拥抱新时代展现新作为

1、拥抱新时代展现新作为团结带领广大职工共同书写美好靖江新篇章在靖江市总工会十六届五次全委（扩大）会议上的工作报告叶丽华（2018年1月31日审议稿）各位委员、同志们：这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实市委十 二届四次全会和泰州市总五届二次全会精神，回顾总结2017年工会工作，研究部署 2018年工作任务。现在，我受市总 常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。b5E2RGbCb5E2RGbC2017年工会工作回顾过去的一年，全市各级工会在市委和上级工会的正确领 导下，以喜迎十九大召开、贯彻十九大精神为主线，优化服 务求实效， 强化责任抓

2、落实， 积极实施创业创新、 培育培训、 权益维护、精准帮扶和基层基础五大工程，各项工作形成了 齐头并进的良好格局。市总工会被省总工会表彰为推动厂务 公开民主管理工作先进单位、 “安康杯 ”竞赛先进集体、全省 工会职工服务平台建设省级示范单位，获得省工会财务会计 工作竞赛一等奖； 2017年度工会工作泰州考核指标名列第 一； “互联网 +”职工服务平台建设、推进工会经费全额代收 等经验在省总会议上作典型交流。市总工会困难职工帮扶中 心被命名为江苏省工人先锋号。 p1EanqFDp1EanqFD一、聚焦创业创新，激发动力促进就业 政策扶持促进创业。 下发关于开展 2017 年促进职工 创业创新富民

3、增收行动的通知，出台靖江市职工创业就 业扶持实施办法（试行），为职工提供精准及时的政策服 务。召开创业富民推进会、汇报会，分解任务、层层推进， 确保各项工作联动发力、落实到位。评选表彰 10 个靖江市 “五一创业岗 ”带头人，为创业者发放创业就业补贴 18.5 万 元。 DXDiTa9EDXDiTa9E职工培训促进就业。 搭建职工 “双创 ”平台，依托城南电 商创业园设立职工创业基地，在靖江市职工之家（体育中心 基地）建立青年职工创业中心。开通靖江市职工网校，选树 常州大学怀德学院、江苏省靖江中等专业学校等 9 家院校、 培训机构为职工夜校。各级工会组织开展创业培训 90 余期， 培训职工 8

4、000 余人次， 300 余名职工取得创业培训资格证 书，200 余名职工再就业或成功创业， 1000 余名职工被推 荐就业。 RTCrpUDGRTCrpUDG技能竞赛促进创新。 深入开展“ 践行新理念、建功十三 五”主题劳动竞赛，全年各级工会开展技能竞赛 116 场。评 选产生 1 个全国“五一劳动奖状”、1 个省“五一劳动奖状”、3 家省“工人先锋号”。新建 3 个劳模工作室，争创 1 家泰州市 示范劳模工作室，组建靖江劳模服务团。叫响做实 “靖江工 匠”品牌，出台 “靖江工匠”培育选树计划实施意见，确定 每年培养选拔 50 名高技能水平的职工为 “靖江工匠”候选人， 每三年进行一次评选。

5、联合人社部门实施 “千名工匠青苗”培 育工程，在全市重点行业和产业内发展 120 对“名师带徒”。 5PCzVD7H5PCzVD7H二、突出培训培育，凝聚共识提升素质主题教育不断深化。将贯彻党的十九大精神作为首要政 治任务，及时研究部署学习宣传贯彻措施，通过开展机关党 员干部会、党组理论中心组学习会、工会系统宣讲报告会等 形式进行学习传达，持续掀起学习宣传热潮。开展 “网聚职 工正能量、争做中国好网民 ”和“中国梦 ? 劳动美 ? 幸福路”主 题活动，2名职工被评为泰州市 “十佳文明职工”并获泰州市五一劳动奖章，人民医院医生胡方斌获评 “江苏省文明职工 ”。 jLBHrnAIjLBHrnAI职

