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文档简介

1、XXXX作业流程一一人事行政事务部分一、礼品/文具/低值易耗品购买申请流程第一步：0A系统下单，选人需取三个或以上供应商报价事求等资料，主推其一性价比行员最咼供应商政工经理1行总:第二步：政单价超过2000经报价上报审财元需上报审批理批,务总监第三步：回复审批结果 第四步：指派相关人员购买（2人以上），相关执行人员第五步：财务总监对实物确认签收, 前台/网管进行登记入库财务总监第六步：/网管需求使用者到前台 登记申领使用使用者时效要求：3天内完成、名片制作申请流程需 求 员 工第一步:OA系统下单, 选取公司指定供应商人 事 行 政 经 理第二步：告知工作第三步：需求 员工对设计稿 核对签字确

2、认需 求 员 工第五步：确认设计稿交给制作供应商印制第四步：回复核对结果第六步：派发名片制作供应商前台签收时效要求：7天内完成|二、休假申请流程需 第一步：0A系统下单, 求填写休假时间、事宜等员工上级主管第二步：审批第四步：登记、考勤 （病假需提供医生证明到 人事行政部备案）时效要求：3天内完成人 事 行 政 经 理前台第三步：上报 （3天以上休假 申请需报批）三、固定资产申请购买流程需 求 员 工人 事 行 政 经 理第二步：上报4第一步：0A系统下单，选 取三个或以上供应商报价 等资料，转交人事行政审 批财 务 总 监第三步：上报 （单价在2000元 以上上报审批）第四步：审批结果，告知

3、工作第五步：货比三家，提供价格、产品描 述和公司优势，主推一家。下单购买第六步:网管验收，人事行政经理 签字确认。l I第六步：入库登记人事行政经理财务总监需求员工申领使用时效要求：7天内完成人 事 行 政 经 理 审 批 意 见第一步：0A系统填写申请 表，阐述需求原因，要求 等（由本人或其主管填写）上级主管审批评估四、员工转正、职位薪酬调整申请流程员工进 入试用 期（2-3 个月）职位薪 酬调整 有需求 员工第四步：人事行政经理/总监/业务总监对员工进行评估总结时效要求：7天内完成五、人员需求申请/招聘流程需 求 部 门第一步：0A系统下 单,说明要求人 事 行 政 经 理行 政 财 务 总 监总经理时效要求：15天内完成六、员工离职流程1=11=1O业务部：确认员工离职前工作项目，及提案、文件清单，需上级主管及总监签字确认行政部：考勤一一固定资产一一办公用品 工作交接清单，由行政负责人核对确认并签字。IT部：邮箱一一0A网一一电脑一一网线 工作交接清单，由网管

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