在文化产业专题培训班上表态发言（共5篇）

1、在文化产业专题培训班上表态发言（共5篇） 第1篇：在某培训班上的表态发言在XX培训班上的表态发言-9-X尊敬的各位领导、学友们：大家好！XX培训班在省领导的高度重视和亲切关怀下，在有关部门的精心策划和广大学员的关注与期待下，今天隆重开班了。我能代表学员作表态发言，深感荣幸。首先，请允许我代表所有培训班学员，向上级部门为我们提供这样一个共同提高、相互交流的机会表示衷心的感谢，对本期培训班的开班表示热烈的祝贺！刚才，XXX领导给我们提出了殷切的期望和严格的要求，并给我们的学_培训提出了指导性意见和方法，在具体的培训中我们一定要认真实践加以落实。学友们，平时，作为各地领导干部，我们可能每天都要忙于工

2、作琐事，忙于迎来送往，很难有机会坐下来真正钻研一些东西。今天，上级组织给我们提供了这样一个难得的契机，使我们能够摆脱琐事和应酬，真正静下心来学_一些实用知识。可以说，这次培训组织重视、机遇难得、基层踊跃、恰逢其时。我们生活充满挑战的时代，学_成为每个人的终身需求。只有学_，才能融入社会大发展快发展的大军中不落伍；只有学_，才能不断提升解决新形势下各类复杂问题的能力；只有学_，才能不辜负组织的信任和培养，更好地为人民服务。学友们，我们的工作单位虽然不同，但现在我们有了一个共同的目标，那就是紧紧抓住这次培训机会，认真学_，努力提高素质，牢固树立团队观念，以优异的成绩完成本次培训，为将来工作中取得更

3、大成绩，奠定坚实基础。1为此，我代表全体学员决心做到以下几点：一、认真学_，刻苦钻研。我们要倍加珍惜这此学_、充电的机会，充分利用学_时间，刻苦学_，勤于思考，用真劲，学真经，扎实圆满地完成好各项学_任务，为开创新的工作局面打下良好的基础。二、遵守规章，自我约束。整个培训期间，我们一定要遵守培训班的各项规章制度，做到“两个转变”：一是从干部到学员的转变，迅速进入角色，把自己当成一名普通学员自觉接受培训管理，决不在学_中寻找各种借口和理由而耽误学_；二是从业务工作到集体学_的转变，真正摆正位置，沉下身子，静下心来向老师学、向书本学、向优秀的学员学，真正实现理论水平的提高、工作能力的增强，切实增强

4、解决实际问题的能力。三、维护团结，树立形象。本次培训是开阔眼界、解放思想、学_提高的过程，也是同各位领导、各位同学之间加深了解，增进感情的过程。在有限的时间里，我们将在学_上相互帮助、生活上相互关心、思想上相互沟通，并一道配合好各位老师的教学安排，共同创造一个良好的学_氛围，在学有所获的同时，树立勤奋好学、团结向上、学有所为的良好形象。最后，祝各位领导、各位学员心情愉快，工作顺利！谢谢大家！第2篇：在中青年干部培训班上的表态发言 尊敬的各位领导、各位老师、同学们：大家好！在这繁花似锦，生机盎然的初夏时节，20xx年xx市第一期中青年干部培训班在市委高度重视和亲切关怀下，在组织部的精心筹划下，在

5、所有选派单位共同关注与期待下，今天隆重开班了。我能作为学员代表发言，从内心感到无比的荣幸。首先，请允许我代表所有参训学员，向市委组织部为我们提供这样一个学_提高、互动交流的机会表示衷心的感谢，对20xx年鸡西市第一期中青年干部培训班的胜利开班表示热烈的祝贺。（刚才，xx部长的讲话，给我们提出了殷切的希望和严格的要求，并对大家如何在学_中快速提高提出了指导性的意见和方法，讲话切中肯綮、语重心长，我们一定要在学_中努力加以实践，不辜负领导的期望。）（有领导讲话就说没有就可以忽略）这次教学培训，为我们创造了一个难得的学_机会，一个绝佳的交流平台，对我们来说是一场及时雨，十分珍贵和必要。为了能抓住这次

6、难得的学_机会，圆满完成预期的学_任务，我们全体学员将自觉做到以下四点：一是提高认识，珍惜机会。此次培训内容丰富，针对性强，每一节课都是为我们量身定做的，都是我们基层领导干部推动工作最急需的各项知识。第3篇：在青年干部培训班上的表态发言为园区发展再立新功作为一名年轻干部是需要有一点激情的，有了激情才能产生动力，有了动力才能催人进步。我于年7月走上金山工业园区管委会副主任岗位，担任这一职务体现了区委、区政府领导对我高度的信任和殷切的希望。近一年来，我始终把为园区内企业服务作为工作的出发点和落脚点，力争通过自己的努力，为园区经济发展做出一份积极的贡献。 近年来，金山工业园区已经成为我区经济建设的主

