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重要干部的人事考绩表格（A）（doc 1 页）重要干部的人事考绩表格（A）葵评价内容I1经营计划的立案.实施是否冇万全的准备S2是否以长期的展望探索公司的未来13是否能以负资人的眼光注意到全体b1是否車视经营理念是否冇敏锐的利益感觉b6为了达成目标.是否能站在最前线指挥117是否能省钱、早日.确实地达成目标b8是否重视长期目标的实施9是否能严守期限，达成目标bJL能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标2IJL是否能以全公罚的立场扫言.提议bJL是否能以长期的观点制定企划S1r是否能以公司的观点收集情报1JL是否能与其他交流情报bJL是否积极地与其他部门协调b1是否确实把握部屈的优、缺点g1是否从旁给与其他部门协调bL是否适才适所1L是否热心培育后继者5I1仔细地聆听部属意见5是否注盘身体的健康b2是否谨慎地使用金钱12是否热心于小组内部意见的沟通b2绝不引起异性问题512不与顾客勾结12对社会及时代的变迁是否敏锐52是否热心于吸取新技术与知识12站在国际的视野上是否能自我革新S2为了改善，是否可以抛弃前例13是否不怠于未来的预测b评价分数合计2

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