就业指导考试题目

1、1.关于国内升学毕业生就业政策说法错误的是：（）。（分值:1） f录取国内硕士（博士、博士后）的应届毕业生，凭录取通知书可以办理户口 迁移、档案投递和组织关系迁移等手续 r国内升学的毕业生毕业离校时不发放报到证 国内升学但想就业的可以直接就 2就业信息的搜集原则不包括：（）。（分值:1） A收集的信息全面。 e广，广泛搜集各个方面、不同层次的信息。 r准，收集的信息准确无误。 r早，及时尽早地搜集信息。 3. 关于工作本质的描述，哪种说法是正确的（分值:1） C工作是为了追求事业 匸作是为了获得报酬而付出劳动 工作是为了贡献社会 r工作是为了获得幸福 4. 对困难毕业生的就业援助政策不包括：（

2、）。（分值：1） 高校可根据情况给予适当的求职补贴。 毕业生所在高校帮助落实就业单位。 1对就业困难和零就业家庭实施一对一就业指导，重点帮扶。 r在公务员招考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。 5. 以下哪种情况不能作为就业（分值:1） C没有签订就业协议，做短期临时工 C出国、出境继续学习 从事自山职业 二战考研 6. 关于工作的轻重缓急，你认为不正确的是（）（分值:1） C重要的事情是必须做出结果的,与我们的长期任务、价值或最重要的U标有 关 紧急的事情通常是摆在我们眼前的事情 对于工作要一件一件处理，避免出错 2处理工作要学会“十个手指弹钢琴 7. CASVE循环是重要的职业生涯规划

3、决策技术，下列说法不当的是：（分值:1） CASVE循环依次包括沟通、分析、评佔、综合和执行5个阶同 f 你应确定工作究竟在多大程度上能满足你的技能、价值观、兴趣和你的职业 目标 r沟通需要你认识所在组织的主流文化和各个分支部门的亚文化. c分析应包括你对所在职位以及组织对于该职位的所有政策情况拥有全面的 认识和充分的理解. 8. 大学生就业的基本权益不包括（）一项。（分值:1） C信息知情权 接受就业指导权 广选择自主权 就业补助权 9. 改善沟通能力很重要，你认为不正确的是（分值:1） “提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程 提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口

4、碑较好的演讲课程 C发邮件不是为了让自己方便，而是为了信息能较好地传达给对方 沟通重点是要把你的观点传递给对方 10. 如何正确选择职业下列说法错误的是（分值：1） 全面理解职业内涵 按照理想职业的标准择业，忽略现实因素 f综合评估志愿单位 制约条件的权衡与取舍 11. 下列哪一项不是自荐信的正确书写方法（）（分值:1） r态度真诚 r美观大方 主观臆测 突出重点 12. 下列就业渠道中，毕业生落实就业单位占比最大的是：（）。（分值：1） 校内专场招聘宣讲会及供需洽谈会。 （利用网络需求信息应聘求职。 c利用实习实践单位就业。 r自主创业、创造就业岗位。 13. 家庭是影响大学生就业的重要原因

5、之一，而父母是家庭的主心秤，下列说法中错误的 是（分值：1） 家长要对当前的就业形势做出正确、理性的了解和判断 家长应平等地与子女探讨职业规划的问题 C家长不要过多地代替子女进行职业规划 家长应该在子女读书的过程中，让孩子选择自己觉得有用的专业 14. 职业特性反映了职业主体在长期的实践活动中所形成的与其他形式的劳动相区别的本 质属性。在下列哪项中均属于职业特性（分值：1） 社会性、稳定性、群体性 规范性、专业性、文化性 规范性、专业性、文化性 以上说法都不对 15. 发挥个人素质优势的意义包括（分值:1） 利于大学毕业生的自身成长 利于胜任工作 利于创造性发挥 以上选项均正确 16而试过程中

