


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、劳动竞赛工作总结劳动竞赛工作总结自总公司在9月份开展“劳动竞赛和争先创优活动”以来,*结合自身实际,为确保劳动竞赛工作落到实处,党、政齐抓共管,各负其责,积极开展劳动竞赛活动。经过全体干部职工的积极努力,克服该项目设计桩径大,入岩深,地质条件复杂,地下障碍多等困难,取得了较好的成绩,达到了预期的效果,截至9月30日,在确保安全、质量前提下,累计成桩171根,完成混凝土灌注方量2200方。现将*劳动竞赛活动情况及考核评比总结如下一、认真组织,搞好宣传动员,结合实际抓好竞赛在接到总公司“开展劳动竞赛和争先创优活动”通知后,*领导班子高度重视,立即召开了工地例会进行传达,成立了“嘉里*综合发展项目桩
2、基工程劳动竞赛考核小组”,在参照总公司劳动竞赛方案的前提下,针对工程特点制定了劳动竞赛实施方案和考核办法。一是把劳动竞赛融入到工程施工的各项工作中去,真正实现“安全生产”与“争先创优”主题实践活动紧密联系,确保各项工作指标发展态势良好;。二是加强舆论宣传,抓好赛前动员,采取多种形式进行动员,使全体职工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。二、抓好过程控制,确保竞赛有序,收到实效。为确保劳动竞赛不流于形式,能真正取得好的效果,我们把劳动竞赛作为施工重点工作来抓,一抓建立竞赛组织,使竞赛活动有人抓、有人管。二抓制订竞赛措施,结合本工程实际情况,合理制定竞赛考核指标,订立竞赛措施。三抓竞赛服务到位,施
3、工现场生产管理人员和质检人员,要积极做好生产和技术服务工作,使竞赛中遇到的问题能得到及时解决。安全和文明施工作为劳动竞赛的一项内容,也是考核的一项重要指标。三、抓好竞赛评比表彰奖励,发挥激励作用,促进活动持久性。我们在劳动竞赛中充分采取物资奖励和精神奖励相结合的办法。同时为加强职工的工作责任感,也严明了处罚制度。在劳动竞赛活动方案中,结合*实际,对考核指标进行了精心设计,确定考核总分为100分,进度60分,安全20分,文明施工20分。确保了劳动竞赛内容与总公司通知精神相符合。四、考评结果本工程共有七个机台班组参加了竞赛活动,经竞赛考核小组综合考评,前三名的机组名单如下第一名*2#机组,9月份共
4、完成桩数45根,灌注方量5744方,进度分为59,安全分为18,文明施工分为19,综合考评分为96。第二名*6#机组,9月份共完成桩数41根,灌注方量4468方,进度分为58,安全分为19,文明施工分为18,综合考评分为95。第三名*5#机组,9月份共完成桩数38根,灌注方量3841方,进度分为56,安全分为18,文明施工分为18,综合考评分为92。以上机组在项目部予以通报嘉奖。*2#机组做为优胜机组推荐至公司。通过9月份的劳动竞赛的开展,*各项工作得到了有力的推进,今后我们还需要继续努力,结合实际,在职工技术培训、提高队伍素质方面多下功夫,以适应市场形势变化和公司发展的要求。扩展阅读百日劳动
5、竞赛工作总结劳动竞赛工作总结自公司下发关于开展百日劳动竞赛活动的通知以来,我车间按照“转变观念、加强管理、改造创新、节能降耗”的思路,结合实际情况,加强节能治理工作,减少能源浪费,努力开展节能降耗措施,推进资源节约利用,取得了明显成效。一、转变观念、增强意识车间从节能降耗的角度出发,积极号召员工,要转变观念,增强意识,强调深入开展节能降耗工作。要敢于创新、勇于创新、开拓新思路,降低成本,提高资源利用率。通过动员工作,充分调动了员工们的积极性和创造性,形成了节能降耗的良好氛围。二、改造创新、降低成本由于xxx工程浩大,难度系数高,车间在生产过程中遇到了天车吊装高不够,吊装困难等情况。从降低成本,
6、改造创新的角度考虑,车间积极对天车进行了改造。先后几次将80t天车、15t天车进行了改造。改造天车的成本小、效益高,既节约了雇用吊车的费用,又没有影响xxx项目的工期,为今后的改造创新工作树立了榜样,奠定了良好的基础。从xxx一开始制作,公司就要求按照工地安装顺序配套组拼。先铆一、铆二,再铆三,所以下料顺序也是先配套铆一、铆二,然后铆三。看着铆一铆二的箱梁已上胎开始组拼,我车间的料才完全配齐。所有准备工作复杂繁琐,涉及到的附材工具特别多。经过一翻紧锣密鼓的准备工作,我车间完全具备了上胎条件。由于此前从未接触过xxx这样浩大的工程,上胎组拼的初期工作显得有些力不从心,面对组拼时遇到的种种困难,车
7、间通过会议商讨,专门针对春意桥项目制定了一套周密的生产计划。要坚决按照“改造创新,节能降耗”的思路生产,缩短生产工期,保证生产质量。对负责组拼春意桥的员工进行了分工,分工明确,各尽其职。车间主任亲自指挥,带领员工走在生产的第一线,通过各员工们的大力支持,积极配合,我车间高质量的完成了第一个箱梁的组拼工作,这为接下来的工作积累了宝贵的经验。我们车间以着“边生产,边总结”的原则,克服组拼过程中所遇到的困难,通过改造天车等方式,缩短工期,节约成本。在随后的组拼过程中,我们逐渐形成了流水线的模式,达到了速度快,质量高的基本目标。在车间主任的正确领导下,在全体员工的积极努力下,我们完成了第一组箱体的全部组拼工作,并且通过我们的努力,xxx的下胎工作与铆一、铆二车间同步进行。此次劳动竞赛活动中,车间员工紧密配合,团结协作,有效的提高了员工的劳动积极性,激发了领导及员工的改造创新能力。通过领导和全体员工的共同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025华润电力招聘模拟试卷及答案详解参考
- 2025鞍山银行社会招聘30人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年甘肃甘南临潭县人民法院招聘司法辅助警察考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025国家自然资源部南通海洋中心(自然资源部南通海洋预报台)劳务派遣制用工招聘1人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025贵州六盘水市第十三届贵州人才博览会事业单位人才引进261人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025广西防城港市港口区渔洲坪社区卫生服务中心招聘4人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员1人(二十六)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025贵州省职工医院第十三届贵州人博会引进高层次人才和急需紧缺人才招聘13人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025江苏核电春季校招考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025嘉兴市农业农村局所属事业单位公开选聘工作人员1人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 墩柱安全教育培训课件
- 新版中华民族共同体概论课件第十五讲新时代与中华民族共同体建设(2012- )-2025年版
- 2025年全国《家庭教育指导师》考试模拟试题(附答案)
- 建筑工程检测机构管理制度、设备操作规程、自校准规程(含技术记录)及检测作业指导书2025版
- 2026届房山区高三开学考试语文试题及参考答案
- 桡骨骨折复位内固定术
- 2025至2030年中国办公设备租赁行业市场深度分析及发展前景预测报告
- 急性呼吸衰竭患者的急救与护理
- 快递月末工作汇报
- 配电箱安全管理制度
- 棉纱库存管理办法
评论
0/150
提交评论