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文档简介
1、学院工资调整方案根据学院办公会议精神, 现将学院专科及专科以上学历员工工资结构设定为(月度基本工资+岗位工资+月度基本工作量工资+月度超工作量工资+工龄工资)。具体方案如下:一、基本月工资:1、成教自考专科:1200元2、普通专科:1400元3、成教自考本科:1500元4、普通本科:1700元5、硕士研究生:2000 元二、岗位工资:1、 职称工资差额: 例如普通本科学历教师达到助讲职称,基本工资为 1700元, 岗位工资为 100元; 普通本科学历教师是助教职称的,基本工资为 1700 元,无岗位工资。2、兼职岗位补助:例如系秘书每月补贴100 元,专职系秘书,无教学和班级管理任务的,不计发
2、。三、月度基本工作量工资:1、学院各模块教师月基本工作量为60 课时。教师兼职带 1 个班级辅导员的 ,月基本工作量为 48 课时,辅导员津贴正常计发。教师最多可以兼职带 1 个班级的辅导员, 不鼓励兼职带 1 个以上班级辅导员。2、 学院各模块专职辅导员月基本工作量为 1 个基本班, 基本班不计发辅导员补助, 从第 2 个班级开始计发班主任津贴, 专职辅导员最多可带 3 个班级,不鼓励带 3 个以上班级。3、 基本工作量课时津贴 (专科和本科不再按照普通与自考成教区分)实习教师:专科:3元/课时;本科:5元/课时;硕士: 7元/课 时。助教:专科:4元/课时;本科:6元/课时;硕士: 8元/
3、课时。助讲、助理实验师:专科:5元;本科:7元/课时;硕士: 9 元 /课时。讲师、实验师:本科:8元/课时;硕士: 10元/课时。四、月度超工作量工资:实习教师:专科:10元/课时;本科:15元/课时;硕士: 20元 /课时。助教: 专科:15元/课时;本科:20元/课时;硕士:25元/课时。助讲、助理实验师:专科:20元/课时;本科:25元/课时;硕 士: 30 元/课时。讲师、实验师:本科:30元/课时;硕士: 35元/课时五、工龄工资:方案 1: 学院所有提交专科及以上学历档案到人力资源部备案的职工,每工作满一个整年,按上年度月基本工资的 5% ,作为第二年度月度的工龄工资, 100 元封顶;如第二年度月基本工资不变,第三年度每月工龄工资在原有基础上,继续累加基本工资的5% ;如第二年度月基本工资有调整, 则第三年度月工龄工资为第二年度月基本工资 5%累加到原工龄工资上。 (例如: 某员工上年度月基本工资为 1500元,自第二年度一月份起,此员工工龄工资为75 元/月,如基本工资没有调整,第三年度工龄工资为150 元/月。 )方案2:学院所有具有专科及以上学历的员工
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