6、工素质持续提升。 实施职工素质提升 “十百千万 ”培训 计划，帮助 600 多名职工实现学历提升， 5 名女职工、 5 个 岗位被评为 “泰州市五一巾帼标兵 （标兵岗） ”。实施 “一人一 艺”职工才艺普惠工程，举办花艺、茶艺、瑜伽、手机摄影、 声乐、书法、游泳、太极等 16 项才艺培训班 40 期，培训职 工 3000 余人次。组织开展 “职工科技创新成果 ”“职工先进操 作法 ”评选活动， 4 个项目入选泰州市职工十大先进操作法， “锚链热处理系列技改 ”项目获省科技进步奖三等奖。 xHAQX74JxHAQX74J职工文体更趋丰富。 深入推进 “三个文化 ”建设，职工艺 术团、老年艺术团开

7、展各类下基层演出26场次，靖江电商创业中心等 3家单位、3名职工分获泰州市 “三个文化 ”先进单位、 先进个人称号。联办靖江大明星第二季才艺大赛，举办 大型职工技能展演 12场、文体展演 26场， 500余名职工登台 竞技。参加全省职工广场舞排舞比赛，获评 “体育道德风尚 奖 ”。 LDAYtRyKLDAYtRyK三、依法维护权益，服务社会促进和谐源头参与成效凸显。 开展 “两节”农民工工资支付情况检 查，为农民工追回经济损失 319万元。举办 “空中巡回法庭 ” 网络视频直播、普法文艺演出、服务农民工 “四送 ”专项法治 宣传活动，做好政策、法律法规宣传。召开非公企业职代会规范化建设观摩会，

8、江苏国信靖江发电有限公司等 3 家单位 获评省厂务公开民主管理先进单位。组织全市 229家企业 6.5 万名职工参加 “安康杯 ”竞赛活动，筑牢安全生产防线。Zzz6ZB2LZzz6ZB2L维权渠道更加畅通。 开通“一二三 ”农民工维权 “直通车 ”， 完善工会援助律师周五信访制度，叫响 “周五律师值班日 ”品 牌，为 390余人次职工提供法律援助、法律咨询服务。完善 劳动关系预警机制，申报 “一镇一品、一线一品 ”社会治理创 新项目， 全市各级工会调处劳动争议 128件，调解成功 125件， 涉及劳动金额 80余万元。 dvzfvkwMdvzfvkwM劳资关系和谐发展。 开展工会劳动法律监督

9、 “四季行 ”活 动，抽查全市 200余家企业。召开协调劳动关系 “三方例会 ”， 启动集体协商春秋季要约行动，新增 1家行业集体协商和 3 家区域性集体协商，指导基层设立 11家集体协商以会代训示 范点，签订专项集体合同 1071份，覆盖企业 3000家。市推进 企业工资集体协商工作领导小组等 3 家单位被评为 “泰州市 集体协商工作先进单位 ”，烹饪餐饮行业等 2家单位被评为 “泰 州市集体协商优秀行业（企业） ”。 rqyn14ZNrqyn14ZN四、实施精准帮扶，普惠职工改善民生“互联网 + 工会”平台全面优化 。加强 “互联网 + 工会 ” 服务平台软硬件建设，在泰州工会系统首家推出

10、手机移动办 公系统 “靖工快线 ”，提升工作规范化运作水平。 组建 “关爱微 联盟”，开展 “秀工作餐 ”安“全隐患随手拍 ”等16项微平台活动，以参与有奖等职工喜闻乐见的形式提高活动吸引力， “互 联网 + 工会”工作经验在首届全省工会新媒体论坛上作典型 交流。 EmxvxOtOEmxvxOtO普惠服务日益丰富。 开展 “阳光新快线 ”集中服务月活动， 服务职工 3万人次。继续推进在职职工医疗互助保障活动， 为 2182名患病职工结付医疗互助金 309万元，为 182名重病职 工发放 88.6万元大病救助金。开展 “阳光助缘 ”活动，举办 2期 单身职工联谊会，联合 52家单位为青年职工提供

