以“亲情教育”构筑安全二道防线

1、以“亲情教育”构筑安全二道防线在煤矿企业，安全是企业关注的重点，是职工关心的焦点， 总是一个牵动千家万户的敏感话题，也是矿区和谐稳定的根基。 多年来，煤矿的安全教育工作，一直是搞好安全生产的重要载体， 它的作用是任何一项机制所无法替代和达成的。一、开展安全亲情教育的必要性第一，以人为本是安全教育的关键。 必须深入贯彻“以人为 本”的理念，紧紧抓住对人的安全教育不放松， 以多种亲情帮教 方式不断提升全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安 全”，增强全员保安全的主动性和自觉性，才能实现安全生产的长治久安。第二，方法创新是安全教育的灵魂。本着贴近实际、贴近生 活、贴近职工的原则，不断创新安全教育的

2、方式方法，使安全教 育的方法目标明确、形式灵活，形成教育者和被教育者的交流与 互动，最终达到安全教育入心入脑的目标。第三，沐浴亲情的安全教育更可靠。 在现阶段安全教育的实 践中，找准亲情这个赋予职工责任和压力的源动力和突破口，组建立体化、全方位的安全络，促进单位、家庭、亲人形成合力， 能有效激发职工保安全的责任意识和主动意识，使安全生产始终保持在有序可控的状态。二、亲情化安全教育的具体实践和做法第一，定期召开座谈会，增强认知感。公司党委确定了“声 势要大，效果要好“的主调。以召开职工家属座谈会为主线，组 织各基层队党支部召开家属座谈会 13 次，邀请职工家属 700余 人到矿参观，通过发放安全

3、倡议书、 职工家属代表现场安全承诺、 向家属宣讲煤矿工作当前的安全形势和要求， 增强职工和家属重 视安全的认知感，使职工和家属感到企业发展人人有责，个人、 家庭与企业利益息息相关的责任意识进一步提高。第二，广泛征集亲情寄语、增强责任感。开展“征集亲情、 安全祝福寄语”活动， 面向职工家属征集朴实生动、 机具个性的 职工安全承诺及家属安全祝福语 1074 条，全员参与率达到 90%， 引导职工对“安全为了谁？安全与家庭的关系？”等问题进行 大讨论， 活动得到职工和家属的踊跃支持和参与。 “你的安全是 全家的幸福”、 “你要管好自己的安全， 我和孩子等你回家”等， 一句句饱含着亲人对职工的深情厚爱

4、和殷切期望的朴实寄语， 让 职工充分认识自己在家庭幸福中肩负的责任， 明白自己平安的重 要性，呼唤职工时刻不忘责任，增强自主保安的主动性。第三，发生“三违”请家属，增强危机感。公司安检科同女 工委、各基层党支部协同建立了“三违”人员台账。 当职工发生 “三违”时， 及时请“三违”职工家属到公司同自己的亲人一起 学习培训，让职工当着自己的亲人的面讲清自己违章违纪的原 因，分析可能造成的严重后果， 以及对公司对家庭对个人的影响， 要求职工给家属做保证， 增强职工和家属的危机感， 引发家属的共鸣，争取职工家属的支持，共同担负起安全教育的责任第四，搭建沟通互动平台，增强实效性。为了有效的提升工 作质量

5、，公司党委制定了职工通家书发放制度。要求各党支 部在每月工资发放后，安排专人以书信方式将职工在单位的出 勤、安全、工作表现等情况及时向家属进行反馈，保证与职工家 属的沟通和协作。同时，制定月考核制度，对职工“通家书”的 发放进行定量指标考核，要求每月发放率必须达到全队职工的 95%，收回率必须达到 85%。对出现发放不及时，弄虚作假，信 息不实等情况， 纳入考核结果评价， 同党建工作责任书兑现挂钩， 力求在抓好“通家书”发放工作不走过场、 求实效， 用有力的管 控手段增进职工家属参与安全教育的主动性。三、亲情化安全教育的体会与思考 大柳公司在安全教育的过程中融入了更多的亲情元素， 营造 出浓厚

6、的亲情安全教育氛围。 从以下几个方面力求改进， 制定合 理的工作指导计划， 使亲情化教育成为保证煤炭企业安全生产的 主干线，成为保障职工本质安全的亮丽平台。一是注重亲情帮教感化。 提高管理人员的服务意识， 在教育 违章职工时，和风细雨讲明违章条款、危害，善做安全师傅、诚 做违章职工挚友， 真情描述安全操作流程， 使违章职工在温情氛 围里受到安全教育， 在平和状态下自觉接受违章处罚， 努力成为 本质安全职工。二是注重亲情回访感化。 对受到违章处理的职工， 家属协管 员要在第一时间了解违章职工心情， 做好解惑释疑工作。在此基 础上，注重因人、因违章性质、因家庭境况实际，到职工家庭、 宿舍、区队班前会进行亲情回访，感化职工提高安全认识，自觉 搞好安全。三是组织好亲情造势宣传。重点组织好签定“夫妻安全责任 书”、“向亲人安全承诺”、“亲情教育通家书”等富有感召力、 震撼力的宣传活动，全力打造积极向上的安全声势。四是组织好“爱心”服