保安管理制度已修改

1、广东康活生物科技有限公司文康发【 2010】0001 号关于保安的管理制度（试行）一、制度目的：规范公司的保安管理二、适用范围：公司所有保安三、制度内容：（一）保安的主要工作范围：1、组织贯彻执行公司管理制度、保安队长要有强较责任心，以身作则，认真监督本班人员值勤，带领保安人员圆满宀完成每日的执勤工作。定期组织安全管理制度的学习，建立学习记录； 对新员工上岗前及入住公司宿舍的员工进行安全防范的宣传和教育； 日常训练、出入登记、过磅监督以及相关厂规、厂纪的监督工作。 为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害。 日常训练内容根据中国人民解放军队列条令内容和本公司的实

2、际情况进行培训，在公司董事长、总经理、人事行政部主管及国家行政工作人员进出公司大门时，实施 军礼和注目礼。1.6.1在董事长进出大门时打开大门看保安室门齐步向前 5 步立正实施敬礼，敬礼后 5 秒钟实施注目礼。1.6.2 在总经理进出大门时，打开大门后在保安室齐步向前 3 步立正实施敬礼和 3 秒注 目礼。1.6.4在人事行政部主管进出时，打开大门原地立正实施敬礼1.6.5在国家行政工作人员进出时原地实施敬礼。1.6.6保安人员在巡逻时遇见董事长、总经理、人事行政部主管 5 米时行进中敬礼 有人员要对公司领导有暴力倾向时，要维护领导的人身安全。2、负责公司的安全防范检查 检查工厂电源、水龙头、

3、门窗及其他事项，并登记好厂区消防器材状况及有损坏灯具， 报维修电工及时修理。公司的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人 身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。每月进行一次安全防范工作的检查，建立安全检查记录；发现问题，第一时间进行处理，建立事故处理档案；对重点防范部位提出相应对策和建议，提交报告。3、熟悉并掌握公司安全防范设施的设置和功能防火、防盗设施应按安全防范要求的数量和位置摆放； 全面掌握其应用功能；每月进行一次功能性检查，做好安全检查记录；4、负责公司安全防范的培训工作 公司的消防工作：消防安全宣传、学习消防知识、消防定期演习、发生消防事件处理。 不定期

4、举办安全防范知识的学习及防火、防盗的操作培训；做好学习记录； 节假日值班前对值班人员进行安全设施、安全常识的培训；做好培训记录；5、负责公司重点部位及节假日的安全防范检查 节假日前十天，进行一次全面的安全防范检查，检查测试安全防范设施，重点部位进行重点防范，做好检查记录。对需要改进和完善的部位，应提出可行性方案，除特殊情况外，应在节前处理完毕；6、对工作认真负责 ,对客户热情服务 ,对违规者必须履行自己的职责。7、值夜班的保安晚上 12 点将办公大楼的玻璃门上锁，次日 7：30 开门；钥匙由值班人员负责保管好。8、其他诸如生产协助、临时勤务等，完成领导交办的其他事情。（二）保安上班时间的形象要

5、求：、 统一着保安工作服、整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插 入裤中。、 上班时间必须穿黑色皮鞋。、 对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。（三）保安人员编制及排班：、 所有保安一半以上必须在厂内食宿，需要外出在外留宿者必须先行请假（由保安队 长安排）。、 公司保安队设队长一名，副队长一名，保安员若干名。、 保安员受保安队长领导，保安队长不在时，由副队长代行队长职责，保安队长直接 对 公司监察员 汇报工作。、保安上班采用三班轮值制， 每班8个小时，早班7:0015: 00,中班15:00 23:00,夜班23:007:00,每班至少2人，接班人员须提前15分钟与上

6、一班进 行交接。、 倒班每 10天一次，倒班次序为早转晚，中转早，晚转中。、 每月保安值班顺序进行轮换。、 保安队长要随时检查、监督保安员的工作和厂内外安全防范情况。、保安员必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工 在授权范围内监督工作，并汇报至 公司监察员 。（四）监督工作 考勤监督：保安员必须在早上 7:308:30， 17:0017:40，对员工考勤进行监督，对帮 他人代打卡者、考勤作弊者进行监督，并汇报至 公司监察员 ，由总经理 进行处罚。、就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对 浪费食物者进行监督，并汇报至 公司监察员 ，由总经

7、理 进行处罚。、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行监督同时并汇报至 监察员 ，由 监察员 提出处罚意见 。 卫生监督：对厂区内及宿舍区的卫生进行不定期的检查，对不爱护公共卫生、乱扔垃 圾的行为，可进行监督并予以警告，并做好保安巡查记录表。（二） 巡逻1、巡逻周期： 30 分钟/ 次，并做刷卡记录，每周将巡逻范围内所有楼宇的楼道、天面 巡查一遍。2、按规定时间、路线巡逻 ,多看、多听、多问 , 发现疑点追查到底并及时报告和记录， 发现 匪警、火警等警情立即报警 , 并协助做好处理工作。3、对厂区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施，进 行巡查发现缺失、损坏或不能正常

