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1、企业用工及薪资报告: 1月4月是多数企业调薪月 1501 2010-4-1 口来源: 编辑：Ahun血返回顶部打印本文 2 关闭页面 冷默 一直以来，加薪和培训都是职场热门话题。培训是为了职业更好的发展， 加薪则是对自己工作的认可。据中智薪酬中心“企业用工及薪资增长趋势报告” 显示，大多数企业调薪会在1月和4月。而平均每年企业花在员工身上的培 训费为2010元。 用人动态 技术人员最难招 调查显示，目前企业最难招聘的人才是技术人员，其次是销售人员、管 理人员和研发人员。据了解，企业2009年9月之后的校园招聘人数与去年 同期相比持平的占28.6%，上升的占9.5%，下降的占28.6%。其他情况

2、比如 还未确定校园招聘计划的企业占 33.3%。 在企业今年的校园招聘中，招聘最多的为一般辅助职位，其次为研发技 术人员，销售人员和管理培训生也是企业所关注的职位。 薪酬资讯 1月和4月是企业调薪月 调查显示，企业 2009 年调薪月份主要为 1 月和 4 月， 7 月和 12 月 也是企业最主要的调薪月份。在调薪幅度上，企业 2009 年调薪市场中位值 为 6%， 75 分位值为 8%。企业 2010 年调薪幅度比 2009 年有所提高，市场 中位值为 8%， 75 分位值为 10%，平均值为 7.9% 。 企业培训 人均整年培训费为 2010 元 调查显示， 2009 年上半年，企业人均培

3、训时间占 50 分位值的为 16 小 时，高于 2008 年上半年的 10 个小时。 2009 年下半年预计为 16 个小时， 高于去年同期的 10 个小时。预计 2010 年，企业人均培训时间和 2008 年基 本上持平，要低于 2009 年。 而 2008 年和 2009 年上下半年，企业人均培训费用市场 50 分位值均 为 1000 元，整年为 2010 元。 从企业培训时间及培训费支出来看，企业培训时间 2009 年比 2008 年有所 增加，主要为企业内训时间的增加。但培训费用并未增加。现阶段，企业更注重 对于员工的培训，以期提供员工的工作效率，提高绩效，但限于经济状况，所以 培训费用大幅增加的趋势并未出现，企业培训成本仍以控制为主。 总体而言，随着经济的回暖和企业经营状况的好转，企业人力资源政策已有 所调整，比如招聘的复苏和调薪幅度的增长，但这些调整还并未形成明显的趋势。 一般来说企业的用工及薪酬政策的变化相对于经济形势的回暖会有 3-6 个月的延后期 祝语 : 请切记，不要抱怨朋友们，这样对自己很不好，试问我们自己又给了朋友们多少帮 助和关心？人生一次，最难得的是知心朋友，我

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