[公司办公室工作总结]公司办公室工作汇报

1、公司办公室工作总结 公司办公室工作汇报今年，在总行的直接领导下， 在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结奋斗，更好地完成了文秘宣传、人事劳动、职工培训、物业管理、后勤服务和公安等各项任务， 特别是上传下达、为领导提供决策依据、加强物业管理和实施多元化工资改革方案等。已经做了大量的、详细的具体工作，并取得了一定的成绩，基本实现了“团结高效、 2+2”一、牢固树立服务意识。办公室的工作概括起来就是为公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时为员工服务。相对来说，办公室里的同志比较勤奋，官员少，事情多。我没有多少钱，没有多少批评和赞扬。 我认为有一种说法更准确。办公室是一个擦鞋垫、踢球、

2、看门狗。我认为还有一句话更准确地概括了办公室的工作，那就是 :在领导发言之前，我先发言，看看麦克风是否响起。我比领导们先到，看看道路是否平坦。领导不想让我先尝一下，看看食物是否凉。领导没有先拥抱我，看看这位年轻女士是否丑。尤其是分管财产的同志， 他们的工作关系到职工的切身利益， 而且他们往往容易得罪人，因为他们不仅要考虑职工的利益， 还要维护公司的利益，同时，他们也要努力减少浪费，节约开支。就我们 XXXX 办事处的物流服务而言，我认为最大的事情就是让公司在 XXXX 度过一个高度紧张和繁忙的一年。我们公司目前有 216 名正式员工、 71 名退休人员和近 1000 名各种建筑公司的临时工。不

3、仅能及时办理大中专学生双向选拔和各类人员的录用手续， 还能完成确认和定级手续。 及时办理各类技术职称和技术等级培训、申请晋升、工资变动手续；及时办理工资调整手续； 及时准确地打印在职人员的月工资支付表；及时办理职工医疗保险和职工养老保险手续；他及时办理员工退休手续，在公司资质管理方面做了大量细致的工作。可以说，我们办公室的大多数同志都可以像3+等、的同志一样勤奋踏实，各方面都做得很好，但也有一些人做得不够，他们的工作不踏实、不认真、不负责，从而影响了办公室的声誉。 在 XXXX ，我们将继续加强这方面的工作，决不让一个同志掉队。二、加强组织纪律并保持同步。如何有效地管理办公室在某种程度上取决于

4、是否有严格的纪律，这要求办公室里的每个同志都有强烈的责任感。但是，我们在工作中发现，有些同志工作不负责任，拖拖拉拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们的几位董事首先从自己做起，处处以身作则，要求别人先做自己的事，要求别人不要做，坚决不做。我们还采用召开部门会议、个人推心置腹谈话的形式来帮助和教育人民，不断加强思想政治工作， 努力提高每个人的政治、思想和业务素质，使每个人都有强烈的事业心和责任感，为公为私。我们以无私奉献的精神做好领导分配的每一件事，并像为自己的家庭做事一样认真。特别是车队服务方面:在任务重量、车辆少、部分车辆状况不佳的情况下，任务完成良好，车辆保养良好，安全驾驶良好、工作态度良

5、好。司机同志服从工作安排，工作努力，有高度的责任感和事业心。不管工作日、假日，我们都可以随叫随到。总的来说，今年大多数办公室的同志能够认真负责地履行职责， 能够毫无问题地完成自己的职责和临时任务。 良好的团结是办公室开展所有工作的保证。办公室是公司的对外窗口。每个人的一举一动、一言一行都会经常影响部门甚至公司的形象。尤其是，我们承担的任务复杂而琐碎。在许多事情上， 我们不仅需要个人有独立工作的能力，还需要更多地依靠集体力量、 集体智慧来共同努力完成某件事情。 因此，搞好团结，充分调动每个人的积极性是我们关注的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上做得更好。无论是在工作中还是在生活中，每个人

6、都可以互相信任，互相理解，互相帮助，共同完成公司交给的每一项任务。当然，在我们的日常工作中，我们有时不得不做一些艰苦的工作。我们主要关注如何引导我们的努力，寻求共同点，避免细微差别。冲突并不可怕，关键是如何正确处理它。目前，办公室已经形成了一种良好的氛围， 也就是说，如果工作或合作有任何问题，或者如果有想法、和意见，每个人都可以开诚布公，坐下来谈谈，互相交流，减少误解。然而，当谈到团结时，我们并不试图友好。如果我们坚持，我们就应该坚持。如果我们应该批评，我们应该批评，我们不会手软。同时，我们一再告诫大家不要说不利于团结、不利于工作、不利于办公、不利于公司发展的话。四、问题 :目前办公室最大的问题是人员素质参差不齐。 少数人的专业水平和责任感还需要进一步提高和加强。 他们不能满足办公室对高效率和快速工作的要求。