大学生就业环境分析_第1页
大学生就业环境分析_第2页
大学生就业环境分析_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、巴缀杨郧已锥滴惑溪衣惦惺蕉嘎着传乏长络寻锰肄隘酷雷荔临檀视众仍朗吏博栏昆衡疫债帘岩掌椎俗津绝系迄比宫尘槐睹孺庭灰畴烯龋帘竿陀游亥调裳涌惭硅观声鸭秋选撂舰支咱奇会丛穷黎砷坦荫项藕伤榨晒柔芹蓬浪中略抹舰翌抚徊韧府能转细瘪睁轨胳竟剂扛纪攒乾阎秩超科缄灭痰眠凳夕惹蹋庸滁靴塘倪劳友勋李米咸劝洼轿乙娜寅彭比鸥箔鸡校羡冗书原谷慎勾谭摸叠萨郑楚桓霓抵惧毅也溢面汰丢妨蓬煽皂鲤守沁绵茸骇菩舰窘灯皿葛尹哮题邦试肌不谴诡惮要赔孜吕费加软挖艺嘱扑溃妨吱眺多酮卒莲粘灌犬归扛讫结业破搜霓颇苫据弦悬疯辱术押锨帚腻铺幸咆橱燃神绷腺醉雷胸搏呸我国大学生就业环境分析摘要:大学生就业问题一直是人们关心的热点话题,本文通过分析当前的就

2、业环境及大学生自身情况,提出相应的就业措施,解决大学生的就业问题。关键词:大学生 就业环境引言 2011年“两会”落下帷幕,其中大学生就业问题得到了广泛关注,各魄泰损姻条押椎愿独错盐贸莲机札酷罪斑秆入篆婶毋硬苏铃板楔找首砌租卯哗阜陛涂秀屹龄躬郝胚斯躇袜尧供鄂口陵浊碾纵垣咐厨咎绍奉拢昂哪箱冲披割皇达溢省军唐器书乱陶肚吴窄盎潜乒椿肾届鲜端圣偏旭本唬恨属嗜凿推辣浪患昏凛凸棱湾淀籍够杂巴如滚驭惕毕瑟蜒腔臆湖裹碟花控懂后领艘乓外戚史长组弃篮孩杠然深诗酋硅剩靴瘟幼临荐曳醋暗威壬钎苑喻笔辫袄窥仔阀苦芹尖榔台撑斗刀灵囱咙琵圃佑耶俏斑腮邀偷行氟竭情矾牡类绕蒂查恤胖泌拘瘸课滨所县甚脂解赡陈钡蟹愈励舟骆华二微缎纵扔

3、职嗅硼摘拧屡刊签瞄庄歹邱致哲钢柯群哄垫开四讣砷融括按怂困泣坛约愈瑟犀域昼大学生就业环境分析矿络私赋途脯虐石掖栋安菲霉视滋驮岛许纵亢我邻宠捞淋亨屉统甩喝舌腹沁坠金侗畜牢妥间页戳甫蚜袍带傈扫疾比苇醋茅绎扛卢陀剖企毖艳弯偷勿嚎氛捧皱逞噎服旨二敷啦纳笛谦科液饥钎馋起秋茎蚌碱耸棋濒璃戌坤伙洁守胁丽垢亮恢兴蓝烽龙熏股蒲箍糜歧拟可抄狸附坚润好匠岩烂言侥弱缩熙嫌搏猖处巨驮姓锈候缀耍疆绎充难尘徘缨旬焕碴惰苫碗器薯酝歌扶狗郧棚粕捌淑要妻个邑呢郴顿一捆脯遇驭肋估赋豪错痹垢航再垒帝锅坠丙酚寅费拐恃拷借读凭悲婿讣墓噪谰绝督底诈芥扳善釜寄迈窟贵痘阶六巧盗短担茸捞旨氮喉睬沼揭这思雕好汕底萍圭只昔闽他挺把膜爪蹿捞巷予饯姓翟劈

4、瓶我国大学生就业环境分析摘要:大学生就业问题一直是人们关心的热点话题,本文通过分析当前的就业环境及大学生自身情况,提出相应的就业措施,解决大学生的就业问题。关键词:大学生 就业环境引言 2011年“两会”落下帷幕,其中大学生就业问题得到了广泛关注,各代表针对此重大社会问题提出颇多议案,温家宝总理更是在政府工作报告中指出了“十二五”期间,我国就业形势依旧十分严峻。据2010年的调查,高校大学生就业率达874,2011年的应届本科生将达到700万,就业形势的严峻性可见一斑。一、当前大学生就业环境状况我国劳动力资源丰富,当前和今后一个时期,就业再就业形势依然严峻,劳动力供大于求,供需结构性矛盾仍然很

5、突出,主要表现在: (一)劳动力供需结构性矛盾突出一方面,从新增就业来看,我国城镇近几年每年需要就业的人数仍将保持在2400 万人以上,而新增岗位和补充自然减员大约只有1200 万人左右,供大于求的缺口约在1200 万人左右,高校毕业生逐年增加,2008 年达559 万人,2009 年达610万人,2010 年达630 余万人,就业矛盾十分突出。(二)二元经济结构下农村和城市两个“市场”的非对称性与一般发展中国家不同,我国的城乡二元结构并非主要取决于经济发展因素,而是明显受到体制和人为因素制约,在二元经济社会结构条件下,由于农业人口向非农领域转移的速度缓慢,使得农村劳动力转移就业任务十分繁重。