6、，哪一项礼仪是不对的（）（分值:1） 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意:，给对方以信任感。 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。 f进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进 r用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头 17. 按脑力劳动和体力劳动的性质、层次国际上一般将职业分为哪两类工作人员（分值:1） C研究型工作人员和现实型工作人员 白领工作人员和蓝领工作人员 c业型工作人员和社会型工作人员 r术型和服务型工作人员 18. 关于印象管理，你认为不正确的是：（分值:1） 需要学习在工作场合的着装 写的东西，应符合行为规

7、范，表达形式恰当得体，无打印或拼写错误 匸作时举止随意些可以拉近同事距离 不要将电话或办公设备用于私人活动 19. 下列哪个选项不是中国房地产区别于多数发达国家房地产市场的特点（分值:1） C产权拥有期：70年 C发展时间短 产权拥有期50年 2 土地所有权和使用权的分离 20. 不属于笔试前期的知识准备的下列哪一项（）（分值:1） Q多读多练，提高阅读能力 C扌是纲挈领，系统掌握 保持良好的身心状态 f敬锐思考，提高快速答题能力 21. 打造个人品牌不包括下列哪项（分值:1） C沟通重点是要把你的观点传递给对方 庁把名字改得更加大气 通过企业内的邮件或工作交流平台分享你的观点 及时更新简历或

8、个人网站 22. 彼确立为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其戸口迁到（）（分值:1） 原高校 高校所在地的人才交流中心 入学前户籍所在地 不做要求 23. “南京工业大学毕业生就业网”的网址是（）（分值:1） 职业在社会生活中，主要体 现在哪三方而的内涵（分值:1） -职业名称、社会地位、职业利益 C职业主体、职业报酬、职业职责 职业职责、职业权利、职业利益 “以上说法都不对 25.为鼓励髙校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步淸理影响高校毕业生就业的制 度性障碍和限制，下列那一项不属于淸理内容。（分值:1） C为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 C人事代理、社会保险办理

9、和接续 C职称评定以及权益保障等方面的服务 暂缓就业 26. “江苏省髙校毕业生就业网络联盟”的网址是（）（分值：1） 关于办公室政治，你认为正确的是（分值：1） 宀办公室政治很无聊，要远离 作为组织中的一员，你就身处办公室政治之4 厂作为组织中的一员，你就身处办公室政治之中 c办公室政治应该是组织极力避免的东西 28. 职业分类的基本方法是什么方法（分值：1） C心理分析法 匸作分析法 标准分析法 （环境分析法 29. 关于工作后的学习，你认为不正确的是：（分值:1） 可加入专业协会或非正式团体拓展学习 工作中时不时地“充电”以及通过MBA等在职教育提升学历和技能成为常 要重视和抓住组织提供

10、的培训机会 旦踏上匸作岗位,学习和教育就结束了 30. 毕业生们碰到最主要的问题可以归结到两个方而份值:1） C缺乏自学能力和人际关系适应 Q缺乏工作经验和人际关系适应 缺乏自学能力和职业认知 f缺乏表达能力和职业认知 31. 户口迁移证是由学校哪个部门负责（）（分值:1） C团委 *毕业生就业办公室 学生所在学校 保卫处 32. 下列哪一项材料是户口迁移到学校的毕业生党员去单位报到无需携带的（）（分值:1） r户口迁移证 组织关系介绍信 报到证 荣誉证书 33. 劳动合同法规左，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。（分 值：1） 一个月 两个月 三个月 六个月 34. 关于单

11、位的情况，需要积极了解的方而，不包括以下哪项：（分值：1） 公司U前着力开展的是什么项U 部门的当前主要活动活动有哪些 能够调动的资源有哪些 关于部门张经理调整岗位的小道消息 35. 下列有关职业选择说法错误的一项是（分值：1） 职业选择是一个无关未来的过程 职业选择是一个匹配的过程 职业选择是一个发展的过程 职业选择是一个决策任务 36. 你认为对待考取等级证书态度正确的是：（分值：1） 根据自己的职业规划考相应的证书 r哪个热门考哪个 同学考哪个自己跟着考哪个 f考的证书越多越好 37. 跳槽需要注意的情况，你认为不正确的是（分值：1） 不要评论你的前上司 C完成紧要的工作，对于填补你留下

