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文档简介

1、车灯公司设备部部长职位说明书 一、基本信息： 职位名称：设备部部长所属职类职种： 所属部门：设备部直接上级：生产副总 拟定人签名：定员人数：1人 上级部门主管审批：审核人签字：生效日期： 二、 职位目的：根据公司经营目标，组织开展设备管理工作，满足生产发展的需要。 三、工作关系（内部） 主任直接下属职位名称及人数 设备管理工程师（2人） 机修组长（1人） 电气组长（1人） 工作关系（外部） / 工作关系（职位范围）： （请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与 直接负责或做出建议的开支项目。） 所在部门总人数：15 该职位直接下属人数：4间接下属人数：10 其

2、他指标：/ 下属员工的种类： 直接控制的预算额：/ 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重 要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人 员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据公司的经宫计划、生产需要及设备现状，制疋本 部门的工作计划并组织实施 计划的可行性、计划完成 情况 2 根据国家有关政策、法规，拟订和修订设备管理制度， 报总经理审批，并监督制度的执行情况 规范性、有效性 3 根据公司人力资源制度，对下属员工培养、监督、考 核和激励 员工满意度 4

3、 根据公司需要及生产要求，审核设备的更新改造计划、 全厂电气、通信线路规划、改造计划报总经理，审批 三级保养及维修计划，并组织实施 计划完情况 5 根据设备控制程序，对设备的保养、维修进行检查、 监督、协调 设备完好率、故障停机 率、及时性 6 根据生产要求，组织对新设备的购置、验收 :及时性、与要求一致性 五、工作权限：1。部门工作的管理权；2 .设备管理监督权；3 .合理化建议权； 六、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 大专 机电或相关专业 所需培训 培训科目 培训时间 所需经验 从事设备管理或相关专业工作五年以上 专业技能 通用技能 语言文字表达能力强，具有领导工作能力，计算机应用较为熟练 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 电脑、通讯工具 饱和 六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书

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