兴宇公司要求与工作职责(报)

1、一 工作人员入职要求 （一）总经理 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：从事行政工作三年以上或担任过其他基层领导职务。 工作能力： 1. 了解工业企业管理专业理论，熟悉现代化管理主要方法及全面质量管理体系 理论知识。 2. 了解安全技术、劳动保护和环境保护的有关业务知识。 3. 了解公司主要产品性能、用途、主要工艺及生产流程。 4. 具有较强的组织领导能力，具有充分发挥群体效能的能力和较强的协调能力， 具有制订规划、方案、措施，进行组织、指挥、协调、控制，确保目标实现的能力。 5. 具有较强的知人、用人能力，尊重知识，爱惜人才，能正确培训员工、使用 员工。 6. 具有较强的开扌石能力，改革

2、意识强，能开创工作新局面。 7. 具有综合分析、推理判斷能力，善于筹划，能及时做出工作安排。 &能起草总结、报告，具有较强的写作能力和语言表达能力。 （二）副总经理（人力、管理、安全） 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：从事本专业工作三年以上或担任过其他基层领导职务。 工作能力： 1. 熟悉现代化管理主要方法，了解人力资源理论、业务知识。 2. 熟悉管理理论和流程，了解相关业务知识。 3. 具有较强的组织领导能力，具有调查研究，统计资料，督促检查，总结经验， 推动工作目标实现的能力。 4. 了解安全技术、劳动保护和环境保护有关业务知识。 5. 能汲取先进经验，不斷改进工作；具有综合分析、

3、推理判断能力；善于筹划， 及时做出工作安排。 6. 善于取得上级部门支持和帮助，善于合作。 7. 能够起草总结、报告，具有一定的写作能力。 （三）副总经理（技术质量生产设备） 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：从事本专业工作三年以上或担任过其他基层领导职务。 工作能力： 1. 了解生产管理、产品设计、制造等理论、业务知识。 2. 了解公司主要产品性能、用途、主要工艺及生产流程。 3. 了解熟悉全面质量管理体系并能做好指导工作。 4. 了解产品质量检验的专业理论、业务知识。 5. 了解设备管理专业的理论、业务知识。 6. 具有较强的组织领导能力，具有调查研究，统计资料，督促检查，总结经验，

4、 推动工作目标实现的能力。能加强员工的多种培训工作，提高员工的技能水平。 7. 具有综合分析、推理判断能力。善于筹划，能及时做出工作安排。 &善于取得上级部门支持和帮助，善于合作。 9.能够起草总结、报告，具有一定的写作能力。 （四）办公室主任 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：具有二年以上行政管理工作经历。 工作能力： 1. 熟悉本公司生产经营情况，掌握有关人力资源管理法律、法规和有关政策规 定。 2. 具有综合分析，正确判斷事物的能力。 3. 具有较强的日常事务处理和组织管理能力。 4. 具备月度岗位工资的分配、员工的奖惩及工人技师管理的能力。 5. 能根据生产经营情况及时做好劳动力

5、平衡。 6. 具有较强的人员协调和处理矛盾的能力。 7. 能汲取先进经验，不斷改进工作。 &工作认真负责，责任心强，有较强的全局意识和服务意识。 （五）经营部部长 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：具有二年以上营销工作经历。 工作能力： 1. 了解本公司技术、工艺及生产周期，熟悉市场经营的相关理论和业务知识。 2. 具有销售合同的起草、管理、评审等方面的知识和能力，掌握销售渠道及方 式。 3. 根据公司生产产品和市场需求动态，提供准确的市场信息，为公司生产提供 参考依据。 4. 具备公司劳动工时定额的核定及产品核价的能力。 5. 有较强的沟通、协调能力及敏锐的市场分析、应变、开拓能力。

6、6. 具有很强的工作责任心，有较强的质量意识和服务意识。 （六）管理部部长 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：具有二年以上管理工作经验。 工作能力： 1. 熟悉本公司生产经营、人力资源结构情况，具有较强的组织协调能力。 2. 具备开展本公司财务预算、决算和预测分析工作的能力。 3. 具备成本和各项费用管理，妥善保管会计档案资料，积极筹扌皆资金，合理地 分配调度资金的能力。 4. 具有指导库房的材料、工具、毛坯配件、成品配件的账、卡、物、资金管理 的能力。 5. 具有较强的计划汇总文字处理能力和文档管理能力。 （七）技术部部长 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：从事技术工作五年以上，

