医院上半年工作总结

1、* 医院2014 年上半年工作总结上半年 ，在区委 、区政府的正确领导下 ，在区卫生局的精心指导下 ，深入开展党的群众路线教育实践活动 ，坚持 “以市场为导向 ，主动适应市场需求 ；坚持以人为本 ，实施人才兴院 战略 ；调整收入结构 ，增强抗风险能力 ；医院和社区工作协同发展 ”的工作思路 。经过全体干 部职工的共同努力 ， 较好的完成了各项目标任务 ，现将上半年的工作开展情况汇报如下 ：一、高标准 ，严要求 ，深入开展党的群众路线教育实践活动 根据省市区各级卫生主 管部门党的群众路线教育实践活动的相关部署和安排， 医院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了 * 党的群众路线教育实践活动实施

2、方案 和具体的时间任务推进表 ，及时 安排部署相关工作 ， 扎实推进活动开展 。（ 一）深入发动 ，广泛宣传 ，营造实践教育活动浓厚舆论氛围 。 党的群众路线教育 实践活动开展以来 ，医院领导高度重视宣传工作 ，采取有力措施 ，充分利用院刊 、网站 、 电子 显示屏 、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传动员 ，在医院营造出了深入开展党的群众路线教育实 践活动的良好氛围 。（ 二）深入学习 ，广泛交流 ，以教育实践活动为契机提升思想境界 。 医院党支部结合我院实际 ， 积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划， 采取理论与实践相结合 、个人自学与集中学习相结合 ，提高思想认识 。活动开展以来 ，医院党

3、支部组织了 15 次 45 课时的专题学习 。先 后学习了习近平总书记系列重要讲话 、 活动教育读本 ，组织观看了教育片 ，邀请市委党校教授 讲座 ，开展了 “做群众贴心人 ”等专题讨论 、院科两级领导班子公开承诺等 。通过一系列学习 教育 ，院领导班子成员及中层党员领导思想认识不断提高 ，理想信念更加坚定 ，“为民、务 实、 清廉”思想意识不断深化 ，宗旨意识和群众观念进一步强化 。（ 三）广开言路 ，认真梳理 ，积极征求群众意见建议 。 在征求意见阶段 ，院党的群 众路线教育实践活动领导办公室分两次发放征求意见卡，征求职工 、 服务对象对医院领导班子及职工队伍关于 “四风”方面的意见及建议

4、 。共征集意见建议 20 条，已整改落实 4 条。（ 四）查摆问题 ，自我剖析 ，认真撰写对照检查材料 。 在“查找问题 ，开展批评 ”阶 段， 医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好民主生活会主题 ，深刻自我剖析 ，发扬批评与 自我批评的优良作风 ，根据谈心情况和党员 、群众所提的意见和建议 ，按照衡量尺子严 ， 查找 问题准 ，原因分析深 ，整改措施实的要求 ，对照“形式主义 、官僚主义 、享乐主义 、奢靡之 风”等“四风”问题，围绕“个人作风建设基本情况 、存在的主要问题 、原因分析 、努力方向和 改进措施 ”等四个方面 ，撰写对照检查材料 。 对照检查材料经党支部书记审阅后 ，在一定范

5、围 内征求了意见 ，达到了 “照镜子 、正衣冠 、洗洗澡 、治治病”的预期效果 。为保证民主生活会的质量 ， 院党支部书记分别与班子成员进行谈心 ，班子成员与分管中 层党员干部谈心 ，中层党员干部之间也相互谈心 ，基本达到了互相帮助 ， 共同提高的目的 。（ 五）坚持原则 ，相互批评 ，召开高质量的民主生活会 。 民主生活会上 ，每个党员 干部依次作个人对照检查发言 ，对照 “四风 ”，逐一检查剖析 ，开展严肃的批评与自我批评 ， 本着真诚帮助 、 促进团结的原则 ，本着对医院 、对同志 、对职工高度负责的精神 ，相互指出存 在的问题和改进建议 。 每位同志都坦率真诚 ， 开门见山 ， 一针见

6、血地指出其他同志存在的作风 问题 ，帮助分析挖掘思想根源 ，既吐露了心声 ，又碰撞了思想 ，也讨论了问题 ，改进了工作 。 整个民主生活会气氛和谐 ， 查摆问题客观存在 。二、以市场为导向 ，主动适应市场需求 ，提高医院综合竞争能力 。 近年来 ，随着人民生 活水平的提高 ， 人们对健康的需求也越来越高 。为了适应医疗市场需求的变化 ， 满足群众对医 疗服务的需求 ， 保持医院可持续发展的良好势头 。近年来院领导紧紧抓住市场需求 ，适时进行 医疗结构调整 ，经多方面调研果断成立了中医理疗科 ，激光美容科等科室 。自成立以来 ， 在人 员数量和资金投入没有明显增加的情况下 ， 业务量呈现出较好的

