



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、effort is an attitude to life, and has nothing to do with age.勤学乐观天天向上(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)四川省建筑业企业用工劳动合同 编号四川省建筑业企业用工劳动合同书(示范文本)甲方:_乙方:_四川省劳动和社会保障厅四川省建设厅 监制甲方 法定代表人:_营业执照注册号:_ 资质等级:_在川通讯地址:_ 邮编:_乙方 性别:_ 电话:_居民身份证号码:_家庭住址:_ 邮政编码:_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
2、。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止(如有试用期,则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意
3、后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元,试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的,每_(工作量单位)支付工资_元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国工业烤箱市场发展前景预测及投资战略咨询报告
- 中国智能条形显示屏行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 中国小麦行业市场调查研究及投资前景预测报告
- 2025年 甘肃招聘聘用制教师考试试题附答案
- 2025年中国电链锯行业市场全景分析及投资策略研究报告
- 2023-2029年中国装修板材行业市场深度评估及投资战略规划报告
- 中国大楔角Ⅴ带项目投资可行性研究报告
- 中国海南养老地产行业市场发展监测及投资潜力预测报告
- 中国养蚕及深加工行业市场全景调研及投资规划建议报告
- 卧铺车行业深度研究分析报告(2024-2030版)
- 银川永宁县社区工作者招聘笔试真题2024
- 单位办公室文员考试试题及答案
- 浙江省强基联盟2024-2025学年高二下学期5月联考试题 物理 PDF版含解析
- 企业政策宣讲活动方案
- 自来水考试试题大题及答案
- (2025)发展对象考试题库与答案
- 北京师范大学《微积分(2)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 海关总署在京直属事业单位招聘考试真题2024
- 大学生自杀统计报告和多重因素分析
- 鸿蒙模拟试题及答案
- 2022大容量海上风电机组智能功能要求技术规范
评论
0/150
提交评论