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文档简介

1、以学生为中心,以自主促进步高校的教学管理制度是一个多层次、 多序列、 多职能的完整 体系,从不同的角度看可有不同的划分和理解。从广义上讲,高 校的教学管理制度就是在一定教育发展条件下形成的教学管理 体系,是由诸多元素或部件构成的完整的具有特定目的和功能的 整体,各个元素或部件在构成上的变化直接影响到高等教育功能 的发挥和高等教育目的的实现。 这个整体或者说系统总是随着时 代和社会的变化而变化, 变化可以是主动的也可以是被动的, 可 以是宏观方面的也可以是微观方面的。 每当高等教学不适应时代 和社会的变化所提出的新要求时, 高等教育就要通过制度上的改 革与发展来适应这种要求。 高校教学管理制度本

2、身就是在不断适 应社会需要的过程中形成和发展起来的。 但从狭义上讲, 我认为 高校教学管理制度就是特指在高等学校的教学过程中, 为了规范 教学活动和实现学校的教学目标而制定的系统的教学管理方法。学习自由是指学生根据自己对生活世界的认识与理解, 根据 自己的好恶、特长、客观条件等,恰当的选择专业、课程、教师 和教学方式, 从而使自己在原有基础上得到充分发展的一种理想 状态。在现行教学管理制度刚性过强、 弹性和选择性不足的表现 主要有以下几个方面:1. 学生转换专业十分困难。 “学非所爱”已成为当前大学生 中存在的一个突出问题。虽然目前有的大学已经推行了相应改 革,比如允许学生跨系、 专业选课,

3、试行双专业制或双学位制等, 允许少数学生转系或转专业等, 但是这种制度明显偏向于学习成 绩好的少数学生群体, 就总体而言, 其仍然存在一条难以逾越的 鸿沟。2. 课程学习缺少选择性。 现行高校培养计划和课程表的刚 性依然很强,课程、教材、教学大纲稳定和划一的局面没有得到 根本的改观,学生缺少选择课程、选择教师、选择学习进程和学 习时间的自主权。 课程结构和体系的刚性过强, 必修课的比例偏 高,选修课的比例偏低, 选修课程资源尤其是高水平的选修课程 资源严重不足, 学生能选择的余地太小, 致使学生喜欢的课程难 题开出, 或者开设了而不能满足多数学生的需求; 使得某些学生 对不感兴趣的课程又不得不

4、修, 不得不考试。 虽然部分高校在试 行选课制、学分制,增加选修课的门数和比重,但学生能够自由 选课的余地还是非常狭小。 3. 课堂教学管理制度比较僵化。 现行 大多数高校都试行严格的课堂出勤管理制度, 例如要求学生上课 必须到课,不能旷课,教师上课要点名,教务处要组织抽查,出 勤率与考试成绩和奖学金挂钩等, 不管学生是否喜欢、 是否愿意, 学校一律要求学生在规定的时间内到规定的地点上课, 这种课堂 教学管理制度使学生的学习局限于课堂教学之中, 学生没有选择 学习方式和学习形式的自主权, 尤其是对于那些想超越课堂教学 局限或加快学习进程的优秀学生, 免听部分课堂讲授或实行自学 就变得非常困难。

5、大学教学管理制度需要与时俱进,需要体现刚柔相济的原 则,如何在制度上保障以学生为本的原则、 保障学生的学习自由, 我认为需要施行以下几方面的措施:1.转变教育观念。 教学思想和观念的转变是教学管理改革的 先导, 是教学管理制度更新的动力。 高校教学管理制度的改革要 体现以学生为本的原则, 就要以学生的需求为导向, 以学生的发 展为根本和目标,一切为了学生,确立起学生的主体地位,充分 尊重学生的选择, 把以往让学生、 社会适应高校现有的教学管理 制度转变成高校教学管理模式必须适应学生的意愿和社会的需 要。2. 建立自主的学习制度。 自主的学习制度应当是学生能根据 自己的兴趣、特长和实际条件,自主

6、选择主攻的专业方向、自主 选择修习的课程、 自主选择学习的方式 (选时间、地点、媒体等), 甚至自主选择喜欢的教师。 保障大学生的学习选择权, 有利于培 养其自我负责的精神, 有利于塑造具有个性和创造性的人才, 有 利于满足社会对人才多样化的需求。 首先, 各高校应努力创造条 件,逐步放宽转专业的条件和比例限制, 并引导大学生理智地选 择专业。其次,要加大学生自主选课的力度,控制必修课,提高 选修课尤其是任意选修课的比例。再者,实行弹性学制制度。为 适应生源多样化、 学习需求多样化和休学创业等需要, 高校应允 许学生根据自己的实际, 自主选择学习进程和学习年限, 可提前 毕业或者推迟毕业。3.

7、 改革教学评价制度。 创新教育要求着重于评价教师在引导学生独立思考、启发学生创造性思维、培养学生创新潜质、提升 学生综合素质和人文素养方面的成效。 发展性的教学评价尊重教 师的教学权,鼓励教师在教学实践中的创新活动,提倡教师个人的教学风格和艺术,这种教学评价是民主商讨性的, 结论是分析 性而不是概括性的,它主要不在于监控教师教学活动, 而是旨在 促进教师教学成长,让教师在充满责任感和使命感的教学活动中 焕发创新的冲动和生命的活力,进而使全体学生受到启迪和激 发。其次,应建立有利于创新教育的考试评价机制。要改革考试 制度和学生综合测评、评优、评奖的办法,要注重创新性学习成 果的评价考核,同时考试方式也要向灵活多样化进行转变,考核内容要从单纯检验知识的掌握转向综合应用能力的检验及创新 意识、创新思维与实践能力的检验。综合测评、评优、评奖都要 充分考虑学生个人的技能表现和特长贡献,培养学生的竞争意 识

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