7、增长势头 ，基本上实现了以较 少的投入获取社会效益 、技术效益 、经济效益最大化的预期目的 。三、注重人才梯队建设 ， 努力提高专业技术人员的整体素质 。目前制约医院的发展 ，最大的瓶颈是人才短缺 ，为解决人才短缺这个瓶颈 ， 今年我院继 续采用 “院内培养和院外引进 ”的方式不断充实人才队伍 ， 提升专业技术人员的整体素质 ， 今 年上半年，共组织专业技术人员参加各种学术活动 、讲座、培训等共计 20 余次，选派2名优 青年业务骨干赴市人民医院进修深造 。同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用 。另外 ， 还招聘引进了 2 名麻醉师 ，3 名临床医师 ，充实了人才队伍 ， 提高了我院的医疗

8、服务水平 。四、强化措施 ，进一步调整收入结构 ，严格控制药品比例 。近两年来 ， 医院积极进行收入结构调整 ，严格控制药品比例 ， 提高收入含金量 ，增加医院的可持续发展能力和抗风险 能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务 。半年来 ，除全面落实药品网上招标采购外 ， 还严格坚持合理检查 、合理用药 、合理治疗 ，纠正滥开检查 ，开大处方的行为 ， 制定了以常用 药物为主的 基本用药目录 ，在用药结构和用药范围上 ，对临床用药进行指导控制 ， 建立临 床用药管理制度 ，严格控制贵重药品的使用 ，使药品比例逐渐下降 ， 有效控制了药品费用的不 合理增长 ， 医院经济 “软着陆 ”成效基本显

9、现 ， 社会对医院的价格满意度逐渐提高 。五 、社区工作有序开展 。* 办事处社区卫生服务中心是由 * 政府筹建 、* 卫生局批准成立 、 * 承 办的一所公办社区卫生服务机构 ， 以居民的卫生服务需求为导向 ， 以居民健康为目的 ，以妇 女、 儿童、老年人、慢性病人 、残疾人及贫困居民为重点 。为社区居民提供预防 、保健 、医疗、康 复、健康教育、计划生育技术等 “六位一体”的公共卫生服务和基本医疗服务 。自承办以来 ， 院领导高度重视 ，多次召开专题会议研究部署 ，积极协调各方面关系并抽调专人负责社区卫生 服务中心各项具体工作 。目前社区医疗 、居民健康档案等工作已相继展开 ，其他工作正在

10、有条 不紊的筹备中 。半年来 ， 围绕医院与社区的建设发展 ，我们还完成了社会治安综合治理以及区委 、区政 府、 区卫生局交办的各项工作任务 ，得到了各级各部门的肯定和认可 ，为医院进一步发展奠定 了良好的基础 ， 营造了良好的社会环境 。总之 ，通过全院上下的共同努力 ，各项工作都有了长足的进步和发展 ，这些成绩的取 得，是区委 、区政府 、区卫生局正确领导和大力支持的结果 ，也是全院干部职工共同努力奋斗 的结果 。 我们在回顾工作 、 肯定成绩的同时 ，也清醒地看到我们工作中存在的不足 、面临 的困境 。存在的主要问题 ：1 、教育实践活动形式的创新不够 。在坚持按照教育实践活动总体要求开

11、展活动的过程 中， 针对不同岗位 、不同层次的党员进行分类指导较少 ，党员参加各项活动时 ，基本是按要求 完成了规定动作 ，如何充分调动全体党员积极性方面没有太多的探索 。2 、人才不足 ， 高层次人才引进难度较大 ，对学科建设不利 。3 、医疗质量持续改进仍有较大空间 。4 、医疗投诉及医疗纠纷频发 。篇二：医院 _2014 年上半年工作总结* 人民医院 2014 年上半年工作总结2012 年，在 * 区委、区政府的正确领导下 ，在上级主管部门的精心指导关怀下 ，在全 院干部职工的共同努力下 ，医院紧紧创建三级乙等综合医院的发展目标 ， 坚持一切以病人为中 心， 以提高医疗质量为核心 ，以深

