




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、i will leave my love to those who are worthy of my love, my tears to the person who loves me the most, and the smile to the person who hurt me.同学互助一起进步(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)中小企业人员劳动合同范本3篇 员工流失,是很多企业在生产经营过程中面临的一个比较棘手的问题。特别是一些中小企业,由于自身发展的局限,员工流失给企业造成了很大的人力资本浪费。所以中小企业劳动合同的签订是领导人关注一个的问题。以下是小编为大家精心准备的:3篇
2、中小企业人员劳动合同范本。欢迎阅读和参考!中小企业人员劳动合同范本一甲方:乙方:经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下:一、甲方:1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、乙方:1、在合同签定时,按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同,保管费不再退回)。2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如:待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。四、合同期满,经双方协
3、商同意可续签;不续签时,乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决。七、本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等效力。甲方:乙方:盖章:盖章:经办人签名:年月日中小企业人员劳动合同范本二甲方:乙方:经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下:一、甲方:1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二
4、、乙方:1、在合同签定时,按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同,保管费不再退回)。2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如:待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。四、合同期满,经双方协商同意可续签;不续签时,乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决。七、本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等效力。甲方:乙方:盖章:盖章:经办人签名:
5、年月日中小企业人员劳动合同范本三甲方:_法人代表:_住所:_邮编:_乙方:_性别:_出生时间:_身份证号码:_户口所在地:_现住址:_邮编:_乙方系甲方自_公司借用人员。根据民法典,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被_公司派往甲方参加_项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知_公司,由该公司对乙方进行处理。三、甲方承担乙方的工资,标准为_元/月,每月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。七、因本协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 祭英雄敬忠魂课件
- 水利水电工程积累经验试题及答案
- 素描茄子美术课件
- 工程效益测算方法试题及答案
- 行政管理公共关系学考试优化试题及答案
- 汽车底盘设计关键技术解析
- 2024年水利水电工程考生回顾试题及答案
- 行政管理中工作的公共关系学试题及答案
- 电子商务平台入驻合同协议规范
- 投资合作协议修订
- 防晒知识科普课件
- 煤矿安全生产协同管理系统
- 铁路段扩能改造站房及生产生活房屋工程方案投标文件(技术方案)
- 2025四年级美术国测知识竞赛题库(104题附答案)
- 2025年《养老护理员》考试模拟练习题及答案
- 教师培训系列讲座:人工智能赋能教育教学
- 2025至2030中国注射用重组人脑利钠肽行业运行态势及未来趋势研究报告
- 2024年柳州城市职业学院春专任教师辅导员招聘考试真题
- 运输公司汛期管理制度
- 2025年瑜伽教练资格证考试题库:瑜伽教练基础瑜伽动作详解试题
- 情绪管理小学生课件
评论
0/150
提交评论