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文档简介

1、精品文档新进员工人事资料登记表登记日期： 201年月日姓名 :性别 :出生年月 :身份证号码 :政治面貌 :身高 :年龄 :最高学历 :婚否 :工号 :身体状况 :住址 :电话 :紧急联络人 :地址 :电话 :毕业院校：所学专业：利手：教时间学校专业育照片经历工时间任 职 公 司所属部门职务年月日至年月 日作年月日至年月 日经年月日至年月 日历年月日至年月 日应聘职位： 1.2.期望薪水：月工资：元；是否在公司吃住：吃住 3.其它：备注：员工签名：年月日人事部签字身份证复印件张贴处部门经理签字。1 欢迎下载精品文档公司总经理批示员工入职须知（承诺）书欢迎您加入乐亚公司的大家庭！为了能让您尽快适

2、应公司的新环境，尽快溶入到和谐的团队之中，在您入职时我们提醒您：一、求职人员必须持真实有效证件，且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。凡伪造身份或其他证件进公司者，入职后公司发现其伪造证件者，一律终止劳动合同，发生工伤等事故，与本公司无关，所产生的一切后果由员工自行负责。二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司开除者。三、新进员工需提供身份证复印件2 张、体检表、免冠1 寸照片 4 张。四、试用期：业务员 1 个月，试用期满经考核，视具体表现确定薪资或职位，新进员工工作满 15 天方可领取工衣。五、辞工：员工辞工须提前一个

3、月呈报书面申请，特殊岗位须提前两个月，经同意后方可办理离职手续。六、辞退：试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者的。严重失职者、给公司造成经济损失达 3000 元以上者，公司有权作解除劳动合同，工资应扣除其自付费用。七、开除：凡被开除的员工，一律按劳动合同约定支付赔偿金，所剩工资应扣除其自付费用。八、自动离职：不辞而别或连续旷工 3 天者作自动离职处理，不予计算任何薪资报酬，公司不负责其一切善后事宜，所欠公司财物依法追回。九、公休：按国家规定并结合公司实际情况安排公休。十、请假：一律提出书面申请经批准后方可休假。十一、行为规范：1、办公区须正确佩戴工卡，严禁涂改工卡。2、打架斗殴、拉帮结派、煽动怠工罢工、赌博、盗窃他人财物或公司财物、对本公司人员施行暴力的一律开除，并视情节严重送公安机关处理。3、办公区内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾。4、辞工、辞退、开除等人员，办理手续时须交回工卡、十二、其它管理制度参照公司相关规章制度执行，请到公布栏查看，也可向您的主管或人事行政部咨询。我已仔细阅读并熟知以上内容，并郑重承诺所提供的一切证件、填写的资料真实有效，入职后严格按以上要求遵守执行，做一名合格、优秀的员工！员工签名：日期：身份证号码：。2 欢迎下载精品文

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