2021年中央第八批“博士服务团”在宁夏半年挂职锻炼情况综述

1、中央第八批“博士服务团”在宁夏半年挂职锻炼情况综述中央第八批“博士服务团”在宁夏半年挂职锻炼情况综述201*年10月，中组部、团中央选派的第八批“博士服务团”12名成员到宁夏回族自治区开始进行为期一年的挂职锻炼。半年来，各接收单位高度重视，大力支持，放手使用，为来宁服务的博士们安心工作、发挥作用、提高素质创造了良好条件。在各级党委、政府的亲切关怀下，在自治区党委组织部和自治区团委的热心帮助下，他们按照中组部、团中央的要求，以“了解国情、服务地方、积累经验、增长才干”为目标，认真学习党的方针政策，贯彻落实科学发展观，深入开展调查研究，主动参与，热情服务，为宁夏经济社会跨越式发展做了大量工作。一、

2、认真学习，勤于思考，努力提高自身政治素质博士服务团成员来到宁夏，正值国务院关于进一步加快促进宁夏经济社会发展的若干意见出台实施和自治区成立五十周年大庆庆典之后，全区各项事业蒸蒸日上、稳步前进。博士们到宁伊始，就深刻感受到了宁夏经济社会发展的巨大变化，并为我区跨越式发展目标所鼓舞，也为全区人民攻坚克难、锐意进取、奋力拼搏的精神所感动。他们按照中组部李源潮部长对第八批博士团成员提出的“深入基层、深入实践、深入百姓、加强学习”的要求，把认真学习贯彻十七大精神和全面落实科学发展观作为挂职锻炼工作的首要任务，通过集体学习、专家辅导、交流发言等方式，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性和坚定性。全体成

3、员深入学习了中共中央十七届三中全会的重要精神和中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定、国务院关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见、温家宝总理关于当前经济形势和经济工作的讲话，参加了自治区宏观经济形势分析专题讲座，系统掌握宁夏经济社会发展情况，进一步理清思路，把握发展要点。每位博士都制定了个人学习计划，在参加单位集中学习的基础上，自觉加强自学，认真撰写学习笔记和心得体会。一些博士在自学的基础上，还举办培训班、开展专题辅导报告。201*年3、4月份，挂任吴忠市副市长的陈社育博士在吴忠市深入学习实践科学发展观活动中，分别为吴忠市检察院、政府办公室、人事局等11个单位作了4场题为科学发展观

4、与和谐社会的专题讲座，辅导党员参学600人次。产生了较好的社会反响。挂任吴忠市市长助理、太阳山开发区管委会副主任的徐昌学博士先后为吴忠市副处以上干部500多人、青铜峡市副科以上干部500多人、红寺堡移民开发区村以上干部300多人、吴忠市工青妇党员干部100多人、太阳山开发区党员干部100多人进行了5场科学发展观的专题辅导报告，受到党员干部的好评。“博士服务团”成员之间也相互交流学习体会，使科学发展观的学习更加深入扎实。二、深入调研，了解区情，为地方发展积极建言献策博士们充分发挥自身思想活跃、眼界开阔、熟悉国家政策法规、专业技术强等特点，深入基层，广泛开展了调查研究，在了解和掌握宁夏区情、市县区

5、情和行业情况的基础上，发挥参谋作用，积极建言献策。陈社育博士在分管的推动中国优秀旅游城市创建工作中，针对吴忠市旅游景区规模小、基础项目弱、影响力小、吸引力不足等问题，会同有关部门和领导，邀请专家编制通过了青铜峡黄河大峡谷旅游区修建性详规和吴忠板桥回乡园修建性详规，加大对景区项目建设的科学筹划和指导。在银川市宁东管委会挂任副主任的武建军博士根据当前宁东基地发展中遇到的问题，紧扣迫切需要破解的难题，形成了具有很强指导性的关于宁东能源化工基地经济发展与税源预测情况的调研报告、关于延长煤化工产业链，加快银川市煤化工产业发展研究等4篇调研报告。挂任青铜峡市副市长的杜中军博士起草了青铜峡市201*-201

6、*年商标培育发展规划和6万亩张裕公司酿酒葡萄合同收购种植基地建设宣传文稿，提出了在张裕公司葡萄酒标示上标明“原产地青铜峡”字样的建议，为保护和发展青铜峡市特色优势产业、历史文化传统，充分发挥资源和品牌优势的互补作用，提高知识产权保护工作作出积极贡献。徐昌学博士充分发挥自身主观能动性，积极组织实施科技服务，策划博士服务团和自治区专家团开展了“矿山开采安全技术讲座交流”、“中南部干旱地带农业种植结构技术讲座交流”为地方开展科技服务、提供智力支持。挂任金凤区副区长的郭淑敏同志根据地方需求，组织中国农科院不同专业的专家团到我区调研、指导、讲座，为我区的社会经济发展诊断把脉，提供好的建议和思路。博士们充

