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文档简介
1、行政文员的岗位职责 【第1篇】行政文员岗位职责 1、 负责行政日常管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作; 2、 制定公司相关行政制度、负责公司相关文件发布、管理、资料的管理工作; 3、 公司会议的组织、筹备、会议记录,员工活动的安排与筹划组织; 4、 办公用品采购、办公设备的维护与管理等工作; 5、 行政车辆管理、考勤管理、票务预订、员工工作餐等事务性工作; 6、 办公室环境管理、物业管理等后勤工作; 7、 领导安排的其他工作。 【第2篇】行政文员岗位职责 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室
2、设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 【第3篇】行政文员岗位职责 1.协助安排日程安排,并及时提醒; 2.起草各种文稿,并且及时传达; 3.参加会议并且做好会议记录; 4.协助对工作安排的传达、跟踪、督导、协调; 5.根据领导的需要,随时准备好各种资料; 6.灵活妥善地应对各种突发事情; 7.圆满完成领导交办的其他工作任务。 【第4篇】行政文员岗位职责 1、负责公司前台接待工作,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;。 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 5、负责人事招聘、办理员工入职、合同签订、离职等工作。 6、领导交代的其他事务。 【第5篇】行政文员岗位职责 1、 负责日常办公制度维护、管理。 2、 负责各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行 人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集
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