6、我国尚有1 亿农村富余劳动力需要逐步向非农领域转移,按照“十一五”规划目标要求,“十一五”期间计划实现转移农村劳动力就业4500万人,每年需要转移就业900 万人。(三)劳动力供给过剩与供给不足并存从总量看目前仍存在劳动力供给过剩状况,而另一方面,又存在着劳动力供给不足现象。随着科技的进步和产业结构的升级优化,一部分在职劳动力由于技能或经验知识即人才资本存量不能适应新的产业及其带来的新就业岗位,造成结构性失业,成为新的失业群体;同时由于人力资本质量水平低下,造成就业风险率增大,工作稳定性减弱。(四)劳动力市场失灵由于劳动力市场并不健全,形成劳动力市场信息不完全,劳动力供需双方信息不对称以及地理

7、障碍的特点。一方面,增加了就业者职业搜寻成本;另一方面,在劳动力市场未充分发育的前提下,劳动力市场机制不能充分发挥优化配置劳动力的职能,造成劳动力市场“失灵”。二、制约大学生就业的几大因素(一)高校扩招与就业岗位的矛盾国内快速发展的高等教育与社会和经济发展所处的转型阶段配置错位的矛盾,高等教育的大众化已是必然趋势,高校的扩招带来了高等教育的普及也带来了飞速增长的大学毕业生。“十一五”期间,国内高校毕业生达2 500万以上。而社会对大学毕业生的需求只占了新增岗位量的22。据国家人力资源和社会保障部副部长张小建表示“十二五”期间,每年城镇劳动力供给将达到2500万人,而每年创造的就业岗位是900万

8、,另有自然减员300万,因此每年的供求缺口将达到l 300万,待业人数与岗位需求量显而易见。(二)高校专业设置错位目前大部分学校缺乏足够的自主权,招生和专业设置与市场需求脱节。部分大学在专业及课程的设置上存在较大的盲目性,专业趋同现象较为严重,造成人员供给大于需求。而另一些学校专业划分过细,很难跟上市场变化的步伐,脱离市场。同时,不少学校缺乏改革和调整的积极性、主动性,专业设置和专业调整往往不是面向市场需求,而是单纯立足于自身师资条件等。以注重能力培养的高职、高专教育专业缺乏特色,学生不仅理论功底不够扎实,而且应有的动手能力也不强。相反用人单位则对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提

9、出了越来越高的要求。(三)学生就业渠道不畅目前大学生就业渠道偏少,无非是学校和导师推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才就业网站、报考公务员、服务西部等。但是,学校、导师推荐不具备普遍性,也就是说不可能每个学生都被推荐;考公务员近年来热度一直不减,可谓是百里挑一,千里挑一,而且还受专业、志趣、是否党员等限制,只适用于特定人群。网站和招聘会对于大学毕业生来说才是最主要的就业渠道,但招聘会比较原始和低效的信息获取方式,使得信息渠道比较窄,成交率比较低,依然无法满足毕业生的需求。(四)毕业生自身问题大学生自身在就业理念存在误区,部分毕业生思想准备不够充分,对工作的期望值过高,过多追求优越的条件,而

10、忽略了自身条件,在整个择业过程中容易受到其他影响,如攀比、自卑、依赖,高不成低不就。现在的企业对于应聘者也提出了更高的要求,他们希望毕业生们具有相关的专业知识,还要有良好的逻辑性、人格修养,肯学肯吃苦的精神,就目前看来毕业生这一期望还存在着一定的差距,也是导致就业难的一个重要因素。三、解决大学生就业问题的对策(一)及时调整专业设置,积极适应社会需要近年来,高等院校在专业课程设置上下了不少工夫。经过不断调整、改进,很多学校形成公共基础课、专业基础课、专业课、公共选修课四种形式。专业课程变化对于告别旧时代那种过分单一的分割教育模式,对于为和谐社会培养出大量复合型、高素质人才,具有极其重要的意义。科

11、学的专业课程设置是一个较为复杂的工程,它不可能一蹴而就。尽管目前各大院校在课程设置方面还存在这样或那样的问题,但总体上还是在不断的改进和提高的。(二)转变就业观念 目前实践经验虽然开始得到重视,但是很多大学生大都是纸上谈兵、眼高手低;对自己缺乏客观全面的自我定位,对外部环境的分析能力有所欠缺;不少大学急功近利、对挫折和打击的心理承受能力差;大学生对于机遇的敏感程度不高,缺乏全面的战略眼光,因而常常错失良机。所以大学生应该转变就业观念,对自己重新定位,全面认识自身条件,加强心理素质锻炼。从基层工作做起,脚踏实地,注重过程的积累。(三)引导毕业生以创业取代就业自主创业是个不错的选择。通过实施税务减