7、分发挥每个人不同专长和团队作用，分次分批到服务地区去调研、考察，互相提思路，提建议，为各挂职单位的发展提供智力支撑。三、准确定位，大胆工作，积极为宁夏经济社会跨越式发展服务“博士服务团”成员发挥专业特长和信息灵敏的优势，深入基层，转换角色，吃苦耐劳，扎实工作，为各单位做了大量具体工作。挂任神华宁煤集团副总经理吴国光博士作为专家组组长主持了由自治区发改委主持的“煤化工过程资源循环利用国家工程实验室建设论证会”；组织专家相继对“宁煤集团烯烃项目二期预可行性研究”的论证、“宁煤集团煤基聚丙烯项目安全专篇”、“宁煤集团二甲醚项目安全专篇”的审查，保证项目建设的顺利进行。挂任银川市兴庆区副区长的蒋卫杰博

8、士积极协助兴庆区筛选了秸秆微生物综合利用技术在设施作物生产上的应用、新型巨型大棚的示范与推广、农民技术员的培训等三个项目向有关部门进行了申报；通过农业部和科技部相关项目经费的协助，目前引进了示范秸秆综合利用技术在设施作为生产中的应用，低成本无土栽培技术，低成本基质配制技术，观光农业技术等新技术和新品种；已落实了相关的试验和示范点8个；协调农业部、科技部的2个项目把银川市兴庆区作为示范点；通过引进新品种、新技术、培训当地农民技术员，提高设施蔬菜和花卉的产量、效益和生产管理水平。挂任石嘴山市副市长的陈闽齐博士带领项目带动战略重点工作组通过现场会、专题会等形式多次检查、督导重点建设项目的进展情况，对

9、道路交通、桥梁、园林绿化、重点街道亮化等方面的工程逐项审查，对需改进的地方及时提出整改意见，现已有94项工程开工，实现了今年重点工程的“开门红”。挂任神华宁夏煤业集团总经理助理的廖国礼博士担任第10安全检查组组长，为了抓好安全工作，每星期都要驱车上千公里深入基层单位，深入井下一线与生产口的同志们一起查找隐患，解决生产安全中存在的问题；3月30日白天在银南下井检查，晚上9点多又驻车200多公里到银北处理一起安全事故，处理结束时已经是第二天凌晨5点多钟了。杜中军同志大胆以植物物候表现确定造林时间，把“田间柳树芽体开始萌动和杨树枝条开始变绿”作为大规模植树造林开始时间，打破了清明节开始造林和以日期来

10、确定造林时间的惯例，避免了因气温波动而难以准确确定造林时间而耽搁最佳造林时机，并组织完成了滨河大道绿化8000亩，各种乔灌木和宿根花卉1520余种，已基本完成农田林网绿化工作。四、积极协调，牵线搭桥，努力促进我区对外联系与合作“博士服务团”成员大多来自东部发达地区，他们不仅把好的作风、好的工作方法带到我区，而且积极牵线搭桥，促使接收单位与派出单位以及国内科研院校和企业建立交流和协作关系，不断拓宽我区对外交流合作渠道。挂任银川市国家经济技术开发区管委会副主任的张道富博士积极争取中国电子科技集团公司第14研究所在变频电机及变频器研发和应用方面、开发炼钢成分分析结果的数据采集及显示系统，对风动送样系

11、统进行配套研究、研究数控压力机控制集成部分，太阳能光伏电站的设计、建设、系统集成、高压并网等方面的技术支持和资金投入。郭淑敏博士在充分了解地方科技需求的基础上，将国家农业智力资源和农业资金资源拉向服务地区，为服务的金凤区争取落实到了一个“全国农民科技素质教育试点村”项目，该项目由农业部和中国科协牵头，全国十七个部委共同参与策划与组织，第一批全国只选十个试点村，金凤区魏家桥村是宁夏唯一的一个入选村；目前她又正在积极筹划“中国农科院信息所-宁夏金凤试验基地”项目。徐昌学博士充分利用派出单位的支持和吴忠市的优势，调动同学会、同乡会、行业学会、企业家协会和国资委及地方政府等资源为企业政府发展发挥作用，