7、具有较丰富的技术工作经验。 工作能力： 1. 熟悉本公司产品结构、生产技术特点和工艺、设备情况0 2. 具有贯彻执行产品质量检查的有关规章制度、质量标准，监督、把好质量关 的能力。 3. 具有较强的技术业务水平，和组织新产品开发设计、解决生产工艺等技术问 题的能力。 4. 监督工艺规程的正确执行，对违反工艺加工的情况，敢于及时制止，并向有 关领导反映，防止废品次品的发生。 5. 有较强的组织能力和沟通协调能力。 6. 善于取得上级部门支持和帮助，善于合作。 （八）生产部部长 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：具有三年以上组织生产的工作经历0 工作能力： 1. 熟悉本公司的产品结构、生产技

8、术特点、资源配置情况以及生产能力等情况。 2. 具有很强的工作责任心和质量意识。 3. 具有较强的生产组织管理能力和生产现场的组织指挥能力。 4. 具有较强的沟通、协调能力及分析、应变能力。 （九）物资采购人员 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：具有二年以上采购工作经验。 工作能力： 1. 熟悉和掌握产品特点和生产技术条件，了解本公司所需的主要原料、配套件 的供应渠道和市场价格行情。 2. 熟悉采购业务，掌握物资采购及定货方式。 3. 根据生产需求和市场物资供求动态，提供准确的市场信息，为采购提供参考 依据。 4. 具有较强的责任感，较强的沟通、协调能力及分析、应变能力。 （十）业务员

9、文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：具有二年以上营销工作经验。 工作能力： 1. 熟悉和掌握生产技术条件和产品特点，了解本公司生产过程及周期。 2. 具有销售合同起草、管理、具备评审等方面的知识和能力，掌握销售渠道及 方式。 3. 根据生产需求和市场产品供求动态，提供准确的市场信息情报。 4. 具有较强的沟通、协调能力及分析、应变、开拓能力。 5. 具有很强的责任感，工作认真负责。 （十一）质量员 文化程度：具有大专及以上学历。 工作经历：从事管理工作两年以上，具有助理工程师及以上职称。 工作能力： 1、熟悉本公司产品的特点，了解产品生产工艺和生产流程。 2、熟练掌握质量管理体系标准，掌握

10、有关质量管理体系审核的方法。 3、有很强的责任感和判斷力，工作认真负责，能做到公平公正从事质量管理 工作。 （十二）工艺员 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：从事工艺技术工作一年以上，具有助理工程师及以上职称。 工作能力： 1、熟悉本公司产品的结构特性。 2、熟悉本公司生产装备和生产能力。 3、能结合本公司生产实际，编制产品的工艺文件，并具备解决现场工艺问题的 能力。 4、能根据工艺要求，提出所需的工艺装备和专用设备设计任务书。 5、能根据工艺文件，指导员工生产，在贯彻工艺规程和执行工艺纪律时，对违 反操作行为有能力制止，并提出处理建议。 6、能展开公司质量管理方针、目标，具有处理一般质

11、量信息反馈问题的能力。 7、能熟练掌握计算机操作知识，利用计算机等先进工具进行绘图及工艺管理工 作。 （十三）设备员 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：从事设备管理与维修工作一年以上，具有助理工程师及以上职称。 工作能力： 1. 熟悉设备的结构、性能与技术状态管理的容和控制技术状态的技术组织措施。 2. 掌握设备结构、性能中有关机-电-液一体化的基本知识。 3. 能组织检査、评比公司的设备维护和完好状态的工作状况，不斷提高公司设 备维护和完好状态水平。 4. 会判斷设备状态，能处理现场技术问题，提出防止和消除故障的对策。 5. 全面掌握设备技术状态的变化情况，发现设备资产和状态管理中的问

12、题，提 出改进工作的建议和措施。 （十四）安全员 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：具有二年以上相关工作经验。 工作能力 1. 具有一定的安全管理、电工技术、机加工、机械电气、消防、环保等方面的 知识。 2. 熟悉车间的工艺流程、各种设备电气的性能特点。 3. 熟悉本岗位对环境保护方面的管理制度、安全技术操作规程，并督促贯彻执 行。 4. 具有一定的组织、协调能力和书面及口头表达能力，具有开拓创新能力。 5. 具有一定的现场工作经验、组织管理经验和一定的计算机应用能力。 （十五）检验人员（检査工） 文化程度：具有高中以上学历。 工作经历：从事质量检測工作二年以上。 工作能力： 1. 熟悉

