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文档简介

1、汾新阳党发【2012】 7 号汾新阳煤发【2012】 15 号新阳煤业星级员工考核方案（试行）公司所属各单位、各党（总）支部：为了建立有效的激励和约束机制， 调动员工团队协作、 积极 向上的精神，树立认同感和荣誉感，激发员工的工作热情，促进公司的可持续发展， 经公司党政研究决定， 特制订星级员工考核方案：一、成立领导组：组 长： 赵有生常务副组长： 郭守信副 组 长： 赵建军梁晋阳成 员： 王秀全张丕林阴生银梁志平刘富昌侯正安许荣宽 任建国 王裕照梁克胜 郭向阳刘赴前赵学敏 曹 勇 吕海平梁德武孟宪顺靳林喜郭 询 邱飞虎 赵建平郭建中 高 占下设考核办公室： （设在工会生产部）具体负责星级员工

2、的考核工作。二、考核范围：我公司班子成员以下所有在册员工。三、考核流程：星级员工考核工作由工会、企管科牵头。安监处、劳人科、职工学校、纪委、信访办、派出所、生产科、两调等部门协助每季度进行一次。按照考核表内容， 每季度末由各部门支部书记、 科长负责到相应的考核部门签署考核意见， 且经分管矿领导、 部门负责人签字于下季度月初 5 日前将考核表和汇总表传递回考核办公室，逾期不交的直接取消该支部书记、 科长的评星资格。 涉及到的考核部门必须高度重视此项工作， 责成专人负责， 贻误工作的取消该部门负责人的评星资格。四、考核奖励：星级员工考核分五星、四星、三星、二星、一星五个等级，每季度进行考核奖励一次

3、，分别奖励 300 元、 200 元、 150 元，100 元、 50 元，随工资发放。年度劳动模范的评选原则上从五星级员工获得者中产生。每季度将为班组长以上和科室人员佩戴相应的星级员工荣誉勋章， 员工必须全天佩戴， 发现有一次不戴的直接摘除纪律星。每季度的考核结果由考核办提供， 党委宣传部电视站公布、 广泛宣传。 各单位也要制作星级员工考核牌板进行公示。 考核办要组织不定时抽查，将考核结果纳入全面质量管理考核。为了使星级员工考核方案更科学、更合理，领导组决定试行一次，依据2011年第四季度工作进行考核， 考核结果不奖不罚。要求各单位于2012年元月25日前将考核结果传递回考核办。附件1、新阳煤业星级员工考核表。附件2、新阳煤业星级员工考核汇总表。二。一二年一月十六日主题词：星级 员工 考核方案报送：汾西矿业

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