12、的空位提供帮助 不要与前上司和同事保持联系 （写辞职信 38. 己所不欲勿施于人”描述的是下列人际关系技巧中的哪一项（）（分值:1） C主动交往，以诚待人 C考虑环境，措辞适当 赞扬他人，批评自我 换位思考，不以自我为中心 39. 对上司布苣的工作，如何反馈（分值:1） C提供个人的主观建议 C对无法完成的部分表示无能为力 庁 要为上司呈现问题的同时，也提供解决方案，向上司争取所需资源 如果感觉匸作不合理，可以把匸作放一放或辞掉匸作 40.职业选择的理论基础包括（分值:1） C社会交换理论 C社会学习理论 职业价值观理论 以上选项都正确 41“五险一金”里的“一金”是指：（分值：1） r养老金

13、 住房公积金 退休金 r抚恤金 42.新的工作情境需要你从生涯管理的角度来思考职业发展，下列说法不当的是：（分 值：1） C需要了解行业内不同职业的发展情况 r需要了解行业内不同职业的发展情况 职业生涯规划是自己的事情，不需要与上司和同事交流 需要观察和了解企业中各发展路径所需的素质和要求 43.关于团队精神，你认为不正确的是（分值:1） r以团队的共同U标为重 团队互相支持，互相学习 成为关系最好的小团体 既分工乂协作 44关于和上司相处，你认为不正确的是（分值:1） 如果你认为上司的决策是错误的，要据理力争改变上司的观念 可能需要牺牲自己的周末时间来完成上司要处理的临时性紧急任务 r工作犯

14、了错误，最好尽快告知上司 工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司 45. 不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，那种方式最适合呢 O （分值：1） 网络应聘或者参加招聘会 （猎头推荐 r街头小广告 r相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯乐”的出现 46. 以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是：（）。（分值:1） r就业协议代替劳动合同 口头承诺 不平等协议 签劳动合同时补充就业协议以外条款 47. 在一些企业的招聘流程中，有些企业会要求毕业生参加情绪测试或心理测试，其主要 是考核学生的：（） （分值：1） 知识水平 技能水平 心理素质和心态 表达能力 48.

15、下列属于第一产业的是（分值：1） 采掘业 社会服务业 制造业 49.自我槪念又称为自我知觉、自我结构.和自我影像（分值:1） 自我评价 自我图式 自我反省 （自我定位 50.投递简历也是需要讲究技巧的，如何投递简历，下列说法错误的是（）（分值:1） r在招聘会现场，投递简历应该有的放矢。 （投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果。 Q投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机。 51关于办公室礼仪，你认为不正确的是（）。（分值：1） 在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳 1应在正式上班前进入办公室整理卫生 a来不及的话，可以在单位办公室吃早餐 找领导、同事汇报、联系

16、工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼 52以下哪一项不是职业要素的构成部分（）（分值：1） ”职业名称 职业主体 职业技术 职业前景 53. 对大学环境和工作环境差异的描述，哪种说法是不正确的：（分值：1） 金毕业生常常低估他们会从上司那里得到指导和经验传授 C大学考核、评价标准较为客观，职场考核、评价标准相对主观 大学一般是社会性和分拿性的学习方式，职场是个人化的学习方式 学习中的问题大多有正确答案，工作上的问题没有唯一正确答案 54. 关于时间管理，哪种说法是不正确的（分值:1） 要按时上下班 （私人的事情，如果能够不请假解决,尽量不要请假 广 工作内容的时间管理首要任务是了解自己所进行