11、婚恋 “一条 龙 ”服务。组织 26名苦、脏、累、险一线职工疗休养，出资 20余万元开展 “高温三送 ”活动，走访慰问 5000余名一线职工。 SixE2yXPSixE2yXP精准帮扶持续加强。 新建65 家“安康? 爱心驿站 ”、5 家 爱心母婴室、 6家“时间银行 ”基层志愿服务站， 新增志愿者 320 人，表彰 10名“志愿者义工劳动十佳标兵 ”。开展 “两节 ”送温 暖活动，慰问 1000余名困难职工、农民工和特困职工。发放 第十八批特困职工证 和“解困脱困联系卡 ”，开展“跟踪式 ” 助学、南山寒窗助学、公益夏令营等系列活动，发放助学金 35万元，购买 10余万元暑期公益课赠与 70

12、0名职工子女。 6ewMyirQ6ewMyirQ五、强化自身建设，夯实基础激发活力工会组建加快增长 。出台关于开展非公企业工会组建 “百日攻坚 ”行动的意见，积极推进非公企业建会和农民工 入会工作，新增 1 家药品行业工会联合会， 96家基层工会组织、 5236名工会会员，其中农民工会员 4231名。积极推行工 会会员代表大会代表常任制，征集各类意见建议81条，代表满意度高达 95% 。 kavU42VRkavU42VR建家质效明显增强。 出台关于推进基层工会 “百企提 升工程 ”的实施意见，推进 “五家 ”联创促进百企提升工程， 切实把 “职工之家 ”建设成为 “规范之家 ”发“展之家 ”“

13、和谐之 家 ”温“馨之家 ”安“康之家 ”。全年建成泰州市级 “模范职工之 家”8个、 “模范职工小家 ”9个， 21人获得 “泰州市优秀工会工 作者 ”荣誉称号。 y6v3ALoSy6v3ALoS干部能力全面提升 。推进工会工作项目化管理，完善评 价指标考核体系。举办基层工会干部能力提升培训班、市直 机关工会干部培训班、女工干部 “三员合一 ”培训班等系列培 训活动，解读理论，聚焦实务，不断提升工会干部素养。开 展工会工作 “项目微创新、 工作大提升 ”争创活动， 表彰 “乐业 360”职工创业就业精准服务、供电公司推广 “亲情协管模式 ” 等24个创新项目，进一步激发创新创优活力。M2ub

14、6vSTM2ub6vST其他各项工作统筹推进 。推进 “两学一做 ”学习教育常态 化制度化，开展 “百团千村万企大走访大落实 ”活动，出资 10 万元帮助季市镇陈塘村打造美丽乡村，市总工会被组织部表 彰为 “第一书记 ”先进派出单位。积极支持派驻纪检组工作， 确保廉政建设落到实处。积极推进工会阵地建设，工人文化 宫将于 2018年 5月前全面投入使用。编印工会作风建设和 财经纪律制度汇编，对基层工会经费使用情况进行专项督查，促进各级工会规范管理工会经费。 进一步加强工会调研、 信息、统计、援疆援藏工作，规范机关内部各项管理，确保 工会工作全面发展。 0YujCfmU0YujCfmU2018年工

15、会工作任务2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是高水 平全面建成小康社会的决胜期，也是工会深化改革创新、展 现新作为、再上新台阶的重要机遇期。全市工会工作的总体 要求是： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面学习贯彻党的十九大精神， 认真落实市委十二届四次全委 会、上级工会决策部署，坚持围绕中心，服务大局，强化思 想引领、提高政治站位，突出主责主业、致力精准服务，夯 实基层基础、推进改革创新，团结带领广大职工共同书写美 好靖江新篇章！ eUts8ZQVeUts8ZQV一、坚持正确方向，保持政治定力更有担当深入学习宣传贯彻十九大精神 。切实把学习贯彻习近平 新时代中国特色社