13、公司产品的结构特点，了解产品生产工艺和生产过程。 2. 熟练掌握产品的技术要求和性能指标，掌握产品质量检測相关的技术和技能， 掌握有关产品技术和性能要求的法规和相关标准。 3. 具有很强的责任感和质量意识，工作认真负责，能严格执行质量检测规和规 定。 4. 能编制相应的检查计划、记录样表并会计算机操作。 5. 经过培训取得资格上岗证书。 （十六）库管人员 文化程度：具初中以上学历。 工作经历：具有二年以上库房管理工作经验。 工作能力： 1. 熟悉工具、一般材料、机电产品的保管、保养知识。 2. 掌握工具、材料、产品出入库程序和手续。 3. 能根据仓库作业流程各环节的要求，保质、保量、及时做好各

14、项业务工作。 4. 有责任心，工作认真负责，能确保仓库的各类物资账、卡、物相符。 （十七）操作人员（钳工、机床工 锻工、汽锤司机） 文化程度：具有技校（高中、初中）以上学历。 工作经历：从事相关产品生产加工工作一年以上，并经过一定培训。 工作能力： 1. 具有初级以上技能等级，且有较强的本专业（工种）实作技能。 2. 了解本公司产品的结构特性，熟悉所使用设备的性能和加工能力，掌握设备使 用规、安全操作规程和设备保养知识。 3. 能根据产品图纸和工艺熟练进行生产加工。 4. 有责任心，工作认真，质量意识强。 （十八）特殊工种人员（汽车司机、又车司机 天车司机 电工、电焊工） 文化程度：具有技校（

15、高中、初中）以上学历。 工作经历：从事相关产品生产加工工作一年以上，并经过一定培训。 工作能力： 1. 具有初级以上技能等级，且有较强的本专业（工种）实作技能，并持有相应的 上岗证书或资质证明。 2. 了解本公司产品的结构特性，熟悉所使用设备的性能和加工能力，掌握设备使 用规、安全操作规程和设备保养知识。 3. 能根据产品图纸和工艺熟练进行生产加工。 4. 有责任心，工作认真，质量意识强。 5. 通过培训取得上岗书- 位工作标准 1. 总经理岗位工作标准见入职要求 2. 副总经理（人力 管理 安全）岗位工作标准见入职要求 3. 副总经理（技术、质量、生产、设备）岗位工作标准见入职要求 4. 办

16、公室主任岗位工作标准见入职要求 5. 经营部部长岗位工作标准见入职要求 6. 管理部部长岗位工作标准见入职要求 7. 技术部部长岗位工作标准见入职要求 &生产部部长岗位工作标准见入职要求 9. 业务员岗位工作标准见入职要求 10. 工艺员岗位工作标准见入职要求 11. 安全员岗位工作标准见入职要求 12. 设备员岗位工作标准见入职要求 13检验人员（检查工） 1. 受生产部部长领导负责产品的质量检查工作。 2. 贯彻执行产品质量检查有关规章、制度、质量标准、监督，把好产品的质量 3. 监督工艺规程的正确执行，加强巡检，发现违犯工艺的情况立即制止，并向 有关领导反映防止废品、次品的发生。 4.

17、对需进行工序检查或抽查的产品，要按照规定记录。 5. 对出厂产品质量严格把关，按照产品质量标准和技术条件，检査产品，做到 严格细致，不得出现漏错检，并填写原始记录，填发产品合格证，对出厂的产品质 量负责。 6. 检查中发现的不合格品填写不合格品记录表，并按不合格品控制程序 要求进行处置。 7. 检測器具按周期在规定时间送检，超期的检測器具不得使用。 &对质量标准不明确，检測条件不具备的交验产品，有权拒绝检查。 14 物资采购人员 1 .受经营部部长领导，负责物资采购、合同催办、委外加工计划的完成。 2. 受理采购计划时，必须搞清所购物资名称、型号、规格、数量及用途等情况， 安排采购顺序，先急后

