医院病理科副主任技师绩效考核指标.

1、病理科副主任技师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1工作任务完成率（任务完成数/计划完成数）x 100%1）=目标值，得100分2） 比目标值每降低，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算直接领导，统 计资料2切片制作的及时性按临床科室及病理检验的要求，按时完成切片1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟 _分钟，减_分，累计最低至 50分3）介于其中按线性关系计算切片提交时间 记录3标本的及时性按病理检验要求，按时完成标本的延迟_时间，减_分，累计最低至50分标本提交时间记录4切片质量优良率切片质量优良率达1）=目标值，得100分2）比目标值每提高 J%，加_

2、分，累计最高至120 分3） 比目标值母降低%，减 分，累计最低至50 分4）介于其中按线性关系计算质量检验报告5冰冻石蜡切片合格率合格率达1）=目标值，得100分2）比目标值每提高 _ %,加口_分，累计最高至120分3）比目标值每降低 _ %，减_分，累计最低至50 分4）介于其中按线性关系计算质量检验报告6尸检标本的登记尸体解剖专人负责，有尸体标本编号登记。需 保存标本放标本瓶内，瓶上标明患者姓名、性 另年龄、病历号、病理号及日期等。发生缺项、记录不全，减分，累计最低至50分检查记录7尸检标本的保管保证标本的完好性，不丢失每丢失一件标本，减分，累计最低至50分检查记录8对下级技师的指导对

3、下级技师的切片质量进行监督检查，保证切片制作质量达标，合格率达 %1）=目标值，得100分2） 比目标值每提高，加 分，累计最高至120分3）比目标值每降低 _ %，减_分，累计最低至50 分4）介于其中按线性关系计算质量检验报告9病理统计资料的完整性保证病理统计资料的完整性、系统性，不发生 切片、报告、研究资料的丢失发生一项丢失，减 _分，累计最低至50分检查记录10病理统计资料的及时归档每月定期对病理统计资料进行整理，归档1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟 _天，减_分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算归档记录11科研项目进度计划完成率科研项目实际进度目标完成数/科研项

4、目进度计划完成数X 100 %1）=目标值，得100分2）比目标值每降低，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研项目进度 记录12科研项目按计划完成率当期实际完成的科研项目数 /当期计划完成的 项目数X 100%1）=目标值，得100分2）比目标值每降低 _ %，减_分，累计最低至50 分4）介于其中按线性关系计算科研项目验收记录13研究报告完成的及时性研究报告完成延迟的天数1）=目标值，得100分2） 比目标值每延迟天，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算研究报告确认 单14在核心科技期刊上学 术论文发表数量当期在核心科技期刊学术论文发表数量1）=目标值，得1

5、00分2）比目标值每提高 篇，力口分，累计最高至120 分3）比目标值每减少 篇，减_分，累计最低至50 分4）介于其中按线性关系计算核心科技期刊15教学工作的完成率实际完成的教学总时数/计划的教学总时数X100 %1）=目标值，得100分2） 比目标值每降低，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算教学工作记录16各种统计报表完成上 交的及时性统计报表完成上交时间比规定时间延迟的天数1）=目标值，得100分2） 比目标值每延迟天，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算统计报表签收 确认单17仪器完好率完好率达%1）=目标值，得100分2） 比目标值母降低%，减 分，

6、累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算检查记录18仪器定期保养仪器定期维护、保养，保证设备的正常使用因维护、保养不及时造成仪器无法使用，出现一次， 减 分，累计最低至50分维护保养记 录，维修记录19“导师”制负责本科室内2-3名主管技师及技师、技士的 培养和教育工作，定期开展教学工作。对所带 人员有定期的评价。不能够定期开展教学工作，人员无评价，发生一次，减 分，累计最低至50分教学记录、评 价记录20被指导人员的论文数 量被指导人员有篇联名论文发表1）=目标值，得100分2） 比目标值每提高篇，加 分，累计最高至120 分3）比目标值每降低 _篇，减_分，累计最低至50 分4）介于其

7、中按线性关系计算论文发表记录21被投诉次数工作投诉低于丨次1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加次，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算投诉记录、直 接领导22绩效考核的组织管理在规定时间内完成直接下级的绩效考核1）时完成，得100分2） 母延时一天，减分，累计最低至50分考核相关记录23绩效考核合规性直接下级因考核过程不规范、考核无反馈、考 核不公平等原因向上级投诉次数1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加次，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算考核投诉记录序号GS指标解释考核主体、信 息来源1技术要求精通本专业各项操作技术，包括组织包埋、切片染色、特殊染色、免疫组化、原位杂交等，并指导、 提高技术组整体业务水平直接领导2新技术的应用开展新的病理技术检测项目，应用于实际检测工作中直接领导3教学质量教学受到听课者的接受喜欢程度、课件质量、讲课技能直接