17、的所有项U并设定清晰的 目标 r要在诸多任务和机会之间寻找平衡，需要清楚工作的轻重缓急 55. 第一年，毕业生们可以采取以下哪些策略来提髙自己在工作的表现（）（分值:1） 在职培训 沟通技能 打造个人品牌 以上各项都符合 56. 参加“江苏大学生志愿服务苏北汁划”的志愿者，服务期满（）年，经考核合格并符合 报考条件的志愿者，报考江苏省内髙校、科研院所招考的硕七研究生可享受初试总分加10 分的政策。（分值：1） 2 15 57以下哪个选项属于金融行业的特点（分值：1） 高负债经营性 （高收益性 r低投入性 集体性 58.如何客观地加强自我认知水平（分值:1） C注意自我观察 分析外部情境 客观社

18、会比较 以上说法均正确 59培养自我与他人关系，促进择业中人际交往与有限沟通是合理定位社会化择业取向的 要求之一，以下具体变现不恰当的是：（分值:1） 换位思考，不以自我为中心 在公共讨论场合直接说出对方的弱点 主动交往，以诚待人 r懂得赞扬他人，多做自我批评 60.下列哪个选项不属于成熟的择业心理（分值:1） r建立自信心 自怨自艾 学会运用智慧 提高挫折承受力 61自我评价具有两种片而性，分为髙估自我和低估自我。产生这种心理的原因是什么（分 值 缺乏自我认识的合理方法和科学态度 见识太少 思想过于封建 知识浅薄 62. 你认为对待考取等级证书态度正确的是下列哪一项（）（分值:1） 根据自己

19、的职业规划考相应的证书 1哪个热门考哪个 厂同学考哪个自己跟着考哪个 r考的证书越多越好 63. 关于劳动合同，说法不正确的是：（）。（分值:1） C建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。 C劳动合同应在平等、自愿、协商一致基础上建立。 用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建 立。 劳动合同约定试用期的，在续签劳动合同时也要约定试用期 64. 关于岗位评价表描述不正确的是：（）。 （分值:1） r岗位评价表包括岗位特点、工作地点、工作条件、发展机会和社会认可五个 方面。 r毕业生可以根据岗位评价表中各指标得分和总分高低来作为选择参考。 c 0分表示该岗位对自己完全没有

20、吸引力。 *5分表示该岗位对自己完全没冇吸引力。 65. 订立劳动合同，內当遵守平等、（）.协商一致、诚实信用原则（分值:1） 公平 公正 公认 66. 关于求职信，你认为正确的是下列哪一项（）（分值:1） r求职信没有简历重要，不需要太重视 尽可能面面俱到 可以适当的进行渲染 需要得体、合意、规范 67.如何培养成熟的择业心理（分值:1） C建立自信心 C学会运用智慧 提高挫折承受力 以上都是 68.职业的意义不包括包括（分值:1） 职业是人们的谋生手段 职业使人获得一定的社会地位 职业是人们谋生的唯一手段 f职业为人们发展自我个性 69. 你工作周围的人际关系都很重要，英中最重要的是（分值

21、：1） 同事 e UH r看门大爷 r顾客 70. 以下而试类型，哪一项跟其他项不是一类（）（分值:1） 远程面试 远程面试 半结构化面试 f非结构化面试 71. 工作第一年的理财需要注意的方而，以下你认为不正确的是：（分值：1） r如果租赁公寓，那么你应该对于房屋租赁所需的抵押金和半年租金等有所准 刚工作，安全、可靠的公共交通方式已经足够 第一年工作主要精力会放在工作上，没有炒股经验的话，请慎入股市 匸作以后，可以给门己购买一些崗档衣服，打造形彖 72. 职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能和 （分值:1） C领导能力 价值观 态度 2沟通交流能力 73. 大学的自我认知不包括下

