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文档简介

1、其它合同|contract 福利;申请报告;员工;生日编号：ht-wxpzasgoka员工生日福利申请报告2all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_签订日期：_word文档 / a4打印 / 可编辑为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。一、适用人员：饭店所有的员工二、福利项目1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需

2、要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)2、红_蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红_蛋两个3、生日贺卡、生日礼物生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。4、生日专栏在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。5、短信祝福由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。6、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡_ok、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两

3、月或季度举办一次。四、责任部门：1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红_蛋。五、具体要求：1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日party，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与ktv协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。六、费用预算1、红_蛋2个：2元/人2、贺卡1张：2元/人左右3、生日礼物：员工：20元以内领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内主管：150元以内经理：200元以内总监以上的饭店领导：300元以内经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。4、集体生日party：每次500元左右。七、其他规定1、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为

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