四群教育任务调研报告

1、四群教育任务调研报告四群教育任务调研报告自展开”四群”教育以来， 依据县委、政府布置，结合任务和我局”四群” 教育任务挂钩村水乡镇菖蒲塘村实践， 明白任务目的和任务责任， 严厉要求， 经 过驻村任务，深化挂村联络村组，采取方式多样，入寨串户，走访党员干部、群 众，做好民情调研。现依据菖蒲塘村的实践，概述如下：一、菖蒲塘村的开展现状（一）基本概貌：菖蒲塘村属水乡镇较偏山区村之一，位于水乡镇西南方 向，东邻五福、南邻袁家、西与何元乡的石头寨村接壤、北邻甸头；村委会距水 乡镇政府所在地 14 公里，距离施姚公路 6 公里。 20GG 年底，全村共有 11 个 消费小组，有 390 户共 1705 人

2、，以汉族人口为主，经济主要来自农业消费、 经济林果种植等， 人均纯支出 2542 元，居全镇第 12 位，是典型的贫穷村之一。20GG 年全村粮食总收获面积 3216 亩，总产 89.4 万公斤。其中小春 1600 亩，总产 17.3 万公斤；大春 1616 亩，总产 71.2 公斤，其中水稻 250 亩，产 量 0.00105 万公斤，玉米 1220 亩，产量 0.00568 万公斤。种植烤烟 589 亩， 产量 9.1 万公斤；蔬菜 200 亩，产量 2 万公斤； 茶园 360 亩，干茶总产量 0.26 万公斤；核桃 1820 亩，产量 0.11 万公斤。往年 20GG 年烤烟合同面积 8

3、68 亩，估量产量 20.25 万公斤， 有 103 户 种烟户， 目前烤烟种植面积曾经落实， 正在停止烤烟中耕管理， 由于进入雨季后 多阴雨寡照天气，烤烟病害较多，将依据实践状况停止杀虫除害耕作管理。（二）特征产业：革新开放以来，在镇党委、政府鼎力扶持下，菖蒲塘村 充沛开掘山区特征潜力， 做活了”山上”文章， 经济林果已构成一定规模。 目前， 全村有林面积 10690 万多亩已种植经济林果 2340 余亩，森林掩盖面积到达 70% 。（三）基础设备：水乡镇至菖蒲塘公路是村民运输的独一通道。 100 自 然村庄守旧程控电话，移动电话信号履盖率为 90 ，电视卫星接纳设备完全。（四）乡村政策有效

4、落实：契合政策允许的老、弱、病、残等丧失休息才 干的人，经过民政部门给予每人每月发放 40-45 元低保金，基本处置了温饱问 题。 20GG 年继续推进新型乡村协作医疗，新农合参合率达 96.7 。经过多年 努力，学校的素质教育不时失掉提高，村小学共有教职工 26 名、先生 328 多 名。在村民注重后代教育同时，乡村生育观念逐年转变。（五）乡村基层组织树立状况： 20GG 年菖蒲塘村党支部狠抓自身树立建 成一支政治思想过硬、 作风扎实、 群众信服的干部队伍， 坚持依照”五个好”来 把党组织树立好。一直坚持”消费开展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的任务目的， 大胆谋划开展壮大乡村团

5、体经济、 率领群众早日致富。 20GG 年上半年，全村共有党员 36 个，其中妇女党员 2 名，党员文明水平都在初中以 上，平均年龄 35 岁。展开乡村党员各类培训 2 次，共有 58 人次参与。二、面临的主要困难和问题对照扶贫开发目的及树立新乡村的要求，仔细剖析贫穷村在展开扶贫开发 和新乡村树立需求处置的重点问题和困难。（一）贫穷的现状、 贫穷的主要缘由是由于基础设备较差， 经济基础单薄， 农民增收困难，水利资源缺乏；（二）在”消费开展”方面存在的主要问题是专项经费投入较少，（） 产业结构规划不合理，缺乏长效机制；（三）在”乡风文明”存在的主要问题是农民文明知识水平

6、偏低，文娱设 备较少，文明树立基础较差；（四）在”村容整洁”方面存在的主要问题是的局部村民对卫生的要求不 高，看法不到位等。三、其它任务方面（一）各级政府和各有关部门支农（扶贫）政策的落实状况良好；（二）村民最关心、最需求处置、曾经处置的有村文明室树立；最需求处 置、尚未处置的问题是黑水井小组路途树立资金问题、 陈家半烤烟连片种植消费 用水问题。四、开展方向群众观念、群众路途、群众利益、群众任务在不同时代承载着不同的外延 和外延，但都关系事业成败。现如今社会关系复杂，如何正确的做好群众任务， 不脱离群众，要把”四群”任务展开好，面临许多的问题，因此我局以为，应该 从下面几方面入手：（一）抓谐和

7、生态村树立继续展开以村庄整治为重点的谐和生态村树立。一是抓好村庄规划编制。 明白编制主体， 理顺乡镇、村与主管部门职责关系， 提高规划可操作性和适用性。 二是继续增强与有关部门的协调，加大涉农工程与谐和生态村树立的整合力度。 尽量做到谐和生态村树立与农民饮用水工程、 水浇地工程、 生态村树立、 村办公 场所树立、基层文明俱乐部树立等无机结合起来。（二）抓村级班子”村子富不富，关键看支部；班子强不强，关键看班长”。新乡村树立首 先要选好村级班子，选好领头雁。要在选人、用人、育人上下功夫。在选人上，要束缚思想， 更新观念，选用的干部心要正， 脑要灵，腿要勤，嘴要行，家要富。 特别是在选用支部书记方

8、面， 要打破”老实人”、 ”本分人”当支书的传统观念， 选那些富有开创肉体及可以率领一方群众致富的能人担任支部书记， 要着力村干 部培育。 一方面要培育他们为民办事、 为民谋福利的看法， 另一方面培育他们学 会民主决策，按章办事、依法办事。同时，要树立相关的制度和机制，使他们可 以在党章、法律的轨道上， 调动各方面的积极性， 率领全体村民共同努力于全村 的开展。（三）抓农民素质提高农民是”三农”问题的中心， 树立新乡村， 动身点和落脚点是培育新农民。 今后我们要在着力培育有文明、 懂技术、会运营且具有文明生态看法的新农民上 下功夫，不时提高农民素质。一是抓培训。围绕培训任务合理化、培训管理规范 化的目的，合理确定培训任务， 调整培训思绪， 推进农民培训从数量型向质量型 转变，促进乡村休息力有效转移。 着重围绕县域经济和产业结构变化的特点， 选 择群众欢迎度高、易转移的工种，采取办临时班的方式，不时提高农民素质。其 次，注重对应届初高中毕业生停止职业教育和技艺培训， 提高