12、入开展 “创先争优 ”、 “三好一满意 ”、 “优质护理示范工程 ” 等主题实践活动为载体 ，加强医院管理 ，改善服务态度 ，规范医疗行为 ，提高医疗质量 ， 有效 推动了医院各项事业的蓬勃发展 ， 现将我院上半年的工作开展情况总结如下：一、重教育 ，构筑思想防线深入开展党风廉政与法律培训教育工作 。医院在坚决惩治腐败的同时 ， 更加注重治本 ， 更加注重预防 ， 更加注重制度建设 。2 月 29 日在医院开展了 “送法进医院 ”的宣传活动 ，通 过活动增强干部职工法律知识与法律意识 。3 月 29 日， 医院党总支与各支部书记和科室负责 人签订 中共 * 人民医院总支部委员会医技支部党员党性

13、承诺书 ，进一步明确医院中 层干部在党风廉政建设中的责任 ，加强党支部书记和科室负责人 “一岗双责 ”的意识 ，坚决纠 正损害群众利益的不正之风 。并且坚持每月一次医德查房 ，每季度一次全院性的公休座谈会 ， 通过听取主任或护士长对科室近期医德医风方面的汇报 ，巡查病房或访谈病员 、 家属等 ，听取意见建议等 。二、强监管 ，努力提高医疗质量（ 一 ）医疗质量控制与管理医院继续坚持 “大质控 ”观念，继续狠抓医疗质量管理 。 1、进一步完善了临床科室医疗 质量管理考核体系和管理流程 ， 将基础质量 、 环节质量 、 终末质量纳入考核体系中 ， 考核结果 与绩效管理相结合 。 同时加强对医疗质量

14、关键环节及重点部门的监管，制订了危重病人病历 、输血病历的书写要求 ，规范了医院的 术前讨论 、手术审批表 等医疗文书 ，完善并制订 了* 人民医院医疗核心制度 （2012 年版）。2 、加强对各专业 、各岗位 “三基”培训及考核 ， 每月对医生进行全院性及科室的 “三基 ”培训 ， 5 月 10 日医院主治对全体医师进行了 病历书写基本规范 的培训和考试 ， 培训及考核做到了新员工岗前培训和住院医师三基训练 覆盖率 100% ，病历书写考核合格率 100% 。3 、坚持每月的质量巡查工作 ，组织各巡查组对各 临床科室的核心制度落实情况 、运行病历 、门诊处方 、 各种申请单等进行检查 ，对发

15、现的问题 及时指出并改正 ，并将检查的结果以 医疗质量与安全管理检查通报 下发到各科室 ，要求科 室对反馈的问题有整改执行无缺陷。4 、完善了运行病历质量监控 。每个临床科室建立 运行病历检查本 ，科主任至少对 20%的运行病历进行检查 。医院通过计算机联网 ， 对住院病历实 施了实时监控 ，实行 运行病历整改通知单 ，对运行病历进行实时管理 ，完善运行病历质量测 、评价 、 反馈体系 。2012 年 一季度共评审病案 549 份 ，病案甲级率 91.6% 。（ 二）医院感染监督与防控 。为了减少医院感染的发生 ， 3 月 12 日 -15 日医院对全体干部职工进行手卫生 、医疗废 物管理 、

16、医院感染管理 、耐药菌防控等相关知识进行培训考核 ，合格率达 100%。 每月定期及 不定期对院感质量进行督查检查， 主要是对无菌技术操作 、治疗室的规范 、手卫生和医疗废物管理、目标性监测 、耐药菌防控的督查 ，对存在的问题及时反馈整改 。今年 14 月在对全院 出院 6228 例病例进行院感病例监测 ，覆盖率 100% ，发生院感 192 例次 ，院感发生率仅为 3.08% ，1-5 月环境卫生学监测 、 消毒灭菌效果监测 、手卫生监测合格率 99%。（三）护理质量管理与控制 医院护理工作继续以加强护理内涵建设和提高技术水平为核心 ，努力推进优质护理服务 工作，提高护理质量 ，保障医疗安全

17、 。 1、上半年医院成立 7 个护理质量控制小组 （其中一个 操作考核小组 ），组织护理质量检查 36 次，组织护士长夜间查房 24 次， 护理部下科巡查及 组织护理质量管理查房 24 次。 完成三基 、 三严及规范化培训共组织护理技术操作培训考核9次， 共计 605 人次。（四）药事管理与抗菌药物专项整治工作根据卫生部及省 、市 、区卫生行政主管部门关于抗菌药物临床应用专项整治活动的要求 和原则 ，医院通过强化院科两级管理 、 完善各项管理制度 、健全监督制约机制措施 ，各项工作 有条不紊的进行，抗菌药物临床应用专项整治工作取得了阶段性的成效，截止4月，医院i类切口手术抗菌药物预防使用率由年

