公司主辅分离、辅业改制具体方案

1、出3人，其他股份代表选举产生6人公司主辅分离、辅业改制具体方案以下是关于公司主辅分离、辅业改制具体方案，希望内容 对您有帮助，感谢您得阅读。公司主辅分离、辅业改制具体方案集团*公司XX公司实行主辅分离、辅业改制。改制后的 公司名称为：XX建筑施工有限公司。一、股本结构及出资方式注册资金100万元。1、争取政策支持、政府拨款及主体企业出资：政府拨款 和主体企业在改制中企业评估后的净资产扣除职工经济补偿 金的剩余部分出资51万元，占注册资本的 51。2、经营者群体出资：经营者群体的解除劳动合同经济补 偿金和现金出资20万元，占注册资金的 20。3、职工出资：职工的解除劳动合同经济补偿金和现金出 资

2、19万元，占注册资金的 19。4、社会劳务供方出资10万元，占注册资金的10。二、法人治理结构1、公司设立股东会，为公司的最高权力机构。2、公司设立董事会：由 9名董事组成，其中主体企业派3、公司设立监事会：由 7名监事组成，其中主体企业派 出2人，其他股东代表选举产生 3人，职工代表2人。4、公司设总经理1人。三、劳动关系的处理1、符合内退条件：191人2、符合协保条件：244人。内退人员和协保人员由主体企业管理，主体企业应及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系。四、改制中党、团、工关系的处理按照属地化管理原则， 改制企业应积极与地方党组织、政府以及群团部门联系，办理好改制后党、团

3、、工关系的转接手 续及员工档案材料等转移交接工作。范文先生版权所有五、改革成本1、经济补偿金：解除劳动合同，领取经济补偿金1047人， 人均2.61万元，共需支付经济补偿金 27371000元，经济补偿 金从国家拨款和主体企业从净资产中提取，一次性发给职工，职工可将经济补偿金作为对改制后新公司的出资或债权，或者自谋职业。2、 内退人员的费用提留：退养人员191人，预提至正式退休年龄的生活费（是按内退人员现在至正式退休年龄计算），基本养老保险费和基本医疗保险费合计7852980元，其中提取生活费4364197元，提取两项社会保险费用3488783元。3、 协保人员的提留：协保人数244人，预提至

4、正式退休 年龄的基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费合计 16982123元，其中基本养老保险费 12192447元，基本医疗保 险费3483437元，失业保险费1306239元。范文先生版权所有4、 因工伤残人员人数：27人，费用共计314408元。因工伤残被鉴定为 5-6级的伤残的费用提留如下：a、 一次性工伤医疗补助金：5-6级分别为24个月，18个 月本人工资，人数 5人，费用52662元。b、 一次性工伤就业补助金：5-6级分别为36个月，30个 月本人工资，人数5人，费用80526元。因工致伤残被鉴定为7-10级伤残的费用提留如下：a、 一次性工伤医疗补助金：7-10级分别为

5、15个月、10 个月、8个月、6个月的本人工资：人数22人，费用90610元。b、 一次性工伤就业补助金：7-10级分别为15个月、10 个月、8个月、6个月的本人工资，人数22人，费用90610元。5、经市级以上医院诊数为完全丧失劳动能力的非因工致残，长期病休人员，按湘政办发（2005）12号文的规定，按每 人一次性补足4万元的标准，需一次性提取1960000元。其中：非因工致残 28人，需提取费用1120000元。癌症病人4人，需提取费用160000元。精神病人17人，需提取费用680000元。6、劳动模范荣誉津贴已参加基本养老保险的提留9900兀。其中：省（部）级劳模 1人，4500元。市州级劳模1人，5400元。7、企业职工已领取独生子女父母光荣证的 412人， 提留独生子女保健费 294800元。& XX公司历年来至今拖欠职工工资 806569元，长伤病、 内退人员工资607576