8、使用等应及时报告并记录。（五）出入登记 出入登记：公司对出入工厂的人、车、物实行严格的登记制度，所有出入人、车、 物的时间由保安员据实填写，任何拒绝登记的，保安员拒绝其出入。、人员登记：任何出入工厂大门的人员，包括本公司员工都必须自觉履行出入登记手 续。、车辆及货物登记：出入工厂大门的车辆，必须履行登记手续。所有车辆的车牌号由 保安员据实填写。5.2.1、外部小车或客车： 须由车辆驾驶员出示有效证件 （身份证、驾驶证或厂牌） ， 亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名等，领取临时出入证，离 厂时将临时出入证退回保安值班室。5.2.2、 外部货车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾

9、驶证或厂牌），亲 自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等，领取 临时出入证，离厂时将临时出入证退回保安值班室。5.2.3、所有外部车辆外出时必须检查车厢及行李厢是否有公司物品， （如有特殊情况用 照相机拍下车厢及行李厢；入出的物品好作对照 ） 。5.2.4、内部小车或客车：由保安员车填写随车人员数量、姓名（根据情况）等。 、出入登记分两本，分为外来人员出入登记表、公司员工出入登记表， 每日出入登记表必须在次日 8:40 前交人事行政部。（六）突发情况处理 突发情况紧急集合：在公司出现紧急情况时，由行政部吹号执行紧急集合，所有 保安和组长及组长以上干部必须在 10

10、分钟内在行政部停车场紧急集合， 保安员须维持 好秩序，由行政部确定后续事宜。每日的放行条、必须在次日 8:40 前交行政部处。保安队长每周一早上 12:00 前将 上周工作总结交给 公司监察员 ，每月一号早上 12:00前将上月工作总结交给 监察员 。定时巡逻：保安员须每隔 30 分钟在车间周围、办公室、工厂周围进行巡逻 和巡查，对可疑情况，违纪情况进行记录。（七）其它1本制度如有增删或修改，以最新公布为准。 2本制度自公布之日起执行。3本制度解释权属 公司监察员 及董事长。 附件保安奖罚制度广东康活生物科技有限公司2011年 3月 14日主题词：保安 管理 制度主送：刘董事长、总经理、工艺技

11、术部总经理、监察员兼财务部主管 抄送：各部门负责人、保安队长编制人：王群审核：签发：广东康活生物科技有限公司2010年 3月14日保安奖罚制度（附件）为了完善保安管理制度，加强保安队伍自身建设，鼓励保安人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、禾I相结合为原则，指定保安人员奖罚制度。一、奖励细则：1、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。（奖100元）2、 保安人员见义勇为维护公司利誉、敢于同坏人坏事做斗争。（奖100元）3、凡在日常管理中完成规定目标，积极参加各种工作，无违纪违章行为和其他处 罚，各项工作积极主动圆满完成者，保卫公司，员工财产安全，成绩显着者（每月人事行政部会根据保安人员的工

12、作表现，评出工作积极、认真负责者 ）（奖50元）4、为搞好公司的安全工作，积极出谋献策，提出合理化建议，效果显着者（奖 50 元）5、对工作认真负责，能及时的发现问题，能有效的为公司挽回经济损失者（奖20-50 元）。二、罚款细则1、穿工作制服戴工作牌上岗,且衣着整洁大方，否则罚款20元/次。2、不留长发，怪发，不染发，经批评教育不改者，罚款20元/次。3、严禁穿短裤 ,穿拖鞋上班 ,否则罚款 20 元/次。4、不迟到 ,不早退,不擅自离岗 ,否则罚款 20元/次。5、上班期间 ,不读书看报 ,不打瞌睡 ,否则罚款 50 元/次。6、上班期间不能干任何与工作无关的事情 ,违者罚款 20 元/次

13、。8、保安上班时间不能私自带外来人员在岗停接待室私自会客、闲聊违者罚款100 元/次。9、严禁值班保安酗酒 ,闹事 ,否则取消当月全部奖金并情节严重者开除。10、保安人员多学习业务知识 ,做到按规操作 ,依法办事 ,不得和任何人吵架 ,甚至打架 , 否则取消当月奖金并情节严重者开除。11、保安人员必须服从公司的安排和现场主管、队长的合理管理,否则开除处分。12、做好各部门之间的协调工作和值班、巡逻工作，未遵照者，予以警告处分。13、必须对当天的工作做好交接笔录 ,办理交接手续时应双方签字 ,否则将按时间段 追究事故责任，视情节给予经济处罚并警告。14、严禁偷 ,拿,卖、损坏公司的任何物品 ,设备,设施等 ,否则本公司取消全部奖金并开 除,违法者将扭送公安机关及照价赔偿。15、遵守公司的规章制度，若未遵守者按公司员工管理制度执行；16、除公事及节假日所需可拨打办公室内部电话及公司员工电话，其它一律不允许拨打外线，若发现查出以按此 50 倍的话费进行处罚。17、请假者必须执请假手续，写请假条 ,经管理人员签字同意后方可 ,否则管理人员有 权给予适当的处罚。18、辞职者必须履行辞职手续 ,即