7、战场，但是从全市来看我区经济总量仍然较小。如何进一步加快园区发展步伐，是当前摆在我们面前的一个现实而急迫的课题。作为园区的一名领导理应率先垂范，以不畏艰难的豪情，埋头苦干的扎实作风，积极应对挑战，为工业园区的大发展、大跨越做出应有的贡献。现将在年的工作打算汇报如下：一是牢固树立服务观念。在工作中要想企业之所想，急企业之所急，办企业之所需。凡企业需要的服务，都要积极主动做好工作；凡企业遇到的问题，都要义不容辞帮助解决。通过快捷、优质、高效的服务，使企业在金山工业园区安心落户、安心经营、安心生产。二是扶持企业做大做强。积极想办法，争取和协调市、区有关单位对园区内生产规模较大、经济效益较好、辐射带动

8、能力较强的企业给予特殊关照和扶持，帮助他们进一步做大做强，从而带动园区经济实现新的跨越。三是推进产业延伸配套。充分发挥企业在招商引资中的主体作用，引导和动员广大企业围绕自身产业链条的延伸、上下游产品的配套，积极主动地开展以商招商活动，为园区引进新项目。四是提高土地利用效益。对发展前景好的重点投资项目要动员企业加大投资规模，实现增资扩股；对一些推进速度较慢的投资项目，要采取督促建设的方式推动企业尽快完成投资，尽快实现运营。五是做好园区群众工作。对于园区建设涉及到的房屋拆迁、征地工作等问题，要全力配合区、镇政府和当地村委会，做好群众思想工作，切实维护好被征地农民的合法权益和社会的稳定。六是切实加强

9、调查研究。要经常性地深入到企业中，了解和掌握企业的现状、意愿和呼声，及时将园区存在的问题反映给区委、区政府，为区领导提供有价值决策参考。在新的一年里，我将以围绕上述工作目标，立足本职，狠抓工作落实，不辜负区领导对我的厚望。年2月25日第4篇：在安全生产培训班上的表态发言在安全生产培训班上的表态发言各位领导：根据会议安排，下面就参加此次培训班的体会及下步安全生产工作做表态发言，不妥之处，请批评指正。一、培训的认识和体会在听了讲座和观看了警示片后，我对安全生产工作有了更加深刻的认识，更加感觉到作为安全生产第一责任人肩上担负的责任。同时，对下步安全生产工作有了更加清晰的思路，增强了落实安全生产工作的

10、决心和信心。首先要始终树立“安全生产无小事”的意识，防患于未然。安全生产是一项系统工程，重在细节，忽视任何一个环节都将可能酿成大的灾难。在实际工作中，一是严字当头，始终绷紧安全这根弦，狠抓制度落实；二是细处着眼，坚持从安全生产每一道工序，每一个设备，每一道生产环节查起，努力做到不留盲区，不留死角；三是快字入手，坚持立查立改，做到安全隐患不过夜。其次始终“安全生产无假期”，杜绝麻痹大意思想。安全生产是一个动态管理过程，昨天的安全不能代表今天、明天的安全。认为过去没有发生安全生产事故，今天也不会，从而放松了安全生产，是极端错误的。同时，生产工作是一个动态的过程，安全隐患会伴随着生产而不断显现。只有

11、用动态的思维来看待安全生产工作，认真排查整治，防患于未然，才能确保安全。第三要运用铁拳头、铁手腕抓安全，杜绝好人主义。安全事故的发生无不是以人民群众的生命和财产遭受重大损失为代价，对安全隐患的放任，就是对人民群众的犯罪。所以，针对安全事故的打击不仅要在事发后，更要在事发前，对安全意识不强、措施落实不到位的，坚决严厉打击、重拳整治，绝不能心慈手软。只有对安全监管的全程都采取铁的手段，才能确保社会的安全稳定，群众的安居乐业。二、下步打算下一步，我镇将在市委、市政府的正确领导下，在市安监局的指导下，坚持“安全第一、预防为主”方针，强化督促检查，狠抓隐患整改。我本人将认真履行安全生产第一责任人的职责，

12、认真学_贯彻落实今天的培训会议精神，坚决把思想和行动统一到市委、市政府的安排和部署上，最大限度地减少和杜绝各类事故的发生，使全镇安全生产工作达到零伤亡、零事故的“双零”，促进了全镇经济社会的健康平稳发展。我决心抓好以下四个方面的工作：1、狠抓组织领导，严格落实安全生产责任制。始终将安全生产工作摆在突出位置，做到“人员、制度、经费”三落实。根据工作需要、人员变动等情况，及时调整、充实安全生产工作领导小组及相关的督查队伍，为安全生产工作打下基础。按照谁主管，谁负责的原则，与各村、各企业签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到具体人、具体岗位，形成一级抓一级、一级向一级负责的安全生产管理责任体系。2