18、初 48.2% 下降至 44%，住院患者抗菌药物使用率由 68.8% 下降至 64.8% ，住院患者抗菌药物使用强度（ddd） 值由 65 下降到 59 。 1-5 月医院上网药品采购金额占医院全部药品采购金额的比例为 97.06% ， 采购上网药品中原研药品 、单 独定价和专利药品占全部药品采购金额的比例为 10.15% （卫生厅要求 25%）；阳光采购平均 得分为 95.44 。今年 4 月 ，根据国家食品药品监督管理局要求 ， 医院还对库存和使用的药品 进行清点检查 ， 对涉及铬超标胶囊生产的药品全部退走 。并做好可能出现的患者到医院换 、退 铬超标胶囊剂药品应对工作 。五）医疗保险管理

19、与控费工作1 、医院进一步强化医疗保险管理工作 ，加强对临床科室医疗保险相关知识的指导 、培训 及监管工作 ，将保险政策的执行情况与医疗质量管理有机结合 。今年 15 月共收治城镇职工 住院病人 1542 例， 城乡居民住院病人 3389 例，大病补助共报销病人 1524 例，社保刷卡门 诊人数 32155 人 ，门诊特殊疾病共报销病人人数为 804 例（ 代收资料 322 份） ，城市救助收治住院病人 44 例，离休干部 7 例。 2、在现 有临床路径管理工作基础上 ，进一步增加试点专业和病种数量 。2012 年一季度共对 17 个病 种进行临床路径及单病种质量控制 ，共完成病例 106 个

20、， 2012 年 5 月起增加病种 21 个 ， 纳 入临床路径及单病种质量管理的病种共 38 个 。（六）人事管理与人才队伍建设今年 6 月完成 2011 年 405 名在编在册职工薪级工资普调工作及 13 名 2011 年退休人 员薪级工资调整工作 ，正在进行 233 名聘用职工工资调整 ， 并根据医院实际 ，完成人才引进 计划及 2012 公招计划 。 今年上半年医院自主组织招聘面试 4 次，招聘医生 10 名，护理人员 17 名 。选派骨干外出进修医技人员 14 ， 护理人员 9 人 。（七）医疗设备管理医院认真贯彻 *2012 年政府集中采购目录及采购限额标准的通知精神按照 招标法

21、的相关规定今年上半年报政府招标采购以下医疗设备： 多功能麻醉机 1 台、呼吸机 2 台、全自动清洗机 1 台、 脉动真空落地式 1 台、肌电图检测仪 1 台 、 关节镜 1 台、半导体双波长激 光治疗机 1 台、电脑腹水超滤浓缩回输系统 1 台、体内冲击波碎石仪 1 台 、婴幼儿无创呼吸 机 1 台、眼科、神经外科手术显微镜 1 台、白内障超声乳化仪 1 台、超声刀 1 台、脱水机 1 台、进口彩超 1 台、电子支气管镜 1 台共 17 台件，总篇三 ：医院半年工作总结县人民医院 2013 年上半年工作总结2013 年我院紧密围绕医疗卫生体制改革和 2013 年的卫生工作要点 ，坚持以病人为中

22、 心，以提高医疗质量为核心 ，以深入开展 “创先争优 ”、“三好一满意 ” 活动为载体 , 坚持以人 民满意为出发点和落脚点 ， 努力办人民满意医院为目标 ，在全院职工的共同努力下 ，医院各项 工作稳步推进 。 现将我院上半年的工作开展情况总结如下 ：一 、 加强医院管理制度建设 ，提升执行力 ， 建立医院管理长效机制 。1 、为确保医疗质量持续改进 ， 保障医疗安全 ，激发全院职工的工作热情 ，提升医院的社 会效益和经济效益 ，根据医院管理法律 、法规 、核心制度等的要求 ，结合我院实际 ，制订完善 下发了 医疗质量考核方案及考核细则 、 绩效工资分配方案 、 医院奖惩制度 、 各 科室目标