22、列哪个选项（分值:1） 广身体相貌 性格、气质、兴趣爱好 父母的社会地位 在群体中所处的位置 74. 下列关于毕业生参军入伍的说法错误的是：（）。（分值:1） C由政府补偿学费，代偿助学贷款。 具冇高知高匕学力的，退役后免试入读普通杠匚 ”退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。 r退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。 75. 下列关于就业协议书的说法错误的是：（）。（分值:1） C就业协议书一般采用学校提供的统一样式。 C毕业生可以和用人单位协商就业协议书内容以外的事项作为补充条款。 毕业生到单位就业的必须签订就业协议书。 就业协议书遗失的可以向学校就业主管部门申请补办。 76. 下

23、而哪一条不是用人单位的HR常常反映影响大学中业生发展或被解雇的最主要原因 （分值:1） 出勤率低 不服从领导 着装不规范 f缺乏主动性 77. 对工作中可能遇到的困难的描述，哪种说法是不正确的：（分值:1） 毕业生会常常用到信息的搜集、整理和总结的能力 毕业生常常低估投入在工作中所需花费的时间和精力 e毕业生主动或是被动地调整岗位和部门都是常态 毕业生常常低佔他们会从上司那里得到指导和经验传授 78. 同事之间需要注意的事项，你认为正确的是：（分值:1） 底层的同事需要熟悉 （同事之间没有友谊 做资料整理、端茶倒水、订取午餐等杂事没有意义 r加入一些小团体，可以获得内部消息 79. 执行加工是

24、关于你如何确立问题和解决问题的过程，下列说法不当的是：（分值:1） C你的目标是像一个问题解决者一样去思考 I】作适应的过程需要你最大限度地发挥自信心并进行积极的自我对话 f对自己负责意味着你要采取行动来创造有利于自身生涯发展的环境和条件 金你的生涯规划将帮助你设定自己的工作伦理和价值标准 80. 就业协议与劳动合同的关系，下而描述不正确的是：（）。（分值:1） C就业协议具有民事合同性质，都具有法律效力 C就业协议和劳动和同都是用人单位录用毕业生时签订的书面协议，但是两种 不同的概念。 就业协议和劳动合同都可以约定违约责任 就业协议可以替代劳动合同。 81. 关于职业资格证书制度，说法不正确

25、的是：（）。（分值:1） C国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。 职业资格证书分为从业资格证和执业资格证。 C职业资格证书由国家授予经执业资格考试合格的人员。 所有职业都有他们的从业资格证书或执业资格证书。 82. 人力资源和社会保障部推行人事代理制度，人事代理制度的特点不包括：（）（分值：1） e法制化 服务化 f社会化 r专业化 83. 笔试中最能体现应聘者的智商、情商、逻借思维能力的是哪项测试（）（分值:1） 专业能力测试 心理素质测试 职业素养测试 动手能力测试 84. 自我（自我意识）、自我概念、自我认知等概念意义相近，且常常被相互替代。自我 意识是人类

26、心理发展的什么阶段（分值：1） 金初级阶段 C中级阶段 高级阶段 雏形阶段 85南京工业大学就业创业网”的网址是（）：（分值：1） 下列关于志愿服务西部和服务基层的优惠政策说法错误的是：（）。（分值:1） r对到农村基层和城市社区公益岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位 补贴。 *参加“大学生志愿服务西部计划”项LI的，报考研究生初试总分加10分。 对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取。 87. 下列哪一项属于在简历中过度包装（）（分值:1） 担任学生会的干事但在简历中改为主席 （将所参加的社会实践情况据实列出 Q将所获得的奖项一一列出 r将所获得的奖项一一列出 88. 工作态度积极，不包括以下哪项：（分值：1） C每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特 别要注意昨天没完成的工作 成为组织中的“消息灵通人士 1下班后的时间，应积累与工作相关的优质信息 r定期不定期与领导、同事进行沟通、交流. 89. 以下选项不属于职业的内涵（分值: