安全生产责任制考核表(安全标准化)_第1页
安全生产责任制考核表(安全标准化)_第2页
安全生产责任制考核表(安全标准化)_第3页
安全生产责任制考核表(安全标准化)_第4页
安全生产责任制考核表(安全标准化)_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、总经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律 法规,建立安全生 产保证体系,建立 健全本单位安全生 产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传 达贯彻的扣15分,未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的 扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领 导,依法建立适应 的安全管理机构, 签订确定岗位职责未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安

2、全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分4落实安全投入和教育培训未编制安全投入计划的扣5分,未落实安全投入的扣10 分未编制教育培训计划的扣5分,未落实安全教育培训的 扣10分15分5组织制定并实施本单位的事故应急救援预案未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10 分,发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分15分6事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对 责任人提出处

3、理意见的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年 月日财务部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10 分10分2编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分15分3安全技术措施和劳 防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣10分;专项资金未落实扣15 分15分4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分5保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计100分考核结果处

4、理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年 月日生产部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分,落实不及时的扣10分15分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3组织安全牛产检杳识别与控制危险源未能组织日常安全检杳的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检杳的每次扣15分未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分30分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣

5、15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出 整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年 月日技术部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 度未落实的扣10分,落实不及时的扣5分10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3组织车辆安全检

6、查与车辆隐患整改未能组织车辆安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对车辆整改督导不力的扣30分30分5车辆修理维护未能及时修理有问题的车辆每次扣10分,未能及时通知车辆进行年检或者二级维护每次扣10分20分6车辆技术档案的整理归档车辆技术档案资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年 月日供销部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 度未落实的扣10分,落实不及时的扣5分未

7、实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3员工管理与入职考核未对新入职的员工进行岗前安全教育培训扣20分,没有 及时进行冈前安全教育培训扣15分,不经测试考核就让 员工上岗作业的扣20分20分4报表的报送与运输发票的开具未能及时上报有关报表的扣15分,未上报报表的扣30 分,未能及时开具发票的扣15分30分5车辆、人员资料的整理归档车辆、人员资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年 月日考核日期:年

8、 月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 度未落实的扣10分,落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3员工管理与入职考核未对新入职的员工进行岗前安全教育培训扣20分,没有 及时进行冈前安全教育培训扣15分,不经测试考核就让 员工上岗作业的扣20分20分4报表的报送与运输发票的开具未能及时上报有关报表的扣15分,未上报报表的扣30 分,未能及时开具发票的扣15分

9、30分5车辆、人员资料的整理归档车辆、人员资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字财务部长安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10 分10分2编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分15分3安全技术措施和劳 防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣10分;专项资金未落实扣15 分15分4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分5保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15

10、分45分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字安全员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分,落实不及时的扣10分15分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3组织安全牛产检杳识别与控制危险源未能组织日常安全检杳的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检杳的每次扣15分未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分30分5事故隐患或安全事故的处理与整改

11、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出 整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年 月 日机务部长安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 度未落实的扣5分,落实不及时的扣10分10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30

12、分30分3组织车辆安全检查与车辆隐患整改未能组织车辆安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对车辆修改督导不力的扣30分30分5车辆修理维护未能及时修理有问题的车辆每次扣10分,未能及时通知车辆进行年检或者二级维护每次扣10分20分6车辆技术档案的整理归档车辆技术档案资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年 月 日驾驶员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣10分 落实不及时的扣10分15分2安全日志记录未按有关规定做好安全行车日志记录或记录不全扣10分20分3安全教育培训不准时参加公司组织的安全教育培训会扣10分,不参加 公司组织的安全教育培训会扣20分20分4交通违规处理未及时处理交通违法记录的扣5分/次,不及时处理交通30分违法记录的扣20分5事故应急处置发生事故时应急处置不当的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年 月 日驾驶员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论