23、考核细则 等医院管理制度 ， 并要求各职能部门和各科室认真履行各自职责 ，把制度 落到实处 ， 使医院管理工作真正制度化和规范化 。2 、坚持制度管人 ，制度面前人人平等 ，不断提升医院执行力 。医院坚持每周一召开由中 层干部参加的院周会制度 ，业务科室坚持每天晨会制度 ，及时传达上级部门 、医院 、科室的工 作要求 。院办公室 、医务科 、护理部 、质控院感科坚持每月经常下科室 ，定期和不定期对医德医风 、法规制度执行情况 、医护质量 、病历质量等进行督促检 查，针对存在的问题及时通报 ，制订整改措施并督促整改 。每月对检查情况汇总打分 、评比 、 公示 ，对工作突出的科室落实奖励 。坚持院

24、总值班每天不定时下科室查房 ，督查工作人员在岗 及岗位职责履职情况 ， 及时发现问题并纠正问题 。 经过努力 ， 医院执行力有了很大提升 。3 、坚持重大问题的决策和处理民主化 ，院务会深思熟虑工作 ，尽力化解各种矛盾 ，医院 的和谐氛围有了明显的改善 。二、强化职业道德教育 ， 改变服务理念 ，提升病人满意度 。 医院经常利用职工大会 、院 周会 、科朝会对职工进行职业道德教育 ，要求全体职工在实际工作中切实体现人文关怀 ，践行 “五心”服务 ，牢记职责和责任 ，真正把 “以病人为中心 ”落到实处 。为切实改善服务态度 ，提 高服务质量 ，医院定期进行满意度问卷调查 ， 广泛征求住院病人对医

25、院工作的意见 ， 每月对满 意度调查结果进行总结 。通过教育和监管 ， 职工的职业道德有了明显的改进 ， 医务人员主动服 务意识进一步增强 ， 医德医风和医疗服务质量有了明显提高 ，上半年病员满意度均 >95% 。三 、坚持院务公开 ，透明管理 。医院的重大事项 、医疗收入 、重大人事任免等均向全院职工公示 。 药品价格 、 医疗收费 项目 、医保政策及参保人员医保报账均向社会和患者进行公示 。各科室专业技术人员上墙公 示， 广泛接受广大人民群众的监督 。四 、加强科室建设 ，增强服务能力 。五 、加强人才培养 ，提高服务水平医疗技术人才是医院生存和发展的重要因素 ， 医院对人才建设很重

26、视 ，通过以下途径加 强对人才的培养 ，提升医务人员的服务能力 。继续开展华西远程教育 ，组织听课 ？次，共 ？人 次参加。参加“好医生”网站继续教育学习 ？人。上半年派 ？名医务人员到上级医院进修 ？名 医师参加住院医师规范化培训 。上半年组织 “三基三严 ”理论培训考核一次 ，医疗 、药剂人员 共？人参加 ，合格率 100%。六、全面开展优质护理服务活动护理部认真贯彻落实优质护理服务 ， 加强护理核心制度及岗位职责执行情况督促检查 ， 重视护理骨干的培养 ，优化护理队伍 ， 经常深入科室对护士进行 “三基、三严 ”及专科知识提 问， 5.12 国际护士节 ，组织全院护理知识竞赛 ，上半年

27、、护理部组织理论知识讲座 ？次，护理操作培训 ？次，参加人员达到 ？人次。选派 ？名护士到华西进修半 年，？ 名护士到乐山市精神卫生中心进修 ？个月 。通过加强优质护理服务活动及 “三基 、三 严”培训 ，提高了护士的主动服务意识及业务水平 。七、医院整体迁建工程稳步实施 医院整体搬迁新建工程项目目前进展较为顺利，年初 ，为了切实推进整体迁建工程进度， 尽快完成整体搬迁并投入使用 ，医院制定了 关于加快推进整体迁建工程建设实施方 案、分阶段完成任务具体时间安排 ，整体迁建工程建设领导小组 ，明确分工 ， 各负其 责， 按实施方案和具体时间安排 ，有效推进迁建工作 ，定期向相关部门汇报工程进度

28、。八、稳步推进公立医院改革 今年按照上级部门关于全面推动医药卫生体制综合改革的方针政策 ，进行了绩效改革 ， 继续实施党务院务公开 ，开展抗菌药物专项整治 ， 继续实施了基本药物制度 ， 基本药物收入占 药品收入比例 ？%，我院现有药品供应目录配备基本药物品种占 ？%， 并按要求进行网上采 购，符合规定要求 ，做到了合理诊疗 ，控制费用 。继续开展临床路径 ，开展“三好一满意 ”活 动，推进优质护理服务工作 ，覆盖率 ？%。九、规范院感管理工作医院及时调整了医院感染管理委员会 、 临床科室感染管理小组 、门诊感染管理小组人员 ，改进了科室院感小组工作手册 ，定期召开会议 ， 持续质量 改进 。