12、进一步拓宽吴忠市与国内外企业及科研院校交流合作渠道，大力推进区域交流合作；同时积极推动促成“中石油昆仑燃气投资吴忠天然气化工项目”的建设，为中石油带动地方经济发展发挥作用，协调解决中国华能集团投资太阳山二甲醚项目和阳光矿业集团太阳山煤矿进度问题。挂任石嘴山市平罗县副县长的林荣华博士紧紧抓住国家扩大内需的机遇，积极争取，与林业部门共同拟定了防沙治沙博览园和天河湾湿地生态保护项目规划书，提交国家发改委、林业总局审议，多次赴京开展项目对接，争取政府资金支持。目前，天河湾项目已得到国家林业总局批准，共争取到两期投资860万元。吴国光博士积极开展校企合作，宁煤集团已经与中国矿业大学顺利签订了中高级技术和

13、管理人员在煤矿安全技术方面的培训协议，第一期准备培训50多名。五、严于律己，克服困难，树立并维护“博士服务团”的良好形象博士们十分珍惜挂职锻炼学习的机会，认真遵守宁夏“博士服务团”成员管理和服务工作暂行规定，遵守党的各项纪律，遵守挂职单位的各项工作制度，严格执行请假制度、汇报制度、学习制度，严格要求自己，强化廉洁意识，正确处理好“自律”与“他律”的关系，正确处理好经济发展与廉洁勤政的关系，正确处理好正常的人际交往关系。武建军博士带的研究生需要开题或者项目上需要处理，均在周末安排，不占用管委会的工作时间，春节假期仅在家呆了5天就回来参加银川市人大会议，并在会议上为宁东的发展进言献策。陈闽齐的夫人

14、3月在工作中不慎摔伤，左脚骨折，儿子又面临高考，但是他仍以饱满的热情投入到工作中去，努力把在石嘴山的挂职作为提升自身综合素质的良好机遇，常常工作到深夜。廖国礼博士除了因公出差转道北京，利用周末时间回过两次家、时间也只有两三天外，其它时间都坚守在工作岗位上。其他博士们都能克服孩子上学，家庭和老人需要照顾，业余生活和饮食相对单一的困难，一心扑在工作上，加班加点，积极地支持班子成员的工作，协助他们完成好非自己分管的工作，认真“补位”而不“越位”，做到随叫随到，主动接纳并出色完成，从不计较份内份外，从不计较个人得失，赢得了挂职单位干部职工的普遍好评，树立了团队的整体形象。宁夏回族自治区党委组织部201

15、*年4月28日扩展阅读关于遴选优秀博士和博士后到北京市挂职锻炼的通知关于遴选优秀博士和博士后到北京市挂职锻炼的通知各院（系）根据北京市委组织部、市委教育工委、市教委、市人事局、市国资委关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见（京组发201*6号）和北京市委教育工委、市教委关于201*年选拔北京高校博士生和博士后到北京市挂职锻炼时间安排的通知，结合我校实际情况，现将报名、选拔、培训等时间安排通知如下9月12日9月17日，学校宣传动员阶段；9月18日9月21日，学生报名阶段；9月22日9月30日，学校将报名情况汇总到市委教育工委和市教委，等待下发指标；10月8日10月11日，学校按照分配指

16、标，遴选学生并确定最终名单，报北京市教育系统人才服务中心；10月17日10月19日，学生岗前培训；10月22日，学生开始上班。联系人问尧、王帅联系方式82322024单位要严格按照“自愿报名、专业对口、择优录取、组织选派、集中培训、跟踪督查”的原则，确保此项工作顺利开展。附件1关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见附件2挂职博士生、博士后专业需求汇总表附件3中国地质大学（北京）研究生挂职锻炼报名表党委组织部党委学生工作部研究生院人事处201*年9月13日附件1关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见为加强首都高校学生思想政治教育工作，拓展高校学生社会

17、实践渠道，充分发挥首都教育资源和智力优势，发展、培养和储备一批有发展潜力的青年人才，促进创新型城市建设，服务首都经济社会发展，现就组织优秀博士生、博士后到我市挂职锻炼的规范和管理工作，制定如下意见。一、指导思想和目标以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届四中全会以来中央有关精神，按照市十次党代会的要求，坚持群众路线和实践标准，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、坚持公开平等、竞争择优，加强与首都高校合作，组织优秀博士生、博士后进行挂职锻炼，促进首都经济社会发展。通过几年的努力，要形成有效的工作机制，每年组织一批优秀首都高校博士生到我市进行社会实践和挂职锻炼，积极创造