16、会主义思想作为重中之重。结合工会实 际，开展全市工会干部十九大精神专题培训， 把握精神实质、 领会思想内涵；坚持面向基层一线、组织专题演讲，推动党 的十九大精神进企业、 进车间、进班组； 创新学习宣传方式， 开展 “启程新时代，再创新辉煌 ”学习宣传贯彻十九大精神知 识竞赛，不断引领广大职工增强思想自觉和行动自觉，将学 习热情转化为做好工作的强劲动力，推动党的十九大各项决 策部署落地生根、见到实效。 sQsAEJkWsQsAEJkW切实加强社会主义核心价值观引领。 以“中国梦? 劳动美 ?幸福路 ”主题教育为载体，以职工职业道德建设为重点，开 设职工大讲堂，把社会主义核心价值观教育融入职工群众

17、的 政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各个方面，让 更多职工成为社会主义核心价值观的传播者、实践者。在全 市职工中开展 “40年，我们再出发 ”主题征文和演讲活动，分 享改革体会、汲取创新精神、增强发展动能，引领职工主动 投身创新创业时代潮流。继续选树命名 “文明职工、文明班 组”，精心组织职工文化活动，努力塑优新时代靖江职工形 象。 GMsIasNXGMsIasNX全面加强工会系统党的建设 。始终把工会组织置于党的 领导之下，全面增强、切实践行 “四个意识 ”，在政治立场、 政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践

18、，认真贯彻落实市委和上级工会决策部署，始终保持工 会工作的正确政治方向。推动 “两学一做 ”学习教育活动常态 化制度化，全面开展 “不忘初心、牢记使命 ”主题教育，不断 提升工会系统党的建设系统化、科学化水平。严格落实党风 廉政建设主体责任，支持派驻纪检组开展监督检查工作，引 导工会干部在讲纪律守规矩上走在前头，更好地发挥党组织 领导核心和党员先锋模范作用。 TIrRGchYTIrRGchY二、凝聚智慧力量，推动高质量发展更有作为深化建功立业劳动竞赛 。围绕全市重点工程、 重大项目， 精心组织 “创新提升促发展， 同心建功十三五 ”主题劳动竞赛， 深化 “三联三动 ”（联合市级部门推动示范劳动

19、竞赛，联合行 业协会带动技能劳动竞赛，联合乡镇园区促动企业劳动竞 赛）竞赛机制，进一步激发职工劳动热情，加快高技能人才 培养与选拔。将引领创新的落脚点放在企业核心竞争力提升 上，开展 “好员工 ”评选活动，着力培养企业急需的 “金蓝领 ” 技术工人。以技术进步、管理创新、效益增长、素质提升为 目标，引导职工开展技术创新、技术攻关和发明创造。实施 节能减排计划，引导企业开展小发明、小创造、小革新、小 设计、小建议职工群众性 “五小 ”活动。厚植 “创富靖江 ”乡土 人才土壤，开展创业富民系列竞赛活动，促进职工创客、创 新能手、技能标兵大量涌现。 7EqZcWLZ7EqZcWLZ持续推进职工素质提

20、升工程。 深化职工素质提升 “十百 千万 ”培训计划，充分发挥职工夜校（网校）和职工实训基 地作用，常年开展学历教育、创业技能、素养提升等方面的 培训。探索产业工人技能提升激励机制，推出产业工人在技 能培训、等级提升、素质提高中的 “专享套餐 ”，进一步激发 产业工人自我提升的内生动力。继续实施 “一人一艺 ”职工才 艺培训计划，常年开设书法、器乐、烘焙、 插花、面点制作、 体育健身等 “夜间课堂 ”“周末课堂 ”，开设 “点单式 ”“送餐式 ” 培训，将培训对象从失业待业人员扩展到所有职工，从城区 为主外延至乡镇。 积极推进 “职工读书明星 ”“学习型班组、 知lzq7IGf0lzq7IGf