13、、深入排查隐患，坚决杜绝各类安全事故。定期组织安监办、派出所、工商所等单位对所辖区安全生产工作进行全面大检查，同时针对我镇的实际情况，由我带领相关单位人员定期对30家涉氨企业、1家非煤矿山及景区等重点单位进行全面检查。涉氨企业方面，重点检查制冷机房、配电室，查看氨气自动报警仪、事故排风机、空气呼吸器等安全设施、设备，检查制冷工是否持证上岗，应急预案是否制定和演练，消防措施是否落实到位；非煤矿山方面，重点检查井下通风、爆炸物品管理、班组安全建设、是否越界开采等方面，职工是否加入安全保险；景区方面，重点查看防火、防踩踏等安全措施，检查车辆和景区设施安全情况。对在检查中发现的隐患问题，能立即整改的坚

14、持现场监督整改，对现场无法整改的下达整改通知书限期整改，并确定整改责任人。对隐患严重不能保证安全生产的单位，责令企业停产停业整改，做到隐患不排除，不能恢复生产，坚决杜绝安全事故发生。3、建立长效机制，完善安全生产规章制度。建立并完善安全生产联席会议制度、安全生产检查制度、安全事故应急处理等各项制度。坚持做到安全生产工作逢会必讲，每个周一例会都安排部署安全生产工作。每个周五召开一次安全生产工作碰头会，相关单位的负责人逐一汇报本周安全生产工作开展情况，及下周的工作打算。每个月召开一次安全生产联席会议，通报全镇安全生产形势，研究部署全镇安全生产工作，协调解决工作中存在问题，及时消除安全生产工作中的不

15、利因素。4、加强社会宣传，提高群众安全生产意识。利用广播、横幅、标语、板报等形式，认真做好安全生产相关的法律法规的普及和宣传活动。逢集日，组织安监办、派出所、工商所等有关单位在集贸市场显著位置设立展位，发放宣传材料，解答群众的疑问，营造全镇“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。第5篇：在企业文化培训班上的发言此次企业文化培训，是集团在新的历史起点上吹响的集结号，面对二次创业的艰巨任务，核心依然是人的因素，敢碰硬既是作风问题，也是能力问题。具体而言，应该有“三气”，即：要碰硬勇气、能碰硬的锐气、敢碰硬的底气。首先是要碰硬的勇气。碰硬意味作难事、解难题、冒风险，意味着付出、奉献甚至牺牲利益。集团评价干

16、部首先看状态，我想，状态首先体现在碰硬的勇气上。这种勇气要求不断提升学_能力。学_能力就是应对变化和面向未来的能力，如果我们失去了学_的自觉，就失去了创新的冲动；失去了学_的兴趣，就意味着淡化了对事业的责任和激情。因此，管理人员要掌握科学的世界观和方法论，构建纵向前瞻、横向全面，开放科学的辩证思维和战略思维，让我们对事业的追求少几分功利的浮躁，多几份价值的充实。这种勇气要求善于处理复杂问题。不谋全局者，不足以谋一域。面对复杂局面，管理人员应看到实质、抓住关键，别人绕着走的“雷区”要敢闯，别人捂住的“盖子”要敢揭。以攻坚克难的勇气、敢于负责的态度，迎难而上、排难而进，重在解决难题。集团对人才、建

17、设、空域等一系列问题的解决，为我们树立了碰硬的生动典范。其次是敢碰硬的锐气。文化成就企业一书讲，干部要有激情，我理解，这种激情就是敢碰硬的锐气。这种锐气体现在科学决策上。如果没有联合重组决策，集团如何发展到今天如此强大，如果没有“两谋”决策，万名员工如何享受到发展成就。决策是考验管理者的过程，不仅我们的考验知识和能力，还考验品格和境界。只有把认知能力与忠诚意识统一起来，甚至不惜承担风险，才能作出符合集团和员工利益的决策。有人总是考虑年底划圈的时候不要划成“”，如果不敢碰硬，圈圈再多有何用。如果集团前怕狼后怕虎，何来我们的今天。这种锐气体现在强化落实上。学_企业文化的根本在于落实，“无功就是过、落空就是错”，抓每一项工作都是为了实实在在的结果，而非轰轰烈烈的过程。不把心思放在求名图利、创造所谓“政绩”上，更不哗众取宠、华而不实。遇到矛盾和问题，不捏软柿子，专啃硬骨头，敢打硬仗，敢于攻坚。最后是能碰硬的底气。集团对管理人员“三高”标准，就其实质而言是让管理人员有底气。如果勇气是前提，锐气是途径，那么底气则是保障。这种底气来自心底无私。以集团发展为重，以员工利益为重，站在全局的立场上看待得失，讲真理不讲面