如何正确认识授权试题答案

1、nsnnn单选题1. 关于授权理解错误的是：VA 上级向下级委派权力BC下属有有相自主和行动的权利D上级要求下属必须要完成的事情正确答案：D2. 下列关于授权重要性表述错误的是：VA 是企业管理的重要环节B管理者减少不重要和不想做的工作C厂 将任务分配给不同的下属D可以提高团队绩效正确答案：B3. 下列不属于授权所带来的益处的是：Vc A减少瓶颈B激励员工rc发展员工忖D减少管理者的工作时间正确答案：D4. 管理者要想成功地授权必须解决两方面因素:A任务、权力rB时间、授权对象rC能力、任务r 1D授权时间、员工能力正确答案：A5. 制约授权的管理者心态包括：VA 自信、权利型B “ 权利主义

2、者、强制主义者C “ 权利主义者、技术专家型D厂善解人意、技术型正确答案：C6. 下列不属于管理者不愿授权原因的是：A担心下属浪费时间B “ 害怕挑战C效率假象D I 失去控制正确答案：A7. 有可能导致授权障碍的因素是：VA 人员能力、组织结构B “ 人员特征、组织配置C 人员配备、结构特征D管理能力、人员特征正确答案：C8. 下列不属于授权要素的是： VA工作指派rB相应的权力c厂相应的职责D相应利益正确答案：D9. 对于授权的掌控表述正确的是：VA简单放权、直接控制B简单放权、间接控制C厂严格放权、不予控制D厂严格放权、间接控制正确答案：A10. 管理者只要离开，团队就无法顺利工作，此时

3、管理者的角色是：VA全能型”领导B “ 保姆型”领导C 实干型领导D “ 严厉性领导正确答案：B判断题11. 授权的重点在于如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力。V“正确错误正确答案：正确12. 导致管理者工作越来越多的原因是下属的素质太差。V正确错误正确答案：错误13. 如今管理者的工作主要围绕计划、执行、控制、行动展开。X正确错误正确答案：错误14. 管理者不愿授权的原因之一是对下属的能力存疑，并且缺乏必要的指导。 “正确错误正确答案：正确15. 管理者在授权之后需要时时监督员工的工作。厂正确错误正确答案：错误奔波在俗世里，不知从何时起，飘来一股清流，逼着每个人优秀。人过四十，已然不惑

4、。我们听过别人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃不过岁月的审视，逃不过现实的残酷。如若，把心中的杂念抛开，苟且的日子里，其实也能无比诗意。借一些时光，寻一处宁静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段哲人的赠言，原来，日升月落，一切还是那么美。洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间。很多时候，人生的遗憾，不是因为没有实现，而是沉于悲伤，错过了打开心结的时机。有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？记得鲁迅有句话：时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。不明花语，却逢花季。一路行走，在渐行渐远的时光中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的始终是你自己。坦白的说，我们遇到困扰，经常会放大自己的

5、苦，虐待自己，然后落个遍体鳞伤，可怜兮兮地向世界宣告：自己没救了！可是，那又怎样？因为，大多数人关心的都是自己。一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。学会了独自、沉默，不轻易诉说。因为，更多的时候，诉说毫无意义。伤心也好，开心也好，过去了，都是曾经。每个人都要追寻活下去的理由，心怀美好，期待美好，这个世界，就没有那么糟糕。或许，你也会有这样的情节，两个人坐在一起，杂乱无章的聊天，突然你感到无聊，你渴望安静，你想一个人咀嚼内心的悲与喜。透过窗格，发着呆，走着神，搜索不到要附和的词。那一刻，你明白了，这世间不缺一起品茗的人，缺的是一个与你同步的灵魂。没有了期望的

6、懂，还是把故事留给自己吧！每个人都是一座孤岛，颠沛流离，浪迹天涯。有时候，你以为找到了知己，其实，你们根本就是两个世界的人。花，只有在凋零的时候，才懂得永恒就是在落红中重生；人，只有在落魄的时候，才明白力量就是在破土中崛起?因为防备，因为经历，我们学会了掩饰，掩饰自己内心的某些真实，也在真实中，扬起无懈可击的微笑，解决一个又一个的困扰。人生最容易犯的一个错误，就是把逝去的当作最美的风景。所以，不要活在虚妄的世界，不要对曾经存在假设，不要指望别人太多。有些情，只可随缘，不可勉强；有些人，只可浅交，不可入深；有些话，只可会意，不可说穿。或许，有这么一段情，陪你度过漫长冰冷的寒冬；有那样一个人，给你抑郁的天空画上了温暖的春阳。但时光，总会吹散很多往事，把过去一片片分割，移植到不同区域，并贴上标签，印着不同的定义，也定义着自己的人生态度。正如庄子所说：唯至人乃能游于世不避，顺人而不失己。”外在的世界，只是一个形式，而你内在的世界，才是真正的江山。丰富自己，取悦自己，随缘，随顺，随境，你的心才会敞开，才会接纳更多的有可能。这样的人生，眼睛里的笑意，尽是踏实与真味。年少时，那些说给蓝天白云的梦想，早