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_月份前台接待绩效考核表填表日期： 年 月 日二B一 权部门 意见得分组见 小意 核分得分舷堀期30%0% IX0 7 31Xnn极性E0 7 3IXn5 3 1n5%戈5 3 1O亠元亠元 劇务除除 A任B Cnn键效标目 关绩指项0%8竽o o O 一寻，O可 /-、 IX 1x 1X -1- IX -1O 车 记BD 换Ez70%资料放在报架上，并随时补充。 10 F平时工作需注重礼仪礼貌、举止大方、谈吐优雅，见到领导需起身 问好。 10 G公司形象墙的卫生及公司产品的展业是否充足。 5 K完成领导交办的其他的工作，做好其他部门的协助工作。 5总记得分100%考核加权得分合汁考核签字被考核者-确认本结果考核者-确认本结果复核者-确认本结果签字：年 月 日签字：年 月曰签字：年 日月总评分90分以上发放100%80-89分，发放90%70-79分，发放80%60分以下，按照实际得分作为发放绩效的百分数。

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