18、缓，有条不紊，对发生的差错要及时交涉处理。 3. 物资采购必须按计划进行，物资价值超过一万元的必须签订书面合同，供应 商应在本公司合格供方进行选择，大宗物资采购原则上采用公开招标采购的方 式进行。 4. 市场零星物资采购要坚持“货比三家”，比质比价的采购原则，采购员要建有 市场主要物资采购价格台帐。 5. 采购的物资必须具有质量保证书，合格证及其它规定必须具备的技术证明材 料。 6. 对无计划或不符合规定的物资，有权拒绝采购，对未经同意其它人员自行采 购的物资，有权拒绝办理料款结算和入库报销手续。 15 库管人员 1. 负责工具、材料、配件的管理与收发工作。 2. 建立工具、材料分类卡片，注明

19、工具、材料所在位置及编号，做好物资保管 保养工作。 3. 工具材料要根据采购单进行校对和质量验收，并办理入库手续，发现有不合 格的要填写“不合格材料登记卡”，并通知采购人员与供方交涉。 4. 对长期借用工具应办理长期借用卡，临时借用应要求借用者填写借条，并要 求及时归还，工具损坏、丢失的按规定赔偿。 5. 生产用料要填写料黑，并经生产主管签字后办理领料手续，管库人员要及时 登记入帐，按月上报财务。 6. 易损易耗工、量具领用要填写领用单，要生产主管签字后办理领用手续，并 按期办理报废手续。 16 质量员 1、在分管质量副经理的领导下，做好各项质量管理工作。 2、做好质量管理体系的各项工作，协助

20、各部门的质量工作，督促进行整改，保证质 量管理体系有效运行。 3、做好公司各项质量活动的记录，及时上报各种质量活动计划，质量总结，编写质 量月报。 4、发生质量问题时，参与分析并做好记录；对造成损失的，提出考核意见并落实考 核。 5、编制公司的质量计划和目标，并将分解的子项目标落实到各部门及班组。 6、参与技术部的工艺纪律检查。 17操作人员（钳工 刨工 铳工、磨工 车工、锻工、汽锤司机） 1. 严格按照图纸和工艺文件进行生产，对生产过程中需要自检互检的工序，做 好检验工作，并填写记录，保证产品质量合格。 2. 熟悉本工种及使用设备的安全操作规，并严格执行，防止安全事故的发生。 3. 做好文明

21、生产工作，在生产场地工作完毕后，立即做好清洁卫生工作，将成 品、半成品及零配件分类摆放整齐；工具、工装、设备擦试干净，保持工作区域整 洁有序。 4. 定期为设备进行检修、保养，不许机械带病工作。 18 特殊工种人员（A汽车司机、B叉车司机、C天车司机电焊工、E 电工） A汽车司机 1岗位要求：具有初中以上文化程度，取得交管部门核发的汽车驾驶操作证书， 并经过岗位培训考核合格。遵守工厂的各项制度，不违章违纪。 2、技术等级：具有中级及以上技术等级，取得职业书。 3、操作规程：熟知本岗位技术操作规程安全驾驶基本要求及注意事项，遵守交通 规则，熟练驾驶车辆，了解车辆的基本构造、原理和维护保养知识。

22、4、质量要求：在运输过程中保证交通安全，有一定的事故防能力和自我保护能力， 无重大机械事故。 5、环境要求：本岗位属环境管理体系重要环境因素岗位。熟悉本岗位对环境影响 的程度，掌握本岗位的环境要求o 6、职业健康安全要求：本岗位属职业健康安全管理体系一般危险源岗位。熟悉 本岗位对健康的具体影响，严格执行安全技术操作规程，加强安全 防护，防止火灾的发生。 B叉车司机 1、岗位要求：从事本岗位要求具有初中以上文化程度，并经过技术理论、实作培 训（考试）合格，取得叉车司机操作证书。岗位培训六个月考核合 格。 2技术等级：要求具有中级及以上技术等级，并经考核合格。 3、操作规程：熟知厂机动车辆驾驶安全规程和安全驾驶基本要求，正确熟练操作 叉车，并了解其基本构造、原理和维护保养知识。 4、质量要求：在运输过程中保证交通安全和生产正常运行，有一定的事故防能力 和自我保护能力，无重大机械事故。 5、安全生产：严格遵守交通规则和机动车辆行车禁令，正确保养车辆，持有安全 操作证。 C x天车司机 1岗位要求：具有初中以上文化程度，参加本岗位技术理论、实作培训合格，经 岗位适应性培训一年考核合格后取得技术合格证书。 2、技术等级：达到中级及以上技术等级，了解天车的工作原理，并经岗位实际操 作考核合格人员。 3 操作规程：遵守天车安全操作规程及“十不吊”的要求。 4