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文档简介

1、物业管理公司品质管理部工作纪律1.0 品质监督部职员自律八条1.1 热爱公司，模范遵守公司管理制度 、员工手册的 规定；1.2 严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作；1.3 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质 完成各项工作任务；1.4 遵守职业道德，严守公司机密；1.5 廉洁奉公，不接受公司员工工作上的“吃、请、送” ；1.6 自觉维护集体利益和公司声誉，不拉帮结派，不传播有 损公司利益的言论；1.7 秉公办事，处事公平，不假公济私，徇私舞弊，不对员 工打击报复；1.8 衣容整洁、 精神饱满、 待人热情、 文明值勤， 以身作则， 树立良好的部门形象。2.0 品质管理部奖惩制度

2、为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励员、职工的敬业精神，特制定本条例2.1 奖励2.1.1品质管理部职员有以下行为者，予以相应的奖励积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑；2.1.2认真勤奋、承办、执行、或管理工作得力，超额完成工作任务者；2.1.3 在工作中大胆创新，取得显著效果，对工作流程或管 理制度积极提出合理化建议，被采纳应用者；2.1.4 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者；2.1.5 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者；2.1.6策划、承办、执行重要事务成绩显著者；2.1.7同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者；2

3、.1.8公司认可的其它奖励行为。2.2 惩罚品质管理部职员有以下行为者，予以相应的惩罚：2.2.1 在工作的过程中，与公司内部员、职工发生矛盾冲突未能及时解决者，对发现的问题及相关责任人进行包庇、隐2.2.2 与客户发生无理纠纷，影响公司形象和名誉者；2.2.3 在公司内不能及时制止流言蜚语而是散布谣言，影响 公司团结者；2.2.4 工作态度消极、被动，不能主动承担责任者；2.2.5 工作中玩忽职守而给公司造成一定损失者；2.2.6 管理过程中，态度恶劣，与其它人员发生争吵、打闹 者；2.2.7 值班时擅自离开工作岗位，做私事或与工作无关的 事；2.2.8 在突发事件和紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管；2.2.9 监守自盗、以权谋私经他人揭发，情况属实；2.2.10 私自外出打架斗殴，严重影响公司声誉；2.2.11 对公司同事进行暴力、威胁、恐吓，妨害团体秩序；2.2.12 散布不利于公司的谣言，挑拨劳资双方发生矛盾；2.2.13 利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受到损害；2.2.14 不站在公司立场维护公司利益，导致损失；2.2.15 违背公司制定的其它行为规范者。2.3 奖励和惩罚标

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