21、0识型职工 ”评选， 线上线下同步推进职工书屋建设。充分发挥劳模工匠示范引领作用 。深化劳模和工匠创新 工作室建设，设立劳模创新工作室专项补助资金，加快培育 一批极具示范效应的工作室典型。在机关、企事业单位中广 泛选树具有劳模工匠品质的优秀人才，构建劳模和工匠人才 创新成果转化系统。开展劳模和工匠青苗培育再提升行动， 培养锻炼选拔一批技能大师，继续开展 “师徒结对 ”活动，发 挥 “首席工匠 ”技“能大师 ”高技能专业人才传帮带作用。大力 弘扬劳模精神、 工匠精神， 组织开展劳模和工匠人才进校园、 进企业、进机关活动，综合运用表彰、媒体宣传、劳模风采 展等方式，宣讲新时代典型故事，引领广大职工

22、在建设新靖 江的实践中多作贡献。 zvpgeqJ1zvpgeqJ1三、聚焦职工需求，致力精准服务更有温度提升服务平台规范化、优质化 。认真贯彻落实全省职 工服务平台建设三年规划和评价规范体系要求，建设 以实体化平台为主体，信息化平台、社会化平台为两翼，相 互依存、互为补充的职工服务平台。持续推进 “网上工会 ”建 设，升级 “阳光微平台 ”网上智能管理服务综合系统，推广移 动办公系统 “靖工快线 ”，进一步做实帮扶服务、拓展维权服 务、开辟成长型服务、延伸多样化服务。充分发挥工人文化 宫和靖江市职工之家（体育中心基地）的作用，构建新城老 城互补、线上线下互动的立体化职工文化服务矩阵，为全市 2

23、0万职工营造 “学习和生活的乐园 ”。推进镇、规模企业职工 服务站示范点建设，打造户外劳动者 “安康? 爱心驿站 ”示范 点，为环卫工、快递员、交警提供休息纳凉取暖的场所。继 续推行 “爱心母婴室 ”建设，满足育龄女职工的需求。NrpoJac3NrpoJac3实施帮扶服务精准化、普惠化 。持续深化 “阳光新快线 ” 服务品牌效应，开展两节 “送温暖 ”、 “金秋助学 ”等传统帮扶 工作，提升服务工作深度和广度。开展第十九批特困职工申 报调查工作，扎实开展市总机关工作人员与特困职工家庭结 对活动，建立基层工会 “逐户问诊 ”和 “定期会诊 ”困难职工家 庭制度，坚决打好全市工会精准脱贫攻坚战。开

24、展第三期在 职职工医疗互助保障活动，扩大职工参与覆盖面。加强职工 心理疏导和人文关怀，开展职工疗休养和各类有益职工身心 健康的活动， 努力为职工提供所需所盼的普惠产品。 打造 “义 工汇 ”职工志愿服务品牌，延伸服务矩阵，拓展服务内容， 强化激励机制，推动 “工会+ 社工 ”志愿服务模式常做常新。 1nowfTG41nowfTG4促进就业创业多元化、常态化 。继续实施促进职工创业 创新富民增收行动计划， 激发 “乐业 360”服务品牌效应， 年内 推选 3-5个职工优质创业项目开展工会定向帮扶，构建指导、 服务、激励 “三位一体 ”的职工创业服务模式，帮助职工解决 资金、技术等难题，为职工实现

25、创富梦想提供必要支持。充 分发挥职工创业创新基地作用，继续办好月嫂、育婴师、家 政服务员等 “家政课堂 ”，健全完善运行机制，积极提供创业 指导、项目孵化、资金扶持等精细化、保姆式服务。开展紧 缺性工种职工技能免费培训，推荐评选 “五一创业岗 ”活动， 培育一批职工创业典型， 以就业推动创业， 以创业带动就业。 fjnFLDa5fjnFLDa5四、深化权益维护，发展和谐劳动关系更有成效不断拓宽依法维权渠道。 按照十九大报告提出的 “完善 政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动 关系 ”的要求，落实好政府与工会联席会议、协调劳动关系 三方会议机制等制度。发挥工会系统人大代表、政协委

