2021年股权授予协议

1、if you are proud, you should have extra steps in everything you do.简单易用轻享办公（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）股权授予协议 甲方(公司)：，地址：，统一社会信用代码，联系方式法定代表人：乙方(个人)：，住址，身份证号，联系方式。根据甲方员工股权激励计划的有关规定，为保护甲、乙双方的利益，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲方与乙方就股权激励相关事项达成如下协议：第一条甲方为按照中华人民共和国法律有效设立并合法存在的企业，乙方为中华人民共和国公民，本协议签订时乙方系甲方，职务为。经由公司董事会按照员工股权

2、激励计划“激励对象的进入机制”等的相关规定，在对乙方进入员工股权激励计划进行最终资格确定后，将乙方列为本次股权激励计划激励对象之一。作为股权激励计划激励对象之一，乙方认同甲方的发展战略和价值观，愿意将个人的前途与甲方的发展紧密结合起来，与甲方共同发展、共同进步;乙方认同员工股权激励计划一切内容，自愿配合甲方实施员工股权激励计划，自愿遵守该计划规定的所有条款及配套文件。第二条根据员工股权激励计划的相关规定，乙方获授甲方%的股份，需向甲方缴纳股金。签署本协议时甲方总资产为，上一年度销售额为，净利润额为，总股数数为。第三条甲方的权利和义务1.甲方的权利(1)甲方享有按照公司规定的考核办法对乙方进行考

3、核;(2)要求乙方按时足额缴纳股金;(3)甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应交纳的个人所得税及其它税费;(4)在乙方违反员工股权激励计划所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持股份进行处理的权利。2.甲方的义务(1)甲方应当按时足额向乙方发放红利;(2)乙方获授股份后后，甲方需在规定的时间对乙方持有的股份进行工商注册。第四条乙方的权利和义务1.乙方的权利(1)按照所持股份比例参与分红;(2)通过员工持股平台了解公司的经营状况和财务状况;(3)激励对象因达到国家和公司规定的退休年龄退休而离职的，其有权保留持有的持股平台股权;(4)在持股平台解散清算时参与持股平台财产的分配;(5)法律

4、、法规及股权授予协议规定的其他权利。2.乙方的义务(1)乙方在获得股权后，仍要认真遵守劳动合同及公司的各项规章制度，按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出应有贡献;(2)对获授的股权，乙方不得转让，不得用于担保，也不得用于偿还债务;(3)按时足额缴纳股金;(4)保证依法承担因参与股权激励计划产生的纳税义务;(5)不得从事损害或可能损害持股平台和公司利益的活动;(6)乙方不得向任何无关的第三方透露个人获授股份数量、员工股权激励计划、公司经营状况等公司秘密，若违反，乙方承诺自愿接受甲方的处罚(情节严重者将追究法律责任);(7)在公司任职期间，遵守并严格执行公司股东大会、董事

5、会的决议;(8)法律、法规规定的其他相关权利义务。第五条甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有员工股权激励计划涉及的情形，否则甲方不得中途回购乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。第六条乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的激励计划，依法按规定程序享受股权收益，在签署本协议时所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。第七条协议任何一方变更联系地址、联系电话、电子信箱等个人信息时，均应及时书面通知合同对方，否则由此产生的经济和法律责任由未及时通知的一方承担。第八条乙方甲方公司章程、违反甲方在员工股权激励计划的规定或者国家法律政策，甲方有权无需通知乙方而直接结算乙方的股权收

6、益(收益打入乙方提供的永久银行帐号中)，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。乙方因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。第九条甲乙双方发生争议时，按照本协议及员工股权激励计划中的规定解决，本协议及员工股权激励计划未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。第十条在本协议履行过程中发生争议的，双方首先应本着友好协商原则协商解决。双方无法协商解决争议的，应当向_人民法院提起诉讼。第十二条除非法律规定或员工股权激励计划中允许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照法律规定或约定要求变更或解除本协议时，应及时采用书面形式通知其他当事人。第十三条本协议如有未尽事宜，须经协议各方当事人共同协商，作出补