29、修订了院感控制各项工作流程 ，特别是修改和完善了院感突发事件以及职业暴露等应急 预案 ，重新修订了医院重点科室的院感质量考核标准 ，每月进行考核评分 ，并与科室绩效挂 钩，每月分析 、反馈、改进，发现问题及时解决 。1-6 月共监测住院病人 ？人次，发生医院感 染？例/次，感染率 1%；1-6 月共有手术 ？台，切口感染 ？例，切口感染率为 ？%。抗菌药物 使用率逐步控制在 ？ %下。今年上半年市疾控中心来我院进行采样监测，监测结果合格率100%。今年 2 月，对全院使用中的 ？只紫外线灯管进行了监测 ，？只合格 ，其余不合格的及 时进行了更换 。开展 剖腹产手术医院感染的目标性监测 十 、

30、积极开展公益性服务 ， 完成政府指令性任务2012 年上半年医院开展健康教育讲座 ？次，工作健康咨询活动 ？次， 出版宣传栏 ？期， 义务派出医务人员 ？多人次，免费接送孕产妇 ？人，危重病人 ？人，公共卫生事件病人 ？人 次，派车？次参与公益性服务 。今年高考体检 ，医院共派出医务人员 ？人次，共体检 ？多人 。 派出车辆 ？次，人员 ？多人次 ，参加政府组织的应急演练活动 ，完成高考 、中考的医疗保障工 作。十一 、开展对口帮扶支援工作今年上半年 ， 按照县卫生局的统一安排 ，医院对口帮扶勒乌乡卫生院 、黑竹沟镇卫生 院、 宜坪卫生院 ，共派驻包括卫生职业篇四 ：2015 医院上半年工作总

31、结某某医院 2014 年上半年工作总结上半年 ，在区委 、区政府的正确领导下 ，在区卫生局的精心指导下 ，深入开展党的群众 路线教育实践活动 ，坚持 “以市场为导向 ，主动适应市场需求 ；坚持以人为本 ，实施人才兴院 战略 ；调整收入结构 ，增强抗风险能力 ；医院和社区工作协同发展 ”的工作思路 。经过全体干 部职工的共同努力 ， 较好的完成了各项目标任务 ，现将上半年的工作开展情况汇报如下 ：一、高标准 ，严要求 ，深入开展党的群众路线教育实践活动 根据省市区各级卫生主管部门党的群众路线教育实践活动的相关部署和安排， 医院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了 * 党的群众路线教育实践活动

32、实施方案 和具体的时间任务推进表 ，及时 安排部署相关工作 ， 扎实推进活动开展 。（ 一）深入发动 ，广泛宣传 ，营造实践教育活动浓厚舆论氛围 。 党的群众路线教育 实践活动开展以来 ，医院领导高度重视宣传工作 ，采取有力措施 ，充分利用院刊 、网站 、 电子 显示屏 、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传动员 ，在医院营造出了深入开展党的群众路线教育实 践活动的良好氛围 。（ 二）深入学习 ，广泛交流 ，以教育实践活动为契机提升思想境界 。医院党支部结合我院实际 ， 积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划， 采取理论与实践相结合 、个人自学与集中学习相结合 ，提高思想认识 。活动开展以来 ，医院

33、党支部组织了 15 次 45 课时的专题学习 。先 后学习了习近平总书记系列重要讲话 、 活动教育读本 ，组织观看了教育片 ，邀请市委党校教授 讲座 ，开展了 “做群众贴心人 ”等专题讨论 、院科两级领导班子公开承诺等 。通过一系列学习 教育 ，院领导班子成员及中层党员领导思想认识不断提高 ，理想信念更加坚定 ，“为民、务 实、 清廉”思想意识不断深化 ，宗旨意识和群众观念进一步强化 。（ 三）广开言路 ，认真梳理 ，积极征求群众意见建议 。 在征求意见阶段 ，院党的群 众路线教育实践活动领导办公室分两次发放征求意见卡，征求职工 、 服务对象对医院领导班子及职工队伍关于 “四风”方面的意见及建

34、议 。共征集意见建议 20 条，已整改落实 4 条。（ 四）查摆问题 ，自我剖析 ，认真撰写对照检查材料 。 在“查找问题 ，开展批评 ”阶 段， 医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好民主生活会主题 ，深刻自我剖析 ，发扬批评与 自我批评的优良作风 ，根据谈心情况和党员 、群众所提的意见和建议 ，按照衡量尺子严 ， 查找 问题准 ，原因分析深 ，整改措施实的要求 ，对照“形式主义 、官僚主义 、享乐主义 、奢靡之 风”等“四风”问题，围绕“个人作风建设基本情况 、存在的主要问题 、原因分析 、努力方向和 改进措施 ”等四个方面 ，撰写对照检查材料 。 对照检查材料经党支部书记审阅后 ，在一定

