片第二，通过同学，朋友进行口口相传第三

29、，通过校内广播，网站和各协会进行宣传。这需要和校内各部门进行合作协商第四，寻求院部或学校的支持，通过学校进行宣传，最好能争取到官方认可（四）具体运作第一，联系各个用人单位，和他们谈合作事宜，签订合同。第二，运作过程中，项目部必须积极了解各佣人单位的招聘情况，了解各企业所需人才情况。并了解他们的用人要求，以方便培训。秘书部更具求职者的个人情况介绍到相应的单位。并长期进行跟踪了解，一般随时解决问题。秘书部必须建立稳定的联系网络以便随时给项目部提供人员八、预算经费开支金额（元）资料费300宣传材料1000公关费用5000其他宣传费用200其他费用1000总计7500九、问题、风险及应对策略（一）大学

30、生兼职存在的问题1. 兼职与课程的冲突从调查问卷中得出，面对上课时间与兼职时间的冲突,56.13的学生选择继续上课,这说明兼职同学基本上还是以学业为重的。另外，40.6的学生因情况而定,这说明了大学生对学习的认识不太到位，学校有关课程设置的合理性也有待提高。3.27的学生则是宁愿请假也要去工作，这部分学生未能很好的处理兼职时间与课业时间冲突带来的取舍问题，在基于欲望的消费观的支配下，当代大学生迫切需要用金钱来证明自己的价值，而在某种程度上导致大学兼职现象增多，甚至出现为兼职逃课的现象。2. 安全问题据新闻报道，在兼职过程中有些大学生权益受到了侵害，这种现象也是屡见不鲜。可见，大学生兼职的安全问

31、题亟待解决。3. 兼职与专业的相关度较低据我们调查了解，较大比例的大学生对兼职是否与专业相关表现出无所谓的态度，现实与理性思考之间的差距是导致这种态度的产生的重要原因，因而大学生在选择兼职时比较迷茫。（二）针对大学生兼职问题的对策上述调查结果分析基本上说明了当前芜湖高校学生兼职情况。为了使大学生能够在兼职的过程中学以致用，达到丰富社会阅历，提高自身能力的目的，同时也为了使大学生的兼职工作能够得到理性、有序、健康的发展，我觉得大学生应该认真考虑以下几点：1. 学生应树立正确的兼职观在找兼职时，要去正规的单位。不要因为贪图高薪而去一些不合法的单位。大学生应该更加关注兼职对提高智力素质与非智力素质的

32、意义。兼职要量力而行，适可而止。凡是皆有度，兼职也不例外。同时大学生应该找好学习与兼职的平衡点，敢于尝试有一定知识含量的兼职。学习知识和实践知识是兼职的过程和目的。基于在于把握，前提是要有创新意识，敢于尝试。学习与兼职的统一，需要我们找好两者的平衡点，多尝试能够锻炼能力、实践知识的兼职。强化课外科研意识，掌握业务技能，打好知识基础，拓宽兼职途径。最后应该多了解相关方面的法律知识，在自身权益受到侵犯时，学会用法律保护自己。2. 校企联合相互协作每一所大学都会必不可少的与一些企业建立密切联系，甚至拥有自己的校内企业。学校可充分发挥此类优势，企业一经有相关需要，即联系学校，学校将相关通知及时下达。对

33、于企业而言，既可以减少宣传的费用与时间，又可以获得高素质甚至接近于专业的工作者。对于学生而言，自己的合法权益受到良好的保障的同时可以在正规的企业里发挥自己大学生应有的作用。3.加大对兼职大学生维权认识法律法规的不健全是导致大学生兼职权益频繁受侵的制度原因，但侵犯其权利的主体这几年来一直如此猖狂不能不说不是相关政府部门工作的不到位。对违法或违背行业、职业准则的行为，相关部门和机关应当追究其法律责任，与此同时工商管理部门与公安部门应该相互配合，及时公布职介机构和企业用工监管情况，接受社会公众的监督。只有这样才可以在一定程度上遏制“黑中介”。我国绝大多数高校非法律专业的学生，在大一时都会开设法律基础

34、这门课程，对于身边发生的很多事情本应该具有初步法律分析的意识和能力。但是经调查，了解相关保护劳动者法律及知道如何正确地应对权益受损情形的大学生却只占调查人数中的一小部分。由此可见，加强大学生的法制教育仍然迫在眉睫。学校也可与有关劳动保障监察部门、公安机关、媒体保持必要的联系，定期向他们反馈学生兼职企业与兼职大学生的情况。除此之外，学校还可以定期开展兼职辅导系列讲座，有针对性地向学生介绍兼职保障的相关问题等等。4. 完善法律权益保护方面的不足首先应该通过完善劳动法、劳动合同法等法律进一步明确兼职大学生的劳动保障事宜。比如在法律当中将职介(中介)部门监管与社会兼职劳动者权益保障作为专章内容予以确定

35、。同时应该明确纠纷产生后或裁或诉的基本要求和具体方式等。而鉴于大学生兼职活动的短暂性、流动性和工资数额较低、次数多的特点，大学生兼职的劳资纠纷，我认为还是用双方和解的方式解决比较好，劳动争议仲裁、治安管理处罚和工商管理可以作为其的基本解决途径。5. 提高自身素质提高自身综合素质。大学生应该在兼职过程中增长知识,开拓视野,陶冶情操,养成美德,告别陋习,学有所长,学有所乐,全面提高综合素质。6. 增强心理素质加强心理调控能力。大学生应处理好与同学之间的关系，乐于帮助同学，积极参加校内一些公益、集体活动，培养健康的心理素质。7. 增强自我防范意识和法律保护意识大学生应该对身边的基本法律关系，基本权利

36、有比较明确的认识，能够分清在兼职的过程中什么情况属于侵权行为，以及如何处理。在与社会接轨的过程中逐渐了解社会。例如，从中介公司找兼职的同学要注意查看汇中介公司的三证一照：税务登记证、职业介绍证、收费许可证和营业执照，避免上当受骗。（三）实施风险 第一，组织内部成员的经营管理经验不足，在前期的工作安排和 组织中可能会出现分工不均，工作进度不同等问题。 第二，在校学生普遍对中介怀有抵触心理，所以如何尽快取得在校学生对我们的信任将是一大挑战。 第三，我们的时间有限，有可能会出现和上课时间冲突的情况。 第四，宣传中如何让同学们知道我们是在校生而不是校外企业。 第五，前期效益不佳时，队员中可能会出现信心下降的现象。 第六，前期在联系企业时如何让用人单位尽快信任我们，相信我 们的能力，从而愿意和我们合作。 第七，如何保障企业和兼职同学双方的利益。 （四）应对措施 第一，前期针对于我们的管理经营经验不足，我们决定寻求老师 的帮助，同时通过调查和学习其他企业的管理方法，并加以借鉴和改进。 第二，鉴于长期以来外面中介给同学们留下的阴影，我们会尽快寻求学院或学校的支持，通过学校进行宣传。同时借助校园广播，校园网等可行度和知名度较高的校内宣传进行宣传工作。 第三，我们会以短信或QQ留言等方式联系同学以应对