2021年关于党建工作的述职报告

1、failure is what i need, and it is as valuable to me as success.整合汇编简单易用（页眉可删）关于党建工作的述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是收集的党建工作述职报告的内容，欢迎大家参考。20_年，我乡在区委的正确领导和组织部门的指导和支持下，始终坚持以党建工作作为中心，以基层组织建设年为契机，通过开展“七大工程”，及时发现和解决问题，实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓

2、落实的齐抓共管新格局。下面，我就20_年来党建主要工作汇报如下：一、找准突出问题，营造“创先争优”的浓厚氛围。按照“五好”标准，深入开展“三分类三升级”活动，根据对所属基层党组织调查摸底、党员群众评议情况进行分类定级，建立了先进、一般、后进党组织台账。全乡共评出一类先进党支部7个，二类一般党支部8个，三类后进党支部1个。明确了先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标。力争年内争创区先进党组织1个，一般、后进党组织年升级、转化率达100%。为在全乡营造“创先争优”的浓厚氛围，除年初组织各支部和党员进行公开承诺外，还将全乡7个先进支部设立为“流动学习站”，组织全乡的支部书记到

3、流动学习站学习，采取听介绍、看展板、查资料等方式学习站点先进经验，在“书记教书记”的活动中形成比、学、赶、超的工作氛围。二、实行党建项目化管理，整体提升基层党建工作水平。确定锣打山村为党建年党建示范点，以进一步规范党务村务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制，探索建立村级事务管理机制。一是建立和完善村级管理长效机制，结合农村基层党风廉政建设工作，制定了“锣打山村村级管理制度基本框架”，二是开展“困难救助、纳入低保范畴、评选创业先锋、颁发党员之家牌匾、党员集体过生日”的五大党员关爱工程，三是落实“村干部补助正常晋升、农村三资管理监督、选派机关干部到村挂职锻炼培养、村两

4、委考核评价”四大机制，进一步激发农村干部干事创业热情。四是开展“双好双满意基层党建示范点创建、开展农村党员带富活动、开展读书活动、开展迎接十八大，书记抓党建”四大活动。三、开展“素质提升”行动，促进党员队伍建设上台阶一是改进党员教育方式。利用远程教育终端站作用，组织党员学习政治理论。全乡各站点设施设备维护维修好，运行效果好，以“开放式阵地”建设为重点，加强了对活动场所的管理和利用。村活动室成为了基层党组织办公议事中心、党员群众活动中心、党员教育培训中心、便民服务中心、文体娱乐中心。二是改进党员发展方式。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，推行了发展党员记实制、公示制、票决

5、制。注重从致富带头人、具有初中以上文化水平的青年中发展党员，今年来我乡共发展党员15名，培养入党积极分子22名。三是党员人人承诺、践诺创先争优。四、开展保障行动，确保党建工作顺利开展。将党员教育经费，支部工作经费、活动经费，党员现代远程教育站点维护经费纳入财政预算，对活动阵地打造、党员教育、典型宣传等党建经费实行实报实销，党建工作经费得到了有效保障。年初，乡党委层层签订了党建工作责任书，并实行年度奖惩考核。组织党员和群众代表，对乡、村党组织抓党建工作情况进行了评议，把抓基层党建工作情况作为了领导班子、领导干部年度考核的重要内容，切实做到了述职述党建、评议评党建、考核考党建、干部业绩看党建，确保了党建工作顺利开展