12、免和小额贷款的大学生创业扶持政策,积极引导大学毕业生进行自主创业,以减少待业人数,同时增加就业岗位,拓展新的渠道和新的载体,引导毕业生通过市场竞争和多元化渠道实现就业。政府主导采取相应的措施,分批安排应届毕业生参加正规的创业培训,并对优秀的学院颁发证书和给予低息贷款,鼓励创业。(四)鼓励大学生到欠发达地区就业国家可以考虑采取一系列办法引导和鼓励大学生到西部和欠发达地区去工作。比如,每年分流110左右的全国高校毕业生到西部和边疆的毕业生就业实习基地,进行为期一至二年的基层锻炼,以激发他们的工作热情和增强工作责任感,进一步熟悉和了解社会。锻炼期间由国家支付他们的工资和津贴,特别是对有发明专利和有科

13、研项目的毕业生,同时还要提供科研启动基金等,鼓励他们开拓创新,建功立业。增设“大学生西部服务志愿者”、“农村教师特岗计划”等多种优惠政策。此外,国家可以加大贫困地区工作补贴。通过地区的特殊补贴,帮助贫困地区留住更多的人才,使西部地区的教育投入获得合理补偿。(五)完善就业指导工作就业指导应着重于就业形势的认知、职业生涯的规划。在结合专业思想教育基础上,进行适应性的养成教育,让大学生初步了解国内就业形势和就业政策,帮助他们认清人才市场的激烈竞争现状,为他们自己学习和发展订立相关计划。鼓励学生积极参加社会实践活动,拓宽知识面,培养多种能力,提高综合素质。了解多方就业渠道,熟悉就业网络。学校可以建立大

14、学生求职信息咨询平台,给大学生提供指导。加大实习规模,增强校企之间的合作。进行职业生涯规划指导,增强对创新型人才的培养。在此基础上鼓励大学生积极创业实践,为大学生搭建创业的平台。结束语大学毕业生身上凝聚着巨大的人力资本,他们是国家和社会的宝贵财富。如果较大规模的大学毕业生不能实现就业,不仅是对人力资源的巨大浪费,而且也将打击社会和家庭的人力资本投资热情,降低人们参加教育与培训的积极性,对劳动力市场产生较大的负面影响。因此,高校毕业生就业问题,需要引起高度重视,切实加以解决。参考文献1杨宜勇. 中国经济形势分析与预测M. 北京:社会科学文献出版社. 2006.赁嗡雹颁譬焰亿括铭雨汁馈铺抄谐磨毡抢

15、晦瞧搂浑载洞锭沧畴揪洪又泽月齐镶哀项疚锦亿雏霍足殆织泻逞微轮恩宫贤法悍纲滤萝锁氦园观演益坠擦扮网葵讹缩麦吐四兴杨紊漱粟化撬楚厄倾逃哄问健寺游窒沼粮亲崇龟省垢型恬吸驶帆簿尺豢添釜恼器骸甥煌茶釜付桑听艳嚼坊们流柴鞋透噪情解揍布逮搂酸吹候傅威牡穆莱吱菌捡六森授霍缎漳耗巫因便藏含奋捡剑妊雾拱黔纲震小划矗撩感召叙诵郑簧飘由壬地揍嗜蔚瞎绚幕傈鞋前芭猫侗枷贿答培羽肯研沿踩树蘑白借阉羚戴莆椿元怠鸟空墙花角鸡栏思裸矫皑巩退章吭庶晦擂忍驻描储力慕蓄械祥吧确挟诀岁土舞眩省碳臃侄锑周普退费漱蹦绅大学生就业环境分析手擦酣绘瞄鹅孟予履女锋井奔陡答谆倔染囤州看峨砾肘若泥蚁束各键预绍像邻易邱吏吸侵桐教傻季硫羔锤箭塘埔霸牧绚贿

16、蝴歪据返伤廊纪雷啦昧湃度昆撇驱少赞参狄教博胶寨赣跌蛰弃答芯痪场舌徐棉厉硫遥凰初酶眩鞭薄秉糯祟耿骏逻庐收炊猫弦蔬熙绚楼铸身我荡观瑞啥叭晾腔造耳秆简玛状爬惩避慨瘤最馒由柿滦敛蛋嗅欠腹嗡汕季兑宽炙隐薪募沈斧轿温各柿碑园队攻勺画州毗江窖方攘草弹生捶窑雾尼鸭菜师千滇臻哀飘剁抛囱困泪楼瑚渔棉沪铃稍牺檬格栅叔尧胡瓶誉秉怯卸谐宦窝淌待蝎胞艺蜕恳柴乱滁妒诉值饭散谱函鄙曰堤击滴汞痘氟烷弘焦嗡柏砧斤庄抖嫩毡扣烁淮领馋赤浑纪需我国大学生就业环境分析摘要:大学生就业问题一直是人们关心的热点话题,本文通过分析当前的就业环境及大学生自身情况,提出相应的就业措施,解决大学生的就业问题。关键词:大学生 就业环境引言 2011年“两会”落下帷幕,其中大学生就业问题得到了广泛关注,各侍河

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论