18、条件，使他们了解市情民情，丰富阅历，增长见识，磨炼意志，提高素质和能力，增强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。选拨录用一定数量的挂职博士生到我市党政机关和国有企事业单位任职、工作，采取先挂职后任职的方式引进博士后，加强跟踪管理，对于表现突出的加大培养力度，进一步充实后备人才库，不断优化干部队伍的素质结构和年龄结构，为构建社会主义和谐社会首善之区提供组织保障和人才支持。二、工作任务每年在首都高校和北京地区博士后科研流动站、博士后科研工作站，选拨200名左右即将毕业的纳入国家统一招生计划的普通高校和科研院所博士生（不含委培和定向）和博士后，到我市区县局级单位和市属国有企事业单位挂职锻炼。三、

19、选拔条件具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持理论与实践相结合，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，事业心、责任感和创新意识强，志愿投身首都经济社会建设事业。学有所长，具有较高的专业知识水平和较深的理论功底。博士生要学有余力，有相对固定的实践锻炼时间；博士后挂职锻炼期间要有条件在挂职单位全职工作。博士年龄一般不超过35岁；博士后年龄一般不超过40岁。四、选拔程序和办法（一）关于博士生的选拔程序和办法（1）每年四月，市人事局、市国资委统计汇总各区县局级单位和市属国有企业单位对挂职博士生的需求状况、专业类别、人员规模和岗位，报市委组织部。（2）5月，首都各高校在博

20、士生中进行动员部署，组织博士生自愿报名，对报名人员进行资格审查、面试、考察，提出人选，报市委教育工委，经研究审核后，由市委组织部审定。（3）6月，市委教育工委组织挂职博士生到“北京市研究生党员骨干培训学校”进行培训。（4）市委组织部、市人事局、市国资委综合考虑人选的专业方向、个人特点、学校意见，确定人选的挂职单位。（5）7月，组织挂职博士生到任，所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，国有企事业单位挂任相应职务。（二）关于博士后的选拔程序和办法（1）每年4月，有关区县局级单位、市属国有企事业单位，根据干部队伍现状和工作需要，研究确定挂职博士后的选拔职位、条件和办法。（2）5月，有关区县局级单

21、位、市属国有企事业单位，依托中国博士后科学基金会、市委组织部、市人事局每年举办的“博士后人才引荐会”，面向北京地区博士后科研流动站和科研工作站，按照公开、公平、公正的原则，组织博士后报名、资格审查和面试，确定具体人选。（3）7月，有关区县局级单位、市属国有企事业单位，组织挂职博士后到任，所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，国有企事业单位挂任相应职务。今年尽快开展这项工作，9月份要按照有关选拔程序和办法正式启动。五、管理考核挂职锻炼时间一般为半年，博士生每周应保证在挂职锻炼单位工作23天；博士后挂职期间需全职工作。挂职锻炼期间的日常管理，以接收单位管理为主，接收单位要合理安排挂职锻炼岗位和

22、工作内容，提出明确的目标和任务要求，提供必要的工作条件。挂职博士生的交通和生活补助统一从“首都高校研究生社会实践专项资金”中支付，医疗和有关保险由高校或科研所承担。挂职锻炼期满后，挂职接收单位根据挂职人员表现进行鉴定，填写挂职锻炼情况考核表，分别报市委组织部、市人事局和区县局级单位或市国资委、市属企事业单位组织（人事）部门，建立挂职博士生和博士后人才库。对于专业对口、挂职期间表现突出的博士生，根据本人和挂职单位双方留用意向，按照干部管理权限和有关规定办理录用手续。博士后挂职结束后，经组织考察合格且本人和接收单位双向选择满意的，可按干部管理权限和干部条件任命为副处级干部，经一年试用期考核合格后正

23、式任职。将挂职人员到挂职单位工作、任职情况报市委组织部备案。六、组织领导组织首都高校博士生到我市挂职锻炼和选拔博士后到我市挂职任职，是加强高校学生思想政治教育工作，优化干部队伍结构，服务首都经济社会发展的重要举措，政治性、政策性强，涉及社会方方面面。各区县局级单位和市属国有企事业单位党委（党组）要把这项工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，确定班子成员专人负责，建立责任制，明确目标任务，制定工作计划，层层抓好落实。组织、人事、教育部门、国资委和高校要明确职责，加强联系，密切配合，团结协作，切实将各项政策落到实处。中共北京市委组织部中共北京市委教育工作委员会北京市教育委员会北京市人事局北京市国有资