



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2013年2月份工作总结-(安宪奇)二月份共发货是7932吨。其中:发火运33车2014吨,汽运安 排大车117车次4431吨,收取管理费4431元,安排 小车112辆车次 1487吨,本月我们开具运输发票69份,开票金额是325405.88元,收取稅金是8392元,收取回执押金1万余 元。回执收取情况月份应收回执(份)实际收回(份)欠收回执(份)12月份1311.001.00元月份10374.0029.00二月份205137.0068.00回执收取核对发现问题有的客户对公司回执单签收不全面,有的只签名,有的签名数量日期,但不配合盖章或按手印。二:有的客户把货转给其代理商没法给公司发传真,货送
2、到后,有 代理商签收,回执收回再逐一核对。三:客户为发货达到星级商,把其发到下面的货让代理 商签他的 名,但手机号是收货人的,回执回访带来难度,需要多打几个电话落 实。四:这个月我们厂完善了管理制度取消了自提信,所有车辆一律我 们安排,对回执的加强管理,让车上也感觉到回 执的严重性,也都自觉 的配合我们厂的规定来执行,较以前 有所进步。五:回执回访里面有一点问题,就是回执回来的时间,有的客户发 货比较频繁,像山西张俊生一次开了 6车计划,3天发了 6车货,这 6车货不会一天到,回执回来的时间更不能在一个时间,每回来一次回 执就要给他打一次电话,先发的货回执不一定先到,给客户打电话就显 的乱,客
3、户也不知道是哪个车了。这样的客户还有像德州瑞兴,平原 赵忠义,等。我认为这样发货频繁的客户不管回执是否收到就回访,随 发随回访落实好货物的实收情况并做电话录音。这样做是不是好点。通过两个月得回执整顿,现在收取的回执基本符合公司的要求。货 及时送到并能把回执也能在一月之内送来,大半 挂车回执收取力度达67%,小车达100%。工作汇报:春节过后,上班我们进行了矢于礼仪和销售的培训, 收益颇丰,希望公司以后多给我们提供这样的学习机会让我们学习。发货安排车辆。进入二月份每天的发货计划是应接不暇,大小十几辆 大车,小车也很频繁的出入,忙上加乱。电话也是一个接一个,问车 的,定车的还有业务员的咨询货发了吗
4、,计划到了吗,一个上午电话 几乎不停的响,接了这部接那部,收回执接收计划,发信息,定车辆, 开发票就都有新杰来完成了。尽管忙的有点焦头烂额但也很开心,忙了 证明有成绩,上午陆续来的车辆新杰收取管理费,收回执押金,叮嘱车 上 矢于回执签字的事,下午车辆比较集中,都是上班时间到,司机都在口挤着,复印驾照,收取费用,并幵收款单据。外来车辆也要给司机 照相,忙的有点不亦乐乎!忙点不算什么忙的也幵心,就怕劳而无功, 有时候辛苦定下车到厂以后没货了,或者是装不上了,去荷泽的一车50吨的货就是这样,莘县来的车,上午10点左右车到了,到下午下班都没 给装,车上打了有十几个电话,车上说不装了,问明原因是 因为装
5、 卸工给他要钱没给才不给装,经过多方协调才给装 上。还有广饶的一个 车,因是高栏车到了手续办完也没能装上车只能退单不装。第二天又找 了一个车还说是高栏不让 装,又想让车回去,说没办法了,装不上,经 过请示经理才 给装上。还有就是客户要让车上捎宣传材料,这些材料怎 么领,车上不知道,怎么领需要什么手续,希望能给我们说一下,我们 才能给车上解释。忙完所有的琐事下午下班前再把 所收的管理费,回执 押金,稅金交到财务科。在收到回执后 退还押金,或通过财务科打款。谷丰源物流有限公司,“麻雀虽小五脏俱全,在外观他就是 一单位,也和各主管部门联系,账务也要整理,只要 有了收入就会发生 发生成本,为把帐调平,
6、就需要补填费用单据,这样我们就要给车上索 取发票,和油票这些单据,我 把车上给我的乱糟糟的单据进行整理并粘 贴,本月共收取了 16万左右,24份已基本粘贴完毕,这些手续远远 不够,还要想办法再收取。整理完这些手续编制记账凭证,记账。本月去稅务银行办理报表.发票核对汇总上报,领发票记账 汇总上传报表,去银行办理对账,年前阴历26日给以开发票户,办理了划款转账手续,办理了网银开通手续。去交通运输 局办理物流公司过户手续去了七八次,因前期工作没做好没给办,后通 过疏通矢系才办完。给一个新过户车 办完了加入公司手续。整理交通检 查一些资料,协议,责任书各种规章制度管理规定等等,还有很多的 资料需制作,需要大量的时间和精力来完成。本月以上的工作都是我们做的马德喜因为家中有事不能上班,以上的工作都是我们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纤维制品的售后服务体系建设考核试卷
- 计算机网络安全与企业形象关系试题及答案
- 计算机网络未来展望试题及答案
- 轻质建筑材料在地下室结构中的应用考核试卷
- 社区卫生服务实践考核试卷
- 网络技术的评估标准试题及答案
- 数据库如何实现备份试题及答案
- 新车销售品牌差异化竞争策略考核试卷
- 怎样提高嵌入式系统的可靠性试题及答案
- 配电开关设备操作技能培训考核试卷
- 人格与精神障碍-学做自己的心理医生-暨南大学2中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 人力资源规划复盘
- 2025届苏教版高考仿真模拟英语试卷含解析
- 中建道路起重吊装施工方案
- 2mm土工膜长丝土工布检测报告合格证
- 《产业政策》课件
- 第8课人工智能中的算法 说课稿 2023-2024学年浙教版(2023)初中信息技术八年级下册
- 急性出血性结膜炎防治
- DB11T 745-2010 住宅采暖室内空气温度测量方法
- 国开(浙江)2024年《个人理财》形考作业1-4答案
- 小班班本课程《吃饭这件小事》
评论
0/150
提交评论