26、员的 参政议政作用，推动法律法规、政策执行与实施，畅通职工 利益诉求表达渠道。加强对职工休假、劳动保护、女职工权 益、福利保障、社会救助等同职工切身利益密切相关的各项 民生保障政策的调研，提出工会的建议主张，努力维护职工 群众的具体利益和长远利益。加强工会法律顾问、法律援助 志愿者、工会劳动法律监督员队伍建设，探索改进工会法律 援助的方式方法， 开展形式多样的职工法律服务。 tfnNhnE6tfnNhnE6有效规范民主管理工作。 加强以职代会为基本形式的企 事业单位民主管理，推动职代会、厂务公开的制度化、规范 化，落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权。推进 集体协商提质增效，提请市政协主

27、席会议与市政府进行专题 协商。大力开展行业性（区域性）集体协商，以非公企业为 重点对象，以集体协商观摩会、春秋季要约行动等为抓手， 进一步完善集体协商工作操作流程，严格考核评价，健全长 效机制，提升集体协商质量，确保建会企业集体协商建制率 达到 95%。加强集体协商指导员队伍建设，推动建设行业集 体协商指导工作室，不断增强集体协商工作的实效性。 HbmVN777HbmVN777着力推进劳动关系和谐 。深入开展和谐劳动关系创建活 动，不断健全基层工会维权机制。 加强工会 “七五 ”普法宣传， 积极打造工会普法品牌，重点加强对农民工的普法宣传，提 升基层工会干部和广大职工法律意识。强化工会劳动法律

28、监 督作用，建立基层工会劳动法律监督工作评价体系，长效开 展企业劳动用工风险评估监督行动。配合有关职能部门严厉 打击拒不支付劳动报酬的违法行为，确保不发生因欠薪而引 发的重大群体性事件，年内联合督查企业 200 家。逐步健全 劳动关系预警处置机制，做好工会调解、劳动监察仲裁、法 院诉讼的有机衔接。多措并举化解劳动争议纠纷，选取部分 企业建立劳动关系信息监测点，完善劳动关系状况报告、职 工群体性事件应急预警处置机制，努力把劳动关系矛盾化解 在基层、消除在萌芽状态。 V7l4jRB8V7l4jRB8五、推进改革创新，工会自身建设更具活力有序推进工会改革 。按照上级要求，围绕增强 “三性 ”、 去除

29、 “四化”要求，精心完善工会改革方案，科学规划工会改 革的整体推进和配套措施，整合精简市总机关部室设置，优 化强化工作职能。明确时序进度，落实工作责任，大力推进 改革方案落地见效，确保 9 月底前全面完成各项改革任务。 以改革为契机促工会工作全面提升，把创新发展作为推陈出 新的活力之源，推动工会改革向纵深拓展、向基层延伸，使 工会工作不断注入新活力、增添新动力、展现新作为。 83lcPA5983lcPA59深入推进普遍建会 。围绕组织建设， 重点抓好开发区 （园 区）工会建设工作，按照 “组织起来、切实维权 ”的原则，推 动开发区（园区）工会建起来、强起来、活起来，成为工会 工作高地。进一步加强镇（街道、办事处）、村（社区）工 会建设，加大非公有制企业和 “两新组织 ”建会工作力度，持 续推进农民工入会工作，有计划、有步骤地开展组建活动。 以独立工会和区域性、行业性工会相结合的方式，不断扩大 工会组织对新业态、新领域的覆盖面。拓宽职工便捷入会渠 道，推进集中入会、网上入会，完善会员会籍管理办法，推 进会员管理实名化、制度化。 mZkklkzamZkklkza不断完善职工之家 。深入实施 “百企