35、范围 内征求了意见 ，达到了 “照镜子 、正衣冠 、洗洗澡 、治治病 ”的预期效果 。为保证民主生活会的质量 ， 院党支部书记分别与班子成员进行谈心 ，班子成员与分管中 层党员干部谈心 ，中层党员干部之间也相互谈心 ，基本达到了互相帮助 ， 共同提高的目的 。（ 五）坚持原则 ，相互批评 ，召开高质量的民主生活会 。 民主生活会上 ，每个党员 干部依次作个人对照检查发言 ，对照 “四风 ”，逐一检查剖析 ，开展严肃的批评与自我批评 ， 本着真诚帮助 、 促进团结的原则 ，本着对医院 、对同志 、对职工高度负责的精神 ，相互指出存 在的问题和改进建议 。 每位同志都坦率真诚 ， 开门见山 ， 一

36、针见血地指出其他同志存在的作风 问题 ，帮助分析挖掘思想根源 ，既吐露了心声 ，又碰撞了思想 ，也讨论了问题 ，改进了工作 。 整个民主生活会气氛和谐 ， 查摆问题客观存在 。二、以市场为导向 ，主动适应市场需求 ，提高医院综合竞争能力 。 近年来 ，随着人民生 活水平的提高 ， 人们对健康的需求也越来越高 。为了适应医疗市场需求的变化 ， 满足群众对医 疗服务的需求 ， 保持医院可持续发展的良好势头 。近年来院领导紧紧抓住市场需求 ，适时进行 医疗结构调整 ，经多方面调研果断成立了中医理疗科 ，激光美容科等科室 。自成立以来 ， 在人 员数量和资金投入没有明显增加的情况下 ， 业务量呈现出较

37、好的增长势头 ，基本上实现了以较 少的投入获取社会效益 、技术效益 、经济效益最大化的预期目的 。三、注重人才梯队建设 ， 努力提高专业技术人员的整体素质 。目前制约医院的发展 ，最大的瓶颈是人才短缺 ，为解决人才短缺这个瓶颈 ， 今年我院继 续采用 “院内培养和院外引进 ”的方式不断充实人才队伍 ， 提升专业技术人员的整体素质 ， 今 年上半年，共组织专业技术人员参加各种学术活动 、讲座、培训等共计 20 余次，选派2名优 青年业务骨干赴市人民医院进修深造 。同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用 。另外 ， 还招聘引进了 2 名麻醉师 ，3 名临床医师 ，充实了人才队伍 ， 提高了我院的

38、医疗服务水平 。四、强化措施 ，进一步调整收入结构 ，严格控制药品比例 。近两年来 ， 医院积极进行收入结构调整 ，严格控制药品比例 ， 提高收入含金量 ，增加医院的可持续发展能力和抗风险 能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务 。半年来 ，除全面落实药品网上招标采购外 ， 还严格坚持合理检查 、合理用药 、合理治疗 ，纠正滥开检查 ，开大处方的行为 ， 制定了以常用 药物为主的 基本用药目录 ，在用药结构和用药范围上 ，对临床用药进行指导控制 ， 建立临 床用药管理制度 ，严格控制贵重药品的使用 ，使药品比例逐渐下降 ， 有效控制了药品费用的不 合理增长 ， 医院经济 “软着陆 ”成效基

39、本显现 ， 社会对医院的价格满意度逐渐提高 。五 、社区工作有序开展 。* 办事处社区卫生服务中心是由 * 政府筹建 、* 卫生局批准成立 、 * 承 办的一所公办社区卫生服务机构 ， 以居民的卫生服务需求为导向 ， 以居民健康为目的 ，以妇 女、 儿童、老年人、慢性病人 、残疾人及贫困居民为重点 。为社区居民提供预防 、保健 、医疗、康 复、健康教育、计划生育技术等 “六位一体”的公共卫生服务和基本医疗服务 。自承办以来 ， 院领导高度重视 ，多次召开专题会议研究部署 ，积极协调各方面关系并抽调专人负责社区卫生 服务中心各项具体工作 。目前社区医疗 、居民健康档案等工作已相继展开 ，其他工作

