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1、if you insist, you will shine. time is an invincible weapon. it can gather arms and sand into towers, making the impossible in life possible.同学互助一起进步(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)薪酬合同(高管) 薪酬合同(高管)甲方:身份证号:乙方:身份证号:甲方根据企业发展需要,拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理,根据双方友好协商达成以下待遇要求协议:一、双方约定乙方工资采用年薪制约定为年薪人民币【】元(年长度以正式上班日为起点)。工资的构成为基
2、本固定工资加绩效工资。基本固定工资为人民币【】元每月发放。其余部分为绩效工资,甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。乙方工作满一年,乙方的绩效工资过低时,甲方承诺为乙方提供保底人民币【】元的年薪。二、职务概要协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。三、工作内容1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动;6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;7、负责公司团队的建设工作
3、;8、对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;9、负责推进公司企业文化的建设工作;10、负责公司各环节的成本核算与控制,确保公司盈利的维持与提高。四、第一年工作目标1、改革公司的薪酬体系.2、改革公司的组织结构、管理体系、业务规范和厂务制度3、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,为公司发展明确方向五、第二年工作目标1、销售目标:人民币【】元(不含税)2、利润目标:人民币【】元3、质量目标:贯彻质量体系,年均准时交货率90%,年评顾客满意率大于90%,年评大客户丢失事件不超过一宗4、年人均产值:不低于人民币【】万元/人5、人才目标:能独立做项目的工程师4-5人
4、,优秀的业务人员3名,售后服务人员3名,一线工人受过职业教育的比例大于50%,并建立质量保证体系。6、文化建设目标:公司的价值理念,被员工的认知度大于90%7、建立公司的营运模式,产品技术资料完善率大于85%六、其他约定事项1、乙方在甲方公司工作期间,甲方为乙方提供住宿的便利,具体办法是甲方为乙方租一室一厅的房子使用,并提供必需的食宿条件,房租由甲方承担,水电、生活等费用由乙方自行承担。2、绩效考核标准另协商议定。3、如果按此协议规定经考核乙方不能胜任该职务,甲方有权撤消其职务,进行转岗位或者不再续聘处理。4、乙方在职期间实施每天八小时,每周五天工作日的工作制度。并享受国家规定的法定节假日。5、乙方在职期间甲方为乙方购买国家社会保险中规定的“五险”。6、乙方年薪酬在人民币壹拾伍万元内为税后薪酬,超出年薪酬人民币壹拾伍万元时乙方应承担超出部分个人所得税。7、双方约定协议期为
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