社工劳动合同(20210326151916)

1、劳动合同甲方：武汉市新洲仁生老年公馆（以下简称甲方乙方（以下简称乙方）地址：武汉市新洲区阳逻街平江大道联系电话:根据中华人民共和国相关劳动法规、政策的规定，甲、乙双方本着自 愿、平等的原则，经协商一致，自愿签订本合同。一、劳动合同期限试用期为月，本合同期限为年，自年月日至年月日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在 武汉新洲仁生社会工作服务中心 从 事居家养老护理员 岗位的工作。乙方应按要求保质保量地完成甲方 指派的工作任务。三、工作时间根据居家养老服务的工作性质，甲方安排乙方执行 弹性 工作制， 在完成规定的工作任务或固定的工作时长，并保障服务对象工作满意度的 前提下，自由选择工作的具

2、体时间安排。四、劳动报酬1、工资分配遵循按劳分配原则，多劳多得。2、工资结构为基本工资+意外保险+绩效。3、甲方每月以货币形式支付乙方工作工资，完成甲方规定的基本工 作，发放基本工资为 2000元人民币/月。4、甲方次月15日发上月工资，遇到周末或法定节假日顺延。五、保险福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1、乙方正式上岗合格后，甲方负责为乙方购买意外保险。2、甲方相关节日的福利发放。注：甲方根据工作性质负责为乙方购买意外保险， 若被保险人在保险 期限内遭受意外伤害时， 由被保险人与保险公司进行联系按照保险合同的 约定向被保险人支付一定数量保险金。 企业不再介入理赔事宜， 因意外伤 害涉及到的

3、一切费用由乙方自理。六、劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度，爱护甲方 的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训。2、严格遵守保密制度，在合同期内及解除本合同后乙方都必须保守 甲方的商业秘密，如企业培训资料、涉及商业秘密的会议内容或信息等。3、乙方违反上述劳动纪律和规章制度时，甲方可依据本单位规章制 度，给予纪律处分，直到解除本合同。七、劳动合同的解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。（1）严重违反劳动纪律或给甲方带来重大利益损害的。（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益带来损失的。（3）泄露甲方商业秘密，给甲方带来严重损失的。（ 4）被依法追究刑事责任的。

4、2、乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但需提前 30 天以 书面形式通知乙方。（1）不能胜任岗位，经过培训或进行调整后仍不能胜任工作的。（ 2）乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作的。3、乙方如要解除本合同， 需提前 30 天以书面形式通知甲方。 未经甲 方同意，或己经甲方同意但尚未办理相关交接手续的， 不得擅自离职， 否 则扣发所有未发放的工资与绩效。4、乙方办理离职手续， 需交接相关工作内容、 办公用品及公共财物， 未交接清楚，应照价赔偿。八、劳动合同的续签本合同期限届满，劳动关系即终止。甲方可根据乙方的工作表现、业 务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。 乙 方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签 约。九、其他1、本合同一式两份，甲、乙方双方各执一份，自签订之日起生效。2、本合同未尽事宜，双方本着友好协商解决。3、本合同的最终