40、正在有条 不紊的筹备中 。半年来 ， 围绕医院与社区的建设发展 ，我们还完成了社会治安综合治理以及区委 、区政 府、 区卫生局交办的各项工作任务 ，得到了各级各部门的肯定和认可 ，为医院进一步发展奠定 了良好的基础 ， 营造了良好的社会环境 。总之 ，通过全院上下的共同努力 ，各项工作都有了长足的进步和发展 ，这些成绩的取 得，是区委、区政府 、区卫生局正确领导和大力支持的结果 ，也是全院干部职工共同努力奋斗 的结果 。 我们在回顾工作 、 肯定成绩的同时 ，也清醒地看到我们工作中存在的不足 、面临 的困境 。存在的主要问题 ：1 、教育实践活动形式的创新不够 。在坚持按照教育实践活动总体要求

41、开展活动的过程 中， 针对不同岗位 、不同层次的党员进行分类指导较少 ，党员参加各项活动时 ，基本是按要求 完成了规定动作 ，如何充分调动全体党员积极性方面没有太多的探索 。2 、人才不足 ， 高层次人才引进难度较大 ，对学科建设不利 。3 、医疗质量持续改进仍有较大空间 。4 、医疗投诉及医疗纠纷频发 。 篇五 ： 2015 县医院上半年工作总结* 县人民医院2015 年上半年工作总结2015 年上半年 ， 在县委 、县政府的领导下 ，在上级卫生部门的正确指导下 ，我院以邓小 平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导 ，深入贯彻落实党的十八大会议精神 。 以等级医院复评 为契机 ，坚持 “以病

42、人为中心 ，以提高医疗质量为重点 ”，在全院职工共同努力下 ，积极完成 了各项工作任务 。一 、以等级医院复审为契机 ，强化医院内部管理 今年上级专家要对二级甲等综合医院进 行复审 ，我院高度重视 ，认真对照等级医院评审标准 ， 仔细逐一查对 ，认真寻找工作中不足 ， 积极开展自查自纠 ， 对存在的问题一一整改落实 ，在制度建设落实 、文书书写 、各种工作记 录、 档案管理以及转变工作作风和服务意识等方面取得了成效 。二 、加强医疗质量及安全管理 ，稳步提高医疗水平（ 一）发挥医院医疗质量安全管理三级医疗质量监管的作用，不断完善质控标准 ，设立质量目标 ， 结合信息化系统的逐步完善 ，对各科室

43、的各项医疗指标作出了精细化评价 。（二）严格制度的落实 ， 尤其是核心制度的落实 ，院方定期就制度的落实情况进行监督 检查 。（ 三）规范病历书写 ，加强病案管理 。经常性深入科室抽查运行病历书写质量 ，发现问 题及时处理 ；按照 归档病历质量评定标准 对病历进行评分 ，病历甲级率达 95%以上，无丙级病历 。举办了一次 优秀病历及最差病历评选活动 。（ 四）加强用血管理 ，重点对输血的合理性 、 输血前后的各项检查 、查对等工作进行了 重点监管 。（ 五）继续加强抗菌药物应用管理 ，重点检查了抗菌药物的合理应用及分级管理 ，严格 执行卫生部抗菌药物专项整治活动的要求 ， 继续完成抗菌药物合理

44、使用的月报工作 。（六）积极预防医疗纠纷 、杜绝医疗事故 、 确保医疗安全 。要求医护人员进一步转变工 作作风 ，强化服务意识 ，遇到问题要多沟通 ，争取理解 ，积极化解矛盾 。 今年医疗纠纷明显降 低。（七）多途径加强业务学习及人才培养 。前半年组织全院性医疗业务学习 10 余次 ，并 选派一批业务骨干外出进修学习 。（八）积极开展新项目 。 前半年开展新的检查项目有甲状腺功能 、肿瘤标志物 、16 排增 强 ct 扫描等检查项目 。（九）开展了出院患者的随访登记工作 。1-5 月份随访患者 1538 人次 。三、护理工作扎实推进（ 一）积极开展优质护理服务工作 。在原有 87%的病区开展优质护理服务的基础上 ，今 年我院所有病区全部开展了优质护理服务 ， 医疗护理水平和护理质量有了明显提高 ， 深受患者 及家属的好评 。（ 二）启用了患者入院评估单 ，根据病情变化进行动态评估 。（ 三）规范了住院患者口服药物发放和高危药品管理 。（四）组织护理人员业务学习 4 次，护理查房 4 次， 技能操作培训 2 次，三基考试 1 次。四 、加强了医院感染管理工